Альметьевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Альметьевске?
Вы из АЛЬМЕТЬЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (161)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, ужасное отношение к сотрудникам! Чтобы получить справку 2-НДФЛ, нужно ждать больше месяца, зарплата маленькая. Если хотите уйти в декретный отпуск, то лучше увольняйтесь, не дождётесь документов и выплат. Не рекомендую работу в Zarina г. Альметьевск! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивас обманут! Пришла устраиваться на вакансию менеджера по закупкам в г. Альметьевске по адресу Строителей 51а [Ш.] 25), предлагалась достойная зарплата от 55 000-65000р. При собеседовании предложили стажировку на совершенно иную вакансию, на вакансию товароведа. Не знаю, почему согласилась, но так как срочно нужны были деньги, в итоге решилась. Но оказалось, стажироваться я буду без официального трудоустройства. На момент стажировки директор магазина Галлямова [О.] [Б.] предложила зарплату 45000р на руки. Устроилась я и начала работать, но в ходе работы выяснилось, что я должна работать как кладовщик/ца. Склад очень холодный, ворота практически не закрываются весь день. Приемка товара продолжалась с утра до вечера, (график с 8.00−18.00, на обед дается 30 минут 2 раза), начиная с оприходования товара сначала в 1С, а потом пересчет самого товара. Первый же день выдали чью-то замызганную спецодежду (из спецодежды 1 толстовка зеленого цвета). Обучала меня недавно устроившаяся на работу сотрудник Сергеева [И.]. Ох, как корона-то взлетает у некоторых людей, когда их назначают наставниками. В моем случае так и произошло. Она распределила работу так, что сидячую работу выполняет она, а я должна торчать на складе. Это... Далее →💬1 комментарий
-
Прогнившая буровая компания ООО «мпк», людей принимают на работу и держат в рабстве. Зарплату задерживают, как умеют и как хотят. Обещанного не выполняют. На сегодняшний день даже невозможно уволиться, потому что нет кадровиков, полный бардак. Обходите её стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖдем зарплату Далее →✗ НедостаткиКогда платить з.п. будете? Ждать нам зарплату не ждать, зачем работаем вообще? Тунеядец, который полное [censored] [С.] этот лидер транспортного направления, у меня тут по нему большой вопрос. Ему за что платят и сколько? Он не стоит больше 30 тыс. р. Он ничего не хочет и не будет делать, потому что никогда не делал. Он имеет некое представление. Во, за представление можно 15 тыс. заплатить. Но не больше. Уважаемый собственник, директор! Ты что, дурачок? Все чем мурло С. отличается от [Р.], это то, что имеет представление. Он не будет даже утруждаться головой. Ему [censored] и [censored] нам всем в рот. Далее →
-
-
✓ Преимуществаочень мало. Офис в пешей доступности на серой ветке метро Далее →✗ НедостаткиЧитаю некоторые отзывы, и глаз радуется, правда льется рекой! Мое личное впечатление — в компании уныние, серость и отсутствие перспектив. Ушла, так как стало неудобно перед клиентами. Ввозят и продают много левака и продукции с коротким сроком. Перебивка сроков годности поставлена просто на поток. В компании хороводят пожилые клоуны, неравнодушные к сотрудницам, [В.] [В.] и [С.] [А.] неприятные оба. Им надо уже внуков нянчить, старым пердунам, а они все к сотрудницам клеятся. Пора уже движение #metoo внутри организовывать! Далее →
-
✓ ПреимуществаМеждународный бренд Далее →✗ НедостаткиХороший бренд с удивительным по своей глупости генеральным директором, вот выгнали её из двух предыдущих брендов, а тут подобрали. Бренд хотел сэкономить на зарплате, сэкономил. Никакого понимания цифр и бизнеса. Взяли бы просто с улицы любого человека, явно было бы ещё дешевле, при том же эффекте. Ужасно всё, никогда не ходите сюда, пока тут эта деревенская тётя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, т.к была первая работа в жизни с коллективом очень повезло, отношения внутри коллектива было очень хорошее. Есть возможность хорошо заработать, особенно во время праздников. Далее →✗ НедостаткиОтношение от вышестоящего руководства просто никакое, очень долго всем коллективом пытались добиться комфортных условий работы, но Д.Ф. нас вообще не слышало, делала все, чтобы избегать наши просьбы. В конечном итоге своими манипуляциями выжила почти весь коллектив. Помимо всего, очень часто и в грубой форме требуется выполнение плана, и зачастую не соблюдалась субординация от начальства по отношению к продавцам. В принципе, если попадёте на адекватных Д.Г. и Д.Ф., то может у вас пройдёт работа нормально. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличный отель, новые кровати и матрасы в общежитии, на каждом этаже кухня и стиральные машины. Новое руководство полностью и координально отличается от предыдущего и ничего общего не имеет. Далее →✗ НедостаткиТолько работа, стремление и заработать больше. больше работаешь, получаешь больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаВрачи высокопрофессиональные. Далее →✗ НедостаткиКолл-центр. Постоянный, нескончаемый поток новичков, бесконечная текучка, людей нанимают постоянно, люди также постоянно увольняются. То, что заявляют на собеседовании, вообще не соответствует реальности. Трудовой договор на руки стараются не выдавать, с удивлением узнаешь, что белый оклад — сумма 3150 рублей, которая в договоре и прописана, остальное — прибавки, надбавки, поощрения и прочая ерундистика. Отсюда и вечная текучка. В будни рабочий день 13 часов, правда, в сб и вскр короткие дни. Звонков много, дозвониться сложно, но набрать в колл-центр и удержать сотрудников не могут, а скорее всего и не хотят. Рыба тухнет с головы, как и везде, стало быть, это политика руководства. Звонки идут потоком, операторы работают, не поднимая головы. Первоначально очень привлекает возможность подзаработать на подработках, поскольку оплата за дополнительные смены весьма существенна, но после 2-х 13-часовых смен сил, как правило, не особо много. НО тут уже зависит от личного самочувствия, кому-то нормально, кому-то тяжело. Однако же все равно прозрачности нет. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Там, где люди держатся за рабочие места, там есть, за что держаться. Ушла и не жалею. Теперь работаю, знаю, за что, и как и из чего складывается заработок. А в Пироговке лотерея, вечно не знаешь, что получишь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветливые hr Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование, от рук. Направления не было, ощущение заинтересованности в кандидате сразу не возникло, просто выуживали информацию. В том числе как решить те или иные проблемы в их компании. Закономерно быстро отказали — хотя было, над чем подумать, + специальность редкая, кандидатов мало. Мне не жалко рассказать, но хотя бы не палились так явно. Далее →
-
Худшая компания, где работал. Приглашали на одну должность, но в итоге устроили на другую. [Д.] [К.] обманул с зарплатой, причём обманывают всех. Будьте уверены, что заплатят меньше, чем обещали. Плохие специалисты. Не умеют строить. Задержка зарплат. Когда увольняли, кинули на 49 000. Критически не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМужики, если вам нужны деньги, чтобы кормить семью, а не просто хобби, не устраивайтесь на работу в эту шарагу. Поверьте предыдущим отзывам. Зарплату платят, как хотят… а вот сейчас совсем не хотят и не платят уже две недели. Объяснения каждый день разные, но все выдуманные. При этом работать придется, практически, без выходных. Желательно иметь несколько термосов, так как погреть обед элементарно негде. Вашей работой вечно все недовольны, то неуёмные граждане, строчащие жалобы в Добродел, то приезжающие из властьдержащих. Из-за этих умников ненормированный рабочий день вам обеспечен. А вот получите ли вы деньги за это, или просто сходите на субботник по собственному желанию — зависит, увы, не от вас… Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукт, люди (запуганные и грустные) Далее →✗ НедостаткиДорогие сотрудники ботаники, если вас держат в заложниках или угрожают ножом — пожалуйста, не терпите это. Вы слишком хороши для этой компании. За время работы многое стало понятно — начиная от шизоидной слежки в офисе — камер видеонаблюдения, записей всех разговоров до просмотра почты сотрудника в поисках обсуждения начальства — фишка компании. Тут вас слышат и видят настолько хорошо, что вы даже не представляете. Абьюзивное отношение парочки руководителей к своим сотрудникам заслуживает награды. Спутанная речь собственника с намеком на то, что ему либо вообще пофиг на бизнес, либо на то, что он живет в своем мире. Попадая в офис, ожидать помощи и подсказок не стоит. Введения в должность — тоже. Доброго и милого отношения — вообще мечты. Вас просто рассматривают как раба или мусор, который тут ненадолго. Заряженным на работу приходить нет смысла — плохое настроение одного из руководителей опустит вас на дно. Орать в офисе — это норма. Это тип разговора. Унижения в спокойном тоне — особенный кайф для руководительницы. Если вам не хватает драйва и приключений в жизни, рисков потери денег и нервов — это для вас. Вам очень понравится. Адекватным и умным людям не советую.. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиОчень веселые предыдущие комментарии, честно! Я работаю в Светогоре год и насмотрелась жути и издевательств со стороны генерального [З.] [К.] и руководства. Наоборот, на фирме сложились недружественные отношения с коллегами и ненормальные с руководством. Да и насчет неофициального трудоустройства — чистая правда. Устроена неофициально, а при поднятии вопроса об официальном оформлении поступают угрозы увольнения. Одним словом — кто хочет работать в адекватной компании, а не сплетни разводить, тот будет искать нормальную фирму с адекватным руководством, а не такое [censored], как здесь. А за неадекватов, которые пишут положительные отзывы, судить не берусь)))))).. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиНачнём с вишенки на этом торте, это с главы и «лидера» данной шарашкиной конторы, босса всех боссов Мерзиева [Р.] Рамильевича, который не уважает ни себя, ни своих сотрудников. Разговаривать с матом — это норма, [censored] — норма, унижать — норма. Обсуждать сотрудника за спиной при сотрудниках офиса (в лицо, конечно же, сказать слабо, может, только как крыска за глаза) радуется, когда доводит сотрудника до увольнения, просто гордость за самого себя берет! Отбивает деньги за счёт сотрудников, штрафы просто за все доходят до абсурда! Основная зарплата, конечно же, в конверте, которую при увольнении ты не увидишь! Сколько он кинул сотрудников, просто не пересчитать! На человеческий диалог не идёт, может только посылать своих шестёрок, но и они ничего внятного сказать не могут! Самоутверждается за счёт простых работяг. Нет ничего страшнее, деспотичного, неуверенного в себе директора. Увы и ах, подняться из грязи в князи, но перестать быть достойным человеком, да просто мужчиной, который держит своё слово — не про него. Человек настроения, но не человек слова! Ни чести, ни стыда, ни совести! Ненормальный контроль сотрудников, не выдохнуть — не вздохнуть! Сегодня увольняют — завтра оставляют… никакой психологической стабильности. Сотрудники меняются каждую неделю. Полный бардак в процессах работы! Вот простым словом название данной организации —... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМного. В Рязани сидят начальницы почты в управлении, которые не видят бардак в отделениях, у самих нет никакого понятия о этике поведения с сотрудниками. Они ведут себя как хабалки, поэтому в ОПС какой график захотят, такой и ставят. В отделе кадров сидят совершенно не относящиеся к должности кадровика люди, видимо, пришли с ПТУ или по знакомствам. Зам. нач-цы почты мнит себя королевой, но там должен сидеть человек, по-настоящему знающий почтовые проблемы от и до и умеющий наводить порядок. А в настоящее время там сборище мнящих себя руководителей, поэтому ОПС Рязани в таком состоянии. Попробуй им что-то против сказать, сожрут ведьмы и не подавятся. Там много блатных. Если люди жалобы пишут, то им плевать, сидят свои. Им надо сдавать экзамены на профпригодность, прежде чем сидеть в главном управлении. Стыдно должно быть тем, кто ведет себя расхлябано по отношению к работе. Вроде взрослые люди, а не скажешь, что способны вредить. Пусть им бумерангом вернется все обратно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРабочее место абсолютно не оборудовано. Чёрная зарплата, которая при увольнении просто удерживается. Руководство, которое сидит в Красноярске, кидает в полный игнор. Зам. руководство в Томске вообще никаких границ в общении не знает. А также, если вдруг сотрудник стал неугодным/неудобным (к примеру, вдруг почему-то имеет своё мнение) или же вдруг забеременел, начинают искать кучу причин для увольнения. Если же таких причин не находится, начинают давить морально, чтобы сотрудник сам написал заявление на увольнение. Далее →
-