Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4078)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, замечательный начальник, на этом пожалуй и закончились все положительные стороны. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы не соответствует объему. Не вздумайте работать там, особенно с 7 до 10. Ваш рабочий день закончится в 11, а то и в 12, и никто вам его не оплатит. Мне не до конца выплатили зарплату (за выход на выходные и за то, что я много раз работала до 11). Подумайте хорошо прежде чем туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное — это возможность влиять на свой доход и расти профессионально. Хороший коллектив, максимально лояльное руководство. Все платят в белую и вовремя, то есть больничные, отпуска оплачиваются нормально. А возврат НДФЛ вообще очень приятный бонус, как 13 зарплата. Из приятных плюшек: ДМС, помощь новым сотрудникам (институт наставничества) на всех этапах, комфортная рабочая среда (офис, условия, техника — везде порядок). Далее →✗ НедостаткиНе подойдет тем, кто хочет сидеть на работе и смотреть YouTube. Далее →
-
Отправил резюме. Пришёл ответ: приглашаем на собеседование. Позвоните. Шибко понравились. Исходя из откликов на этом сайте, позвонил и уточнил: а читали ли моё резюме, прежде чем вызвать на собеседование аж за гипермаркет Алтай. Вияснилось — даже не смотрели, и цена вопроса, указанная мной в резюме, их не устраивает. Хорошо, что не пошёл и не стал терять время. Мерезюме. Далее →
-
Второй раз пытаюсь устроиться, но вопрос: есть паспорт РФ? Отвечаю: нет, и все, пропали они. Дело в том, что иностранным гражданам с РВП, ВНЖ и прочими разрешениями не имеют права отказывать в трудоустройстве. Это произвол. Скорее всего, это шарашкина контора, которая боится официально связываться с иностранцами. Кстати, оттуда и негативные отзывы сотрудников. Сволочи они, короче. Обещают горы, а сами — тьфу… Далее →
-
Директор [Х.] С., бухгалтер его жена [О.] Каждый весной набирает людей и после нового года отправляет в отпуска с последующим увольнением. На деньги жадный, зарплату задерживает, одни обещания, обещанную зарплату полностью не платит, всех пытается [censored] и постоянно думает, что его все хотят обмануть. Одним словом, ищет повод, чтоб не платить. Работа, если есть, ты работаешь, нет работы — все ненужны. Техника как и инструмент хлам, если сломается, то в тот час же с твоей зарплаты спишет на ремонт и обвинит тебя в этом. Постоянная текучка кадров. Ни советую здесь работать. Далее →
-
Начну с того, что зарплаты тут маленькие, бармены получают сущие копейки, начинают с 800 рублей, и то подняли первоначальную ставку совсем недавно. Официанты начинают с 600, чаевых, как правило, мало, это ещё как повезёт в основном. Директора считают иначе, поэтому зп вам не поднимут. Работать можно только поварам, и то по сравнению с другими организациями получают они мало. Работать 14 часов не стоит ради этих копеек. Поесть времени нет, т.к. текучка большая. Поваров готовят редко, хотя на собеседование или в объявлении говорят, что готовят каждый день. Если вы заболели, сломали руку или вообще померли, то это не причина невыхода на работу, даже если у вас будет справка. Многие, в основном это люди от 18 до 25, начинают работать на чистом энтузиазме, спустя какое-то время вам садятся на шею, и вам приходится работать то 7 на 0, то 30 на 0 хотите вы этого или нет. (Адекватные админы только в ТЦ «Европа», если вы всё-таки решитесь идти, то только туда, хотя токсики и там имеются, но не факт, что вам позволит Цуппа там работать). Сколько бы вы не делали работы, как бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаДают заработать потом не % не тех денежных средств вы не вернёте! Далее →✗ НедостаткиА теперь подробно! Это финансовая пирамида Компании Авалон Технолоджи! Простите словами инвестиции! Депозит начинается от 100 рублей, пользовался, работал с этой компанией 2 года, прибыль была моя не такая большая, да и инвестировал всего лишь 1000 руб + 1,3 % на месяц, но последний раз я внес 2000 руб на 2 месяца, и при выводе денежных средств все зависло. Запросил техподдержку, мне сказали ждите перевода денежных средств, но перевода так и не было))) мошенники, пирамида! Одним словом! Хорошо, сумма была не большая, некоторые миллионы вливают в инвестиции и прогорают, так что делайте выводы! Далее →
-
Работала начальником отдела статистики. Главному врачу уже давно пора пройти психиатрическое лечение, ведет себя как местный божок, увольняет не разбираясь. В больнице процветает работа «по знакомству», доносительство, нет обеспечения условий труда, ненормированное рабочее время, отвратительные условия труда. Далее →💬4 комментария
-
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиПожалуй, нет хуже места в Барнауле, чем работать в клинике «Юнитек» под руководством неуравновешенной мамочки и ее любимой психованной доченьки. Чтобы вы там ни делали, как бы не лезли из кожи вон — этого никогда не оценят. В глаза тебе улыбаются, а за спиной собирают сплетни, говорят гадости абсолютно ПРО каждого сотрудника. Никакого перерыва на обед, ешь когда есть время, и когда нет пациентов, хотя час на обед вычитается, то есть как бы рабочий день 12 часов, но так как у тебя был целый час на обед, то считается по 11 часов. График начмедом составляется как попало. Все время нехватка часов, да-да, именно нехватка часов, в частной клинике оказывается считаются часы! На приход ставится абсолютно ВСЁ! соль, сахар, ручки, карандаши И ЕЩЁ многое другое! Раз в месяц происходит ревизия, которую проводят медсёстры, они пересчитывают ручки, карандаши, расходные материалы, пишут отчёт и подают его начмеду, и если не дай бог за месяц потрачено много ручек или перчаток, то это будет катастрофа! Перчатки в этой клинике можно взять раз в неделю, и перевязывать ими всех пациентов, просто помыть их под краном и все, можно идти к следующему пациенту. Как таковых обязанностей... Далее →
-
Всем добрый день. Скажу честно: есть смутное ощущение писать или же «отпустить и забыть»))). Скорее всего, так и нужно было бы поступить. Как говорится, уважай в первую очередь себя, а все свои обиды оставь своим врагам! Но меня покорило новое сообщение и полная открытость того, кто писал. И поэтому я считаю своим долгом подтвердить слова [О.] Да-да, я прекрасно её знаю, практически два года проработали вместе. И все, что она написала, это чистая правда. Не буду пересказывать её историю, просто задумайтесь над ситуацией, собственник компании ООО «Сибирская семечка», [П.] [М.] [Ю.] необоснованно отстраняет от работы беременную женщину, просто скидывает, как ненужный балласт… И к чёрту все пять лет верной службы ему. Есть над чем задуматься… И пускай задумаются те, кто там ещё работает… Когда-нибудь это коснётся и их. Со мной произошло в принципе то же самое, я очень устала работать, нервы были на пределе, и я захотела в отпуск, в законный и заслуженный! А в мыслях уже созревал план, что я скорее всего следом напишу второе заявление об увольнении. При этом я даже не скрывала это от сотрудников. Поверьте, не стоит всех денег всё то, что там происходит. Отношение и уважение... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение Далее →✗ НедостаткиЭто шайка мошенников на Аптекарском пр. под руководством безграмотных братьев С. (привет из 90-х). Плодят множество юр. лиц под разными названиями в разных сферах. Набирают сотрудников, обещают золотые горы. Платят первые два месяца — потом кидают. Все положительные отзывы проплачены. Чем больше работаешь, тем больше долг. Надеюсь, что справедливость восторжествует и их наконец-то посадят вместе с верноподданными финансистами. Лучше не связываться с такими конторами — пустая трата времени.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек Далее →✗ НедостаткиРабота 14 часов на ногах. Ты одновременно продавец-кассир, охранник, уборщица. Так вот, проработав в Бристоле… Ревизии, ночные только с недавних времен их начали оплачивать. А ревизор за ночь может сесть пожрать раз 5 и это всё не по швам, так же как и подсчёт товара. Если попал твой крайний рабочий день, ты остаёшься ещё на сутки на ТТ. Администратор — это отдельная тема, не могу сказать, что все немного не дружат с головой. Мой администратор была именно такой. Ей всегда кажется, что любой её сотрудник хочет занять её место, непонятно, почему она делает такие выводы. Но это факт, маразм жрёт её мозг, и без этого с горохом. Далее →
-
введение. Мой рассказ про то, что ждет новичков. Первая для тех, кто идет на риэлтора, вторая для тех, кто идет на должность РОПа (руководителем отделом продаж/брокером). Я лично пришел риэлтором и через 4 месяца меня взяли на должность руководителя отдела продаж/брокера (за предыдущий опыт в продажах), в должности кого я и ушел через год работы в жилфонде. Большая часть жилфонда меня точно узнает по рассказу. С другой стороны, рассказ не про бывших коллег, а про систему. К коллегам у меня большей частью теплые чувства. [Л.] [А.] привет! Как твоя фигура, все также идет в набор массы успешности? текучка кадров. В этой компании очень отчетливо работает «ошибка выжившего», погуглите, кто не знает, когда в статистику попадают только «истории успеха» (выживших), истории же тех, кто не остался работать (не выжил) в статистику не попадают и из поля зрения выпадают. А это важно, т.к. выживаемость стажера в течение 3 месяцев в жилфонде меньше 10%. Это означает, что из 10 человек, пришедших на стажировку, через 3 месяца останется работать дальше в лучшем случае один. Это статистика по всей компании. В каких-то отделах лучше, в каких-то хуже, но в целом так.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиНизкая, по сравнению с рынком ЗП. На собеседовании обещают одно, а на деле оказывается другое. Все, что вам пообещают на собеседовании, делите на 3. Коллектив гнилой. Очень большая текучка. Руководство неадекватное. Планы, которые ставят, не выполняются, не то что по Барнаулу, но и в целом по стране. Позовут на собеседование — даже не стоит идти — зря время только потратите. Далее →
-
✓ ПреимуществаГорячий обед. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет об сети магазинов Мясо Ремесло, ИП [Е.] [Н.] [А.] советую трудоустраиваться в данную организацию официально как можно быстрее, иначе есть риск не увидеть своих заработанных денег, хозяева врут как дышат! В интернете в свободном доступе есть иски людей, подавших в суд на эту компанию по невыплате денег и по причине не трудоустройства официально. Прежде чем сюда идти, обдумайте, стоит ли? Далее →
-
введение! Отработав год в этом агентстве и добившись успехов, по словам в том числе и [Л.] А., регионального директора жилфонда (хотя ее слова сегодня да, завтра нет), хочу рассказать о внутренней кухне подробно и насколько получится объективно. [Л.] [А.] привет! Как твоя фигура, все также идет в набор успешности? текучка кадров. В этой компании очень отчетливо работает «ошибка выжившего», погуглите, кто не знает, когда в статистику попадают только истории успеха, т.е. выживших, те, кто не остался работать (не выжил) в статистику не попадают и из поля зрения выпадают. Выживаемость стажера в течение 3 месяцев в жилфонде меньше 10%. Это означает, что из 10 человек, пришедших на стажировку, через 3 месяца останется работать дальше в лучшем случае один. Это статистика по всей компании. В каких-то отделах лучше, в каких-то хуже, но в целом так. Набор и поиск новых сотрудников идет постоянно, непрерывный конвейер. Поэтому и непрерывный. трудоустройство. На старте будут рассказывать мотивирующую историю про то, что здесь, по сути, все предприниматели, другой образ мысли, ответственности и вообще здесь компания дает безграничные возможности. Только официально мы вас не трудоустроим, вспоминаем про предпринимателей и безграничные возможности,... Далее →
-
✓ Преимуществане сыскала Далее →✗ НедостаткиПроводил со мной собеседование на позицию Бренд-менеджера такой себе Директор по маркетингу, который явно не тянет на маркетолога в принципе, судя по задаваемым вопросам, а то, как пытался блеснуть своими познаниями в медицине, достойно написания отдельной «диссертации», а чего б и нет. [С.] запомните, разработка промо-материалов — это не работа бренд-менеджера))) а менеджера по рекламе и с помощью специалистов по полиграфии. Если нужна будет помощь в написании диссертации по медицине — обращайтесь, опыт имеется, равно как и в маркетинге. Не хвастаюсь, а уточняю) Особо веселит, когда мне сказали, что все шарят в маркетинге — особенно Комдир, ага, лучше бы не шарили))) глядишь, и сайт был бы в порядке и ассортимент не таким закошмаренным. Зубы скрипят от таких «медиков», однако, хорошо, что они в коммерции, а не людей лечат.. Далее →
-
Если идёте в айти отдел, будьте аккуратнее. Если начальник айти отдела [К.] [А.] [Н.], бегите, конченый человек. Проработал там 1.5 года как специалист по сопровождению 1С, вышел в согласованный отпуск на 2 недели. Отпуск подходит к концу, мне приходит звонок в последние дни отпуска и объявляют, что мне надо писать заявление по собственному желанию. Мотивируют это тем, что я несерьёзно относился к работе. Если этот конченый человек считает, что «несерьёзное отношение к работе» — это постоянные ответы на звонки сотрудников в нерабочее время и в выходные, то за всё время работы я не брал больничные, когда болел, но работал удалённо. Специально проводил опрос среди персонала, который я обслуживал, и нареканий не было. Это называется «несерьёзное отношение к работе». Ещё замечательно звучало то, что мне сказали, мол, из-за меня ему приходилось работать в выходные. То, что вы с своим программистом не можете нормально сделать дописку, и что она работает через одно место — это ВАШИ проблемы, но нет, всё равно работал в выходные и пытался как-то поправить всё это дело. Надеюсь, отдел маркетинга увидит это сообщение. Ничего ТАМ нормально НЕ работает. Я постоянно [censored]... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, нет и ещё раз нет. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата минимальная, разрешённая законом. Остальное в чёрную, выплачивается, когда захочет руководитель з.с.и. Хотя директором числится его жена, решает все только он. Постоянное враньё заказчикам, поставщикам и своим сотрудникам. Причём решать вопросы, возникающие в результате вранья, должны сотрудники. Постоянный ор, мат на сотрудников. При увольнении все пересчитывается по официальной зарплате, и остальное просто не выплачивается. Далее →