Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Хочу рассказать о своем печальном опыте, пока работал в этой конторе. Сразу говорю, не стоит идти туда работать, ни в коем случае, т.к. скорее всего вас уволят через месяц, через два, потому что у них нет заказов на их котельные. Директора покупают новые машины по 10 млн, но на з.п. работникам им сугубо плевать. В цехе постоянно стоит смог и дым, но никто это делать не собирается, т.к. помещение находится в аренде. Инструмент и сварочные аппараты уже над ладом дышат, но я повторюсь, всем плевать, работай тем, что дают. Постоянно находишься как будто на пороховой бочке, потому что в любой момент могут прийти и сказать, что ты уволен без какой-либо причины, а если тебя устроили официально, то пиши заявление на отпуск без содержания или иди на больничный без содержания, а то вдруг ты нам понадобишься, мы тебя вызовем, а потом снова отправим в отпуск недели на три. Далее →

Не советую устраиваться в организацию Грильница, офисное здание, что в парке Гулливер. Работала там несколько лет. Бардак, невыполнение обещаний от руководства. Обещали одну зарплату, в итоге штрафы у всех по 3−5 тысяч, но никто даже не разбирался, за что. Само руководство некомпетентное в вопросах общепита, всё на эмоциях. Работаешь как конь, вонюча, летом жара, зимой — холод, а ещё такое отношение… Люди, которые там работают, работают от безысходности. На данный момент там зарплата выше, чем в других организациях города, но, как и в большинстве организаций, официальная — минималка, все остальное в конвертике. У многих дети, семья, родители, которых нужно обеспечивать! Вот и приходится работать в этом гадюшнике. Далее →

Компания занимается производством дверей премиум-класса Portalle (г. Барнаул). Довелось туда устраиваться конструктором. Трудоустройство неофициальное, но да ладно. Кинули меня, так и не устроив, протянув полмесяца. Так как у меня не было опыта, то устраивали меня с нежеланием и тянули до последнего в надежде, что появится кто-то с опытом. Около 20 дней прошло. Приглашали на собеседование на одно, потом на другое с руководителем через неделю (якобы по причине его отсутствия в городе). Потом дали задание дома сделать изменения имеющейся двери. Сделал, выслал им на почту, сказали в течение 3 дней проверят и дадут обратную связь. Обратной связи не дали. Полагаю, решили искать дальше человека с опытом. Я понимаю, конечно, может, я не совсем правильно сделал дверь. Сначала бы показали, как надо, я бы, может, и сделал так, а так сделал, как умел по-своему. Хотя вроде бы у меня все получилось. Но тем не менее, зря потраченное время — больше полутора месяца и нервы. А они бессовестные даже не позвонили, ждал и надеялся. Могли бы еще на первом собеседовании дать задание, а так все очень похоже на оттягивание и кидалово, сделал им дверь за бесплатно. Кстати, девушка друга полгода ранее так же туда устраивалась и тоже все это прошла и не взяли. Делайте... Далее →

Устроился два месяца назад программистом 1С в грильницу в г. Барнаул на пр. Красноармейском 61А. Взяли очень быстро, пообещав, что я буду получать от 120 000 руб. после испытательного срока, на котором буду получать 90 000 руб. Когда разговаривал с начальником ИТ отдела [Е.] [О.] и заместителем главного бухгалтера Богословской [Л.] главными задачами было внедрение 1С документооборота и объединение нескольких баз в одну путем выгрузки, используя конфигурацию конвертации данных. На просьбы предоставить человека, знающего структуру организации, так как это основа конфигурации ДО, отнекивались, списывая, что нет свободного времени. Белая зарплата 14 000 руб., все остальное в конверте на заметку налоговым органам! Закрыл еще один крупный проект — отчет по движению денежных средств (сделал его в 1С), за который, кстати, они ежемесячно оплачивали Финграду. Сразу после этого они показали на дверь со словами: «Вы нам не подходите, не справляетесь с объемом работы». Кинули на всю неофициальную зарплату и расчет, начальник [О.] на звонки и сообщения больше не отвечает. Мой совет: ни ногой в эту организацию с головы, пропитанной дер-м. Далее →

Работаю в Торговой марке уже 3.5 года. Первым, что меня зацепило на этапе собеседования, это наличие сразу нескольких направлений рекламы, сильно отличающихся друг от друга. Сразу продумал — Потенциальных клиентов можно найти практически в любой сфере бизнеса. А так как 3 разных направления, то и вероятность продажи увеличивается в трое. Рассказали мотивацию. Объяснили про премии. Понял, что зарабатывать можно много, если усердно работать. Так и вышло) Также радует график по календарю. Не приходится выходить на работу в праздники и выходные, если, конечно, от этого не зависит моя продажа и, соответственно, моя зп. До этого работал в других компаниях тоже продажником, но нигде не было столько тренингов по продажам, как внутри компании, так и у профессиональных тренеров, что, соответственно, позволило получить новые знания, техники и методики, которые увеличили мои продажи. И, конечно, одним из значительных плюсов работы в нашей компании являются различные корпоративные скидки, сертификаты и подарки. Несколько раз отдыхал в Горном за счёт фирмы. Захотел день рождения в ресторане с 30% и более скидкой??? Выбираешь место. Звонишь. Продаешь. Вуаля — экономия 5 и более тысяч))) Скидку можно получить даже на КВАРТИРУ!... Далее →

Данная контора набирает рабов. Людей ни во что не ставят. Нет даже элементарных кабинок для переодевания. Обещают золотые горы, но по факту зарплаты ниже среднего. Директор китаец, по-русски говорит так, что даже с третьего раза понять очень сложно. Русские управленцы — конченые. Далее →

Отзыв, прежде всего, относится к опыту работы переводчиком, но общие черты прослеживаются и в остальных отделах организации. Первое, что бросается в глаза — отсутствие какой-либо чёткой структуры и организации. Фидбека от начальства вы не получите, обучать вас будут коллеги (которые также в своё время не получали фидбека). Начальником бюро переводов (на момент увольнения) оставался генеральный директор организации, у которого не было ни времени, ни желания следить за работой отдела — организация работы (ведение реестров переводов, распределение работы) ложилась на кого-то одного из отдела (за что даже не доплачивали). Менеджеры старшего звена не имеют ни малейшего понятия о работе отделов, их решения зачастую только мешали работать. Кроме того, управленческий аппарат даже не заглядывал в трудовой кодекс (5 месяцев стажировки, ага). Вас будут кормить завтраками о том, как всё будет замечательно: зарплаты до 75 000 рублей, новые офисы в Москве и Санкт-Петербурге, международные конференции, повышение качества приходящих текстов. Едой тоже кормить будут — это единственное положительное из всего опыта работы в данной компании. Далее →

Ужасная организация, шарашкина контора. Непривлекательное расположение, нет тротуаров — идёшь вдоль дороги. Непосредственные руководители абсолютно некомпетентны, не умеют общаться с подчинёнными, не знают, как организовать работу для новичков. Непонятно, кто и для чего их туда посадил. Стажировка 1−2 месяца, оплачивают, но проходит она на низком уровне, сам как хочешь, так и учись, наставника не закрепляют, а если будешь задавать много вопросов, касающихся работы, то сочтут, что ты лезешь вперёд. Хотя работа сама по себе не сложная. Сложилось впечатление, что они не ищут сотрудников на постоянную основу, текучка очень большая. Хотя приходят нормальные люди, но бегут потом оттуда сразу после первого дня. Но даже если задержишься там, то не факт, что потом тебя трудоустроят, там у них вообще тёмный лес. Либо сам поймёшь, что ловить там нечего, либо найдут за что зацепиться и попрощаются с тобой, даже если ты выполнишь план; для них это не показатель, как во многих компаниях, которым важен результат и производительность сотрудника. Политика у них такая: новичок пришёл, поработал 1−2 месяца (это самые стойкие, большинство меньше), и хватит, ищем повод для расставания, я так поняла. Не ходите туда и не тратьте своё время. Далее →

Устроился в 2020 году Барменом, слава богу, оттуда ушёл! Не думал, что там так все плохо! Начальство хамское! Зарплата маленькая, задержками! Кормят один раз в день, и еда далеко не вкусная, трудоустройство одностороннее! График 3/3 по факту 4/1 Не ходите туда работать! Далее →

Работая в этой компании, понял одно! Не видать тут заработной платы. Тут ты будешь работать на износ, ты будешь выполнять план, но каким-то образом в конце месяца план повышается, и тебе выплачивают минимальный %. Чтобы вы понимали, в этой компании нужно отгрузить на 2 500 000 м.р. в месяц, чтобы получить 20 т.р.)))) Транспортные расходы раскидывают на всех, даже если ты этим не пользуешься. В общем, если вы хотите потерять время и поушить лапшу на своих ушах, то вам однозначно сюда. Директор Тр. С.А. всегда только обещает золотые горы, а в итоге от разговоров даже уходит, либо старается общаться с сотрудниками через других людей))) у меня все)))) Далее →