Белгород 2424 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2424)
-
✓ Преимущества- официальное оформление — белая и достаточно неплохая зарплата — еда в офис со скидкой 50℅, кому это актуально Далее →✗ НедостаткиПереработки. Они здесь приветствуются, причём вас будут постоянно просить выйти не в свои смены, а если вы не выходите, то будете белой вороной. Крысятничество. Работники в колл-центре могут улыбаться тебе в лицо, но за спиной будут обсуждать, сплетничать и поливать грязью. Так происходит не только с малознакомыми людьми, но и с их якобы «друзьями», о которых за спиной говорят не самые приятные вещи. Работники в колл-центре — отдельный разговор, они смотрят на многих свысока, могут наорать или придраться к тому, как ты делаешь свою работу, причём звучит это так, как будто ошибок они не совершают. Конфликты. Они бывают не только с операторами. На вас может наорать или послать матом клиент, но это не самое худшее. Кроме этого, если ты задашь вопрос, старший менеджер может тоже на тебя наорать, хотя вопрос был по работе. И тут никогда не угадаешь, какая будет реакция — в зависимости от настроения старшего менеджера, тебе могут ответить нормально, а могут и сорваться на тебя. Любимчики. Но, конечно, как и везде, здесь есть свои любимчики, которым позволено почти всё. На них никогда не орут, общаются ласково. Они могут в самый дикий загруз ходить на перерыв парочками, потому что по одному скучно. Они могут вставать в любой... Далее →
-
ИП Яльчик и все, что с ним связано (fit gym, ООО Дизайн Технология и т.д.) Постоянно была задержка с заработной платой, при увольнении не выплатили заработную плату за отработанный месяц и переработку, компенсацию за неиспользованный отпуск. Зарплата в конвертах, и таких уволенных без расчёта у них очень много. Далее →
-
✓ ПреимуществаМишель-Алко это в первую очередь [censored] дебилы программисты из Шахт- тупые лица, айтишник на крутой супертачке раз — тупо не знающий нихрена два, начальник армян крикливый Далее →✗ НедостаткиНичего не белая зарплата! Крадут деньги, портят чужие карьеры, а сами господа — тупые! Фирма была черная и осветлялась, с убытком минус 19 миллиардов, твою мать! Каждый менеджер усидчиво воровал и тащил к себе в карман! У каждого менеджера была сворованная машина! И это быдло-свиньи ничего не делали! Пытались заставить работать без выходных! Фирма работала с нарушениями, тк РФ и обогащались директор, армянин, и его помощники — разводилы-айтишники в шахтах! Наценка на бутылку составляла 300 процентов! Логисту обещали сто тыщ зарплаты! Обещали! Устно — нигде не прописывались, и коммерческий директор был врун и хам! . Далее →
-
✓ Преимущества«Классный коллектив — самое лучшее, что есть в этом месте» © мнение нескольких десятков уволившихся сотрудников до недавнего времени. Это относится и ко многим сотрудникам компании в целом — сотрудникам фабрики штор и склада, например. С их помощью было воплощено в жизнь множество красивых и стильных проектов. Далее →✗ НедостаткиНормальные люди компании максимально неудобны, так как их присутствие очень мешает руководству разводить тупой формализм, кухонную диктатурку и замшелый совдеп. Региональный директор по Новосибирску [Г.] С.М. — один из самых токсичных, лицемерных и профессионально некомпетентных людей, с которыми приходилось встречаться. Это тот случай, когда человек в принципе не хочет вникать в суть работы, но очень не хочет, чтобы это заметили. От генначальства можно спрятаться за табличками с циферками и бестолковыми рассуждениями об эффективности и KPI, а с сотрудниками уже сложнее, так как сложно не заметить, что человек не разбирается буквально ни в чём, если ты видишь его каждый день. Так что быть слишком умными сотрудникам тоже нежелательно, потому что на их фоне региональный директор выглядит, цензурно говоря, так себе, и очень оскорбляется этим фактом, вместо того чтобы потратить это время на то, чтобы приобрести знания, нужные для работы — за несколько лет её нахождения в компании (язык не повернётся называть это работой) была куча возможностей, чтобы это сделать. Поэтому люди, разбирающиеся в дизайне текстиля, в новосибирских салонах нужны сейчас только для того, чтобы заниматься бесконечным информационным обслуживанием регионального директора, объяснением ей нюансов работы с клиентами и написанием инструкций к работе... Далее →
-
Если у вас нет семьи, личной жизни, увлечений, и работа — это единственное, что вам интересно, то это место для вас. В другом случае идти работать в Центр налоговых доходов не советую! Постоянные переработки, отношение к людям как к роботам, чтобы уйти домой, необходимо отпрашиваться, даже если это 20:00, и не факт, что вас отпустят! Зарплата выдаётся вовремя, но из квартальной премии урезают все, что можно: больничные, отпуска, отгулы за свой счёт! Поэтому, прежде чем устраиваться в Центр налоговых доходов, — сто раз подумайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя, не задерживают Далее →✗ НедостаткиРаботала зав. За первые три месяца работы получила 2 панические атаки из-за бешеного стресса. Работать спокойно — не про В. И. Очень много обязанностей вешают на 1 сотрудника. Открытая выкладка — воруют каждый день. Туалета в аптеке не было. Даже руки не помыть. Не рекомендую работать в В.И. — иначе будете сидеть на валокордине, грандаксине, элицее… очень нервная компания. Продавать нужно очень-очень много всего, чтобы получить премию и выполнить планы. А их [censored] в 4 — планы огромные, тестеров нет. Состав у кремов оставляет желать лучшего. Очень много всего приходилось выкупать за свой счет, так как не сделали их бешеные планы. З. (старший провизор) временами была вообще не в адеквате. Приходилось выслушивать унижения от нее и отвечать на вопросы: Почему клиент купил только 1 позицию в чеке?. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой, весёлый коллектив в салонах, на этом всё Далее →✗ НедостаткиПроработала у дилера Теле2 — ООО «Партнёр Т2», в нашем городе это самый крупный представитель оператора. На [С.] в этой компании полностью наплевать, отношение как к роботам-рабам, зарплату при выполнении отдают только оклад по договору, тысяч 7, слушать тебя никогда ни по какому вопросу не будут, отвратительное место, заставляют обманывать клиентов, прикрываясь милой улыбкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет динамичных людей, только энертные кадры. Уважайте себя при выборе работы, не советую тут работать. Их цель превратить вас в рабов. Далее →✗ НедостаткиУволить Б.Т. не умеет себя вести в обществе, бросается на женщин, оскорбляет публично, унижает честь и достоинство. Данное поведение поощряется директором Д. и отделом кадров. Уважайте себя, выбирая место работы. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтзыв касается работы юр. отдела организации, а именно: 1. [Х.] И. орёт матом на подчинённых; 2. Все продолжают работать после окончания трудового дня, почти каждый день задерживаются на работе от 1 часа и более, при этом не приветствуется, если уходишь с работы по окончании р.дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдадут 5000, если не убежишь с поста, есть оклад правда всего 24 000 руб в месяц. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой шляпе с 21.09.2022 года по 26.12.2022 года в магазинах Хофф в подразделении Бриз 9 у начальника охраны объектов [Б.] [А.] [А.] (редкостный балабол и сказочник, его девиз: Не дня без вранья). Перед Новым Годом после окончания вахты раздали по 5000 руб, а остальные, когда получится. Все, кто не останется на вахту, не будут рассчитаны. Далее →
-
Ребята, обходите стороной эту Шарагу, именно с большой буквы. Работал в январе 22 года. Кинули на з/п, отработал вахту. Белую получил, с чернухой пролет. Писал [Н.] [В.] типа менеджер или хрен знает кто, чтобы получила и отправила в ответ большой болт. Отношение к работягам скотское. На участке мастера и проабы также недовольны вышестоящим руководством. Далее →
-
Здравствуйте, [Б.] [В.] Г. не директор и не имеет права занимать такую должность. Отношение к своим сотрудникам — унижения, оскорбления, угрозы, психически ненормальный человек, так ещё и обманывает людей с зарплатой. Кто не официально трудоустроен, не оплачиваются переработки, не хватает людей. Просьба к высшему руководству провести проверку данного факта нарушения прав работников и унижения достоинств человека! Далее →
-
Оставила заявку на работу сборщиком в Сбермаркете. Позвонили, назначили обучение. Приехала в точку, где проходит обучение; кроме меня были ещё 27 человек. Как оказалось, всех их записали в один тц, где они должны будут работать. Очень долго рассказывали и оформляли, как самозанятых. Простояла я там 3, 5 часа (а кто-то ещё больше). Выбрала смену и со спокойной душой поехала домой. В этот же день звонит Супервайзер и говорит, что у него уже много сотрудников и не может меня взять. Спустя большое количество звонков на разные линии, пытаясь решить вопрос, в какой точке в итоге мне можно будет работать, ничего не решилось. Наставник на звонки не отвечает, хотя обещал всё выяснить. Полное кидалово. Зачем тогда брать всех на обучение, если вакансий открытых нет? А они сначала оформляют, а потом прогоняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаСистема штрафов. И она работает! Пожалуй единственное что работает и на сайте и в условиях обозначенных этой шарашкой. Хорошо что зп уменьшается от этого! Далее →✗ НедостаткиЭто жесть. Не связывайтесь — и денег с гулькин, и вечная нервотрепка. Техподдержка не может помочь почти ни с одним вопросом. Так еще и в открытую может постебать над тем, что у сотрудника не работает какой-то функционал тутгуда или их бот. Да, родители жаловались, что им тоже никто не отвечает ни на один вопрос, и только зря куплена подпискаВечно глючащий сайт: - то анкета не хочет отправляться (штраф рублем) - то кнопка, фиксирующая начало занятия, не нажимается (штраф рублем и урок не зачитывается) - то не свои предметы появляются в расписании (вовремя не увидел и не предупредил = не провел = штраф) - то наоборот, прилетают штрафы за не проведенные уроки, хотя их в расписании нет и не было (не обжаловал — снова копейки забирают обратно) - при этом лаги, лаги, ошибки сайта…сплошная нервотрепка 5р минута, если занятия подряд — больше часа, т.е. больше 300р час не получится. Кто-то уже писал, что в среднем 200-250р. Ученики тоже надолго не задерживаются, редко доходит до 7р/час Для студента еще можно попробовать, набить руку, посмотреть, с какими школами не стоит связываться. 13р/мин для обычного ученика, с рандомным, каждую неделю разным учителем. Готовиться к ЕГЭ лучше вообще не ходить И да, никакого договора... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в день, подарки каждые 3 месяца Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата (у аппаратчика 35 000) после всех вычетов. Отсутствие охраны труда, промышленной безопасности. Не выдают даже спецодежду, лично мне выдали только ботинки и то через месяц, когда сам попросил. Людей не хватает из-за того, что ни один нормальный специалист за гроши там работать не будет. Огромная текучка кадров, оборудование старое, обеспечение на крайне низком уровне. Перчатки выдают раз в 3 месяца. Короче, несерьёзное предприятие-шарага. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании некоторое время, была в шоке. Судя по всему, у истоков компании стояла здравомыслящая семейная пара, но нынешнее руководство отвратительное. У людей проблема с построением команды, проблема с подбором кадров (кадровик абсолютно некомпетентная дама). Каждое совещание представляет собой акт унижения сотрудников. Почему-то люди это терпят. Руководитель дама с большими проблемами, которые она транслирует на всех вокруг, компетенций немного, но раздутое самомнение берет верх. ЗП белая, но отпуск 21 день, остальные 7 дней придется работать без каких-либо перерасчетов и т.д. В коллективе много неприятных людей, подобных руководителю. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, иногда кормят Далее →✗ НедостаткиРесторан Санджиоло (бывший Хаянис Холл, переименовали из-за того, что получили бесконечное количество негативных отзывов), сама площадка красивая для проведения мероприятий, но внутри бардак, подчеркивающий все это недобросовестным руководителем. Отработав там неделю, увидела то, что скрыто от многих, а это толпы тараканов на кухне, блуждающий персонал, курят там же, даже руководство. Из плюсов это то, что продукты на банкет привозят свежие. Далее, это организация банкета — все в последний момент, естественно с косяками. Ищут за день певцов, саксофонистов и других специалистов. Если вы думаете, что о вашем мероприятии позаботятся заранее, то вы ошибаетесь. Это удача, если директор в одни руки успеет организовать весь банкет за пару дней. В целом, у него получается держаться на плаву, но только благодаря людям, которые приходят туда работать, и им рассказывают о многомилионном доходе, что нужно работать 24/7. И только так вы сможете заработать. А в итоге, он эксплуатирует людей, увольняет, когда приходит следующий. И этот поток бесконечный. Там нет цели собрать штат сотрудников, там есть цель вытянуть себя из долгов, закрывая свою работу людьми, которых он обманул. Тут уже есть негативный отзыв, это действительно правда, т.к. персонал... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе выплатили зарплату за полмесяца, удержали за инвентаризацию, за которую я даже не расписывалась. Не уведомили никаким письмом. Не трудоустраивают сотрудников. Списывают проценты по городу, хотя человек, который работает не по трудовому договору, по закону не платит налог по городу, но его всё равно списывают. Не рекомендую работу с данной организацией. Далее →
-
✓ Преимуществапроблемы наступают с детьми преподователей, которые ВАМ конкуренты. Наворовавшиеся преподы ДГТУ подставят ВАМ ногу — возьмут деньги, а на следующий день на ВАС начнут нападать чада этих воров — тут надо сказать что они тупо оскорбляют наносят удары, скандалят, как секты основаны на жизни в японии. один из детей одной преподовательницы распространил о себе рассказ, что его наказывали за что-то через интернет! Далее →✗ Недостаткияпонские гомофобы из ДГТУ, занимающиеся боевыми японскими искусствами, — дети жуликов-преподавателей ДГТУ. Подумайте — стоит ли вам тут получать образование? Ваша карьера не состоится — оп и папа этого ребенка не даст вам денег, а чадо унизит, оскорбит и отнимет работу! Они будут заставлять вас работать без выходных, мотивируя почитать японские (!) книжки по менеджменту, где народ самоуничтожался веками и поддерживается Америкой. Кто боссы, воров-преподавателей из ДГТУ? Далее →
-
✓ ПреимуществаЇх немає)) Далее →✗ НедостаткиНайгірша компанія для роботи, яка тільки може бути! З таким підходом до співробітників, своєї продукції та до роботи в цілому — на нормальний рівень компанії не вийти ніколи. Деліція живе минулим, старим, савдепівським стилем, і це не тільки про офіс, а й про всі процеси в роботі! Постійні плітки, прослуховування, яке напевно навіть і в туалетах стоїть.. [Г.] увага — це Василь [В.] ще тей)) — ген.директор, дно, таких некомпетентних, тупих, підступних та хитрих людей ще треба знайти. В роботі — не зацікавлений, працює собі на користь, обманюючи власників. Питання лише в тому, вони знають про це чи ні)) Для роботи — не рекомендую нікому! Адже після всього побаченого, ви скоріш за все на жодну роботу не схочете!)) Дно… Далее →