Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 1059 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Архангельске?
Вы из АРХАНГЕЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1059)
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро Далее →✗ НедостаткиПозвонили из компании, отличная вакансия и зарплата. Созвонились с эйчаром, договорились, что созвонимся на следующий день с руководителем по видеосвязи. В итоге созвонились и сошлись на положительном ответе, затем мне предложили заполнить анкету в СБ и ещё раз встретиться, только уже вживую. На проверку анкету отправила, встретились уже вживую со всеми (эйчар, руководитель), сказали, что анкету мою проверили. В общем, обсудили рабочие моменты… хорошо пообщались. По окончанию разговора мне сказали, что вернуться с обратной связью в конце недели, т.к. СБ ещё меня проверяет. И разошлись. В четверг позвонили, сказали: мы не готовы вас рассмотреть. В чем причина отказа, мне до сих пор не понятна (даже не стала спрашивать). Обидно, что время только потеряла и данные анкеты свои оставила. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть официальная часть, что уже хорошо. Нормально для самой первой временной работы, чтобы получить хоть какой-то опыт — как хороший, так и плохой. В коллективе попадаются хорошие ребята с других точек. Далее →✗ НедостаткиВрать будут везде и всюду, лишь бы вы здесь остались (хотя не со всеми так получается). Начиная с отдела кадров. Вам будут говорить, сколько у вас будет минимально за смену, но учитывайте, что это фиксированная ставка только на словах. Обещают вам минимум 35к, максимум у меня был 47к за месяц с доп. выходами при графике 3/1. Большая часть ЗП чёрная, премиальная, ездить за ней надо в офис на кудыкину гору. С учётом того, что официальная ЗП у вас маленькая, то лучше здесь не болеть, потому что часто сотрудники выходят на работу с плохим самочувствием. То же касается отпускных. В компании система штрафов. Но вы не узнаете, за что вам штрафы, потому что вам не будут выдавать расчётный лист. Только когда вы будете это требовать. А если выдадут, то увидите только конечные цифры, без каких-либо адекватных объяснений. В свете последних событий — повышения минимального оклада (по приказу правительства, а не желания руководства), сотрудникам урезали премиальные. Руководство — непонятная шайка, где компания переоформлена на 10 разных человек, скорее всего даже без должного образования и понимания хода работы. Ваше мнение их не интересует. Они сами знают, что хотят люди, а то, что говорите вы или даже клиенты сами —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдним словом, тюрьма. Начальство службы безопасности все в прошлом менты, наглые, злые, стучать умеют профессионально. Такие же шестерки и охранники, но у них от этого з/п зависит. Нарушения выслеживают, как собаки-ищейки, после работы шмон работников под камерами. В столовке бесплатная кормежка только для роботов, для офисных работников не предусмотрено, есть на рабочем месте запрещено, а в столовую не попасть, т.к. народу в отведенный перерыв настолько много, что мест не хватает, да и сам ассортимент в столовой отвратный, еда невкусная. Стучат абсолютно все, не дай бог, напишешь про столовую плохой отзыв, тебя вычислят по камерам и уволят. Меня увольняли путем подставы, нужно было взять на мою должность другого человека. Сначала издевались 2 недели, заставляли выполнять задачи, которые мне, как недавно пришедшему сотруднику, были тяжелы, но я их выполнила, и им стало нечем крыть, но все равно докопались до моего давнего опоздания, насчет которого я поставила в известность руководство. Очень было противно смотреть, как мой начальник бегал с надуманным компроматом на меня, удивлялись все. Потом заставил абсолютно не моего руководителя огласить мне увольнение, и было сказано прямым текстом: лучше увольняйся, а то загрызут. Ужасные условия труда в цехах, просто адский... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал каменщиком. Обещали каждую неделю зарплату, прошёл месяц, а зарплаты так и нет. Работал на ЖК Сидней. Обманывают как хотят. Какую пятницу говорят, что на следующей неделе будет зарплата. Никому не советую устраиваться на ЖК Сидней и в ФСК. Денег не дождётесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивних про цю компанію написати на жаль не можу.. Не можу рекомендувати нікому роботу у цій компанії. Хоча розумію що вони не одні такі. Але є така можливість утримайтесь від роботи в цій компанії.. Далее →✗ НедостаткиДоброго дня, мене звати Ю.Х. хочу залишити відгук про Ломбард Скарбниця. Працював в західному регіоні три роки. Що можу сказати за цей час — по-перше, це відношення до працівників (експертів) як до людей другого сорту. Були ситуації, коли компанія зменшувала зарплату, не повідомивши працівників, роблячи вигляд, що нічого не сталося…. [К.] доходило до питань, то давали зрозуміти, не подобається — на звільнення. Заробітну плату виплачують вчасно (сюди не входить прибирання, за яке так і не отримав грошей), але це до моменту звільнення. І тут починається найцікавіше: керівник повідомляє, що відпускні виплачені не будуть (фірма не виплачує чомусь). Протягом трьох років компанія стягує кошти з з/п, так би мовити, в кредитну спілку, які мають бути виплачені при звільненні. Але і тут знаходять закон, який дозволяє їм їх не виплачувати… Компанія керується законом тільки тоді, коли їм це вигідно. А обманюють вони не кого-небудь, а в першу чергу своїх працівників. При цьому представляють себе як компанія, яка працює на ринку 25 років — тільки на жаль, це не про працівників… Питань не було, якби дійсно було все прозоро і офіційно, але так не є, далеко не є… Від початку воєнного стану всі працівники, принаймні... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу что сказать, работа в очень модной сфере. Узнаешь много о моде, всегда знаешь что будет актуально в сезоны и т.д. Коллектив женский, тут как повезёт. Могут улыбаться в глаза, а за спиной говорить что ты и кто ты. Лучше ни с кем «дружбы» не заводить. В период распродажи много работы. в межсезонье стоишь пинаешь воздух Далее →✗ НедостаткиПоработали недолго. Такая работа с такой з/п — это бред, если честно. Ставка часовáя, очень маленькая. Получить кассиром 15 тысяч — это просто мечта.. Весь день на ногах. Нужно назойливо «уговаривать» купить одежду или сказать, что есть акции, скидки и т.д., рассказать выгоду, которая ну вообще нифига не выгодная. Не реальные планы продаж ставят, которые всегда с трудом удаётся выполнить. Если хочешь дохнуть, как бедный пони за 10−12 тысяч — добро пожаловать! Далее →
-
✓ Преимуществачеловек организовавший службу доставки в леруа мерлен достоин похвалы и благодарности.очень удобно-купил и на доставку.привезут в срок разгрузят-все вежливо аккуратно ответственно.мне 67 лет таскать тяжело и не кому, а тут такая услуга и не дорого. БЛАГОДАРНОСТЬ ТОМУ КТО придумал ТАКОЕ И здоровья И ВСЕХ БЛАГ. Далее →✗ НедостаткиНЕ обнаружено. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательные, хорошие люди в коллективе Далее →✗ НедостаткиВ этой конторе никто никогда надолго не задерживался и не задержится. ООО «Вектор», ООО «Спектр», ООО «Митлайн», ТМ «DanMolle», Мельхен, Компаунд — это все одно и то же. Директор данного места [Б.] Д.В. слишком много себе позволяет по отношению к сотрудникам. Хамло, быдло, все должны плясать под его дудку. Считает, что те, кому он платит з.п., куплены им. Поэтому хорошего отношения можно и не ждать. Когда работы много — это хорошо, но ты делаешь всю работу, даже ту, которая не относится никак к тому месту, где ты работаешь (например, занимаешься поиском предметов для его дома или занимаешься делами его жены). Не терпит отказов. Прозвучит от тебя слово «нет» на его просьбу или приказ, ВСЁ — ты автоматически стал (как бы мягко написать…) ущербным отбросом общества. Трудовой договор — шаблон, где нет никакой конкретики, кроме ставки и часов. Твои должностные обязанности не будут прописаны. Ты там отдел кадров, отдел маркетинга, отдел продаж, отдел закупок, секретарь, разнорабочий. Вещь, нужную в офис, купит с большими проблемами, но потом будь готов услышать фразу: «Вы это должны теперь заслужить, отработать». Вызовет к себе в кабинет работников и с легкостью обматерит с ног до головы, очень... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБыстро согласились на мои зарплатные ожидания Далее →✗ НедостаткиСогласиться то согласились, а вот выплачивать их никто не собирался. Итак, разместил резюме на известном сайте, и буквально сразу пошли от них звонки. Я обозначил свои ожидания 115 т.р. (как раз тогда им, видимо, выписали предписание, что без специалиста они не имеют права работать — тем более, уже на тот момент накосячили где могли, а мой предшественник срулил месяц назад), вот они и согласились, плюс пообещали суточные для лучшей заманухи. В итоге приехал в станицу, забыл название [В.] или [К.] на юге Ростовской области и слегка поймал культурно-бытовой шок от того, где и с кем мне предстоит жить… Ничего не имею против людей рабочих специальностей, разных конфесий и культурных традиций, но при расселении все это нужно учитывать (ну вы поняли). На следующий день поехали на участок строительства станции, там и проходило оформление на работу. Увидев в т.д. сумму 14,5 т.р., резонно возник вопрос, а где ещё 100? На что мне ответили, что это премия, и она будет — иначе тут бы никто не работал… Я особо никуда не торопился и решил «перебиться» пока все равно делать нечего, пока ищу нормальное место — кинут так кинут,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман начинается прямо с обучения! Так как у компании нет своего производства, нет никакой рекламы, а выступают как перекупы, вам придётся заманивать клиентов у входа, как на базаре. Говорят, что у них все официально и платят налог — по факту устраивают по договору ГПХ, а зарплату переводят через физ. лицо (подтверждённая информация с банка и выписка с Пенсионного фонда), и эти 13% с зарплаты воруют в свой карман! Везде камеры, прослушки! Мизерные проценты за продажи, да и с учётом того, что клиенты не знают о компании и не доверяют ей — много вам не заработать! Если вы решите покинуть эту швырконтору, то деньги за отработанные смены, а уж тем более проценты за продажи вам НЕ заплатят. А ну и напоследок, управляющая максимально некомпетентна в своей работе и, будучи замужем, спит с генеральным директором. И это исключительно их дело, если бы только они не показывали это перед своими сотрудниками. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДрузья, кто хочет туда пойти работать на любую должность — ни в коем случае! Компания черная, даже не серая, настроена на обман клиентов. Но им пофиг и на собственных сотрудников, штрафуют всех, там директор [Г.] истероид, орет постоянно, устраивал конференции через интернет, кричит как бешеный, увольняет показательно, лишает зарплаты — легко. Но главное, не стесняясь, говорит: ***те людей, выдумывайте проблемы, выкатывайте чеки! Кто-то из другого города задал вопрос, а если нет у людей денег — говорит: давайте контакт быстро займов! Это как?! Здесь просто все стало ясно, надеюсь, и вам тоже, кто хочет туда пойти работать. Компания эта обрабатывает народ во многих городах. Нет ни одной печати на их бланках, какую-то чушь несут, когда задаешь правильные юридические вопросы! Чернота, в общем! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё как у всех Далее →✗ НедостаткиНастала пора и тебе [М.] старший валить в закат. Надеюсь, руководство компании понимает, что весь бардак, устроенный в отделе доставки Спб, был с твоей подачи, мерзавца своего малолетнего пристроил поднабраться опыта и запись получить в трудовую. Под эту кпнву и работу складского комплекса завалил, чтобы от братца внимание отвлечь. А вообще это стандартная практика отвлечения внимания от Домодедово, «вскрываем проблемы в Питере», а в Москве спокойно пилим бабло. Как новая тачка, не ломается? Крадун ты паскудный (на вора не тянешь). [Л.] тебе не стыдно эту блевотину наблюдать ли. Давай, давай уже на хода собирайся, [П.] с Димкой изнывают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп! Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая, уже ниже, чем у продавцов, и не хотят повышать! Бесконечно ссылаются на какой-то кризис! Отношение руководства, как к рабам, к мясу… ни во что не ставят. Во время пандемии никаких доплат за работу с ковидными пациентами, все заразились, лечились за свой счёт, никаких компенсаций! Принимают на одних условиях, а работаешь на других! Бесконечно вызывают на подработки в другие медицинские офисы! Заставляют работать универсалом — это медсестра и администратор в одном лице, почему медсестра должна с деньгами работать, она медсестра! В КДЛ для сотрудников стало намного хуже!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вывила Далее →✗ НедостаткиИскала работу, нашла на хх вакансию, менеджер по работе с обращениями. Отклика ждала три дня. Не дождавшись ответа, решила сама найти номер подбора персонала и прорваться на эту вакансию. Дозвонившись и договорившись с [Е.] (менеджер по подбору) на онлайн собеседование с рук., предварительно скинув мне ссылку на гугл мит, где должно было пройти собеседование, сообщив, что подключится сам рук. из [К.]. Так же меня попросили за 10 мин до начала собес. предупредить, что готова. Ровно в 14.50 пишу на ватсап, что я на месте. Тишина. Сама Лиза была в 21.47. Сижу, жду. Ни ответа, ни привета. Звонила на номер — не абонент. Параллельно пишу смс на ватсап — игнор. По итогу собеседования так и не было. Спасибо за потраченное время. Рекомендую как минимум заменить девушку, которая занимается подбором, либо провести с ней разъяснительную беседу, что в ее обязанности входит отвечать на смс и звонки, а не выключать телефон. Далее →
-
Проработала 3 года на этом «чудо-месте». Под конец заплатили 400 р. и тут мой внутренний терпила написал заявление на увольнение. Т.к. это было моё первое место работы, об тупость можно ещё понять и простить. Но там остались люди, которые реально работают там всю жизнь за 700−800 р в месяц и за место в мини-комнате в общаге с тараканами. Изначально я начинала работать в одном отделе с зп в 680 рублей в 2019 году. ДА-ДА. 680 рублей. Как бы в 19 лет было даже удивительно много))) короче, на то и расчет. Начальник отдела кадров хитрый и просчетливый. Таких и держит подольше. Разницу в том, что вам должны платить, и том, что реально платят, забирают себе в карман — классика. Потом отдел развалился, и мне предложили перейти в другой отдел абсолютно на другую специальность. Ну, а что, одно экономическое же направление, поднимем тебе зарплату)))) ага. По итогу подняли на рублей 150. А учиться другой специальности пришлось в 0. Огромная текучка кадров. В последнем отделе человек 15 сменилось за все мои 3 года работы. Система работы максимально странная, не проработанная. Короче, делай, что хочешь, называется. С одной стороны ок, но с другой бред... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании А. (Региональный менеджер) заливал в уши, что компания заботится о сотрудниках, стабильно выплачивает ЗП и еще много такой лапши. В итоге с первого дня работы все его слова превратились в тыкву. Администратор — это вообще отдельный разговор: может чеки других сотрудников выбивать на себе (чтобы ей проценты шли) или просто докапываться, так как ей нечего делать. По итогу выплатили 30% от заработанных мной денег. Также очень много штрафов и просто необъяснимых запретов. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о работе в Скай лаундж на Октябрьской 17а и в детском кафе Скай пицца в Кошелев. Такого скотского отношения мало где встретишь. Это подтвердит любой работающий там. Когда ты нужен, на тебе будут ездить до последнего. Когда нет, начнут сокращать время, штрафовать. За все время ни разу вовремя не было з/п, причем постоянно нужно бегать за директором и выпрашивать свои деньги. Ну, а если его дочурка едет отдыхать на Гоа или куда-то еще, задержка будет еще на неделю — две. И плевать, что у людей семьи, дети, кредиты, ипотеки и съемное жилье. При мне одного таджика оштрафовали за неправильно сваренное яйцо на 500 руб. За одно яйцо. Наверное, думали, что он лучше работать станет? Но нет, он улетел домой. Насколько знаю, ему и ползарплаты остались должны. При скотском отношении у людей с мотивацией и производительностью как-то не очень. А вообще, кидалово здесь — распространенное явление. Люди работают в основном в черную и серую, постоянная текучка, много мигрантов, которых можно кинуть с з/п. Официально оформляют неохотно и не всех. В объявлениях сейчас висят з/п поваров и менеджеров 200-250 р/час, рабочий день 10-12 часов, работают в обоих заведениях 30−40... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаніше плюси були, тепер-жодного. Далее →✗ НедостаткиМінуси в тому, що не добросовісно виконуються співробітниками свої обов'язки. Колись хороша фірма перетворилась в бозна що.. Раніше не один раз працювала від ОТТО. Завжди була задоволена. Але цього разу — це жах. Не чують, не відповідають, не [censored] документи… При цьому обзиваються скандальними, коли відстоюєш свої права.. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ Недостатки1. Зарплата постоянно задерживается на 2 недели. 2. Технико-коммерческие предложения рассчитываются 3−4 недели (в приоритете расчет коммерческих предложений для руководства), поэтому если Вы устраиваетесь менеджером по продажам, то, скорее всего, будете терять клиентов из-за несвоевременного расчета ТКП. 3. Очень высокая текучка кадров (за 3−4 месяца может уволиться 20 человек). 4. Менеджерам по продажам не выплачивается оговоренная премия за продажи! 5. От менеджеров по продажам требуют 3 встречи в неделю, вне зависимости от того, нужна она или нет, при этом не торопятся оплачивать транспортные расходы (задержка 2−3 месяца) Будьте осторожны и обходите данного работодателя стороной! Далее →
-
✓ Преимущества-Территориальная доступность; -Хороший коллектив рядовых сотрудников. Но к сожалению, люди быстро понимают, что к чему и уходят; -Заработная плата выплачивается вовремя; -Много мест, где можно пообедать; -Выдавали билеты в парк в качестве бонуса однократно. Далее →✗ НедостаткиПорядка нет и не будет, т.к. на топовых должностях процветает кумовство, как и во всех ГК Регионы. Собственно говоря, топы одни и те же, мигрируют с проекта на проект, когда предыдущий проект изживает себя. Реально хороших управленцев нет, остались только те, у которых «Всё срочно надо сделать по распоряжению А.., а думать и выкручиваться и возможно делать красиво будем потом». Решения принимают хаотично, руководствуясь только страхом неугодить вышестоящему. Такой неразберихи в документообороте нет нигде, чтобы тебе подписали один документ нужно пройти 7 кругов ада, одним словом бюрократия, которая тормозит все рабочие процессы. Большая текучка кадров, люди уходят из-за больших объемов работы, невыполненных обещаний по з.п., неадекватных сроков и хамского отношения, кр. могут продемонстрировать даже такие «звезды», как секретари директоров и акционеров. Заработная плата 50% оклада и 50% премия, кр. могут и не выплатить или сократить на усмотрение руководителя. [Г.] и квартальных премий нет. Переработки не оплачиваются, нарушения ТК РФ. Не могу назвать компанию стабильным работодателем с явными преимуществами, кроме «яркого» проекта.. Далее →