Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 990 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Архангельске?
Вы из АРХАНГЕЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (990)
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ Недостатки1. Зарплата постоянно задерживается на 2 недели. 2. Технико-коммерческие предложения рассчитываются 3−4 недели (в приоритете расчет коммерческих предложений для руководства), поэтому если Вы устраиваетесь менеджером по продажам, то, скорее всего, будете терять клиентов из-за несвоевременного расчета ТКП. 3. Очень высокая текучка кадров (за 3−4 месяца может уволиться 20 человек). 4. Менеджерам по продажам не выплачивается оговоренная премия за продажи! 5. От менеджеров по продажам требуют 3 встречи в неделю, вне зависимости от того, нужна она или нет, при этом не торопятся оплачивать транспортные расходы (задержка 2−3 месяца) Будьте осторожны и обходите данного работодателя стороной! Далее →
-
✓ Преимущества-Территориальная доступность; -Хороший коллектив рядовых сотрудников. Но к сожалению, люди быстро понимают, что к чему и уходят; -Заработная плата выплачивается вовремя; -Много мест, где можно пообедать; -Выдавали билеты в парк в качестве бонуса однократно. Далее →✗ НедостаткиПорядка нет и не будет, т.к. на топовых должностях процветает кумовство, как и во всех ГК Регионы. Собственно говоря, топы одни и те же, мигрируют с проекта на проект, когда предыдущий проект изживает себя. Реально хороших управленцев нет, остались только те, у которых «Всё срочно надо сделать по распоряжению А.., а думать и выкручиваться и возможно делать красиво будем потом». Решения принимают хаотично, руководствуясь только страхом неугодить вышестоящему. Такой неразберихи в документообороте нет нигде, чтобы тебе подписали один документ нужно пройти 7 кругов ада, одним словом бюрократия, которая тормозит все рабочие процессы. Большая текучка кадров, люди уходят из-за больших объемов работы, невыполненных обещаний по з.п., неадекватных сроков и хамского отношения, кр. могут продемонстрировать даже такие «звезды», как секретари директоров и акционеров. Заработная плата 50% оклада и 50% премия, кр. могут и не выплатить или сократить на усмотрение руководителя. [Г.] и квартальных премий нет. Переработки не оплачиваются, нарушения ТК РФ. Не могу назвать компанию стабильным работодателем с явными преимуществами, кроме «яркого» проекта.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу Далее →✗ НедостаткиНабирают людей на обучение оператора службы поддержки. Учат. Но не дают шанса на испытательный срок. Аттестация жесткая, две попытки, где тебя загрузят, и как роботы будут оценивать тебя. Не советую лезть в эту дыру, зря потеряете время. Для них люди как скот. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно ничего. Все кто пишет положительные отзывы, полная чушь. На человеческие факторы этой компании прото плевать. Если хотите всю жизнь просидеть на работе, без выходных, перерывов и отпуска, то Добро пожаловать в компанию Директ-Кредит. Так же коллектив лицемерных КСников, готовьтесь РГКП, что вам перемоют косточки ваши же сотрудники с Тренерами, которые думают о том, что вы со своей работой не справляетесь. Далее →✗ Недостатки1. Отдел HR-менеджеров и их «собачек» тренеров, потому как тявкать они ничего не умеют. Должность тренера они не знают совсем, так как персонал, который подбирается HR-менеджерами, это люди с низким IQ и образованием 4 класса. Набор для того, чтобы просто закрыть дыры и получить свою премию. Тренера должны обучать, вводить в должность и проводить тренинги по обучению. Все их тренинги — это читать презентацию с сайта, которая у сотрудников в свободном доступе. 2. Руководство — это то, что выше УРП, которое гнобит их, а УРП гнобит РГКП. Правильно, что сотрудники пишут о том, что зп почасовая, но подготовьтесь, что ваш РГКП будет «резать» ваши часы, потому что это все вычитается из квартальной премии других руководителей. (УРП также пугает штрафами за большие переработки сотрудников, ибо компания несет большие убытки) 3. График работы по договору был 5/2 с 10−19, но это совсем не так: ваше утро начинается до того, как вы проснетесь от звонков сотрудников, директоров магазинов и так до 23−00. Бесконечные непонятные отчеты в WhatsApp, общение с директорами магазинов, которых не устраивает работа КС, так как компании требуется продажа... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервая привлекательность компании Далее →✗ НедостаткиВсе ужасно, работаешь за 2-х или 3-х, обещают хорошую зп, а по итогу, если ты как-то не так посмотрел на управляющую или не то сказал, останешься без 30% зарплаты, совдепия полная, неудачники, быдло и хамло, плюс неврастенички в управляющих. Не ходите.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗП белая, без задержек Далее →✗ НедостаткиНикогда раньше не писал отзывов о работе, в этот раз не удержался. Проработал 4 месяца, расскажу как есть. Из всех работ, что были в моей жизни, эта, пожалуй, самая худшая. Начнем с нечеловеческих часов: с 8 до 23, присесть получится раза два за все 15 часов. Потом добраться до дома, 6 часов на сон, и снова 15 часов обслуживания синеботов. Ах да, и на следующий день вам, скорее всего, снова на работу, так как постоянно кто-то болеет/в отпусках, поэтому по графику 2/2 вы будете работать ооочень недолго (если будете вообще). Админша у меня была жирная тупая гнилозубая свинья с синдромом вахтера, которая при любом случае начинала орать дурниной и истерить. Собственно, не лишилась она своих гнилых зубов лишь потому, что я не могу ударить женщину, тем более животное. Остальные сотрудники попались, в принципе, ок. Вообще в алкомаркетах все зависит от коллектива — если повезет, то будет вполне сносно, не повезет — каторга. Склад маленький, поставок по несколько каждый день. Инвентаризации каждый месяц, недостачи высчитываются из ЗП, в то время как лишний товар просто падает на остаток магазина плюсом. Карьерного роста нет, каждый день как день... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУже нет желания о хорошем писать. Далее →✗ НедостаткиУстроился, работал около полугода, все было прекрасно, много работы, неплохой доход, работа курьером, но потом у компании все пошло не так, мало доставок, сначала урезали премию, ладно, ничего стерпели, работаем, до лучших времен, но их уже не дождаться, доставок совсем мало, поставили перед фактом, либо увольняется один курьер из штата, причем это не сокращение, либо урезаем зп для всех, а кто не согласен (!), найдем за что уволить, будем искать и найдем косяки и уволим, вот и отношение… Делайте выводы, в частности это в г. Архангельск, но думаю в целом все аналогично.. Делайте выводы, если хотите пойти работать сюда. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения не платят зарплату. После неоднократных письменных обращений в бухгалтерию, в службу безопасности, к коммерческому руководителю, ну и к самому директору компании я не получил ни одного ответа. Вынужден теперь свои честно заработанные деньги выпрашивать через суды и трудовые комиссии. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их там НЕТ И НЕ будет. Далее →✗ НедостаткиЗП в конверте. штрафы БЕШЕННЫЕ. Антасанитария. Скотское отношение к рабочим, хотя руководство там нихрена не делает, кроме того как лежит на диване. Теперь по порядку: Организация для людей НЕ уважающих себя. 1) Туалет на улице (что это значит, а это идти до него по лужам грязи, снегу и т.д.), а награда за проделанный путь — это кишащий опарышами, забрызганный фекалиями туалет. Даже на стройках БИОтуалеты чище. Но есть второй вариант — туалет в помещении (до него тоже тернистый путь) с полностью неисправной системой слива, а это вечно плавающие чьи-то испражнения. 2) Моем руки перед приемом пищи в обеденный перерыв в туалете номер 2. Прям в самом туалете. Этого делать не стоит, дабы избежать попадания лямблий и прочих микробов в ваш организм. Нужно иметь спиртовые салфетки АНТИБАКТЕРИАЛЬНЫЕ. Отношение руководства. Всем на всех по.ую от слова совсем. Как написано выше, здесь вы НЕ ЛЮДИ. За 3 месяца моего пребывания тут пришло и ушло человек 20. штрафы… Вот тут ещё интереснее. Оплата сдельная в данной шараге. За одно изделие максимальная оплата 100 руб. А вот если ты «недоумок безрукий» — это я про себя))) допустил ОДНУ небольшую оплошность... Далее →
-
Данная компания не выполняет свои финансовые обязательства по оплате за выполненную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСильные отделы продаж и развития бизнеса Далее →✗ НедостаткиОтправьте уже на пенсию директора по маркетингу [Б.] [М.] [М.] Нам, как сотрудникам компании, больно видеть, как под её руководством маркетинг загнивает, а наша компания уже много месяцев подряд стремительно теряет долю рынка. Из месяца в месяц потери доли рынка по всем направлениям становятся все значительнее — данные IQVIA за 03.2022. Безрецептурные препараты: mat/ytd/lm Рынок +20.8%/45.3%/39.8%, динамика Биннофарм существенно ниже рынка 8.7%/33.9%/22.4%. Рецептурные препараты: mat/ytd/lm Рынок 1%/15.9%/22.5%, динамика Биннофарм существенно ниже рынка -16.4%/1.7%/-2.5% . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСказать, что я в шоке, — ничего не сказать. Я пришла в данную компанию, зная, что это молодой бренд, который развивается на рынке и создает свое имя. И я думала, чтобы создать популярную сеть магазинов с классным сервисом, ассортиментом, нужно сделать костяк в команде продавцов, обучить их и поддерживать. А на деле компания готова расстаться со своими сотрудниками в 2 счета. Если ты не вышла на работу по каким-либо серьезным причинам, предупредив заранее — на выход. Сказал свое мнение, которое не хотели слышать — на выход. Нашли сотрудника, у которого есть опыт в более популярных сетях — на выход. Рыночное отношение к каждому, никто не стремится сделать так, чтобы ты остался надолго и был лицом компании. Но данное описание более подходит людям, которые занимаются магазинами (насколько я понимаю, это территориальный директор и вышестоящий сотрудник), которые посещают магазины. Так как у меня не было проблем с коллективом магазина, с директором, с офисными сотрудниками, когда я оформлялась. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, все очень заботливы, проработал 3 дня как нужна работа чтобы совмещать с учёбой, к сожалению здесь это невозможно Далее →✗ НедостаткиОчень смутило, я был в офисе на Бауманской. Управляющие показывают вид, что все такие богатые, много зарабатывают, а управляющий не может купить в туалет простые бумажные полотенца и все вытираются туалетной бумагой. Я посчитал это странным и отталкивающим фактором! Тем более самой дешевой, так что преувеличивать они умеют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБосс всё время орёт и говорит, что «все вокруг одни дебилы», а сам постоянно тупит и валит всё на других. Коллектив меняется постоянно, все бегут оттуда. Так что лучше и не начинать там работать. Нет ни одного опытного работника, потому нормальные уходят уже в обед и молча. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала там, и бока была там, меня не обманывали по зарплате, зарплата была договоренная- но все чистое! Если ты имеешь опыт и навык- ты получаешь деньги хорошие! А если ты не бум бум! Извини. Далее →✗ НедостаткиВ недостатках, только моя вина: поехала увозить собаку в другой город, пропала на зимнике. Пока выдернули машину, пока довез эвакуатор, это год заняло. Надеюсь, меня примут обратно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще! Далее →✗ НедостаткиОчень много ослоёбов работает, чёрная зарплата в конверте, огромная текучка кадров кидают на зарплату! Не kompetentное руководство с крысиными повадками, которому платят чучмеки за переработки и приписку несуществующих часов! Профессионалы своего дела здесь не задерживаются, труд работников не ценится! Начальница отдела кадров — это отдельная тема: Т.П., с жаргоном п.т.у.-шницы, трамвайная хабалка, а это [censored] фирмы, по которому делают выводы о фирме в целом! Она позор фирмы! НЕ рекомендую ЗДЕСЬ работать, НЕ теряйте СВОЁ время! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники: принимают на работу и, дав проработать один месяц, увольняют. При этом выплачивают заработную плату только за те замеры, которые успели установить за текущий месяц. Все, что не успели, а это большая часть, хотя авансы внесены, даты монтажей обозначены, уходит в карман руководству. Текучка огромная, отношение ужасное. Штрафы, штрафы, штрафы. Обещают одно, по факту совершенно другое. [З.] очень мало, один-два в день в лучшем случае. Далее →
