Белгород 2319 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2319)
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств Ужасная сотрудница по подбору персонала Не знаете тк РФ Не знает как проводить интервью Метро Павелецкая Далее →✗ НедостаткиУ них нарушения трудового законодательства Говорят вам оклад 4000, а по факту это не оклад А сдельная зп 1800 за выход и 500 р за каждого клиента И это не фиксируется в трудовом договоре Я спросил сотрудницу по подбору персонала Больничные отпускные оплачиваются, сказала нет Тогда я спросил, по какому договору вы оформляете Говорит, по трудовому договору Я сказал ей: ведь по трудовому договору Вы обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск и больничный Она сказала, что у нас нет Тогда я понял, что это всё [censored] Попросила заполнить анкету Хотя она сама пригласила на собеседование Я не понимаю, как такие тупые 20 летние девочки работают в отделе по подбору персонала Не знает ничего и очень высокомерная Оформление точно не по ТК Если по ТК, то ваши больничные и отпускные крадёт бухгалтерия. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще! Далее →✗ НедостаткиЗа людей в этой конторе не держатся, зарплату выплачивают с задержками, серая и более того, ещё делят на 4 части, в итоге тех денег, что вам обещали — вы не увидите! Неадекватные задачи, мышление руководства осталось ещё где-то в 90-х, сотрудники только изображают бурную деятельность. Любимое занятие — загнать на совещание, просидеть там весь день, а в итоге решений 0, да и всё это время бред какой-то будет обсуждаться! В магазинах жуткая текучка, ассортимент оставляет желать лучшего. Если вы цените себя как профессионала и цените своё время, даже не стоит на собеседование туда идти! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ пешей доступности от дома. Далее →✗ НедостаткиПовсюду ползают крысы, мыши, тараканы, скорпионы. Бедных сотрудников заставляют мыть полы, укладывать товар на полки, запрещают общаться по телефону с красивой блондинкой, а за отказ от сверхурочной работы можно услышать свист кожаной плётки. Не ходите в Магнит, если хотите остаться свободным человеком. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто невозможно Далее →✗ НедостаткиПрелестная шарага, а точнее, актеры этого театра. Все основное действие началось в 2010 г., когда в Москву прибыла шайка из Надыма — х.а.с. приволок в столицу свою землячку и коллегу — тупорылое создание Э.Г., свою псих больную любовницу Е.М., которую он драл и в рот, и в [censored], а затем всем вещал об этом. Также он подтащил в штат для коллекции свою одноклассницу — тупорылую блондиночку Лидию. Вся его приезжая шайка очень любила почесать языками, вместо того чтобы работать. Местных коллег они за людей вообще не признавали, также как и местных московских сотрудников в принципе. В офисе проверяли чужие рабочие места, рылись в чужой почте и в «чужом нижнем белье», пользовались до одурения бесплатными благами — фитнесом, поездками в театры и пансионаты, как собаки, сорвавшиеся с цепи и никогда не видевшие света белого… Все партнёры при общении с новоиспеченными коллегами из глухой деревни были, мягко говоря, в [censored]. Бизнес летел к чертовой матери….. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, расположение офиса, отдел кадров Далее →✗ НедостаткиКогда придёте в компанию, то не ждите, что Вас будут учить. Вам дадут работу, вы будете разбираться сами и слышать «хотим посмотреть, как справишься». Никакой адаптации нет, обучения тем более, сотрудник сразу попадает в стрессовую для него ситуацию и разбирается во всем сам. Первый раз вижу, чтобы на вопрос по работе коллеги отвечали недовольным лицом или просто «посмотри в интернете». Начальство вытирает об тебя ноги, и пока ты работаешь за двоих, работаешь молча, то всё хорошо, но стоит поговорить о каких-то изменениях — становишься врагом номер 1. Нововведений не любят, пусть даже пойдут на пользу всей компании, в ответ «у нас так принято — работай так». Если не подружитесь с кем-то удачно, то ничего хорошего можете не ждать. Некоторые руководители даже не здороваются, как и сотрудники подразделения. На «здравствуйте» просто слышишь тишину. Вывод — уважение этой компании несвойственно. Отношения в коллективе, мягко говоря, напряжённые. Работала за двоих, а при увольнении не выплатили премию, положенную мне за время работы, выплатили всем сотрудникам, кроме меня. Хотя уверена, что если бы не написала заявление по собственному желанию — премию я получила бы. Потому что для невыплаты премии у руководства должны были быть на то причины: выговоры, претензии, ничего за полгода... Далее →
-
Нет оплаты еще за сентябрь, хотя работа сделана давно. Трубку не берёт. Сначала кормил завтраками, теперь говорит, что ничего не должен. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата труда вовремя, могут на пару дней задержать. Далее →✗ НедостаткиНе советую данное «заведение». ЗП черная, как в старые добрые 90-е. Руководство постоянно на нервяках и при удобном случае кинет на ЗП. В отеле инженерные системы в ужасном техническом состоянии, вентиляция отвратительно работает. Чего говорить, если в помещении подвала-ресторана стекает конденсат, и на крышке люка крепятся подгузники, чтобы на гостей не капало. Плитка в сан. узлах номеров, походу, поклеена человеком с очень хорошего похмелья, и таких примеров куча. В общем, по факту никакой нормальной организации труда. Жалко только потраченного времени.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса в центре города Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь кандидатов, планирующих трудоустройство под руководство Директора по маркетингу агентства «Тренд Новостройки». Друзья, если вы хотите приобрести опыт работы с руководителем, не обладающим ни hard, ни soft skills, не имеющим представления о человеческой порядочности и профессионализме, вам определенно сюда; в противном случае — ищите для профессиональной реализации другую компанию. Приведу несколько примеров из работы с данным сотрудником. При планировании мотивации штата на предстоящий месяц руководитель отдела запросил заложить KPI таким образом, чтобы они не были достижимы. Это было объяснено тем, что из-за расширения штата отдела идет перерасход фонда оплаты труда. Не ясно, почему рядовые сотрудники должны компенсировать своей зарплатой некорректное планирование ФОТ руководством. Эпичной глупостью было и то, что данный руководитель запросил скорректировать подаваемые данные генеральному директору, объяснив, что активности не были согласованы. Неумение аргументировать, своевременно планировать, нечистоплотность — это составляющие работы данного руководителя. Яркий пример отсутствия профессионализма — это ритуал данного руководителя информировать всех сотрудников вокруг об увольнении специалиста в своем штате до информирования самого сотрудника. К сожалению, я наблюдала несколько подобных ситуаций. Бывали случаи, когда с сотрудниками в итоге никто не прощался. Но что это! Помимо отсутствия... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ Недостатки- Скучали по офисному рабству? Вам сюда. — Зарплаты всегда с задержками. — Такие же задержки и на работе, можно смело нести кровать и ночевать прям в офисе. Никаких перерывов, только работа; бывает, что не отпускают даже на обед, что является нарушением ТК РФ. Про обещанный час на обед можно забыть. Сплошная показуха, что в компании все хорошо. — Большая текучка кадров. — Бывают случаи, когда могут уволить одним днем без объяснения причин. — Отношение к людям просто ужасное. Вас используют как пушечное мясо. — Работают одни приезжие и гастробайтеры, даже без прописки в Москве и без разрешения на работу в РФ. Далее →
-
Задержка зарплаты; уволили задним числом, чтобы не платить двум сметчикам; обещал директор [Г.] П.А. выплаты со сдачи каждого объекта, а по сути: еще не доплатил за сдачу первого объекта; вложила свои деньги в ремонтные работы по 1-му объекту: «Ремонт общежития для детей-инвалидов в Беловском районе Курской области», а теперь «выпрашиваю», т.е. взамен исполнительной документации по следующим объектам директор обещает выплатить инвестиционные деньги???. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда не думала, что такая развитая и популярная компания окажется конченой для своих сотрудников. Работала в отделе по работе с водителями в Белгороде. Отдел полный отстой. Работы валом, все неорганизованно, никто ни за что не отвечает. Начальство полное г… Коллектив ужасный просто. Первые дни сидела со слезами на глазах. Ни понимания, ни помощи, ни отзывчивости. Но спустя 2,5 месяца все-таки не выдержала, уволилась. За 2,5 месяца новенькие приходили и тут же уходили, даже не устроившись. Все оттуда бегут. Кто даже давно работает. Нервы сдают. Ужасная компания. Не ходите туда и не портите своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала пекарем в гостиннице Азимут. [Т.] и ее сын [А.] арендовали помещение в самом низу гостинницы, практически в подвале. Я работала у них, замешивала тесто, слоила, формировала пироги, пекла и хлеба с 5 утра вызывали на работу, по 12, было и дольше часов. Все время на ногах, не присевши. Не легко. Сразу передупредила, что уйду на курсы, как позовут. И позвали. Начальница взбесилась и не заплотила ни за один день. Кинули на деньги, кидалы вообщим. Вот такие люди там работают, продают на улицу пироги с тараканами в большом количестве. Далее →✗ НедостаткиОбманщики большие! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, условия ужасные. Начальство дикое, все перед ними ходят на цыпочках. Самодурство и абсурдные решения — визитная карточка компании. Выжмут из тебя все соки и вышвырнут. Требования абсолютно неадекватные. Каждый, кто чуть выше тебя по иерархии, сидит с короной на голове. При принятии решений, если ты поступил хорошо — это успехи компании. Если плохо — то ты во всём виноват, даже если решение было продиктовано сверху. Всё, что пишут в интернете — правда, компания платит огромные деньги за удаление честных отзывов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. [Ж.] Куколд не даст соврать Далее →✗ Недостатки6 причин не иметь дел с Мосскладом. 1. Компания не даёт развития, [Ж.] Шмарафонов и развитие понятия несовместимы! 2. В компании подставы, интриги, воровство, откаты, сплетни — обычное дело. 3. Шмарафоновы могут скрыть клиентов, премии, заявки. 4. В руководстве ни одного нормального человека, как директора, так и все их замы — люди некомпетентные и непорядочные. 5. Офис ниже среднего, на промзоне. 6. Контора продаёт бэушное оборудование под видом нового, пытаются это скрыть. Полный беспредел. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянные пьянки-гулянки с коллегами, дружный коллектив! Если вы один и хотите вечно тусить — вам сюда. Далее →✗ НедостаткиРади тусовок с коллегами придётся пожертвовать семьей, ведь устраивать корпоративы почти каждую пятницу (а иногда и другие будние дни) в этой компании любят. Начальство не настолько современное и семейное, чтобы понять, что отмечать что-то лучше по четвергам и заканчивать не в 3 часа ночи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРабочее место не приспособлено для нормальной работы. Тесно. Неудобно. Расклад простой. Есть [М.] постоянный аргонщик, который в фаворе у А., поэтому [М.] меньше 120 косарей в месяц не получает. И есть второе рабочее место для второго аргонщика. На этом втором месте аргонщики меняются каждый месяц. Второй аргонщик работает столько же, сколько и [М.], но чудесным образом получает за такой же объем работы в 2−3 раза меньше [М.], то есть тыщ 30−45, как повезет. Стремление А. [censored] новенького аргонщика просто феноменальное. Не связывайтесь с этим ушлепком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиТакого цирка я с начала 2000 не видел)) думал, уже нет таких схем. Территория старого заброшенного завода, воняет сыростью. Поток людей как в магазин сразу навёл на подозрения. Захожу, и всё стало ясно. Сидят человек 10 — 15, заполняют радостно анкеты, сливают свои все данные и паспортные, администраторы управляют потоками. Ничего не заполнял, развернулся и ушёл. Хотел ручку на память прихватить за потраченное время))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиБесплатный труд и присвоение чужих наработок — это всё про Респект СМ. Постоянно нарушают трудовое законодательство. Вот только несколько примеров: зарплата на испытательном сроке в Респект СМ на треть меньше за тот же объем работы, трудовой договор не заключают, рабочий день по десять, а по факту и по все 12 часов. В Респект СМ постоянно перебрасывают с объекта на объект, дёргают, не дают закончить начатое. Сделал несколько инженерных предложений, можно сказать, рационализаторских, их в Респект СМ внедрили, а про премию мне даже никто и не заикнулся. Инженерами с высшим образованием в Респект СМ командуют какие-то неквалифицированные прорабы, работяги халтурят, никакого удовольствия от работы. И при всём при этом заплату задерживают на совершенно безбожные сроки, на 2−3 месяца, а когда начинаешь задавать вопросы по этому поводу, начальство в Респект СМ моментально оказывается слепонемоглухим. Я и ещё три коллеги решили подать коллективный иск в суд, только не знали, как это сделать и с чего начать. Помогли нам в юридической группе МИП. https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-respekt-sm.html?n=3366 Как я потом узнал, в МИП сразу несколько юристов специализируются на трудовых спорах и чаще всего выступают на стороне наемных сотрудников. Спор с Респект СМ мы выиграли в лёгкую, но других предупреждаю: не связывайтесь с этими проходимцами, пожалеете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиоткликнулась на вакансию Специалист поддержки из дома. Работа якобы не требует особых навыков, типа всем обучают. Прислали объемное тестовое задание на понимание их сервиса (с [censored] ли? Если нужно с начала пройти обучение???). Ещё просили рассказать о себе и прислать любимый мем (сразу понятно, что кадровички и начальство техподдержки там даунши). В итоге всё было сделано. И ни ответа, ни привета от них. Ещё пришлось писать к ним же в поддержку, чтобы отозвать свои персональные данные, т.к. для теста они требуют регистрацию на их сайте. А вакансия до сих пор периодически висит. Значит полная лажа и сбор данных. Крайне не рекомендую связываться с этой шарагой, и как клиент, и как работник. Далее →