Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3950)
-
В данной компании работаю 5 год постоянная тякучка кадров, о своевременной зарплате как пишут в обявленях о приеме на работу можно забыть, забержка в среднем 1.5−2 месяца это норма робу выдают через год как устроешься, а потом вообще не понятно как за почти 5лет работы получил два комплекта все остольное время робу покупаешь за свой счёт, контора так себе.данная информация актуальна на декабрь 2019г. Далее →
-
Довелось поработать! Отзывов о компании нигде нет. Именно поэтому и пишу, что бы предупредить потенциальных соискателей! Не ходите в эту компанию, не тратьте время и нервы! Таких клоунов на директорских креслах редко встретишь! 3 компании под одной крышей, управляет семейная пара Гиль [В.] [П.] и [Н.] Александровна. Один берет человека, вторая не согласна и наоборот и … пинают работника. Короче скучно им, наверное так забавляются. Текучка 100%, люди увольняются пачками, т.к. нет четких обязанностей, берут на одну должность (очень красиво все обещают), по факту на другую — ничего не объясняет, просто кидают и все, иди туда, иди сюда. Зарплата 50/50 черная. Вас примут на одну должность и вы будете выполнять еще пять! График работы официально 8 часовой рабочий день, а по факту 10−11. Бардак полный, учет как попало, Главный бухгалтер -быдла просто, хрен в уши руководству вкручивает, какая она умелая, да хорошая. Лучше бы работу ее проверили! Учет как попало, инвентаризации также, на складах бардак! Разговаривать не умеет, жирная свинья. [В.] [П.] когда он дает задание очень трудно правильно понять, потому что — всегда ты все делаешь не правильно! Ужасная компания! Очень... Далее →
-
ИП [В.] [А.] [В.] занимается изготовлением столяреых изделий по адресу: с. Власиха, переулок Северный, 2а. До начала выполнения заказа [В.] А. В. Не сообщает о стоимости заказа, не сообщает о проценте от заказа, не озвучивает стоимость изготовления изделия. В результате сложный заказ на котором работал 20 дней один без выходных и каждый день до 20 ч. Вышел по стоимости 20 000 руб. Расчет сразу не производит. Условий для работы нет: нет воды, отопления, туалета, отгороженной комнаты для обеда, нет холодильника. Далее →
-
Ужасная организация.все начальство директора и но.бухгалтер куприенко людей работающих читаю за низшую рассу.постоянные штрафы.и не выплата з.п при увольнении.а уж какие рекомендации дают при увольнении.проверку им нужно и желательно инспекцию по труду.как не было ты.устройства так и нет его и в данное время.не работаю на данном предприятии уже давно, а в дрож бросает до сих пор. Далее →
-
фОРВАТЕР (именно так, с ошибкой), он же ЭКО, он же Вектор, он же Гиль [В.] [П.] [К.] 69, еще склад [Т.] 2. Контора бардачная. Гиль хозяин. Ситуацию не контролирует. Что делать — не знает. Признается сам — «руководить не умею. Нужен мне зам., чтобы навел порядок. А я здесь не появлялся. Достаточно, что здесь моя жена фин. директор». Проблема в том, что он не понимает, что такое порядок. Врет. Старые работники не верят ему. Не уходят из-за того, что не знают куда идти (нет профессии). Деньги платить нормальные не хочет (не знает и не хочет знать, сколько надо платить, чтобы набрать профессионалов и создать эффективно работающую контору. Есть минимум, на котором фирма телипается) Люди приходит и через месяц-два уходят: по зарплате обещает одно (и то очень низкое), факт — другое (еще ниже). Выясняется это только в конце второго месяца (расчет за месяц — четвертый кусок 20 числа). И человек уходит. Много новеньких, уже на чемоданах. Многие работают без оформления. Да и как оформлять — не знает никто. Из профессионалов — несколько производственников (и то честно заявляют незнакомому человеку — у меня заявление написано без даты. Кинет на зарплату — уйду сразу. Поэтому меня не кидает — заменить некем.) Производство не планируется. Склады... Далее →💬4 комментария
-
Пришёл на собеседование по направлению из центра занятости. Как театр начинается с вешалки, так и работа начинается с отдела кадров. Пришёл на собеседование, в службе занятости обещали зп 100 тр, на собеседовании назвали оклад примерно 35−40 тр и премия в таком же размере, т.е ни про какие 100 тр речь не идёт. Общались на мой взгляд со мной крайне остервенело, как будто я обязан был устроиться на их прекрасную работу, кстати о самой вакансии — разъездной характер, 60 % времени в разъездах, причём по краю на личном транспорте, которого у меня нет, на мой логичный вопрос мне ответили ездий на автобусе по краю! Я такого бреда ещё не слышал! Далее →
-
Директор жмот, каких поискать надо. Деньги свои не получите ни когда, ну или 1500−2000 если будете настойчивые. Сын его вообще ни чего не понимает в выпечке, такой же дебил. Не советую даже время своё тратить на них. Далее →
-
Друзья, день добрый! Хочу вам рассказать про такую замечательную компанию Ооо Веста сейчас она Ооо Вега. Так вот поработав там я поняла что это ужас! Сразу скажу что заработать там нельзя. Доставка работает или не работает, операторы работают или не работают, текучка страшная кадров, остатки товара есть или ждем — это привычное состояние компании, а это ваша зарплата! Про комерческого так я вообще молчала бы, но он удивительно сказачный! Интересно у него в голове опилки или еще что-то?! Вообщем опасайтесь Далее →
-
-
Работала в разных организациях, ни про одну не возникло мысли написать отзыв, но тут не смогла удержаться. Устроилась в данную организацию офис-менеджером, проработала 3 месяца. Зарплата совсем не та, которую указывают в объявлении и на собеседовании. Официального трудоустройства нет, нет, если ты конечно потопчишь ногами, месяца через 3 тебя устроят на зарплату 7000 руб. Руководитель [Л.] С.В. всегда не в настроении! каждый день крик, что все плохо, никто не работает. Над тобой висит камера и прослушка, если ты хоть на секунду отвлекся, тебе уже летит фото с камеры. Мобильными телефонами пользоваться запрещено. Коллектив никто между собой не общается, сплоченности нет, потому что общаться между собой запрещено, иначе штраф. Полноценного отпуска нет, только днями. Уйдешь на больничный, значит уйдешь с работы. Обеда нет, покушал 15 минут и бежишь. Никаких корпоративов, поздравлений, мне было дико после другой организации, у нас все было продуманно для сотрудников и кнут и пряник. Зарплата 25 числа за предыдущий месяц! 25! это почти через месяц. Постоянная текучка, есть пару любимчиков которые работают несколько лет, там особенные отношения. В общем туда требуются рабы, а специалисты. Обходите... Далее →
-
Визовый центр «Глобус» Была на собеседование в данной организации 20.11.19 (дом союзов) я думала, что это крутая организация, образование позволяет, но не суть. Милая женщина, начала так прекрасно рассказывать про себя, про свою семью, божий одуван. Затем начала говорить, что хочет после себя «оставить приемника», на мой вопрос, а дети? «они так далеко, и совершенно не работают в этой сфере», взяла у меня на распечатку документы. НИ В КОЕМ случае никогда НЕ отдавайте СВОИ ОПД, если это не трудоустройство или сб! А лучше сразу бегите. Дальше круче, начала рассказывать что первый месяц оклад 15тыс.₽ и вообще зп 25к через пол года «пока не соберёшь свою клиент.базу», ещё ей надо что бы ты был и SEO и маркетолог и клиентов искал, отрабатывал аренду офиса, все за 15к, но дальше просто треш. «Мне нужен руководитель, вы готовы оформить на себя ООО через год»…ЧТООООО? Да ты кто такая вообще, что бы предлагать мне оформлять на себя своё ООО развод прямо в лоб. На мой отказ оформлять на себя что-либо закрепилось утверждение «ну ты же будешь руководителем» миллиниалы НЕ ведитесь, ЭТО психологич.давление ЧТО ВСЕ ЛЕГКО И ПРОСТО!«Далее после того, как ты напишешь биографию, будет... Далее →
-
Хочу предостеречь. Не идите работать в офис к директору [Г.] А. В. Я работала оператором ПК, он обещал официальное трудоустройство, з/п от 12 до 18 тыс в зависимости от выручки. Обещал что 17 деньги уже придут на карту, потом под благовидными предлогами откладывал. Ближе к концу месяца я попросила заплатить, еще до этого просила копию приказа о приеме на работу, чего он так и не сделал. Я проанализировала его отмазки, поняла что не заплатит, сказала, что на бесплатную работу не выйду, он говорил подождать до след. мес., убеждал, что я трудоустроена, но я настояла, что приду за трудовой, вернул без записи, не заплатил ни копейки. Далее →
-
Заведующая, крайне неуравновешенная женщина, всех обсуждает и выставляет в дурном свете. Сколько бы ты не работал, все равно ничего не делаешь, по ее словам. Я выдержала ее 7 дней, ни рубля не заплатила, бессовестная. Обещает официальную, все врёт, муж ее бухгалтер, такой же самодур. Не ходите к ней, потеряете время и деньги! Далее →
-
Работала в должности «продавца-консультанта» довольно продолжительное время. В свете последних событий (массовые увольнения персонала), компания «Новэкс» была вынуждена увеличить зарплату продавцам и директорам, но на деле ничего не изменилось. Поначалу многие обрадовались. Оклад составляет 19 500 т. р + бонусы при выполнении плана продаж за месяц, это ещё 4000 р + бонусы «оценка руководителя» — это ещё 2500. Но не тут то было. По факту, увеличив окладную часть- людей лишили подработки. В случае болезни, ухода человека в отпуск и прочих непредвиденных ситуациях -никаких «подработок» вообще, это «официально» запрещено. Что из этого следует: люди сидят на «голом» окладе месяцами, получают только бонусы (2500) оценка руководителя. Увеличив зарплату, соответственно подняли планку плана продаж за месяц. Не трудно догадаться, что в планах продаж на месяц ставят астрономические суммы, чтобы люди просто сидели на голом окладе. И не факт, что оценка руководителя будет на 2500, многое зависит от директора, а они (директора) не всегда обЪективно и справедливо «оценивают» работу персонала. Поэтому 2500 т.р. ой как не часто идут «бонусом» к окладу. В рамках всей компании хорошая такая экономия. «А давайте поднимем «окладную» часть, но при этом поставим... Далее →
-
Работала в должности «продавца-консультанта» довольно продолжительное время. В свете последних событий (массовые увольнения персонала), компания «Новэкс» была вынуждена увеличить зарплату продавцам и директорам, но на деле ничего не изменилось. Поначалу многие обрадовались. Оклад составляет 19 500 т.р + бонусы при выполнении плана продаж за месяц, это ещё 4000 р + бонусы «оценка руководителя"- это ещё 2500. Но не тут то было. По факту, увеличив окладную часть- людей лишили подработки. В случае болезни, ухода человека в отпуск и прочих непредвиденных ситуациях -никаких «подработок» вообще, это «официально» запрещено. Что из этого следует: люди сидят на «голом» окладе месяцами, получают только бонусы (2500) оценка руководителя. Увеличив зарплату, соответственно подняли планку плана продаж за месяц. Не трудно догадаться, что в планах продаж на месяц ставят астрономические суммы, чтобы люди просто сидели на голом окладе. И не факт, что оценка руководителя будет на 2500, многое зависит от директора, а они (директора) не всегда обЪективно и справедливо «оценивают» работу персонала. Поэтому 2500 т.р. ой как не часто идут «бонусом» к окладу. В рамках всей компании хорошая такая экономия. «А давайте поднимем «окладную» часть, но при этом поставим... Далее →
-
Работая в компании вы столкнетесь с неуважительным отношением к сотрудникам, на вас по большей части будет плевать руководству, т.к. таких же как вы еще 200 человек и на ваше место прийдет 10 человек, так что убрать вас могут в любой момент если что-то не понравится, оплата труда неоправданно низкая, работая с утра и до позднего вечера у вас нет никаких гарантий заработать приличную сумму за смену. опять же т.к. таких же операторов как вы очень много и благодаря этому заказов у вас очень мало, если 500 р за весь день проведенный за компьютером это для вас много, тогда работа для вас, много неоплачиваемой работы которую вы ОБЯЗАНЫ делать, выполняя редактирование и исправление чужих заказов, за которые оплату получит человек который их оформил, но не тот, кто отредактировал. Так же очень много негативных звонков недовольных клиентов которые вы должны принимать и успокаивать гостей за то, что им не привезли не доложили вообще нашли что-то в заказе постороннее (волос, ноготь и тд), вы должны выслушать кучу [censored] в свой адрес, за чужие ошибки и не дай бог вам не извиниться перед гостем за все это. Далее →
-
руководители не имеют своей головы и навыков управления людьми .ими самими управляет одна из наглых сотрудниц, халда, которая подмяла под себя всех якобы обладает опытом и навыками, чего в самом деле нет. полная безвкусица и бездарность. вся продукция безобразного качества .Постоянная текучка на основании того, что халда предпочитает делать все, что по выгоднее, спихивая весь шлак остальным бедолагам Далее →
-
-
Работодатель [М.] [М.] [А.] [З.] обещает большие заработки, говорит о перспективах…На самом деле выплачивает минимум, высчитывает за брак, делаются какие-то недостачи, чтоб не выплачивать заработок, цветок часто некачественный, вероятно закупается уже такой, так как на складе у него тоже срез плохой. К работникам относится отвратительно, практически каждодневный поток брани, оскорблений. Заставляет обманывать покупателей, чтобы отрабатывать брак. Пристает к продавцам с недвусмысленными предложениями, собирает какие-то сплетни, вместе со своими продавцами со склада. На складе Наташа обманывает и покупателей и самого [З.] и новых продавцов на точках. У [З]а покровители в администрации, он работает без онлайн кассы. Точки в центре города Социалистический 130 и Красноармейский 135.Не покупателям, не соискателям не советую обращаться к этому непорядочному человеку Далее →
-
Я в поисках работы, т.к. выложила резюме, в скором времени мне поступил звонок от представителя магазина [Д.] мир. [К.] рассказали о вакансии и пригласили на собеседование. В воскресенье. Но я пришла, мало ли как люди работают. В итоге, мне сказали, что никого из руководства нет и менеджеры не знают, что со мной делать. После телефонного звонка руководству мне сунули анкету кандидата для заполнения и сказали приходить во вторник НА стажировку. Я пришла. Пробыла я там с 11 до 16 перебирая и сортируя детские вещички и поправляя обувь придавая «товарный и аккуратный вид» На секундочку, в зале была я одна, ни одного консультанта рядом. После того, как я закончила, я подошла на стойку к менеджеру, что бы узнать свои дальнейшие действия. Менеджер делая свои дела, даже не посмотрев на меня, ответила, что мне позвонят в конце недели и сообщат решение, т.к. у них есть еще кандидаты и попрощалась. Она даже имени моего не удосужилась спросить. По пообщались, что бы узнать опыт работы, какие-то человеческие качества, может быть. Вообще ноль. Это как минимум не приятно. Какое-то нечеловеческое отношение, хотя в самом магазине целый день крутят рекламу с приглашением на работу. Как итог: конец недели-звонка не было, да и врятли будет. Так... Далее →
-
Соискатели-официанты! Никогда не ходите работать в ресторан Баклажан на павловском тракте! Там директор Заза-грузин полный неадекват! Он ругается матом, другого языка для разговора с официантами он не знает, постоянно угрожает, а на некоторых даже кидается. Если вам дорого ваше здоровье- не ходите работать в ресторан Баклажан на Павловском тракте, чтобы вам не обещали на собеседовании! Там постоянная текучка! Далее →
-
Есть у нас такая сетевая компания (МЛМ) в Барнауле под названием NL International. Зазывают людей зарабатывать миллионы вкладывая свои средства. Конкретно в нашем городе этим обманом занимается чита Убраевых [А.] и [Т.] с [А.] еще сестра — [А.] [Д.] и их преданный пёсик — Наташа. В инстаграме говорят что ничего вкладывать не надо, что они не млм, деньги рекой будут литься, надо только следовать их схеме. А на деле все оказывается наоборот: для того, чтобы «работать» в этой компании надо каждый месяц оплачивать активацию в размере 10 000 руб, покупать продукты на свои деньги, обманывать людей и звать себе в команду, чтобы они так же вкладывали из своего кармана в это дело каждый мес (команда людей нужна, чтобы менеджеру шли проценты с этих вкладов, еще проценты идут с покупки себе товаров — ну бред же, получать процент с собственных денег). Компания по сути ничего и не платит, это ты им платишь))) Чита Убраевых очень хорошо врет. На самом деле, живут за счет родителей, снимают квартиру, про зарплату вообще молчу — нет там даже и 60 тыс. Живут этим nl-ем, обманывают людей. Мерседес выдают в кредит и компания платит из твоего же оборота... Далее →