Балаково 476 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Балаково и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из БАЛАКОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (476)
-
Положительные отзывы написаны руководством и их прихлебателями, так как работать туда никто не хочет. Постоянные штрафы, унижения и переработки ждут вас в этой аптеке. Зарплату снизили до минимума, начальство оскорбляет подчиненных, постоянно говорит гадости о каждом! Пытаются обмануть, недоплатить и унизить. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день! Отзыв [А.] Пономарева (он же ген. директор этой же компании) — ЛОЖЬ. Читаю и умиляюсь бессовестности и лицемерия этого человека. Рассказывая о своей компании, он, видимо, совсем забыл, как начиная с 2018 года ставил своим сотрудникам еженедельные задачи о размещении в Яндекс. Маркете положительных отзывах о ТМ «Зубр». Могу доказать! Вот вам и «Народная Марка». Сам себя обманывает… Далее →
-
Уважаемые директора БП Румянцево (bprum.ru). Проект БЦ — загибается! Причин несколько: - работает Начальник Отдела аренды — [Х.] [А.], который активно ворует деньги у хозяев БЦ: согласует скидки арендаторам, сдает офисы своим друзьям для пересдачи в субаренду. — не платит менеджерам обещанные бонусы и постоянно всех третирует. — высокая ротация отдела аренды, кто не готов платить ему откаты, сразу увольняют! В целом — Администрация БЦ — мошенники и воры! Далее →
-
Заставляют покупать за свой счет сим-карты, товар, чтобы сделать план продаж! Заставляют подделывать паспорта для сим-карт. Продавать товар по другой цене, делать на этом бонусы и скидки. Огромная ответственность на вас, не на менеджере. Тухлая контора, но официальная. Хотя если получите бонус, вам его быстро срежут!) сосите). Далее →
-
Предлагают работу в колл-центре обзванивать медработников и предлагать повышение квалификации или предлагать тесты на ковид. Оплата за 150 звонков за 4 часа 500 руб. + премии 250 руб. Потом сообщили, что надо делать от 220 звонков и больше, чтобы получить эти 250 руб. Это 1 минута на 1 звонок. А когда с врачами разговаривать? 3 смены по 4 часа нужно работать бесплатно, а они на вас посмотрят и возьмут или нет. Если возьмут — якобы оплатят эти 12 часов. И так даже для опытных операторов ПК. Бесплатно только рабы работают. Нужен рабовладелец — вам сюда.. Далее →
-
Только что с «собеседования» (самого короткого в моей жизни). До такой степени неадекватного человека не видел давно — заместитель генерального директора сидит в комнате 3×2 метра (двухъярусных кроватей только не хватает), а пафоса, как шаттл в космос, запускает. Прекрасно понимаю, что большинство заместителей генеральных не умеют читать и писать и/или не понимают прочитанного и написанного собственноручно, но этот не в состоянии понять даже устного русского: задавал один и тот же идиотский вопрос и говорил, что не получает на него ответа, но это не моя вина, что ответ до него не дошёл. Никому рекомендовать контору не могу и очень рад, что разговор с местными закончился, не начавшись — не понравилось всё и сразу, а руководитель отрицательное впечатление моментально подкрепил… Всем (ну, почти) добра и вменяемых работодателей! :-). Далее →
-
Просто лооооол. Было собеседование по скайпу, все в принципе объяснили хорошо, поскольку я работала в колл-центрах, я прекрасно понимала специфику работы. HR крайне безграмотен в своей работе, а именно когда ставит пометки по опыту работы, спрашивает не именно колл-центр, а лишь последнее. Итог таков, господа: моя подруга, которая назвала последнее место работы: колл-центр, взяли, а меня «в связи с отбором». Я работала менеджером по персоналу и знаю, что за отбор такой. Я проработала 1,5 года на холодной базе и 6 мес на тёплой. 1,5 года — это продажа интернета и ТВ. А что касается теста — спешу сообщить, что с подружкой отвечали одинаково, однако конкурсный отбор не прошла я, неплохо. Я ждала неделю, не искала работу, потому что думала, что с моим резюме они ознакомились, а на самом деле в него так никто и не смотрел) И также чуть свыше часа потрачено на собеседование. Контора галимая, которая даже в резюме не может посмотреть.. Далее →
-
Были нюансы с позицией в первые две недели, она мне не подходила, но это скорее специфика всех работ. Сначала тебя кидают на сложные позиции, а дальше всё зависит от тебя. Или ты принимаешь как есть, или находишь позицию, которая тебе подходит и добиваешься, чтобы тебя туда поставили. В моём случае я получила то, что хотела. Далее →
-
-
Кому тяжело в учении, тому и в работе будет сложно. Информация и знания — это основа для работы. Главное не только отучиться, но и сдать экзамены. По стенаниям некоторых, очевидно, сдают не все. С той группой, в которой учился я, не сдал только 1 человек. Но ему это особо и не надо было. Не знаю, в чем был прикол, что он просто посещал занятия, думал, прокатит — не прокатило.. Далее →
-
Получила на hh приглашение на собеседование в компанию по продаже электронных замков и систем контроля Амиго групп. Первое, что смутило, руководитель организации часто названивал, каждый раз говоря какие-то факты о работе. По факту пришла, оказалось заброшенное здание фабрики М. (район рынка Ш.). Найти организацию можно по указателям. Помещение в очень плохом состоянии — даже в тех кабинетах, где сидят сотрудники. Компания абсолютно не беспокоится о своих сотрудниках (при аварийной ситуации можно просто не выбраться, потому что куча коридоров, ведущих непонятно куда). Нет зоны отдыха. Зарегистрировано несколько фирм, которые якобы работают в одном направлении (пока ждала начала собеседования, слушала, как сотрудники не могут разобраться с деньгами на балансах фирм). На собеседовании куча непонятных вопросов — много спрашивал про бывшую работу. Заявленная зп от 50 000, по факту 15 000 оклад и остальное от продаж — за все время нахождения там (более часа) телефон не звонил ни у одного менеджера!. Далее →
-
Офис находится на отшибе, очень тесно, везде коричневая старая мебель, кухня, где сто сотрудников разогревают еду, и вонь стоит на весь офис. Это, конечно же, полбеды. Здесь считается нормой перерабатывать и рвать задницу, могут легко писать и звонить вне рабочее время. Это тоже, конечно же, не так страшно. Самое страшное — это серая з.п., где оклад минимальный, а все остальное в конверте. Все, что в конверте, с легкостью [Н.] [П.] урезает по своему хотенью и щучьему веленью. [Н.] [П.] — это тот еще персонаж, королева этого змеиного гадюшника, любит создавать интриги, сплетни и напряженку. А еще со рта так воняет, что рядом находиться невозможно. Были случаи, когда просто при увольнении сотрудникам выплачивали только белую з.п. — 18 тыс. Даже не вздумайте идти в эту компанию, там работают одни родственники. Профессионализма у коллег ноль, работают словно остались в 90-х.. Далее →
-
Маленькая ЗП (70 — это потолок для рядового, состоит из МРОТ + премия, которой могут и лишить) и при этом немалые требования к кандидатам. Работа по 12 часов без выходных, хамское отношение руководства, отсутствие перспектив, ужасный коллектив (есть отдельные нормальные люди, но их вытравливают как лишний элемент). Далее →
-
Половина сотрудников не соответствует занимаемым должностям. Не понятно, как вообще они попадают на работу, не умея работать в программах, не понимая терминологии продаж. Почему в требованиях не стоят эти элементарные компетенции на минимальном уровне? Даже школьники умеют работать в Ворде, Экселе и Пойнт. Коллектив рядовых сотрудников по большей части женский со всеми вытекающими последствиями: склоки, гадости за спиной, против кого дружим. Большинство мелких руководящих (и не только) позиций заняты по принципу дружбы, родства, вылизывания (не только задницы); в силу нулевых компетенций эти сотрудники создают хаос, не понимают простых вещей, отнимая время коллег, не стесняясь, уходят на длительные больничные, их отсутствие остается незамеченным, потому что они и так НЕ работают, «рисуя» красивые отчеты по удаленной работе, которые никто не проверяет! Карьерный рост маловероятен, если вы с улицы и честный. Мелкие рук. позиции будут заняты до пенсии тех, кто на них сидит, потому что кроме ОК таких некомпетентных руководителей больше никуда не возьмут. Никаких вознаграждений нет, выбить нереально, отберут последнее. Постоянная текучка в некоторых отделах из-за неадеквата руководителя, у отдела кадров почему-то не вызывает вопросов. Приходит много молодых и неопытных, т.к. небольшие деньги, причем сразу с нежеланием работать, но зато с желанием получать! Далее →
-
Если вы хотите работать на складе компании, то вам придется столкнуться со следующим — это начальник склада [Л.] [А.] который является самым большим пиз…болом, бездарностью и вором. Под его управлением вы будете должны летать по складу все 12 часов и даже после этого вы будете хреново и медленно работать (не учитывая тот факт, что будете таскать и складывать тяжелую плитку и не дай бог вам сказать, что вы устали и болит спина)! Не удивляйтесь, если он прогуляет пару дней работы, у него не будет в графике прогульных дней! Все указания и пожелания учредителя [С.] [И.] он всегда выдает так, как будто это ОН [Л.] выбил для коллектива склада и ему теперь все должны! Все что происходит на складе, доходит до руководства компании в искаженном и перевернутом виде! Склад под его руководством всегда хорошо работает, благодаря ЕМУ и только ЕМУ, хотя сам ни хрена не делает, только и бегает руки в брюки с выпученными глазами. Все свои обязанности скинул на старших смены! Недавно, перед Новым Годом, учредитель [С.] [И.] выделил в подарок сотрудникам склада по 300 рублей на нос на пиццу (51 человек * 300 = 15 300 рублей), но до склада дошло... Далее →
-
Читаю положительные отзывы и смеюсь. Люди, не идите в данную компанию, двухнедельное бесплатное обучение! Да, проходит кто-то, но основная масса не проходит! Набирают на это обучение 30 человек, а возьмут двух! То, что пишут тут прихвостни положительные отзывы, это все понятно. Обращаюсь к людям, которые надумали или уже пошли на это нелепое обучение. Просто вдумайтесь, где это виданы такие условия устройства?! Не тратьте время на эту контору.. Далее →
-
Ты и грузчик, и работник зала, и кассир, почтальон, уборщица, охранник. Всю недостачу, просрочку, бой, кражи покупателей списывают за счёт работника. При этом об этом ты узнаёшь в день зарплаты, можно сказать, сюрприз. Даже и не думайте тут работать! Обман по зарплате. Бегаешь как белка в колесе. Отношение к сотрудникам как к… Супервайзер помогать и решать не хочет! Держится только за счёт студентов и стажёров… Магазины маленькие, склада, можно сказать, нет, поступления товара каждый день — сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается всё — работа на кассе, пересчёт товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчёты, а ещё надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05 — забивка... Далее →
-
Полностью соглашусь с прошлыми отзывами. Работал в прошлом году у них на лопате при укладке асфальта в г. Усть-Кут. Такой организации работ не видел нигде. Руководил работами сам Главный инженер [Д.] [И.], так вот укладывали асфальт в дождь без подгрунтовки только бы в сроки уложиться. [censored] полная, начальник участка В. неадекватный, орет матом, земляное полотно не готово к укладке асфальта… мастера все сбежали с участка, один М. гсмщик-надсмотрщик. По зарплате постоянные лишения без объяснения причин. никому НЕ советую ИДТИ В ЭТУ шарагу.. Далее →
-
Не теряйте своё время. Обещают одну зп, в итоге платят копейки. За 11 часовую смену, хорошо если 1000 выйдет и то, если это дорогие детали, что бывает редко. 600 руб можно как-то заработать. График 2/2, вот и считайте. Берут всех подряд, трудовую не смотрят. Типа, нам какая разница: вы ушли, пришли другие. Расчет вообще проблема получить. Постоянно звонить надо. Сразу не оформляют, типа испытательный срок месяц. Многие так и работают неофициально, вместо графика 2/2 пашут с одним выходным в неделю. Полное нарушение ТК. Отпуск выпрашивать надо. Про больничный молчу. Несмотря на масочный режим, все на это забили. Люди работают с температурой. С соплями, кашлем и т.д. и никто их в больницу не отправляет, типа некому работать. Далее →
-
Финансовый директор подсидел генерального директора)) гендир продолжает на всех орать, пока не убрали. Финик пытается всех перетянуть на свою сторону и бегает, звонит и все докладывает учредителю. Забавно. Вся контора работает в минус, скоро закроется. Штрафы за все, что можно и нельзя. Просто всех штрафуют, чтобы сэкономить на зарплате. Не рассчитывай тут честно получать зарплату. Одни сплетни, штрафы и скандалы… С перетягиванием власти от нервно больных к глупым. Далее →
-
Крайне не рекомендую даже для начала карьеры. Задержки зарплаты, биполярное руководство с меняющимися на прямо противоположными указаниями прямо в течение дня, чайка-менеджмент, куча пустой и совершенно ненужной работы, те же табели рабочего времени и журналы в трех-пяти экземплярах, которые надо вести с точностью до минуты, планы на всё, занимающей максимум времени, моральный прессинг и абсолютно свинское отношение к работикам. Плюс идиотские KPI и непонятная система поощрений, которые не работают. Совершенно непонятное начисление зарплаты: ни кто (за исключением пары избранных) точно не знает, что и за сколько он получит, и получит ли вообще. Последний раз деньги были в начале ноября, а сейчас уже февраль. «Скоро будут» — слышит буквально каждый в команде, и, тем боле, те, кто её покинул. Сотрудников хантят по низу рынка, самых сырых и лажевых (нормальные-то не идут, само собой), но с требуют как с [censored] профессионалов с мегаопытом, не прощая ни единой ошибки. В команде, в итоге, нет ни одного настоящего профессионала, отсюда отвратительнейшее качество работы, сорванные сроки и прочие великолепнейшие приколы. Стоит ли говорить о отвратительных условиях труда? Думаю, уже лишнее. За две недели после праздников, из-за задержек, завтраков и прочих причин разово ушло восемь человек (только из того, что было на момент... Далее →