Азов — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Прораб пустослов. Если по договору доставки материалов они должны быть доставлены в течение 3 дней, то по факту минимум неделя. По договору з.п. должна выдаваться раз в неделю, а на деле уже полтора месяца кормят обещаниями и прорабы, и руководство. Они должны были составить трудовой договор, но каждый раз под разными предлогами оттягивали решение этого вопроса. На звонки отвечают редко и только когда им выгодно, и здесь тоже кормят обещаниями о том, что перезвонят. Хотел решить вопросы мирно, но видимо придётся обратиться в соответствующие инстанции. Далее →

трц Колумбус. Администратор отвратительная женщина (Матвеева [С.]), сжирает всех, сама ничем не занимается, кроме как стоит и болтает, обсуждает всех, всех сотрудников и даже больше скажу, она обсирает всех, прям и руководителей из Питера, а про [М.] [Н.] и [Л.] я вообще молчу… Она такие гадости говорила про них, это вообще ужас… А когда они приходили в магазин, она и в зал выходила и всё, всё делала, лишь бы показаться лучшей и что она что-то делает, а не сидит в кабинете и жрёт постоянно. Она вообще не знает, что творится в магазине, а про кассу я думала, что не напишу, но придётся, потому что таких людей не надо держать в таком стильном магазине, это не про неё. В общем, на кассе она ничего не знает, а хотя должна знать, чтобы учить продавцов, но она ещё ходит и умничает всегда, и делает вид, что умная, очень смешно! Сколько раз сталкивалась с этим, что, когда считала вечером кассу, постоянно не хватало, и это её ошибки, а в конце она выставляла нас дураками, что мы якобы тупые…, из кассы постоянно брала деньги и ничего не говорила, а мы вечером не понимали, где все деньги и куда они делись. Она никогда не скажет, что якобы... Далее →

Раньше было лучше Сейчас просто… За последний месяц май Ушли 5 сотрудников Это уже о чем-то говорит. Зарплату постоянно задерживали Сейчас её просто не платят Директор рассказывает всё, как корабли бороздят просторы вселенной Полный бред Последние 3−4 недели сотрудники переносят в среднем в день по 30 — 40 Заказов клиентов От них уже практически все клиенты Ушли Спасибо Коллегам и руководству Что меня отпустили Я очень рада и довольна, что ушла с этой компании . Далее →

С интересом ознакомился с отзывами предшественников по работе с teaco. Возможно, негатив в адрес компании во многом связан с отсутствием отрицательной обратной связи — рекрутёр [В.] [А.] [Ю.] — можно предположить, принципиально не сообщает об отрицательном решении по трудоустройству, вопреки договорённостям. При этом — что характерно — в обещанное время Вам, как правило, поступает единичный неотвеченный звонок с её телефона. Мотивируется это системными проблемами со связью в компании (во всём виноват оператор «Мегафон»). Теоретически это возможно — некоторым сотрудникам компании выдаются корпоративные сим-карты, и при конфликте, либо контроле от структур Мегафона, подобную блокаду можно предположить, как и системную прослушку сотрудников. Однако, судя по отзывам, это частое явление, и — когда надо — связь всегда есть — компания-то логистическая. Собственно, и «городская» связь с фирмой практически исключает общение по инициативной тематике. Поэтому — скорее всего — телефон ни при чём. На фоне сопутствующих нестыковок это провоцирует у ряда неленивых соискателей, привыкших считать, невыполнение договорённостей личным оскорблением, желание пообщаться с компанией в интернете. С чем связана подобная «вежливость в отказах»? С позицией юридической службы? Нет отказа — нет темы, но есть продолжения? Но темы порой появляются — в Интернете. Что бы отметил? Да — неполная информация по схемам оплаты, предполагающим инициативную выплату... Далее →

Устраивался на должность менеджера по работе с клиентами. Собеседование прошёл. HR звонит, приглашает на 2 этап, весь на радостях прихожу и вижу Г. которая вообще не из умной логистики и которая предлагает мне совершенно другую должность, а именно менеджера холодного обзвона. Куча времени в пустую, элементарное неуважение к соискателю. Отношение к организации после такого отрицательное. Не знаю, что там у них в работе, но на этапе собеседования себя показали. Молодцы. Отдельный поклон HR [Е.] за потраченное время. Далее →

Работала в Cozy home больше полугода. Все очень нравилось. Не стыдно продавать такой классный товар. Добрые отзывы постоянных покупателей много стоят, ради этого стоит работать. Хорошо, что зарплату выплачивают всегда вовремя, можно планировать свои хотелки, чего не скажешь о других магазинах, а нам в пандемию тоже платили. Коллектив хороший. Если бы ни учеба, не ушла бы из магазина. График не очень удобный, много приходится работать, но с другой стороны, я же работать пришла))) Отпуска дают, зарплата вовремя, товар такой красивый, что ещё нужно)). Далее →

Улучшать нужно очень многое. Расскажу только про увольнение и расчёт. Расчёт получил через 17 дней после увольнения. При расчёте выплатили только минимальный оклад, без премии. В процессе работы ни разу не соблюдались договорённости по оплате. Обещали 80, получил 40. Далее →

Контора полное [censored]. Сидит кучка [censored] «великих» руководителей. Владелец московский олигарх, который вообще не в теме, что у него в конторе творится, ему приносят как надо, чтобы и дальше он огромные з/п отстегивал. Людям платят копейки и в Тульском офисе, и на участках. При увольнении не выплачивают ничего. В управлении все свои. Тут же юристка, сожительница директора, финансовый начальник — абсолютный вечно полусонный бездарь на побегушках, главбух с замами древние, как мамонты, сидят, ни одного вопроса не решают, только чтобы их не трогали. Они все на огромных з/п. Основная функция — бегать к директору и выбивать себе всяческие плюшки. Работягам, которые в жутких условиях работают на участках, даже командировочные полностью не платят. Всегда обходите стороной эту контору. Далее →

Я знаком с этим чопом, работал в 12−13 годах. В целом неплохой. Другое дело, стоит ли работать долго? Поработали и ушли на другое место… Далее →