Балашиха — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Всем добрый день! Компания ООО «СК Авантаж», они же ООО «Геострой» самый главный у них — [Д.] [В.] [А.] и ген. директор [Л.] Р. Ф. Вообщем при трудоустройстве з.п. делят 50/50 — оклад/премия и вроде как должны перечислять все на карту (то есть налоги должны платить), по факту: 1. премии ждать не стоит вообще, так как за последние 4−5 месяцев денег в конторе нет, все живут от выполнения до выполнения. 2. у компании долгов море, почему еще никто не подал в суд — не понятно 3. Текучка кадров — дикая. За последние 4 месяца из среднего руководящего звена и инженеров сменилось человек 10. 4. задержка зарплаты 2−3 месяца — это нормально 5. Секретаря нет, то есть если вы захотите написать письмо руководству, то данное письмо до него не дойдет — передать и зарегистрировать некому 6. При увольнении готовьтесь — могут начать угрожать увольнением по статье 7. Работа в выходные дни — это нормально — оплачивать не будут 8. Некоторые сотрудники работают не официально, причем им почему-то выплачивают все нормально (наверное бояться) В итоге, положительных моментов не много, только сам коллектив, в котором работаешь (но он постоянно меняется),... Далее →

Вообще, я конечно в шоке немного, первый раз пишу отзыв, надеюсь последний. Вообщем краткая история моего «собеседования»: Приехал, надеялся на офис и как минимум стул, охранник дал 2 листочка, типо анкета и отправил всех на улицу заполнять на бетон :) кто на коленке писал, кто на ступеньках, вообщем чувствуется отношение. Не рекомендую. Далее →

Конторка под общим названием «Рога и копыта». Текучка кадров бешеная, потому что директору в лице Нестеренко [Л.] [Д.] на кадры наплевать. Для него просто нет незаменимых. Хамское отношение к свои собственным сотрудникам (сплошной мат, наезды с неэффективностью), постоянные угрозы в выплате зарплаты, а премии — это отдельный вопрос. Его помимо работы интересует и ваша личная жизнь. Зарплаты вообще ни ахти около 40 000 руб да и полностью в конвертах (жадный до усрачки). Чтобы получать больше, необходимо получить его особое внимание (сами понимаете какое). Больничные вообще не оплачивают, а если заболел то и болей дома за свой счет. Любит [censored] в вечернее время после работы (с 20:00 и ставить тупые никому не нужные задачи), а также названивать в выходные дни. Далее →

Генеральный 1 на обе организации — нарушения во всех деятельности предпринимательства: 1. Работа в серую, не выплаты и кидалово, особенно при увольнении. Полное нарушение ТК РФ. 2. Левые договора, как с физ лицами, так и с ООО, оплата либо ему на карту, либо налом. Через организации редко на счета организации, так как за не уплату налогов (отклонение от них), счета постоянно налоговая блокирует. 3 И многое что еще. Далее →

Лучше могло быть все, адские хамки на ресепшн, совершенно не соображающие, где они работают и на какой должности, вечно переполненный клуб, яблоку негде упасть-за мечта на йоге люди дерутся! вечная грязь, так как руководству жалко денег на нормальные бахилы, бассейн воняет ссанье и это за такую цену, в Москве я по этой цене хожу в замечательный клуб, персонал злой, огрызается! Строгая единица, не советую некому, самый ужасный клуб из всех, которые я видела! Можно было подать жалобу- подала бы! Далее →

Хорошая организация грамотный и порядочный генеральный директор ИВАН ПЕТРОВИЧ.Есть правда один недостаток это логист он же механик ушаткин александр юрьевич и за данного логиста происходит большая текучка водителей за год работы уволилось примерно от семи до девяти водителей, а что касается заезда домой так его это бесит. МОЖЕТ отправить В РЕЙС НА неисправном АВТОМОБИЛЕ.Накатаный километраж считает по гланасу разница составляет 500−800 км срезает не в пользу водителя. Водители на дальнобое работают примерно год полтора в данной фирме потом же он механик начинает выжевать водителей приходиться увольняться. выводы делать ВАМ уважаемые коллеги. Далее →

Минусы: У меня цветные волосы. Как только управляющая меня увидела, она сказала, что мне эта работа не подходит. Было сразу понятно, она решила меня не брать. Я спросила почему, она стала рассказывать про обязанности и делала акцент на сложность работы, что надо стоять за кассой, говорить по скриптам и т. д. Предыдущей моей работой была диспетчерская такси. Управляющая сказала «ой, ну работа в такси это просто принимать заказы и все». Меня это выбесило, я помню сколько обязанностей было у меня на работе, что иногда даже не было времени поесть или пойти в туалет, не говоря уже про «говорить по скриптам». Она посоветовала мне перекрасить волосы. Понятно, что по цвету волос, она якобы определила мое отношение к работе, будто я такая легкомысленная и безответственная, что даже не управлюсь с такими обязанностями. Я не стала ее переубеждать и рассказывать о своей предыдущей работе. Какой смысл, если уже приняли решение с первых секунд. Не стоит судить людей только по их внешности. У людей может быть много причин так выглядеть, и это не обязательно — обратить на себя внимание. Далее →

Зарплата не соответствует объему труда. Пренебрежительное отношение со стороны руководства. Не заинтересованность руководства автосалона «Рено Балашиха» в новых сотрудниках. Видимо по этой причине очень многие не могут пройти стажировку и устроиться работать. Далее →

Не стоит связываться с данной организацией. Названий, как написано в одном из отзывов на сайте, множество: Бестклимат, альбион, ваш климат, партнер, ремонт кондиционеров, возможно, к ним можно отнести и недавно появившийся, сервисный холдинг столица (по описанию вакансии похоже на обещания, что были указаны и в размещенных вакансиях под названиями, перечисленных выше). В общем все, что связано с ремонтом кондиционеров-летом и ремонтом стиральных машин, холодильников, какой-то бытовой техники и отопительного оборудования- в зимний период. Работодатель не выполняет своих обязательств перед сотрудниками, а именно самого главного, это — невыплата, либо недовыплата заработной платы по итогам отработанного сотрудниками времени, это касается как сотрудников офиса, так и рабочих инженеров. Никакого официального трудоустройства, о нем не идет даже и речи. Что касается офиса-люди набираются на определенный период, сезон обслуживания кондиционеров, затем открытым текстом день в день просят на выход. На упоминание о выплате, спустя продолжительное время, у руководителя один ответ: «денег нет»; «пока нет такой возможности», либо вовсе игнор. Набор ведется примерно с февраля-марта месяца. Что касается обслуживания и оказания услуг- люди звонят с утра до ночис бесконечными жалобами, о том, что работы произведены некачественно, а стоимость за эти работы намного превышает... Далее →

Хочу сказать только одно, уберите к чертям с ТК669 [К.] Т.Ю. (Директор) С таким директором ни то что работать, с ним рядом находится не возможно, 1000 задачь и не одного решения, постоянно орет, в ТК о слове субординация даже и не знают, [censored] которых она набирает, посылают АСМ на Х. Й, воруют прямо на глазах, но она, только улыбается, что такое график она вообще не знает, сотрудники работают по 16 часов без выходных (войдите в положение), кто вообще ставит таких директоров который ни чего не знает, а только знает как орать. В дальнейшем планирую обратится в трудовую инспекцию. Далее →