Белгород 2279 отзывов сотрудников без купюр

Нет Далее →

Отработала полный месяц, должны выплатить 30 000 р, а заплатили 14 000 р, лишили за то, что увольняюсь. Выплатили только оклад 14 000. Расчетных листков нет. Начисляют, как думают, не знаешь никогда, что получишь. Проработала 11 мес, очень разочарована в этой сети. Очень жаль людей, кто там работает, особо жаль, кто придёт! Возможности обжаловать нет, нет никаких документов. Кто живет одним днем — вам сюда! А лучше далеко и подальше! Далее →

Работа на свежем воздухе Далее →

Надменная женщина в управлении ищет администратора. Спросила, умею ли я заполнять договора. Я работала секретарём, делопроизводителем, администратором в торговле. Везде свои фишки. Отвечаю да. Продолжаем диалог. Спрашивает, какие документы нужны для предоставления парковочного места для лодки. Я с водным транспортом не работала. Её высказывание: «Ничего вы не знаете и договора заполнять не умеете» поверила меня в ступор… Так что если кто-то готов доказывать, что не олень, вам к ней. Далее →

Не знаю, и проверять уже не буду — минусы отбили желание. Далее →

Некий нонэйм, а в ходе изучения ситуации выяснилось, что [В.] написал мне на ватсап с предложением работы. Я, ознакомившись с условиями, учла в описании вакансии один из не устраивающих меня факторов и вежливо написала об этом. На что я услышала уже настораживающе фривольный и некомпетентный ответ. Я всё так же корректно внесла ясность, почему меня не устроил этот аспект, на что в ответ посыпались язвительность и оскорбления. Разговор в целом описывать не буду в целях сохранения конфиденциальности, но такого отвратительного отношения к отказавшимся кандидатам я не встречала ранее нигде! Чем данная компания вызвала у меня общее впечатление о себе и толкнула написать этот комментарий, дабы больше людей узнало про то, что в OZON абсолютно не думают о репутации фирмы, и то ли берут махровых хамов, и не следят за их работой, то ли просто не обучают. Всем, кто столкнется с подобным отношением, лично не захочется после ни работать, ни что-либо заказывать в таком месте. Поскольку обслуживание — это не только товар, это в первую очередь еще и отношение к людям. В общем, я такое встречала последний раз, наверное, в 90-е в частных продуктовых магазинах. Далее →

Не обнаружила Далее →

Что с вашим HR-менеджером или директором, как она представилась? Во-первых, внешний вид… объясните ей, что в таком виде дома с тарелкой макарон на диване валяться надо, а не собеседование проводить. Она ещё это и подчеркнула, что всегда предпочтение отдавала знаниям, а не внешнему виду, сомнительно… Три часа тупых вопросов не по работе, где учатся дети, как, сколько троек в школе, где жила в институтские годы… и что это дало представление обо мне как о работнике? Мне дало желание развернуться и никогда не возвращаться, не пошла к вам только из-за этого чудо HR. У неё какие-то проблемы личные были в институте, что теперь она выводы делает о людях по этим годам, на методику это не очень похоже. Очень мерзкая особа, отталкивает с первых минут. Далее →

Белая зарплата, пока ещё не отменили ДМС, график работы плюс-минус плавающий с началом в 8−10, пока ещё есть дешёвые кофе-чай за счёт компании. Можно многому научиться, если вы специалист: люди постоянно увольняются, новых обязанностей добавляют. Некоторые отделы работают отдельно в нормальном БЦ. Далее →

Это абсолютно русская компания, только по результатам отчитываются немцам. Поэтому очень много низкоквалифицированных руководителей из родственников и друзей. Много подхалимства и вранья, необходимого, чтобы удержаться на любой должности в этой компании. Важно не работать, а изображать бурную деятельность, потому что платят именно за это. Пока вы оперативно решаете сложные задачи в режиме онлайн с кучей нервов, десятки директоров получают зарплату в 5−10 раз больше вашей просто за сидение на встречах. Бешеная текучка, причем избавляются чаще от высококвалифицированных профессионалов, потому что они составляют конкуренцию не так давно приехавшим из провинции начальникам. Принимаются неправильные или эмоциональные решения, не основанные на расчётах, отчёты неумышленно фальсифицируются, потому что руководители и многие линейные сотрудники не обладают нужной квалификацией, компания теряет деньги на ровном месте. Нет никакого контроля за ИТ и внедрением новых систем. Работая здесь, вы будете замещать 2−3 уволившихся коллег, получая такую же зарплату, какую платят студентам. Это хорошее место для студентов, но вы мало чему научитесь, потому что учиться не у кого — профессионалов здесь почти не осталось. Везде камеры и прослушка, на полиграфе пока не проверяют. Большинство сотрудников работают в телецентре, который очень неудобен (минут 15 петлять от входа до рабочего... Далее →

первые впечатления от компании положительные, НО… Далее →

Подробно рассказываю, как один из сотрудников компании Ларссон (ООО Мастера Ремонта) [Е.] передал мои контакты другому предпринимателю с целью устройства на работу к нему, а не в данную компанию. Начну сначала: меня заинтересовала вакансия на hh — Менеджер по работе с клиентами от компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон та же компания), со мной связалась HR-менеджер [Е.] и пригласила на интервью. Интервью я прошла положительно, и, кстати, меня совсем не испугало, что оклад мне не будут платить, а только процент (явный признак того, что компания готова платить тем, кто работает, а не отсиживает оклад). Еще [Е.] уверенно сказала, что место работы — БЦ у метро Римская, только не на 24 этаже, где происходит само собеседование, а на 22 этаже, и в общем прекрасно сделала презентацию компании. На второе собеседование с руководителем я приехала в этот же день. [Е.] проводила меня к руководителю [Е.] (он сидел в отделе дизайнеров). Прособеседовав меня, он сказал, что нужно будет продавать мягкую мебель в шоу-руме на станции МЦК Нижегородская. На вопрос — а в вакансии указано, что метро Римская, он ответил, мол, через месяц этот шоу-рум с мягкой мебелью переедет на Римскую. Окей! Я готова была ездить месяц, но ТУТ он меня обманул (как оказалось потом)! Еще... Далее →

Жизненный опыт. Бегите от туда, девочки и мальчики! Далее →

По мотивам работы в Магните можно снимать фильмы ужасов. 21 век. Хитрожопый работодатель. Все отзывы, которые пишут 10 — летней давности о системе. Всё правда! Система десятая, отлажена, направлена на подавление и разрушение всех сотрудников и личностей! С целью получения прибыли. НЕ губите СВОЮ жизнь! Оттуда ещё сложно уволиться. Мстительные. Их учат этому. Эти директора уже сами себе не принадлежат. Попахивает сатанизмом! Далее →

Хорошая зарплата, почти нет задержек на работе, офис в центре города, классный коллектив Далее →

Если рядовой сотрудник, то недостатков нет вообще. Работай себе и работай. Начальникам достается, но сами же пошли на руководящую должность. ЗП состоит из оклада, повышающего коэффициента и премий. Премии дают в 1 оклад всегда, так в договоре прописано. А вот повышающий коэффициент могут уменьшить, если косячишь. И увеличить, если молодец. Далее →

Достоинств нет в глобальном смысле. Далее →

Компания маленькая, относительно других рынков — отсюда все вытекающие. Компания семейная, руководящие должности все заняты, вы не только не получите роста по службе, а более того, всё будет сброшено на вас (не на семейный подряд же). Задач много, отсюда задержки по работе. Режим многозадачности умножайте на два. Опаздывать не рекомендую. Вакансии менеджерские висят постоянно (вечные вакансии), кандидаты тратят время на поездки впустую. О местонахождении — клоака, где не дождаться бесплатного автобуса, частые пробки утром и вечером. Городские автобусы не ездят (в таких условиях требовать не опаздывать — просто кощунство). Тесный маленький офис. Директор кричит на весь офис как дома. Контроль каждого шага — как сказал К., чтобы сотрудники работали, не мешайте им работать. Если вы ищете работодателя — отсюда бегите. А если работаете и еще живы в компании — бегите. Зарплата ниже рынка, условия других дистрибьюторов значительно лучше. Удачи. Чем смог помочь. Далее →

Нет Далее →

Если вы думаете, что рабовладельческий строй отменён и ищете доказательства обратного — welcome в данную контору. Маленькая зарплата при адовой нагрузке, переработки, которые могут оплатить, а могут и не оплатить, работа в выходные, праздники. Обращение с подчинёнными построено на запугивании и пренебрежительном отношении. Ах да, если вы на больничном, будьте добры ишачить удалённо, болея. Сроки даже при смерти никто не отменял. Жаль людей, которые смирились по какой-то причине и не сваливают оттуда. Далее →