Ангарск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Ангарске с приличной зарплатой?
Вы из АНГАРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (533)
-
✓ ПреимуществаВладелец [Е.] — инженер не без способностей. Далее →✗ НедостаткиНо, к сожалению, есть у него и криминальный талант. Можете заплатить, но станок свой не увидите. Точнее, увидите, но это будет не тот станок, за который вы заплатили, и работать он не будет. Ладно, если вы — частное лицо: рискуете своими деньгами и бизнесом. А если вы покупаете оборудование для компании, колледжа? Подумают, что вы — сообщник Ефремова, такой же кидала. Замараетесь навсегда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛинейные сотрудники, помощники (не руководство) Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, работа в нерабочее время, задержка зарплат, самомнение собственника. Уволили сотрудника — переставили обязанности на других и плевать, что они это раньше не делали. Не успеваешь делать 100 дел одновременно — используй ночь и выходные. Звонки приходилось делать и после рабочего времени, даже в 21, праздников не существует, 2 января в работе + 1 января будь на связи, с з/п вечно все пересчитывается, KPI интересный, но контроль качества обнулял звонки, поэтому KPI не всем выплачивали. Руководство не понимает, почему люди хотят выходные и вовремя заработную плату. Слово «стабильность» для них = невозможно. Все те, кого не устроили условия, уходят, но воспринимают их потом как предателей. Слушать [В.] — отдельный вид терпения нужен. Вечно не по теме: то он на серфе, то он с Аязом и БМ, то рассказывает про витамины и в целом «я умный, остальные заткнитесь». Времени больше на «бла-бла», по факту работают только линейные сотрудники. Помощники отзывчивые, но они ничего не решают — писать им бессмысленно, переводят на руководство. Лидорубы и аккаунты — часть истерички, часть нормальные, постоянно уставшие и недовольные. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиТут все оставляют отзывы со стороны продавцов, оставлю отзыв немного с другой стороны, а именно про работу из офиса. Итак, для начала вас оформят на одну из многих ООО или ИП. Если вы думаете, что будете получать белую зарплату, то вы глубоко ошибаетесь, получать вы будете серую. И оформят вас на полставки, так что официально получать будете мизер (прощайте больничные, кредиты или ипотека) Штрафы по поводу и без. Радуйтесь, если получите здесь полную зарплату, которую вам обещали. Кстати, в целях экономии урезают ЗП сотрудникам (а что вы можете поделать, с серой-то ЗП?). Вдобавок ко всему, постоянные задержки выплаты ЗП от 1 до 7−9 дней. Вам нужно платить кредиты, коммуналку, покупать еду? Никого здесь это не интересует. Когда бушевал коронавирус, то практически всех сотрудников выгнали в неоплачиваемый отпуск, никаких компенсаций. Текучка кадров в офисе просто бешеная, оно и правильно, тот, кто сам видит всё это безобразие, не хочет задерживаться в этом месте. График работы 5/2 по 8 часов? Как бы не так, люди здесь работают и по выходным, и по 10 — 14 (нет, ошибки в цифрах нет) в будние дни. Рабочее место вам организуют соответствующее всей компании: старый компьютер, неудобные... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиОчень долгий отклик менеджера, ждала аж 7 дней! Назначили собеседование на следующий день в 11ч, парень по телефону очень мило общался, на этом положительные эмоции закончились. Приехала в магазин, меня, конечно же, никто не ждал, даже не знал о моем заявлении. Администратор чудесным образом исчез со своего рабочего места, а девочки-продавцы явно покрывали свою коллегу. Конечно же, сразу связалась с менеджером и описала ситуацию. Передо мной извинились, попросили приехать на пару часов позже. По словам менеджера, админ должен был быть на своем месте и не знает, как это так все получилось. Все это уже говорит о данном магазине как о шаражке. Никому не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень сильно завышены цены на старые, залежавшиеся вещи. Кто любит моду за 2000−2008 год найдет там на что полюбоваться. Далее →✗ НедостаткиХамское общение и дикий ор начальства на персонал. Не уважают покупателей. На залежавшиеся, затертые, закатанные 20-летней давности вещи не снижают цены. В смену работают два человека, если один уволится, то начальница не всегда торопится брать нового продавца на работу по личным причинам и комплексам. А в это время ставит работать своих несовершеннолетних детей, с которыми, между прочим, придется делить процент с продажи, хотя к продажам они дела не имеют, и это незаконно работать детям 12−14 лет с совсем незрелой психикой. Сидят не контролируемо, сосут палец в прямом смысле; как-то даже в обогреватель пластмасски и канцтовары насовали, дым пошел, хорошо, что вовремя все остановлено, но обвинили продавца. Зимой работать очень холодно, пожарная безопасность страдает, условия не очень, мягко говоря, хорошие. Трудоустройство на птичьих правах. В магазине 2а отдела, это мустанг, турецкая одежда и отличный вид школьной формы. Выход 500 р смена и 5% процентов от продажи. В коллектив берут кого попало. Надо быть аккуратнее с коллегами, так как даже службы безопасности нет, были негативные случаи. Помимо продаж, порядка, выкладки товара по полкам, в обязанности входит и бесплатная работа, такая как: перемещение товара в другой магазин (полдня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМоего города нет в списке. Тверь! Рио 1600 Продавец-кассир: 1. Если вы не хотите получить зп в размере оклада (7145), вам нужно просить милостыню на кассе у каждого покупателя, якобы для детей в детские дома, куда потом идут эти товары, история умалчивает… Руководство каждый день заставляет втюхивать участвуйте, угрожает, что на первую смену не пойдёт домой, если план не будет выполнен. Ваша зп будет зависеть только от того, смог ли ты выпросить эти товары или нет, звучит бредово. Если план не выполняется, то под конец смены выслушиваешь, какой ты бесполезный сотрудник и как тебя быстро могут заменить. 2. Зп больше 22 к не ждите (Тверская область), если выполнили план. 2. Неадекватный управляющий — [Х.] А., которая не считает персонал за людей, на говорю, носит корону. 3. Когда составляется график, какие-либо пожелания не учитываются, тебя никто не слушает, график может быть 6/1, 4/2, 7/0, но никак 5/2. Смены могут ставить только до 22:00, хотя обещали чередовать до 19:00. Работала как-то при графике 6/1,... Далее →
-
Директор Ильичёв [Е.] [А.] — это кидалово, бегите от него как можно быстрее. За работу не платит вообще, говорит «денег нет». Ну ничего, бумеранг никто не отменял. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп. Вовремя. Далее →✗ НедостаткиРабота помощником повара. Заключается в том, что моешь, готовишь, помогаешь. Все бы ничего, да только график работы непонятный. Работаешь без выходных. С 10 до неограниченного времени работы. Если есть на неделе 1 выходной, и то хорошо. При таком графике и зп должна быть нормальная. Но нет, до 13 тыс еле дотягивает. На уступки не идет начальство. Если нужен день доп., ни в какую. А самое интересное: был набор людей, зп ставят одну, а выплачивают в меньшем размере. В общем, я бы очень хорошо подумала, идти туда ли работать. Конечно, работа не офиц., оно и понятно, о каких условиях говорить, но работать на износ — заболел? Твои проблемы, на тебя подмены нет. Нужен доп. день? Твои проблемы. А дается полдня, но вечером будь добр, выходи и все сделай. Даже в свой выходной, единственный на неделе, а то и спустя 2 недели. Вам могут позвонить и вызвать на работу. Работодатель думает только о себе и своем бизнесе. Дополнительных людей брать не хотим, это же платить нужно) вот и получается 2 человека на все производство. Хоть и небольшое, но на личную жизнь времени вам точно не хватит. Продукция у них хорошая, цены приемлемые. Но какой ценой?! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБерут на работу без санитарной книжки, подростки младше 18 лет работают по 12 ч. Одни и те же люди готовят и моют полы. (даже перчаток не выдают) Через какое-то время говорят, что не справились с работой и увольняют. В лучшем случае заплатят копейки. Дочь за месяц работы 2/2 получила меньше 5000 р. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ НедостаткиГнилая контора… После того как сняли [П.], на пост пришел [censored] кусок [И.]. После этого начался бардак… [И.] человек (если его вообще можно назвать человеком) с ушатанной психикой, не уравновешенный, хватается за пистолет (это было и не только на этой работе), мнит себя властью и богом. Также есть Реннерт со службы Сб. Так у этого персонажа военная извилина и то от фуражки… Мозга нет вообще… По поводу работы, если кто захочет там поработать, готовьтесь [censored] сутки через сутки… И это будет принудительно. В общем, пока не снимут этого напыщенного [censored] [И.] и [censored] и контуженного на всю голову Реннера, жизни там охранникам не будет. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив Далее →✗ Недостатки1. Уровень зарплаты с таким объемом работы очень низкий. Все разговоры о повышении зарплаты пресекаются, специалиста обвиняют в нежелании работать, в некачественной работе. Постоянно указывают какие-то причины, по которым якобы зарплату поднять нет возможности. 2. Одна компания, а по факту в ней две конторы, в одной ты оформлен, а во второй нет, но работу выполняешь за две управляющие организации, соответственно и оплата. 3. Собственно к ООО «трэк» как юр. лицу нет претензий, соответственно к директору [П.] А.А. тоже, но зам. директора [М.] С.Н., которая является директором в «УК Бастион», в которой все по умолчанию работают и не получают деньги, кроме ее родных))) есть претензии. Имени именно тому, что руководит она там работать сложно, много хотят, мало платят. Словами не описать в общем. НЕ рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятно работать в этой организации. Работают вежливые и грамотные специалисты. Предоставляют вовремя информацию об изменениях и руководство реагирует на возникающие вопросы. Это, пожалуй, лучшее место в моей трудовой деятельности. Если вам посчастливилось попасть в эту организацию, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Хорошее питание. Зарплата достойная, все прозрачно и понятно. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУчитывая наплыв переселенцев и то, что большинство из них нуждаются сейчас в работе, хочу предупредить: ни в коем случае не рассматривайте вакансии от магазина Абсолют, Сити Маркет — это все одна шарашкина контора, где вам не заплатят ни копейки, заставят унижаться, выпрашивать копейки. Местные все знают, что туда идти нельзя работать ни в качестве продавца, ни в качестве главного бухгалтера. Трудоустраивать официально тут принято очень редко, и в лучшем случае вы получите минималку. В 2018 году, я, будучи переселенкой, «устроилась» на работу в эту шарагу, поработала 2 месяца, и мне дали на руки 1600 грн. Обращения к руководству ни к чему не привели — схема нанять человека и не платить ему заработок тут отработана годами. Попудрибка безжалостно кидает людей, и его абсолютно не интересует, кто вы, что вы, переселенец вы или нет, что вам нужно снимать жилье. Это циник и ВОР, ибо работать вы будете полный рабочий день, тратить деньги на проезд — считаю это открытым воровством времени, денег, нервов. Не думайте, что вы будете каким-то эксклюзивным сотрудником, и вам отдадут заработанное, просто не идите туда. Это мрак. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не устраивайтесь сюда. Система выстроена так, что ты не сможешь заработать денег, как пишут в объявлениях. Бесконечные штрафы за все подряд — с этого они и зарабатывают деньги. Те, которые якобы старшие и что-то должны решать, вообще просто так приходят на работу, лишь бы выписать штраф, которых и так хватает, особенно на блоке 7-мь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата График Бренды Клиенты Далее →✗ Недостатки150 тыс уже не будет! Вопрос: как можно заработать указанную сумму в объявлении, если у тебя будет график 2/2 + выбор брендов и количество товара сокращено + ты должен выполнить план по допам (в противном случае ты получаешь только выход 2000) + твоим обучением не будут особо заниматься? Итог 50-60 тыс И так по порядку: когда я впервые устраивалась на работу, собеседование проводили с отбором по стажу и внешним данным. Проводил его тогда еще [А.] [А.] и кстати, более успешно, чем его последователи! Сотрудники все были со стажем работы в оптике и багажом знаний, т.к. на месте особого обучения не проводилось, а рассчитывалось на то, что ты сразу продаешь с первого дня — тебя только учат программе. Потом стали набирать без опыта работы. Ну ок… мы всем коллективом в каждом салоне худо-бедно воспитали этих «детей» и стали работать дальше. На днях началась волна увольнений всех опытных сотрудников без выплаты з.п. под лозунгом «все воры и мошенники». И не прекратится в ближайшее время ведь… «Расследование» проводит новый директор по персоналу из ЦУМа. Он НЕ! занимается обучением нового персонала, умножением знаний имеющегося, не способствует подъему продаж в отсутствие поставок, не старается... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис не плохой Далее →✗ НедостаткиНа мою просьбу, после собеседования, прислать мне посмотреть шаблон трудового договора, сказали: «Его можно увидеть только после прохождения обучения». Похоже на какой-то развод, типа «ЯндексДоставка». Сами решайте, шаблон трудового договора не может быть коммерческой тайной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, увы Далее →✗ НедостаткиУстроился на должность руководителя отдела продаж, меня уверяли, что менеджеры с опытом, а в процессе выяснилось, что набрали людей с улицы, которые ничего не понимают в недвижимости. Оклад при увольнении не выплатили, объяснив это тем, что все деньги ушли на оплату аренды офиса. В компании бардак, нет даже бумаги в принтере! Видимо, они идут ко дну. Бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек, 100% белая Далее →✗ НедостаткиКак и во многих отзывах здесь, верно — з.п. низкая для подобной деятельности и затрачиваемых на это усилиях. Организация рабочего процесса — это вообще нечто, все проблемы — это твои проблемы. Можно с одной заявкой провозиться и часов 5, пока найдёшь доступ к ТКД, пока протянешь линию — зачастую, по абсолютно непригодным для этого местам. И это приключение за 500 руб.! ТКД спрятаны в самый дальний, темный и грязный угол, как правило. Дозаказ оборудования — на дорогу тратишь больше, чем зарабатываешь, новые сотрудники поначалу только дозаказами и заменами оборудования и будут заниматься. Если в объявлении указана з.п. 40-50к, то реально у новеньких дай боже, если 20к в месяц з.п. будет. И вообще заявленную в объявлении з.п. я за пару лет работы в данной организации видел только в предновогодней суете, каждый день возвращаясь домой в 12 ночи. Ну и вишенка на тортик, монтажники должны продавать! Поначалу это вообще не упоминается, в трудовом договоре — эта тема вскользь, ну должен продавать услуги и должен, потом с тебя требуют выполнить план продаж и пресуют этим каждый день! Каждый! Обучения проводят горе-продавцы заказчика (которые сами продать не могут, не обманув клиента) на час... Далее →
-
✓ ПреимуществаМаркетинг, который пишет фальшивые хвалебные отзывы о работодателе Далее →✗ НедостаткиСнаружи красивая картинка: приличный бизнес-центр, белая зарплата, с виду солидные коллеги. По факту: хамство начальства, надменные взгляды, правило «твой коллега за порог — давайте обсудим все его недостатки». Меня обманули с зарплатой: написал заявление по собственному, выплатили только 50% зарплаты за последний месяц, что считаю унизительным, ведь зарплата и так ниже рынка (у них такое оформление специально сделано, половина по ТК РФ, половина — премия). Хвалебные отзывы здесь — враньё. Не рекомендую даже ехать на собеседование, если не хотите попасть в красивую коробку с крысами. Далее →