Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 990 отзывах?

Ужасная компания, которую вижу первый и последний раз. Завозят людей якобы на 2 мес, потом держат: то замены нет, то на обсервации не завозят якобы. Кидают на деньги, мотивируя тем, что общежитие есть. Менеджеры хабалки, ругаются матом и занимаются [censored] на объекте. Налоговая компания по ним плачет. Далее →

Ученический договор с вами составляется только после того, как вы пройдёте обучение. Обычно до конца проходит только 20 процентов, поэтому, скорее всего, на второй неделе вас выгонят и ни копейки не заплатят. Зарплаты мизерные, постоянные переработки. Коллектив просто кошмар… Особенно начальство, которое относится к вам, как собачке, которой можно манипулировать. Далее →

1.График работы на hh не соответствует заявленному, указано сменный, на деле 5ч2 с плавающими выходными 2.5ч2 по 12 ч рабочий день! Что является незаконным, так как неделя не может быть больше 40ч, получается переработка не оплачивается! 3.ЗП 30 000 при таком графике +1% от продаж — это не охарактеризовать цензурными словами Отправлю диалог с менеджером в ватсапе и информацию в Трудовую, пусть она разбирается про длительность рабочего дня этой компании… Далее →

Скрывать не буду, проблем тут тоже полно. Премия плавающая и никогда не знаешь, сколько в этом месяце выйдет. Когда-то КС был сутки, а сейчас на випах 2 часа, успевай как хочешь. Завалишь — больше минималки премию не дадут. Если заявка под конец смены упала, приходится делать до упора уже сверх рабочего времени. Но в целом работать можно, может, привык за много лет.. Далее →

Фиг знает что, а не компания. Кабель непонятного качества, вроде есть три вида, мне попались два, занижение сечения от 10%. Вернул. Бегает по офисам от них какой-то псих, представляется [А.] и грузит откатами. Личное мнение: для меня уже не будет этого поставщика, а самое интересное, они не могут сказать, где они этот мусор производят. Делайте выводы. Всем удачи. Далее →

Работала в колл-центре, консультация клиентов по действующим кредитным договорам. Я столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было. Пытаясь перейти в другое подразделение своего отдела, меня просто игнорировали, особенно в последний раз (до этого меня хотя бы вызывали на собеседования)… как объявляли конкурс на какую-либо вакансию, то я реагировала согласно правилам руководителя, по которым нужно отправить резюме. В итоге меня даже не вызвали собеседоваться и забрали девочку к себе, которая работала в колл-центре 3 месяца всего, а я (и не только я с тем же стажем, что и мой, претендовали сотрудники) почти 3 года… что?! Все плохо организовано в плане осведомленности отделов между собой, в плане рабочих процессов, одни говорят одно, другие — другое. Если произойдёт какой-то сбой в платёжной системе или другое, то обязательно узнаешь это от клиента, но никак от коллег. Оплата труда несоразмерная с тем, что приходится разгребать после и т.д. Перерывы короткие, за 9-часовую смену два перерыва по 10 мин. и обед 40 мин. — это уже слишком, но тут уже для КЦ ничего оптимального не сделаешь, если от обеда по 5 мин. к перерывам прибавить. С коллективом вообще сложно общаться и знакомиться с новыми сотрудниками, по понятным причинам. Хороший... Далее →

Работа с раннего утра до позднего вечера. Количество фотоотчетов будет мешать вам заниматься чем-либо другим, а мы говорим о компании, в которой ещё торговать нужно. Неадекватное руководство, которое постоянно меняет информацию в нужном им ключе так, чтобы ты оказывался виноватым в любом случае. При просьбе помощи говорят: «а ты нам тогда зачем?» Ну и самое главное, при выплате з.п. появляются абсолютно новые условия не получения. На вопросы почему так, ответ: «а ты что, не знал?" Так что не теряйте время в этой гнилой компании! Далее →

По сути эта система никак не помогает пожилым людям, а только играет на чувстве одиночества и беззащитности стариков, отмывая попутно деньги, полученные у правительства, а также раскручивает родственников на покупку коммерческой тревожной кнопки. Хотя по сути это делегирование звонка врачу неопытным людям. 90% работы — это навязчивый прозвон по базе в стиле «живы вы или нет, пользуйтесь нашей кнопкой». А также навязчивое спаривание пожилым людям услуг компаний, которые заплатили за сотрудничество. Берут на работу кого угодно, можно сказать, с улицы, психологом на телефоне работает человек, который в данный момент учится на психолога в коммерческом вузе, у которого отобрали аккредитацию. В качестве врачей может консультировать кто угодно, в основном это студенты медвуза. Пациента они не видят, назначать ничего не могут, ответ один — вам нужно к врачу или выпейте то, что назначил вам врач. Начальство просто токсичное. В прямом смысле считает, сколько раз ты встал со стула, сходил в туалет. Я приобрела от такой работы воспаление обоих коленей, причем я молодая. Начальница (надзирательница) сидит на геморройной подушке. Однако правила всё равно чтит — вставать не чаще чем 2 раз в 6 часов. Камера всё фиксирует. Раз в несколько недель... Далее →

Я решила устроиться на подработку в магазин Магнит (2 раза в неделю). Менеджер [Ю.] была вежливой, выслала трудовой договор, ответила на интересующие вопросы. Но вот супервайзер [А.] (а может и не такая должность, хз) была очень странным сотрудником, так как: 1) не предупредила директора магазина Магнит о моем трудоустройстве (я пришла на работу, и директор долго разбирался, кто я такая ахах) 2) не своевременно отвечала на вопросы о работе (я все выясняла у Ю.) была в сети, но не отвечала, сообщения были прочитаны 3) я меняла карту, когда мне собирались выплатить зп, а когда прислала данные, то мне в течение месяца никто не отвечал. Спустя месяц зп выплатила другая команда Магнита. Все это было очень странно, я отработала 2 дня и уволилась. Далее →

Почему надо писать инкогнито? Если правда, зачем скрывать? Данная фирма классическое «кидалово». За время работы замом насмотрелся и наслушался кинутых и фирм, и людей. Что характерно, все по-мелочам от 20 000 до 200 000 р. Работает по принципу: Язык без костей, а наши уши для «лапши». Далее →