Белгород 2319 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2319)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗнакомый хотел к вам устроиться на позицию тим лида. Прошел собеседование, получил джоб-офер с подписью руководителя, уволился со своей прежней работы, пришел к вам, а вы перед ним дверь закрыли. Сказали, что заморожен прием, заморожены вакансии. Юридически вы имеете право, но по-человечески это показывает вашу компанию и профессионализм. Спасибо вам за то, что человек потерял работу. Мы продолжим писать отзывы в прессу и там, где вы открываете вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив, возможно регулировать рабочий график и подстраивать под себя, низкий порог входа (можно без опыта работы), офисы в центре города, лёгкий переход из одной должности в другую внутри компании Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте, отсутствует официальное оформление сотрудников на такие должности, как администратор и менеджер. При низкой зарплате существует система штрафов (штрафы могут получить даже опытные сотрудники), работа в нерабочее время, 12-часовой рабочий день, большая нагрузка. Далее →
-
Пришла я на собеседование в данный банк. Руководитель банка сразу показалась мне, мягко говоря, странной. [А.] [М.] [А.] Во-первых, руководитель очень вульгарно жевал жвачку всё собеседование, во-вторых, некоторые её вопросы были по типу «а почему детей пока не планируешь, не можешь?»… Да-да, она с чего-то решила, что имеет право общаться на ТЫ. Всё собеседование я слушала только, чего она добилась в жизни, в какой фитнес-клуб она ходит, и как ей удалось получить эту должность. После чего я слышала кучу отзывов о данном руководителе от сотрудников банка, многие уволились только из-за отношения этой дамы к своему коллективу. По словам бывших сотрудников Совкомбанк, это место, где можно заработать хорошие деньги, живя на работе. Сверхурочные часы (неоплачиваемые), о которых Вам, скорее всего, расскажут на собеседовании — это норма. Вообщем, прежде чем устраиваться на работу именно к этому руководителю, подумайте очень хорошо.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаХороший и дружный коллектив, адекватная управляющая магазином, понимание со стороны «старших» сотрудников магазина, отсутствие каких-либо конфликтных ситуаций, посетители магазинов в большинстве своем приветливые и дружелюбные Далее →✗ НедостаткиЕсли устраиваетесь на неполный день, то оклад ваш будет составлять всего-навсего 12 тысяч рублей, и вы, скорее всего, никогда не увидите тех 18−24 тысяч, которые обещаются в вакансии. Насколько я знаю, такая зарплата ниже средней по рынку, но чтобы получить ее, вы должны работать за пятерых. Вы будете не только продавцом-кассиром, но и продавцом-консультантом, выкладывать товар, клеить и менять ценники, убирать зал, разбирать залежи старой продукции, смотреть за камерами видео-наблюдения и разбираться с воришками будете тоже вы. Звучит не ужасно, но по факту очень вероятно, что за свою смену вы ни разу не присядете. Эта работа очень выматывает и физически, и морально. 12к за нее — несправедливо мало. Даже медкнижку вы должны делать за свой счет, а скидка для сотрудников составляет всего 20% и работает только по утрам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет ни чего хорошего. Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться на работу в больницу 31. Перед оформлением на работу всех работников заставляют проходить большой и сложный медосмотр, как будто берут на работу не в ГКБ 31, а в КГБ. Зарплата маленькая, платить хозяева больницы не хотят. Текучка кадров огромна, перевалочный пункт, одни работники пачками увольняются, другие приходят. Увольнений очень много, ради чего здесь работать непонятно, мало кто задерживается здесь. Не тратьте своё время и силы на эту клоаку. Идут годы, а к лучшему в ГКБ 31 ничего не меняется. Далее →
-
Обещал премию по окончанию работ. Люди работали по выходным и в 40 град. мороз. Работу сделали в срок. Премию не дал. Не советую. Далее →
-
✓ Преимущества- официальное оформление — белая и достаточно неплохая зарплата — еда в офис со скидкой 50℅, кому это актуально Далее →✗ НедостаткиПереработки. Они здесь приветствуются, причём вас будут постоянно просить выйти не в свои смены, а если вы не выходите, то будете белой вороной. Крысятничество. Работники в колл-центре могут улыбаться тебе в лицо, но за спиной будут обсуждать, сплетничать и поливать грязью. Так происходит не только с малознакомыми людьми, но и с их якобы «друзьями», о которых за спиной говорят не самые приятные вещи. Работники в колл-центре — отдельный разговор, они смотрят на многих свысока, могут наорать или придраться к тому, как ты делаешь свою работу, причём звучит это так, как будто ошибок они не совершают. Конфликты. Они бывают не только с операторами. На вас может наорать или послать матом клиент, но это не самое худшее. Кроме этого, если ты задашь вопрос, старший менеджер может тоже на тебя наорать, хотя вопрос был по работе. И тут никогда не угадаешь, какая будет реакция — в зависимости от настроения старшего менеджера, тебе могут ответить нормально, а могут и сорваться на тебя. Любимчики. Но, конечно, как и везде, здесь есть свои любимчики, которым позволено почти всё. На них никогда не орут, общаются ласково. Они могут в самый дикий загруз ходить на перерыв парочками, потому что по одному скучно. Они могут вставать в любой... Далее →
-
-
ИП Яльчик и все, что с ним связано (fit gym, ООО Дизайн Технология и т.д.) Постоянно была задержка с заработной платой, при увольнении не выплатили заработную плату за отработанный месяц и переработку, компенсацию за неиспользованный отпуск. Зарплата в конвертах, и таких уволенных без расчёта у них очень много. Далее →
-
✓ ПреимуществаМишель-Алко это в первую очередь [censored] дебилы программисты из Шахт- тупые лица, айтишник на крутой супертачке раз — тупо не знающий нихрена два, начальник армян крикливый Далее →✗ НедостаткиНичего не белая зарплата! Крадут деньги, портят чужие карьеры, а сами господа — тупые! Фирма была черная и осветлялась, с убытком минус 19 миллиардов, твою мать! Каждый менеджер усидчиво воровал и тащил к себе в карман! У каждого менеджера была сворованная машина! И это быдло-свиньи ничего не делали! Пытались заставить работать без выходных! Фирма работала с нарушениями, тк РФ и обогащались директор, армянин, и его помощники — разводилы-айтишники в шахтах! Наценка на бутылку составляла 300 процентов! Логисту обещали сто тыщ зарплаты! Обещали! Устно — нигде не прописывались, и коммерческий директор был врун и хам! . Далее →
-
✓ Преимущества«Классный коллектив — самое лучшее, что есть в этом месте» © мнение нескольких десятков уволившихся сотрудников до недавнего времени. Это относится и ко многим сотрудникам компании в целом — сотрудникам фабрики штор и склада, например. С их помощью было воплощено в жизнь множество красивых и стильных проектов. Далее →✗ НедостаткиНормальные люди компании максимально неудобны, так как их присутствие очень мешает руководству разводить тупой формализм, кухонную диктатурку и замшелый совдеп. Региональный директор по Новосибирску [Г.] С.М. — один из самых токсичных, лицемерных и профессионально некомпетентных людей, с которыми приходилось встречаться. Это тот случай, когда человек в принципе не хочет вникать в суть работы, но очень не хочет, чтобы это заметили. От генначальства можно спрятаться за табличками с циферками и бестолковыми рассуждениями об эффективности и KPI, а с сотрудниками уже сложнее, так как сложно не заметить, что человек не разбирается буквально ни в чём, если ты видишь его каждый день. Так что быть слишком умными сотрудникам тоже нежелательно, потому что на их фоне региональный директор выглядит, цензурно говоря, так себе, и очень оскорбляется этим фактом, вместо того чтобы потратить это время на то, чтобы приобрести знания, нужные для работы — за несколько лет её нахождения в компании (язык не повернётся называть это работой) была куча возможностей, чтобы это сделать. Поэтому люди, разбирающиеся в дизайне текстиля, в новосибирских салонах нужны сейчас только для того, чтобы заниматься бесконечным информационным обслуживанием регионального директора, объяснением ей нюансов работы с клиентами и написанием инструкций к работе... Далее →
-
Если у вас нет семьи, личной жизни, увлечений, и работа — это единственное, что вам интересно, то это место для вас. В другом случае идти работать в Центр налоговых доходов не советую! Постоянные переработки, отношение к людям как к роботам, чтобы уйти домой, необходимо отпрашиваться, даже если это 20:00, и не факт, что вас отпустят! Зарплата выдаётся вовремя, но из квартальной премии урезают все, что можно: больничные, отпуска, отгулы за свой счёт! Поэтому, прежде чем устраиваться в Центр налоговых доходов, — сто раз подумайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя, не задерживают Далее →✗ НедостаткиРаботала зав. За первые три месяца работы получила 2 панические атаки из-за бешеного стресса. Работать спокойно — не про В. И. Очень много обязанностей вешают на 1 сотрудника. Открытая выкладка — воруют каждый день. Туалета в аптеке не было. Даже руки не помыть. Не рекомендую работать в В.И. — иначе будете сидеть на валокордине, грандаксине, элицее… очень нервная компания. Продавать нужно очень-очень много всего, чтобы получить премию и выполнить планы. А их [censored] в 4 — планы огромные, тестеров нет. Состав у кремов оставляет желать лучшего. Очень много всего приходилось выкупать за свой счет, так как не сделали их бешеные планы. З. (старший провизор) временами была вообще не в адеквате. Приходилось выслушивать унижения от нее и отвечать на вопросы: Почему клиент купил только 1 позицию в чеке?. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой, весёлый коллектив в салонах, на этом всё Далее →✗ НедостаткиПроработала у дилера Теле2 — ООО «Партнёр Т2», в нашем городе это самый крупный представитель оператора. На [С.] в этой компании полностью наплевать, отношение как к роботам-рабам, зарплату при выполнении отдают только оклад по договору, тысяч 7, слушать тебя никогда ни по какому вопросу не будут, отвратительное место, заставляют обманывать клиентов, прикрываясь милой улыбкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет динамичных людей, только энертные кадры. Уважайте себя при выборе работы, не советую тут работать. Их цель превратить вас в рабов. Далее →✗ НедостаткиУволить Б.Т. не умеет себя вести в обществе, бросается на женщин, оскорбляет публично, унижает честь и достоинство. Данное поведение поощряется директором Д. и отделом кадров. Уважайте себя, выбирая место работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтзыв касается работы юр. отдела организации, а именно: 1. [Х.] И. орёт матом на подчинённых; 2. Все продолжают работать после окончания трудового дня, почти каждый день задерживаются на работе от 1 часа и более, при этом не приветствуется, если уходишь с работы по окончании р.дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдадут 5000, если не убежишь с поста, есть оклад правда всего 24 000 руб в месяц. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой шляпе с 21.09.2022 года по 26.12.2022 года в магазинах Хофф в подразделении Бриз 9 у начальника охраны объектов [Б.] [А.] [А.] (редкостный балабол и сказочник, его девиз: Не дня без вранья). Перед Новым Годом после окончания вахты раздали по 5000 руб, а остальные, когда получится. Все, кто не останется на вахту, не будут рассчитаны. Далее →
-
Ребята, обходите стороной эту Шарагу, именно с большой буквы. Работал в январе 22 года. Кинули на з/п, отработал вахту. Белую получил, с чернухой пролет. Писал [Н.] [В.] типа менеджер или хрен знает кто, чтобы получила и отправила в ответ большой болт. Отношение к работягам скотское. На участке мастера и проабы также недовольны вышестоящим руководством. Далее →
-
Здравствуйте, [Б.] [В.] Г. не директор и не имеет права занимать такую должность. Отношение к своим сотрудникам — унижения, оскорбления, угрозы, психически ненормальный человек, так ещё и обманывает людей с зарплатой. Кто не официально трудоустроен, не оплачиваются переработки, не хватает людей. Просьба к высшему руководству провести проверку данного факта нарушения прав работников и унижения достоинств человека! Далее →
-
Оставила заявку на работу сборщиком в Сбермаркете. Позвонили, назначили обучение. Приехала в точку, где проходит обучение; кроме меня были ещё 27 человек. Как оказалось, всех их записали в один тц, где они должны будут работать. Очень долго рассказывали и оформляли, как самозанятых. Простояла я там 3, 5 часа (а кто-то ещё больше). Выбрала смену и со спокойной душой поехала домой. В этот же день звонит Супервайзер и говорит, что у него уже много сотрудников и не может меня взять. Спустя большое количество звонков на разные линии, пытаясь решить вопрос, в какой точке в итоге мне можно будет работать, ничего не решилось. Наставник на звонки не отвечает, хотя обещал всё выяснить. Полное кидалово. Зачем тогда брать всех на обучение, если вакансий открытых нет? А они сначала оформляют, а потом прогоняют. Далее →