Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не знаю, что такие плохие отзывы об этой компании. Работаю здесь в маркетинговом отделе, дизайнером. Да, зарплата большая часть в черную, но зато всегда во время с 10 по 15 число. Действительно, в самих ресторанах часто стажируют по 10 дней без оплаты, а затем выставляют за дверь. Но сейчас во время пандемии везде так. Коллектив не дружный, но можно хорошо общаться с 2−3 сотрудниками, не детей же с ними рожать. Если вы студент, и вас никуда не берут, то вам однозначно сюда для получения опыта. Все остальные можете проходить мимо. Далее →

Люди, бегите, не оглядываясь, когда вас приглашают в Грильницу. Это самое ужасное место, где мне довелось работать. В плане экономики сами не знают, что хотят. Все время необходимо выравнивать цифры, которые можно показывать акционерам. Бесконечные черные махинации. Реальные дела никогда не соответствуют тому, что выдают. Удивляюсь, как так можно дурить учредителей. Постоянно друг на друга злые. За качеством особо не следят. Далее →

Не связывайтесь с этими мошенниками! Отработала 1 месяц, один раз пришлось уволиться из-за зубной боли. Вместо 15 тр. выплатили 2800. На вопрос по ватсапу просто не отвечают. Все, кто были со мной в одной группе, получили то же самое. Трудоустройства нет. Связь по ватсапу и скайпу, поэтому кидают. Если нужен подобный заработок, лучше устройтесь на удаленку в МТС, там трудовой договор и зарплата выше. Далее →

Организация отстой… Не советую устраиваться туда на работу. Заставляют принудительно идти на подработку, т.к. у них не хватает людей. Штрафуют за все в двойном размере от 500 и до 10 000. Ссылаются на то, что якобы организация потерпела убытки, а сами же эту продукцию потом продали… Начальство хамло… Они не считают людей за людей, люди для них просто скоты… Текучка постоянно… Далее →

Данная шарага — один единственный минус. В предыдущих отзывах все верно описано. Руководство — полный неадекват. [К.] А.С. — это отдельная песня)))) Шавка руководителя, постоянно гавкающая по телефону и видеоконференциях. При личных встречах, ссыкучий той терьер. Обман везде и во всем. Руководство просто не знает, чего хочет. В этой связи, постоянная текучка, отсутствие квалифицированных работников и прочее. Процветает откатная система получения заказов, черные ЗП, схемы ухода от НДС, обнал и т.д. и т.п. Уважаемые специалисты, если вы себя уважаете и цените, то это место не для вас. Научить вас там никто не сможет и не станет, упустите время.. Далее →

Компания занимается производством дверей премиум-класса Portalle (г. Барнаул). Довелось туда устраиваться конструктором. Трудоустройство неофициальное, но да ладно. Кинули меня, так и не устроив, протянув полмесяца. Так как у меня не было опыта, то устраивали меня с нежеланием и тянули до последнего в надежде, что появится кто-то с опытом. Около 20 дней прошло. Приглашали на собеседование на одно, потом на другое с руководителем через неделю (якобы по причине его отсутствия в городе). Потом дали задание дома сделать изменения имеющейся двери. Сделал, выслал им на почту, сказали в течение 3 дней проверят и дадут обратную связь. Обратной связи не дали. Полагаю, решили искать дальше человека с опытом. Я понимаю, конечно, может, я не совсем правильно сделал дверь. Сначала бы показали, как надо, я бы, может, и сделал так, а так сделал, как умел по-своему. Хотя вроде бы у меня все получилось. Но тем не менее, зря потраченное время — больше полутора месяца и нервы. А они бессовестные даже не позвонили, ждал и надеялся. Могли бы еще на первом собеседовании дать задание, а так все очень похоже на оттягивание и кидалово, сделал им дверь за бесплатно. Кстати, девушка друга полгода ранее так же туда устраивалась и тоже все это прошла и не взяли. Делайте... Далее →

Устроился два месяца назад программистом 1С в грильницу в г. Барнаул на пр. Красноармейском 61А. Взяли очень быстро, пообещав, что я буду получать от 120 000 руб. после испытательного срока, на котором буду получать 90 000 руб. Когда разговаривал с начальником ИТ отдела [Е.] [О.] и заместителем главного бухгалтера Богословской [Л.] главными задачами было внедрение 1С документооборота и объединение нескольких баз в одну путем выгрузки, используя конфигурацию конвертации данных. На просьбы предоставить человека, знающего структуру организации, так как это основа конфигурации ДО, отнекивались, списывая, что нет свободного времени. Белая зарплата 14 000 руб., все остальное в конверте на заметку налоговым органам! Закрыл еще один крупный проект — отчет по движению денежных средств (сделал его в 1С), за который, кстати, они ежемесячно оплачивали Финграду. Сразу после этого они показали на дверь со словами: «Вы нам не подходите, не справляетесь с объемом работы». Кинули на всю неофициальную зарплату и расчет, начальник [О.] на звонки и сообщения больше не отвечает. Мой совет: ни ногой в эту организацию с головы, пропитанной дер-м. Далее →

Работаю в Торговой марке уже 3.5 года. Первым, что меня зацепило на этапе собеседования, это наличие сразу нескольких направлений рекламы, сильно отличающихся друг от друга. Сразу продумал — Потенциальных клиентов можно найти практически в любой сфере бизнеса. А так как 3 разных направления, то и вероятность продажи увеличивается в трое. Рассказали мотивацию. Объяснили про премии. Понял, что зарабатывать можно много, если усердно работать. Так и вышло) Также радует график по календарю. Не приходится выходить на работу в праздники и выходные, если, конечно, от этого не зависит моя продажа и, соответственно, моя зп. До этого работал в других компаниях тоже продажником, но нигде не было столько тренингов по продажам, как внутри компании, так и у профессиональных тренеров, что, соответственно, позволило получить новые знания, техники и методики, которые увеличили мои продажи. И, конечно, одним из значительных плюсов работы в нашей компании являются различные корпоративные скидки, сертификаты и подарки. Несколько раз отдыхал в Горном за счёт фирмы. Захотел день рождения в ресторане с 30% и более скидкой??? Выбираешь место. Звонишь. Продаешь. Вуаля — экономия 5 и более тысяч))) Скидку можно получить даже на КВАРТИРУ!... Далее →

Данная контора набирает рабов. Людей ни во что не ставят. Нет даже элементарных кабинок для переодевания. Обещают золотые горы, но по факту зарплаты ниже среднего. Директор китаец, по-русски говорит так, что даже с третьего раза понять очень сложно. Русские управленцы — конченые. Далее →

Отзыв, прежде всего, относится к опыту работы переводчиком, но общие черты прослеживаются и в остальных отделах организации. Первое, что бросается в глаза — отсутствие какой-либо чёткой структуры и организации. Фидбека от начальства вы не получите, обучать вас будут коллеги (которые также в своё время не получали фидбека). Начальником бюро переводов (на момент увольнения) оставался генеральный директор организации, у которого не было ни времени, ни желания следить за работой отдела — организация работы (ведение реестров переводов, распределение работы) ложилась на кого-то одного из отдела (за что даже не доплачивали). Менеджеры старшего звена не имеют ни малейшего понятия о работе отделов, их решения зачастую только мешали работать. Кроме того, управленческий аппарат даже не заглядывал в трудовой кодекс (5 месяцев стажировки, ага). Вас будут кормить завтраками о том, как всё будет замечательно: зарплаты до 75 000 рублей, новые офисы в Москве и Санкт-Петербурге, международные конференции, повышение качества приходящих текстов. Едой тоже кормить будут — это единственное положительное из всего опыта работы в данной компании. Далее →