Белгород 1254 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1254)
-
Ситуация такова, приходишь туда, по вакансии которой ты пришел человека уже набрали. И начинают тебе предлагать стать менеджером по продажам газоанализатора. Задавая вопросы по оплате вы услышите только грамотные сруливания, и затуманивание головы типа все будет норм, у нас тут зарабатывают по 4к в день инструктора, но сам инструктор выглядит как [censored] которое сидит на собеседовании и сосет Адреналин. Короче контора мутная, кто хочет просто так потратить свое время и бенз милости прошу. А для тех кто хочет тупо посмеяться и поднять себе настроение то гоу там этого достаточно, тока заранее в голове прокрутите вопросы какие вы будите задавать по поводу ЗП, командировочных, оплачивается ли стажировка и т.д. Контора находится по адрессу: Белгород, район Западный, 5-й Заводской переулок, 17, оф. 27. Удачи Вам соискатели. Далее →
-
Работал с сентября по октябрь в 2017 г. За два месяца работы кроме командировочных ничего не заплатили. Зарплату уже жду 10 месяцев. Слышу только завтраки. С другими работниками общался, то большинство говорят, что задерживают зп, но выплачивают. Но 10 месяцем ни кто не говорил что ждали. Вот я уже жду, наверное [У.] просто кидать легче мы же иностранные граждане. Не идите туда, это мошенники! Далее →
-
В этой шараге (по другому не назвать) действиельно работаешь без оформления. Текучка огоромная. На производстве все на голом энтузиазме рабочих. При приеме на работу обещают золотые горы. А по факту даже нет душа и туалета, за исключением трех кабинок, которые никто ни когда не вывозил. Все бегают по кустам. Никому бы не рекомендовал. Все ответы на отрицательные отзывы, что все так хорошо. Пишут сотрудники из офиса, по распоряжению директора. Директор это вообще отдельный разговор. Далее →
-
«Отличная» компания! Работал региональным представителем по Санкт-Петербургу. При трудоустройстве потребовали открыть ИП — для оптимизации налогообложения. Поскольку давно тружусь в данной сфере и знаком с данной процедурой — открыл. Подписали договор. Карьера продолжалась 2 месяца — с 19. 03 по 22. 05. Плановые показатели в данный период были выполнены на 100%. Отчеты о проделанной работе претензий не вызывали, да и результат — был! Но 22. 05 мне было сообщено об увольнении без внятного объяснения причин. З/п за март получил 4. 05. За апрель — с боем выбил 8. 06. За май — тупо кинули. Мой совет коллегам — не связывайтесь! Обходите десятой дорогой! Аванс за месяц выплачивается аж 15 числа следующего (!) месяца! З/п — 30 числа следующего месяца. Все это сделано исключительно для возможности «кидка». Ну, а уж если в таких мелочах, как з/п работнику есть вопросы, то в отношениях с дистрибьюторами — думайте сами. Это касается как компенсаций листингов, так и проведения маркетинговых мероприятий и прочих выплат. За 16 лет моей работы в сфере оптовых продаж и дистрибьюции — это первый случай поступка такого рода. Да,... Далее →
-
Принудительный график по 12 часов. Кто против, или возмущается лишают премий. Начальник производства, вызывающе ведет себя 1) материт не смотря на пол и возраст работников. 2) платить за работу и переработку не хотят. 3) сделали текучку для устрашения увольнением. 4) нужные документы ждать долго. Далее →
-
Хочу предупредить не видитесь на объявления на вакансию Мрск центра оператор call центра, якобы требуются кадры, набирают группу людей и утверждают что 100% будете там работать, и обучение это чисто формально, а по факту получается что ходите две недели находитесь там с 8- до 5, и в последний день когда происходит прослушивание в конце заявляют что якобы вы не усвоили информацию и не подходите, люди не ходите туда на это обучение, и не теряйте свое время, все равно вас туда не возьмут! Далее →💬2 комментария
-
Ресторан «Сковорода». Работодатель [З.] [Ж.] [А.] предлагает одну з/п. В итоге з/п гораздо ниже, первый месяц оплачивает, все последующие месяцы недоплачивает, собирая значительную сумму денег, которую после ухода не выплачивает. Кроме того, придумывает различного рода штрафы. Уходили люди с долгом по з/п в 70 000 руб. Далее →
-
Довелось недавно отработать продолжительное время в этой богодельне! Беззаконие полное, в отношении складских работников. Как рабы! Пару тройку лет назад в эту фирму через знакомых устраивались, зп была конкурентная. Знали за что работали и держались за место. Но тут случилось страшное: высрался некий новый наемный гореруководитель наводить порядки! Бежать от туда стали все, т.к. ему место в психушке. Мало того, что он морально не уравновешен, не воспитан (маты для связки слов),всем рассказывает доверительно про свою тяжкую судьбинушку в детстве и как он вырос по жизни и всего добился сам! Тут же идет тебя засирать и «увольнять».Причем только что сидел тебе и только тебе душу изливал, а через пять минут тебе рассказывают, что это «нечто» бегало по отделам и рассказывало про твою непотребность в фирме. Короче всего и не расскажешь. [censored] он редкое! Не понятно только, как руководители пропускают это сквозь пальцы всё! Мишуры накидал в плане обещаемого им порядка, людей на складе загнобил. ЗП безосновательно урезал в два раза, ни договоров новых, ни объяснений. Какие-то инвентаризации делают сами, бабло с людей без снимают, там итак не с чего…Текучка кадров на складе безумная, приходят,уходят,соответственно никакого пересчета нет, старых людей мало, как раз они... Далее →
-
-
На данном предприятии задерживают з/п на 3−4 месяца. Есть черная бухгалтерия. Мой муж уволился 2 месяца назад, расчетные до сих пор не выплатили. баташев ЮРИЙ владимирович, не отказывается выплачивать, каждый раз " кормит обещаниями. Но реально люди не получают з/п. Далее →
-
Хамству и агрессии заведующей [К.] [Л.] [В.] нет предела. Родители неоднократно жаловались на нее из-за текучести кадров. Как может сложится развитие детей если постоянная смена воспитателей и нездоровая обстановка коллектива. Она прибегает к различным злоупотреблениям, ведет себя крайне агрессивно, запугивая людей, доводит сотрудников до психических расстройств, шпыняет и распекает по одному в кабинете. В обществе и с вышестоящим руководством лебезит, на вопросы находит красивые варианты ответов по поводу увольнения сотрудников. В первую очередь нужно развивать детей в психологически здоровой атмосфере с адекватным заведующим садика, затем и красота на клумбах. Далее →
-
На официальных сайтах резюмируется как умелый руководитель отлично владеющий производственными, хозяйственными и финансовыми вопросами, даже награжден медалью «за заслуги перед городом Белгородом». По факту имеет славу не такого уж и умелого, корпоративной этике не обучен! Ценит подхалимаж, с остальными предпочитает общение на повышенных истеричных тонах. К сожалению господин Мадат пренебрегает и законами трудового кодекса, обязывая сотрудников работать в праздничные дни, об оплате за честный труд конечно речи директор предприятия не ведет, поэтому на бумаге предоставляет сотрудникам отгулы, но по факту данными «излишествами с барского плеча» лучше не пользоваться, можно попасть в немилость как холоп ленивый и не любящий трудится во имя предприятия. Далее →
-
Поначалу выполнить план невозможно. В первые два месяца компания платила оклад 20 тысяч, при этом руководству все-равно на сколько ты продаешь. Для новичков в продажах — это может быть нормально, но не для меня. Мой опыт работы уже 5 лет. После испытательного срока нужно рвать [censored] еще больше, так как оклад понижается и Презентанты, полностью переходя на проценты. Тяжело в несезонные месяцы. Из-за них приходиться работать, как лошадь в сезон, чтобы избежать финансовых дыр. Мне платили 100 тысяч рублей, а драли за 300 тысяч. Хотя, с другой стороны, в сетевом магазине бытовой техники, где я работала, за такой же геморрой драли за 30 тысяч в месяц. Далее →
-
НаСВУЗ не оплачивается переработанные часы. Делают левуй график слен и платят, добавка, За переработку надо же в двойном размере платить. А так подкинут для вида и все. А остальное себе. Далее →
-
В Белгородской области много предприятий являющихся филиалами производств города Харькова со всеми вытекающими отсюда: документооборот, финансовые потоки, консультирование по техническим вопросам и т.д… ЗАО «ЭлКОРСервис» не исключение… Для тех, кто сомневается: вбиваем в поисковике: елкор харьков и потом элкор белгород и смотрим… [У.] сайт: http://www.elkor.ua, российский сайт: http://www.elcorservice.ru. К чему это все написано, да к тому что с обострением политической ситуации (с 2014 года) заказчики российского ЭлКОРа http://www.elcorservice.ru/client.php не заинтересованы чтоб на их стратегические объекты поставлялась продукция «украинского предприятия»… 2016, 2017, 2018 года людей отправляют в отпуска (по нескольку месяцев) без содержания, заставляя писать по собственному желанию заявления без сохранения оплаты труда — не напишешь «расторгнем трудовой договор». Либо для разнообразия сокращенная рабочая неделя, однодневка, к примеру. Из-за чего это происходит написано выше, между тем как закончен один заказ и появится новый проходит не один «голодный» месяц… Плюсы предприятия: 1)Комфортные условия труда для инженерно-технического и административного персонала — отремонтированные и оборудованные оргтехникой кабинеты. 2)Комфортные условия труда для рабочих — чистый цех (а также бытовки и туалеты) в котором есть хорошее отопление зимой и кондиционирование летом (не жарко). 3... Далее →
-
В Белгородской области много предприятий являющихся филиалами производств города Харькова со всеми вытекающими отсюда: документооборот, финансовые потоки, консультирование по техническим вопросам и т.д… ЗАО «ЭлКОРСервис» не исключение… Для тех, кто сомневается: вбиваем в поисковике: елкор харьков и потом элкор белгород и смотрим… [У.] сайт: http://www.elkor.ua, российский сайт: http://www.elcorservice.ru. К чему это все написано, да к тому что с обострением политической ситуации (с 2014 года) заказчики российского ЭлКОРа: http://www.elcorservice.ru/client.php не заинтересованы чтоб на их стратегические объекты поставлялась продукция «украинского предприятия»… 2016, 2017, 2018 года людей отправляют в отпуска (по нескольку месяцев) без содержания, заставляя писать по собственному желанию заявления без сохранения оплаты труда — не напишешь «расторгнем трудовой договор». Либо для разнообразия сокращенная рабочая неделя, однодневка, к примеру. Из-за чего это происходит написано выше, между тем как закончен один заказ и появится новый проходит не один «голодный» месяц… Плюсы предприятия: 1)Комфортные условия труда для инженерно-технического и административного персонала — отремонтированные и оборудованные оргтехникой кабинеты. 2)Комфортные условия труда для рабочих — чистый цех (а также бытовки и туалеты) в котором есть хорошее отопление зимой и кондиционирование летом (не жарко). 3... Далее →
-
Хочу предупредить всех, кто захочет поработать в Арт-клуб студии. Уже как 4 месяца, зарплату платят как хотят (по 1000р. В неделю, по 2000р.), последние 2 месяца вообще не дают! Людей просто увольняю, берут новых, никого не оформляют официально, наверно всего человек 10 по договору работают! Пожаловаться не кому, работаешь то без договора. Вас не оформят точно, а потом скажут, что вы нам не подходите и больше не приходите. Столько людей кинули! Бухгалтерия меняется, и никто не знает когда вам заплатят, а потом и вообще открыто говорят, иди-ка ты по хорошему! Люди обходите это место стороной! Далее →
-
-
Пираньи в белых халатах В конце января 2018 г., после нескольких назойливых звонков из некоей новой мед. организации (то «Медикал-Люкс», то «Медикал-Бьюти») я решила внять их настойчивым призывам и посмотреть их нахваливаемые новые технологии. Просто посмотреть. Но оказалось, что простой «погляд», простое (и глупое!) женское любопытство, а также неумение твердо говорить «нет!» оооочень дорого стоят в этой организации. Подхваченная под белы рученьки, я тут же была обработана и под ласковые речи некоей [В.] [Г.] подписала договор, по которому якобы на ооооочень выгодных условиях я буду получать их услуги, и «вот, так кстати, одну их наиболее эффективных можно опробовать уже сейчас». Договор я посмотрела невнимательно — был уже вечер, устала, на процедуру согласилась скрепя сердце — опять-таки поздно… Естественно, о стоимости и сути процедуры НИ единым словом не было сказано! Ну и, во-вторых, я думала, что это в качестве, так сказать, «ознакомления»…. Дома я вникла в договорные обстоятельства — они мне не подходили мне никак. Я была потрясена, что некоторые процедуры стоят 50 тыс. одна! К тому же на след. день по результатам диспансеризации я получила два тяжелых диагноза: онкологическое заболевание мол. железы и недавно перенесенный на ногах микроинфаркт. Естественно, ни о каком «Люксе» не могло идти речи, и я пошла расторгать договор.... Далее →
-
ооо Архистрой, он же ИП [К.] [А.] [В.] мутный тип, обманщик. Занимается застройкой частных жилых домов с нуля, позиционирует себя как фирма, но на самом деле ничего из себя не представляет. Тупо является посредником, нанимая всех подряд, кто предложит ниже цену. Прикручивает 15% генподрядных от стоимости работ, плюс завышает стоимость работ имея дополнительгую дельту от стоимости цен рабочих. Обещает построить за короткие сроки, по факту все затягивается неимоверно, грубит заказчиком, обзывает их. Из 100% заказчиков, 90% его выгнали с объекта и строительства своего дома. Постоянно ему не хватает материала, скорее всего ворует. За ходом строительства не следит, появляется только, когда нужно оплатить денег. Пишет кучу расписок за взятые деньги и обязуется все работы провести в срок. Но это ложь, не верьте ему. На объектах мусора намеренно, при чем у всех соседей чисто после рабочих, а у него срач как ни у кого. В общем этот мужчина аферист. Работает в паре со своей женой [К.] [А.] [В.] которая является учредителем фирмы и бухгалтером. Далее →
-
Обещают оформление и хорошую з/плату в срок. В итоги: оформления нет, з/плату выдают с большой задержкой (кусками по 2−3 тыс. с промежутком в неделю после разговоров на повышенных тонах). Т.е. что бы получить хоть что-нибудь, приходится идти и ругаться. При этом начальство обвиняет работников в неисполнении своих рабочих обязанностей. Плохое материальное обеспечение (закончился материал/нужный компонент, заказывают с большой задержкой. При этом обвиняют работников в отсутствии труда на рабочем месте, игнорирую причину невыполнения заказов). Если увольняешься, задержанную з/плату и расчёт не получаешь. Причина: отсутствие денежных средств («Денег нет! В кассе не на собиралось!"-Директор ©).При этом заказы выполняются и оплачиваются, т.е. денежные средства в фирму поступают. Далее →
-
Ничего не меняется в Белгороде. По крайней мере в лучшую сторону. Брат устроился на должность продавца (а ведь предупреждала: не ходи-«весь Белгород» знает о «Баллатоне». В итоге проработал 2 мес (не оформленным- в день увольнения писал новое заявление о приёме на работу и на увольнение- без этого не отдают труд. Книжку- грозили уволить по статье за то, что был на больничном 8 дней). Наслушался оскорблений и унижений в свой адресс от Купиной и её прихвостней, и прое%ал деньги, время и здоровье! Как эту [censored] Купину ещё земля носит? Далее →