Белгород 2424 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2424)
-
✓ ПреимуществаДМС, расположение офиса, отдел кадров Далее →✗ НедостаткиКогда придёте в компанию, то не ждите, что Вас будут учить. Вам дадут работу, вы будете разбираться сами и слышать «хотим посмотреть, как справишься». Никакой адаптации нет, обучения тем более, сотрудник сразу попадает в стрессовую для него ситуацию и разбирается во всем сам. Первый раз вижу, чтобы на вопрос по работе коллеги отвечали недовольным лицом или просто «посмотри в интернете». Начальство вытирает об тебя ноги, и пока ты работаешь за двоих, работаешь молча, то всё хорошо, но стоит поговорить о каких-то изменениях — становишься врагом номер 1. Нововведений не любят, пусть даже пойдут на пользу всей компании, в ответ «у нас так принято — работай так». Если не подружитесь с кем-то удачно, то ничего хорошего можете не ждать. Некоторые руководители даже не здороваются, как и сотрудники подразделения. На «здравствуйте» просто слышишь тишину. Вывод — уважение этой компании несвойственно. Отношения в коллективе, мягко говоря, напряжённые. Работала за двоих, а при увольнении не выплатили премию, положенную мне за время работы, выплатили всем сотрудникам, кроме меня. Хотя уверена, что если бы не написала заявление по собственному желанию — премию я получила бы. Потому что для невыплаты премии у руководства должны были быть на то причины: выговоры, претензии, ничего за полгода... Далее →
-
Нет оплаты еще за сентябрь, хотя работа сделана давно. Трубку не берёт. Сначала кормил завтраками, теперь говорит, что ничего не должен. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата труда вовремя, могут на пару дней задержать. Далее →✗ НедостаткиНе советую данное «заведение». ЗП черная, как в старые добрые 90-е. Руководство постоянно на нервяках и при удобном случае кинет на ЗП. В отеле инженерные системы в ужасном техническом состоянии, вентиляция отвратительно работает. Чего говорить, если в помещении подвала-ресторана стекает конденсат, и на крышке люка крепятся подгузники, чтобы на гостей не капало. Плитка в сан. узлах номеров, походу, поклеена человеком с очень хорошего похмелья, и таких примеров куча. В общем, по факту никакой нормальной организации труда. Жалко только потраченного времени.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса в центре города Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь кандидатов, планирующих трудоустройство под руководство Директора по маркетингу агентства «Тренд Новостройки». Друзья, если вы хотите приобрести опыт работы с руководителем, не обладающим ни hard, ни soft skills, не имеющим представления о человеческой порядочности и профессионализме, вам определенно сюда; в противном случае — ищите для профессиональной реализации другую компанию. Приведу несколько примеров из работы с данным сотрудником. При планировании мотивации штата на предстоящий месяц руководитель отдела запросил заложить KPI таким образом, чтобы они не были достижимы. Это было объяснено тем, что из-за расширения штата отдела идет перерасход фонда оплаты труда. Не ясно, почему рядовые сотрудники должны компенсировать своей зарплатой некорректное планирование ФОТ руководством. Эпичной глупостью было и то, что данный руководитель запросил скорректировать подаваемые данные генеральному директору, объяснив, что активности не были согласованы. Неумение аргументировать, своевременно планировать, нечистоплотность — это составляющие работы данного руководителя. Яркий пример отсутствия профессионализма — это ритуал данного руководителя информировать всех сотрудников вокруг об увольнении специалиста в своем штате до информирования самого сотрудника. К сожалению, я наблюдала несколько подобных ситуаций. Бывали случаи, когда с сотрудниками в итоге никто не прощался. Но что это! Помимо отсутствия... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ Недостатки- Скучали по офисному рабству? Вам сюда. — Зарплаты всегда с задержками. — Такие же задержки и на работе, можно смело нести кровать и ночевать прям в офисе. Никаких перерывов, только работа; бывает, что не отпускают даже на обед, что является нарушением ТК РФ. Про обещанный час на обед можно забыть. Сплошная показуха, что в компании все хорошо. — Большая текучка кадров. — Бывают случаи, когда могут уволить одним днем без объяснения причин. — Отношение к людям просто ужасное. Вас используют как пушечное мясо. — Работают одни приезжие и гастробайтеры, даже без прописки в Москве и без разрешения на работу в РФ. Далее →
-
Задержка зарплаты; уволили задним числом, чтобы не платить двум сметчикам; обещал директор [Г.] П.А. выплаты со сдачи каждого объекта, а по сути: еще не доплатил за сдачу первого объекта; вложила свои деньги в ремонтные работы по 1-му объекту: «Ремонт общежития для детей-инвалидов в Беловском районе Курской области», а теперь «выпрашиваю», т.е. взамен исполнительной документации по следующим объектам директор обещает выплатить инвестиционные деньги???. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда не думала, что такая развитая и популярная компания окажется конченой для своих сотрудников. Работала в отделе по работе с водителями в Белгороде. Отдел полный отстой. Работы валом, все неорганизованно, никто ни за что не отвечает. Начальство полное г… Коллектив ужасный просто. Первые дни сидела со слезами на глазах. Ни понимания, ни помощи, ни отзывчивости. Но спустя 2,5 месяца все-таки не выдержала, уволилась. За 2,5 месяца новенькие приходили и тут же уходили, даже не устроившись. Все оттуда бегут. Кто даже давно работает. Нервы сдают. Ужасная компания. Не ходите туда и не портите своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала пекарем в гостиннице Азимут. [Т.] и ее сын [А.] арендовали помещение в самом низу гостинницы, практически в подвале. Я работала у них, замешивала тесто, слоила, формировала пироги, пекла и хлеба с 5 утра вызывали на работу, по 12, было и дольше часов. Все время на ногах, не присевши. Не легко. Сразу передупредила, что уйду на курсы, как позовут. И позвали. Начальница взбесилась и не заплотила ни за один день. Кинули на деньги, кидалы вообщим. Вот такие люди там работают, продают на улицу пироги с тараканами в большом количестве. Далее →✗ НедостаткиОбманщики большие! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, условия ужасные. Начальство дикое, все перед ними ходят на цыпочках. Самодурство и абсурдные решения — визитная карточка компании. Выжмут из тебя все соки и вышвырнут. Требования абсолютно неадекватные. Каждый, кто чуть выше тебя по иерархии, сидит с короной на голове. При принятии решений, если ты поступил хорошо — это успехи компании. Если плохо — то ты во всём виноват, даже если решение было продиктовано сверху. Всё, что пишут в интернете — правда, компания платит огромные деньги за удаление честных отзывов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. [Ж.] Куколд не даст соврать Далее →✗ Недостатки6 причин не иметь дел с Мосскладом. 1. Компания не даёт развития, [Ж.] Шмарафонов и развитие понятия несовместимы! 2. В компании подставы, интриги, воровство, откаты, сплетни — обычное дело. 3. Шмарафоновы могут скрыть клиентов, премии, заявки. 4. В руководстве ни одного нормального человека, как директора, так и все их замы — люди некомпетентные и непорядочные. 5. Офис ниже среднего, на промзоне. 6. Контора продаёт бэушное оборудование под видом нового, пытаются это скрыть. Полный беспредел. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянные пьянки-гулянки с коллегами, дружный коллектив! Если вы один и хотите вечно тусить — вам сюда. Далее →✗ НедостаткиРади тусовок с коллегами придётся пожертвовать семьей, ведь устраивать корпоративы почти каждую пятницу (а иногда и другие будние дни) в этой компании любят. Начальство не настолько современное и семейное, чтобы понять, что отмечать что-то лучше по четвергам и заканчивать не в 3 часа ночи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРабочее место не приспособлено для нормальной работы. Тесно. Неудобно. Расклад простой. Есть [М.] постоянный аргонщик, который в фаворе у А., поэтому [М.] меньше 120 косарей в месяц не получает. И есть второе рабочее место для второго аргонщика. На этом втором месте аргонщики меняются каждый месяц. Второй аргонщик работает столько же, сколько и [М.], но чудесным образом получает за такой же объем работы в 2−3 раза меньше [М.], то есть тыщ 30−45, как повезет. Стремление А. [censored] новенького аргонщика просто феноменальное. Не связывайтесь с этим ушлепком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиТакого цирка я с начала 2000 не видел)) думал, уже нет таких схем. Территория старого заброшенного завода, воняет сыростью. Поток людей как в магазин сразу навёл на подозрения. Захожу, и всё стало ясно. Сидят человек 10 — 15, заполняют радостно анкеты, сливают свои все данные и паспортные, администраторы управляют потоками. Ничего не заполнял, развернулся и ушёл. Хотел ручку на память прихватить за потраченное время))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиБесплатный труд и присвоение чужих наработок — это всё про Респект СМ. Постоянно нарушают трудовое законодательство. Вот только несколько примеров: зарплата на испытательном сроке в Респект СМ на треть меньше за тот же объем работы, трудовой договор не заключают, рабочий день по десять, а по факту и по все 12 часов. В Респект СМ постоянно перебрасывают с объекта на объект, дёргают, не дают закончить начатое. Сделал несколько инженерных предложений, можно сказать, рационализаторских, их в Респект СМ внедрили, а про премию мне даже никто и не заикнулся. Инженерами с высшим образованием в Респект СМ командуют какие-то неквалифицированные прорабы, работяги халтурят, никакого удовольствия от работы. И при всём при этом заплату задерживают на совершенно безбожные сроки, на 2−3 месяца, а когда начинаешь задавать вопросы по этому поводу, начальство в Респект СМ моментально оказывается слепонемоглухим. Я и ещё три коллеги решили подать коллективный иск в суд, только не знали, как это сделать и с чего начать. Помогли нам в юридической группе МИП. https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-respekt-sm.html?n=3366 Как я потом узнал, в МИП сразу несколько юристов специализируются на трудовых спорах и чаще всего выступают на стороне наемных сотрудников. Спор с Респект СМ мы выиграли в лёгкую, но других предупреждаю: не связывайтесь с этими проходимцами, пожалеете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиоткликнулась на вакансию Специалист поддержки из дома. Работа якобы не требует особых навыков, типа всем обучают. Прислали объемное тестовое задание на понимание их сервиса (с [censored] ли? Если нужно с начала пройти обучение???). Ещё просили рассказать о себе и прислать любимый мем (сразу понятно, что кадровички и начальство техподдержки там даунши). В итоге всё было сделано. И ни ответа, ни привета от них. Ещё пришлось писать к ним же в поддержку, чтобы отозвать свои персональные данные, т.к. для теста они требуют регистрацию на их сайте. А вакансия до сих пор периодически висит. Значит полная лажа и сбор данных. Крайне не рекомендую связываться с этой шарагой, и как клиент, и как работник. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон я за несколько лет работы в компании не заметил от слова совсем. Работа в центре города, есть доступ ко всем видам транспорта, начальство в другом городе. Далее →✗ НедостаткиЭтого поля может не хватить для негатива)))) Попробую емко, четко и по факту. Оформляют только на минимальную ставку по региону, все остальное складывается из произведенных ремонтов, что дает понять, заработная плата выплачивается в «конверте», рассчитывать на качество работ не приходится, т.к. руководство держит курс на скорость, любимая тема руководства. Большое количество повторов. Единственный, кто работает в этой конторе, это телемастер, он четко исполняет свои обязанности и не ввязывается в споры и конфликты внутри компании. Большое количество программ, в которых необходимо вести отчетность по ремонтам, тоже не дает нормально производить ремонты. Вся бумажная волокита ложится на плечи мастера, причем не важно, чинит он часы или электронику. Что касается ремонта электроники, то исправные детали, изъятые из клиентских аппаратов, перепродаются мастерами, чему способствуют руководители направления. Но не это самое страшное, самое печальное, что повышения заработной платы дождаться невозможно, а вот увеличения количества штрафов вполне можно за короткий срок нахватать столько, что мало не покажется. Данные процедуры ни в одном документе при устройстве на работу не прописаны, поэтому руководство каждый раз придумывает все новые и новые варианты удержания с работника ЗП. Внутри компании наблюдается дух сектантства, что ли, т.к. у кого не спроси... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдёте Далее →✗ НедостаткиСлухи о том, что дела конторы плохи, в АО Главзарубежстрой ходили давно. Но окончательно понятно стало, что «поравали» тогда, когда мы узнали, что руководство кинуло командированных в Латинскую Америку сотрудников на суточные, командировочные и обратный билет. А следом еще и известие о скором банкротстве прихлопнуло, так что брызнули народ из Главзарубежстроя, как тараканы от дихлофоса. Поувольнялись все лихо, а расчета почти никто не получил. «Денег нет, но вы держитесь». Легко сказать! Я в такой ситуации с середины святых 90-х не оказывался! Но то были времена лихие, а теперь вроде как цивилизованные. Поэтому я правовым путем и пошел: обратился за помощью к юристам. Посмотрел в интернете, что самая большая практика по таким делам у компании МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ao-glavzarubezhstroy.html?n=3341 И совершенно законным образом отсудил у АО Главзарубежстрой и зарплату, и доплаты за сверхурочные, и проценты за пользование моими деньгами по ставке Центробанка. Да здравствует закон, а Главзарубежстрой, чтобы волки съели. . Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса в центре города. Просторный рабочий кабинет. Порядок. Имеется холодильник, СВЧ, кофемашина (как сейчас это подают, мол плюшки для сотрудников, хотя я считаю, что это просто человеческие условия). Рабочий день можно начинать на свое усмотрение, с 7−00, либо 8−00, либо с 9−00. Есть корпоративная культура: поздравления с Днем Рождения, повышением в должности и тд. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение со стороны фин. директора к коллегам. Неоднократно были слышны маты (это было очень неприятно слышать от молодой девушки). Когда в компании нет уважения друг к другу, в том числе к подчиненным, т.е. руководитель позволяет себе «подъездное общение», унижая и оскорбляя при всех в кабинете, я считаю, это не профессионал, а обиженный и ранимый человек, со своими травмами, который самоутверждается таким способом. Директор абсолютно недоброжелательна, улыбки на её лице не дождёшься, отсюда складывается впечатление холодной и безэмоциональной фигуры. Не хочется подходить к такому человеку за советом, а я считаю, что всё же директор — это первое лицо в компании, это лидер/наставник, пример для всего коллектива. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная колхозная работа. Руководство самовлюбленное, работают только родственники. Ваша зарплата будет зависеть от людей, которые вообще некомпетентные и никак к вам не относятся. Карьерного роста 0, вы сможете чего-то добиться, если вы родственник высших чинов. Постоянные кражи со стороны покупателей, и за это платят продавцы (минимум 300 р за пару месяцев), меры никакие не предпринимаются. ЗП у продавцов в районе 350-450 р и то, если вы будете как рабы, служить и повиноваться. Постоянная нехватка людей, на два отдела 3 человека. Никому не советую там работать. Далее →