Белгород 2424 отзывов сотрудников без купюр

Зп белая. Далее →

По работе в Иркутской области на участке 13.1 полный бардак, зарплату задерживают, отпуск включают в межвахтовый отдых, то есть не дают отдохнуть дни отпуска. Работая больше 3 месяцев, домой не отпускают. Рабочий день 9.5 часов с 7-30 до 18, выходной через воскресенье, хотя в договоре написано с 8 до 16, суббота короткий, воскресенье выходной. Нарушают всё, что можно нарушить, текучка процентов 70. Если заболел, никто тебя в больничку не повезёт, будешь лежать за свой счёт. На других объектах такого нет, хотел перевестись — не отпускают. Подведём вывод: где находится руководитель К., туда работать ехать просто не надо. Про зарплату на ППС 13.1 участок — она не соответствует действительности. Обещают, например, 130, получите 100−110, 15 тысяч смело отнимайте, а то и больше, и это всё на единственном участке. Запомните 13.1 в Иркутской области. Руководитель проекта К. Далее →

Вещи хорошие, много скидок, большой ассортимент, собственная кухня и туалет. Охранники самые отзывчивые и добрые сотрудники! Далее →

Ну что ж, припустим. Я работала в этой «компании» в двух филиалах магазина в нашем городе (Калининград). Есть хорошие и отзывчивые сотрудники, особенно в торговом центре Балтия Молл. Сам торговый зал магазина — это какой-то кошмар, всё раскидано. В примерочных пыльно и грязно. Клиенты те ещё свиньи, не уважающие труд работников. Работа очень трудная, готовьтесь к тому, что вы не сможете даже выйти в туалет. Постоянно на ногах и даже негде присесть, да и нельзя, потому что если начальство заметит, сразу прилетят претензии: «почему сидим, ВОН сколько ВЕЩЕЙ УЖЕ НА примерочной!» Ах да, примерочная постоянно требует движений, потому что на ней работает лишь 1 человек, бывает 2. Если ещё управляющая заметит, что у тебя гора вещей, то всё, это значит её неприязнь к тебе. Банально помочь на примерочной — значит штраф или увольнение (если ты новичок или на СТО). А к работникам СТО это вообще отдельная тема, к ним относятся как к рабам, особенно в торговом центре Европа. Молодые девочки, которые пришли в первый раз, уже должны знать, как что повесить, как положить, куда отнести и т.д. Дальше, предъявлю претензию к начальству. Я даже не могу описать словами, насколько это отвратительные... Далее →

Закрытая выкладка Далее →

Не теряйте время, обещают зарплату, которую не платят в итоге, делают очень хитро, поднимают план так, чтобы его никто не сделал, и все баллы, которые вы набиваете, сгорают. Регионал К. с удовольствием вас обдерет, именно она считает зарплату и недоплачивает стабильно 10−12 тыс., при этом обвиняет вас. Разговаривать бесполезно, старая больная женщина, недовольная своей жизнью, лицом к вам не повернется. Далее →

Нет Далее →

Отработала полный месяц, должны выплатить 30 000 р, а заплатили 14 000 р, лишили за то, что увольняюсь. Выплатили только оклад 14 000. Расчетных листков нет. Начисляют, как думают, не знаешь никогда, что получишь. Проработала 11 мес, очень разочарована в этой сети. Очень жаль людей, кто там работает, особо жаль, кто придёт! Возможности обжаловать нет, нет никаких документов. Кто живет одним днем — вам сюда! А лучше далеко и подальше! Далее →

Работа на свежем воздухе Далее →

Надменная женщина в управлении ищет администратора. Спросила, умею ли я заполнять договора. Я работала секретарём, делопроизводителем, администратором в торговле. Везде свои фишки. Отвечаю да. Продолжаем диалог. Спрашивает, какие документы нужны для предоставления парковочного места для лодки. Я с водным транспортом не работала. Её высказывание: «Ничего вы не знаете и договора заполнять не умеете» поверила меня в ступор… Так что если кто-то готов доказывать, что не олень, вам к ней. Далее →

Не знаю, и проверять уже не буду — минусы отбили желание. Далее →

Некий нонэйм, а в ходе изучения ситуации выяснилось, что [В.] написал мне на ватсап с предложением работы. Я, ознакомившись с условиями, учла в описании вакансии один из не устраивающих меня факторов и вежливо написала об этом. На что я услышала уже настораживающе фривольный и некомпетентный ответ. Я всё так же корректно внесла ясность, почему меня не устроил этот аспект, на что в ответ посыпались язвительность и оскорбления. Разговор в целом описывать не буду в целях сохранения конфиденциальности, но такого отвратительного отношения к отказавшимся кандидатам я не встречала ранее нигде! Чем данная компания вызвала у меня общее впечатление о себе и толкнула написать этот комментарий, дабы больше людей узнало про то, что в OZON абсолютно не думают о репутации фирмы, и то ли берут махровых хамов, и не следят за их работой, то ли просто не обучают. Всем, кто столкнется с подобным отношением, лично не захочется после ни работать, ни что-либо заказывать в таком месте. Поскольку обслуживание — это не только товар, это в первую очередь еще и отношение к людям. В общем, я такое встречала последний раз, наверное, в 90-е в частных продуктовых магазинах. Далее →

Не обнаружила Далее →

Что с вашим HR-менеджером или директором, как она представилась? Во-первых, внешний вид… объясните ей, что в таком виде дома с тарелкой макарон на диване валяться надо, а не собеседование проводить. Она ещё это и подчеркнула, что всегда предпочтение отдавала знаниям, а не внешнему виду, сомнительно… Три часа тупых вопросов не по работе, где учатся дети, как, сколько троек в школе, где жила в институтские годы… и что это дало представление обо мне как о работнике? Мне дало желание развернуться и никогда не возвращаться, не пошла к вам только из-за этого чудо HR. У неё какие-то проблемы личные были в институте, что теперь она выводы делает о людях по этим годам, на методику это не очень похоже. Очень мерзкая особа, отталкивает с первых минут. Далее →

Белая зарплата, пока ещё не отменили ДМС, график работы плюс-минус плавающий с началом в 8−10, пока ещё есть дешёвые кофе-чай за счёт компании. Можно многому научиться, если вы специалист: люди постоянно увольняются, новых обязанностей добавляют. Некоторые отделы работают отдельно в нормальном БЦ. Далее →

Это абсолютно русская компания, только по результатам отчитываются немцам. Поэтому очень много низкоквалифицированных руководителей из родственников и друзей. Много подхалимства и вранья, необходимого, чтобы удержаться на любой должности в этой компании. Важно не работать, а изображать бурную деятельность, потому что платят именно за это. Пока вы оперативно решаете сложные задачи в режиме онлайн с кучей нервов, десятки директоров получают зарплату в 5−10 раз больше вашей просто за сидение на встречах. Бешеная текучка, причем избавляются чаще от высококвалифицированных профессионалов, потому что они составляют конкуренцию не так давно приехавшим из провинции начальникам. Принимаются неправильные или эмоциональные решения, не основанные на расчётах, отчёты неумышленно фальсифицируются, потому что руководители и многие линейные сотрудники не обладают нужной квалификацией, компания теряет деньги на ровном месте. Нет никакого контроля за ИТ и внедрением новых систем. Работая здесь, вы будете замещать 2−3 уволившихся коллег, получая такую же зарплату, какую платят студентам. Это хорошее место для студентов, но вы мало чему научитесь, потому что учиться не у кого — профессионалов здесь почти не осталось. Везде камеры и прослушка, на полиграфе пока не проверяют. Большинство сотрудников работают в телецентре, который очень неудобен (минут 15 петлять от входа до рабочего... Далее →

первые впечатления от компании положительные, НО… Далее →

Подробно рассказываю, как один из сотрудников компании Ларссон (ООО Мастера Ремонта) [Е.] передал мои контакты другому предпринимателю с целью устройства на работу к нему, а не в данную компанию. Начну сначала: меня заинтересовала вакансия на hh — Менеджер по работе с клиентами от компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон та же компания), со мной связалась HR-менеджер [Е.] и пригласила на интервью. Интервью я прошла положительно, и, кстати, меня совсем не испугало, что оклад мне не будут платить, а только процент (явный признак того, что компания готова платить тем, кто работает, а не отсиживает оклад). Еще [Е.] уверенно сказала, что место работы — БЦ у метро Римская, только не на 24 этаже, где происходит само собеседование, а на 22 этаже, и в общем прекрасно сделала презентацию компании. На второе собеседование с руководителем я приехала в этот же день. [Е.] проводила меня к руководителю [Е.] (он сидел в отделе дизайнеров). Прособеседовав меня, он сказал, что нужно будет продавать мягкую мебель в шоу-руме на станции МЦК Нижегородская. На вопрос — а в вакансии указано, что метро Римская, он ответил, мол, через месяц этот шоу-рум с мягкой мебелью переедет на Римскую. Окей! Я готова была ездить месяц, но ТУТ он меня обманул (как оказалось потом)! Еще... Далее →