Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 990 отзывах?

Владис не вкладывает в рекламу. Вы для них — бесплатная база!) Вы просто будете рекламировать компанию. Хороший бизнес-ход — провал для сотрудников! Удручение, унижения, отсутствие субординации. С обучения 20+ человек, не получающих ничего для себя! Для компании, конечно, вы вау) профматериал, не имеющий заработка! А чем я говорю: о том, что все ваши контакты перейдут в базу агентства недвижимости Владис, вы не имеете ни договора, никаких условий — просто бесплатно делаете им рекламу. В отделах после обучения около 30 человек, лица которых меняются раз в 10 дней.. Далее →

Уважаемые соискатели! Ни в коем случае не тратьте время на поездки с целью собеседования в эту организацию. У данной компании много «лиц»: Инвест Авто, Транзит-Н, ЦетроТех и прочие. Сайт «Правда сотрудников» ими проплачен, и негативные отзывы на данный сайт невозможно разместить. Я — соискатель. На собеседовании мне были обозначены задачи и радужные перспективы. Руководство по окончании собеседования сделало мне предложение о работе. Учитывая прочитанные мною ранее негативные отзывы сотрудников о компании, я взяла паузу. Их завод в г. Заволжье не работает, все заказы выполняются в гаражах, какие найдут по городу и области. Естественно, качество выполненных работ оставляет желать лучшего. На собеседовании мне также были озвучены предстоящие обязанности, в том числе по приёмке готовой продукции не только по количеству, но и по качеству, хотя к работе ОТК я не имею никакого отношения. Разве что как диспетчер-плановик, ставящий службе ОТК сроки по датам приемки продукции. Также мне были озвучены предстоящие обязанности по формированию комплектации будущего автомобиля и его надстроек, хотя я — не инженер-конструктор. В связи с этим напрашивается вопрос: какого качества автомобили они производят, если их комплектацией, сертификацией, оформлением ПТС, выпуском и пр. занимаются не профессионалы, а сотрудники других подразделений? Я... Далее →

Советую читать всем, кто думает туда устраиваться! НЕ вздумайте! А теперь детали. Первое, что бросается в глаза, это обшарпанные коридоры и кабинеты. Совершенно мразотные HR специалисты, которые не читают резюме и строят из себя вершителей судеб, потому что сами по себе 0 без палочки. Как зовут всех руководителей мразей, уже не помню, но на месте Д. я бы уволил ее с позором. Такое же скотское отношение к персоналу, в т.ч. официантов и метрдотелей — говорю за [П.] М. Мизерные черные зарплаты с колоссальной нагрузкой, после которой остается только спать следующие полдня в ожидании следующей убойной смены. Текучка просто ужасающая. Зарплата в ресторане премиум сегмента — ОТ 13 000 рублей до 55 000 рублей! Д., ты серьезно? Хочешь, чтобы на тебя батрачили за эти деньги качественно и без текучки, с любовью к своему делу? Можешь забыть об этом. Отношение внутри коллектива так и будет скотским, пока ЗП не будут белыми и достойными. Переодевалки для персонала — это полное днище, у рабов были схожие помещения. Д., ты хоть заходил туда? Смотрел, чем и как живут твои сотрудники? А чем ты их кормишь? Какими помоями? Это в то время, когда этажом выше несут бифштекс за 3 000 рублей? Серьезно? Это и есть твое личное отношение... Далее →

Работал в этой компании. Менеджером по продажам. Директор Самарского филиала не может организовать работу подчиненных, поэтому специалисты не могут или не хотят выполнить поставленную задачу клиентом («У нас своей работы полно, звони директору.»). Звоню ему, ладно, сделаем, и все! Договор был подписан. В итоге — кинули клиента. Вопрос — тогда зачем вам нужны новые клиенты? Это играет на репутации компании. На работе этот директор появлялся раз в неделю, на полчаса! Удивительно! Это руководитель! Смешно… Его в [censored] никто не ставит. Уволился. При увольнении директор предложил мне не отфутболивать клиентов, которых я разрабатывал, если будут звонить, обещая при этом выплатить проценты от подписанных контрактов. Я согласился. После увольнения я договорился о подписании двух годовых контрактов. Но обещанных этим директором денег так и не увидел. Киданул, и, видимо, присвоил мои контракты и расписался перед руководством Москвы. Звонил ему несколько раз, не берет трубку, и это — называется мужик! Вообще удивительно, как такого человека могли назначить на должность директора Самарского филиала ООО КТ АЛП. Далее →

От лица всего коллектива хотелось бы рассказать о нашем сотруднике — это старший фельдшер К. В. Совершенно неадекватная женщина, не может говорить спокойно, постоянно на взводе, кричит и матерится. Это просто кошмар, медработнику так непоказательно себя вести, какой пример она показывает нам фельдшерам, невозможно что-то спокойно спросить или узнать у неё. Обращаемся к руководству, мы устали, поставьте адекватного старшего фельдшера для улучшения работы в коллективе. Далее →

По всем пунктам один обман. Бесплатного питания нет. В договоре прописана другая зарплата, меньше. Уволилась по состоянию здоровья. Если ты женщина, то тебе придётся таскать тяжёлые бочки с пищей, а не маленькие кастрюльки, как говорили на собеседовании. Но главное, что не выплачивают зарплату. Мне сейчас говорят: может, вы не выходили. Менеджер отправляет к главной медсестре, а та не отвечает на звонки. Далее →

Скорее всего, официально вас не устроят, и ваш испытательный период будет длиться вечно, во избежание налоговой отчетности. В резюме указывается не та зарплата, которую вы получите. Если вы будете хорошо работать, вам, возможно, пообещают долю в компании, которую вы тоже не получите, скорее всего. Не ведитесь на обещания или сохраняйте записи разговоров, как я :). Далее →

После предоставленного полного ТЗ, со стороны Light Spider не было никаких вопросов, замечаний и уточнений. Стоимость была согласована, и после внесения предоплаты разработчик приступил к реализации. Но исполнитель не стал заморачиваться и следовать логике проекта, заложенной в ТЗ, в итоге началось вымогательство: мы это не обсуждали, это делать мы не будем, а если будем, то за большие дополнительные деньги. Первоначальный срок был сорван на 400% и в итоге проект не был закончен, но предоплату, конечно же, не возвращают. Постоянный лепет о проблемах внутри фирмы. Нет прямой связи с отделом разработки, переговоры ведутся через человека, совершенно не имеющего представления о происходящем. Нет конкретики, фразы: «ой, ошиблись», «ой, неправильно поняли» — стандарт. В компании можно ставить вращающуюся дверь, так как народ там не задерживается, и все проблемы со сроками и выполнением качественной работы вытекают из этого (либо бездари управляющие). Несколько раз были попытки всучить недоработанный проект с утверждением о том, что после полной оплаты сайт будут доделывать на моем хосте. Но в Заказе четко оговаривалось — ПОД КЛЮЧ. Итог: Если вы все-таки решитесь на сотрудничество, будьте готовы к совершенно непрофессиональному обращению (клиент виноват во всех косяках), обещаниям закончить все завтра (которое никогда не наступает). Эта компания... Далее →

- Оформление полностью «в чёрную», нарушение ТК ;  — Неадекватная начальница, постоянное недовольство и истерики ;  — Очень часто пофигистическое отношение к тем, кто приходит на стажировку. Пришлось обойти несколько складов в поисках данной организации, ощущение, будто тебя не существует, не всегда способны объяснить, как собирать или фасовать;  — Текучка сотрудников. Далее →

Это самая глупая компания, в которой я когда-либо работал! 1) Зарплату постоянно задерживают от нескольких недель до 2-х месяцев! 2) Ты работаешь в Москве, а руководство находится в Питере, дают оттуда распоряжения по телефону и электронной почте, даже не представляя всех реалий, что происходит в Москве. 3) График 2/2 с 7 до 19, но по факту приходится задерживаться и до 21:00, то машина на вечернюю загрузку не успевает, то ещё что-то, переработки обещают оплатить, но по факту ничего не оплачивают! Спрашиваешь почему, начинают сочинять всякие небылицы! Работать приходится почти целый день на улице. Склад маленький, и к тому же машина приходит с производства утром, как раз когда нужно отгружать машинки на развоз по городу, и приходилось грузить сразу с колес. В конце рабочего дня нужно распечатать документы для утреннего развоза, иногда могла зависнуть база или сломаться принтер, но восстанавливать это никто не торопился особо. Однако менеджеры удивлённо без конца звонили с вопросами, а как, а почему машины ещё не отгружены. P. S. Люди, обходите стороной эту компанию! Поберегите своё здоровье и нервы! Далее →