Белгород 2325 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2325)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. В компании рассчитывают только по окладу. Официальная часть очень маленькая. (Могут выплатить, могут и не выплатить на усмотрение руководства). 2. Из компании ушло всё руководство, в том числе и генеральный директор. 3. На сотрудников навешивается всё, что можно, включая задачи, которые не входят в их круг обязанностей. 4. В компании работают неквалифицированные сотрудники, поэтому набраться необходимого опыта или научиться нужным навыкам не получится. 5. Отношения в коллективе очень напряжённые, все друг друга сдают. Никакой корпоративной культуры и т.д. Каждый сам по себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре) Далее →✗ НедостаткиХочу оставить свой отзыв о работе в компании ННК — Хабаровскнефтепродукт. Проработав в компании более трех лет, могу сказать, что компания стабильная, платят своевременно, з.п. не высокие у работников Общества, и если решился уволиться по собственному желанию и найти работу с заработной платой выше, чем в компании. Уходя, мало того, что дают плохую рекомендацию по сотруднику, который работал не один год и полностью устраивал компанию, ему платили з.п. и премию (часть з.п.), и выполнял функционал за нескольких людей, получил плохие рекомендации от компании, непонятно для какой цели, портят карьеру сотрудникам. Могу сказать точно, что за мой период работы в компании так делали и раньше. В компании есть еще выплата премии за год, которая согласовывается очень долго и выплачивается всем работникам организации за отработанный предыдущий год, но если ты уволился, компания оставляет их себе. Если, конечно, тебе повезло и выплатили ранее, чем ты уволился. Так что итог: трижды хорошо подумайте перед тем, как Вам прийти на собеседование в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает кто как работает, — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нету величии начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться подчинёнными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теме же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] Стабильно или без задержки платят зарплату.. Далее →✗ НедостаткиЮридический адрес 601 123, Владимирская область, Петушинский район, г. Покров, ул. Франца Штольверка, д. 10 От [Б.] [Д.] [В.] с 1967 года рождения (54 года).. Проработав (вахта) с 23 мая по 3 августа 2012 года, — работал на многих участках: в массовом зале, карле 4 и в других местах. ТЕМА: держать в страхе подчиненных, ЧТО БЫ другие боялись: ИХ МОГУТ уволить БЕЗ объективных причин! Начальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает, кто как работает, — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нет величия начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться с подчиненными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теми же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] положительный пример: Например: работник работает, высыпает в бункер молоко, пока идешь на обед, — за 45 минут доходит уровень 20 или 30,... Далее →
-
Странности начинаются с трудоустройства. Я молодой мастер, еще студентка, но на руках уже имеется диплом об окончании школы [censored] искусства, не просто на теории, а на практике, то есть подстригать людей умею и довольно хорошо и уверенно. Хозяин точки придумывает схему с аттестацией вместе с одной мастерицей и говорит о том, что придется поработать как минимум первый месяц бесплатно, если понадобится — то и больше, пока имеющийся мастер в [censored] не скажет, что я прошла «аттестацию». Те, кто там работают, хоть на месяц больше тебя, будут тобой командовать и устраивать тебе аттестацию, а ты бесплатно работай, пока не дадут добро получать проценты. В этот период запрещено пользоваться телефоном на работе, даже в перерывы, которые не всегда бывают, так что даже обедать не всегда получалось. Если взять в руки телефон, то имеющийся мастер с ехидным лицом будет говорить «Кажется, надо переговорить с начальником, чтобы он искал тебе замену». Работать приходится по 12 часов в день без выходных весь месяц, ни о каком трудовом договоре и речи быть не может. После «испытательного срока» беспредел не прекращается. Всё последующее время я не могла сама поставить себе смены, потому что имеющиеся мастера главнее, даже если работают на пару недель дольше,... Далее →💬1 комментарий
-
ооо А-Инжиниринг (ул. Варшавская 1). Своеобразная компания. На волне импортозамещения 2014 года компания решила делать копии турецкого и китайского оборудования со своим клеймом. Но копирование делалось абсолютно бездумно и не инженерно (название компании, лол))) На деле оборудование работает лишь при низкой производительности, а как вопрос стоит производственных линий — оборудование греется, ломается, отключается, валы скручиваются. Шнеки не прикатаны из чермета, экструзии нет. Бедные заказчики! Заказали, а оборудование не работает. Все бы ничего — учимся на своих ошибках. Но у этой компании нет задачи учиться! Нет задачи сделать хорошо работающее оборудование. Отдел продаж работает лишь бы впарить, а дальше будь что будет. На производстве беспорядок как в цехах, так и в руководстве. Никто ни с кем не коммуницирует. У отделов подход — лишь бы снять с себя ответственность. И тот, кто окажется крайним — тому и разгребать косяки. Честным человеком здесь работать запрещается, ибо будут ездить на нем все. От заказчиков до уборщиц. Коллектива нет, атмосфера крайне недоброжелательная. Вопросы решаются месяцами, а то и не решаются вовсе. ТК? — забудьте! Договор на пол рабочего дня, чтобы трудовая инспекция не спросила — почему не выполняется МРОТ. А не выполняется из-за налогов. Работа в праздничные дни? — легко. Без двойной оплаты. Или го на улицу — не держат.... Далее →
-
Начальник лезет и допрашивает личную информацию и потом начинает учить жизни, указывает, как и куда тратить мои же деньги, сексист, который открыл зачем-то женский салон. Далее →
-
Под страхом увольнения навязывают обязательную вакцинацию. Не берут во внимание ни наличие антител с большим титром, ни пожизненный медотвод от прививки, ни пожизненное заболевание! Речи о добровольной вакцинации нет! Хоть глава государства и утверждает, что это личный выбор гражданина и только ты несёшь ответственность за свою жизнь. На практике оказывается всё по-другому! Грубо говоря, пугают голодом или копейкой. Поставь вакцину, мол, ты сам этого хотел. А если помрёшь, твоя ответственность. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМенеджеры Далее →✗ НедостаткиПриехал «мастер», взял 3500, проблема не решилась. На следующий день забрал ноутбук, сказал, что завтра-послезавтра вернет. В итоге спустя 9 дней вернул, содрал еще 3200, но теперь аккумулятор просто не работает, развод очевиден… Три дня просто трубку не брал, менеджеры сами удивлялись, почему не перезвонил… Выводы делайте сами. Никому не посоветую . Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то это была компания с хорошей репутацией и порядочным управлением Далее →✗ НедостаткиКомпания на рынке с 2010 года, но что-то пошло не так. Создатели компании разделились, и директор, который остался сейчас у руля, не справляется с ситуацией. Коллектив разбежался, текучка кадров как в супермаркете. Обстановка в офисе и в цехе производит впечатление, но ежедневная жизнь внутри компании очень недобрая и неналаженная. Заработную плату задерживают, оформление полуофициальное, обещания не выполняют, позиция руководства постоянно меняется. Даже на день строителя не было праздника. Далее →
-
Сотрудники в Набережных Челнах — отсутствие профессионализма и просто наглое невежество. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиАбсолютно некомпетентное руководство, неуважающее своих сотрудников. Своими необдуманными решениями ведут компанию к банкротству. Деньги пытаются сохранить, вынуждая сотрудников уволиться. Внештатным сотрудникам задерживают выплаты, выплачивают не те суммы, которые были оговорены (путём обмана и некорректной информации в договоре) или вообще не платят, говоря, что услуга оказана некорректно (тем не менее работа принимается и используется). Если что-то пообещали на словах без каких-либо доказательств, то можно об этом забыть. Проще говоря, руководство нагло врет своим сотрудникам, давая невыполнимые обещания. Кадры утаивают информацию, не сообщают даже если напрямую спросить. Сотрудникам дают поручения, не относящиеся к их компетенции, и никого это не волнует. Порой это и является сигналом того, что от сотрудника хотят избавиться, но зачастую это является показателем, что руководитель некомпетентен. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиРуководитель отвратительный человек, постоянно ищет раб силу из неопытных молодых людей, все это пытается поставить на поток, под предлогом, что всему научит. Приезжих в Анапу очень много. По оплате полный обман: урезает на половину, для этого у него куча причин припасено, может вообще не оплатить. Всё будет зависеть от вашей настойчивости. Цех не безопасен для жизни работников, находится по улице Мирная 29. Руководитель [С.] [А.] Хотелось бы направить к нему в цех трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вам все равно на своё здоровье, а в частности, вам плевать на психологическое здоровье, физическое и моральное, тогда вам в ЦУМ! Пришёл сюда по рекомендации знакомой. Но пожалел неоднократно. В фирму собеседование проходит, как на допросе у главных людей страны. 5,5 часов времени, начиная от HR (вечно долгих и тормозящих) и заканчивая директором этажа — «мы подумаем до понедельника» Ура! Взяли, думал я, и не тут-то было. Моральные уроды, которые издеваются над сотрудниками, которые хотят много денег. Оклад в ЦУМ [censored] 13-18 тыс., а дальше сам-сам и мало кто тебе поможет. Зато тренинг есть беспонтовый про «какого года образовалось здание и кто был первооткрывателем» очень «важный» для людей, пришедших в новый для себя бренд. Набирают людей колоритных.. сидеть на тренинге было смешно. Колхоз им. Ленина — это я про пришедших новичков. В коридорах беспредел и тебе придётся всё самому изучать, потому что ни менеджеру, ни сотрудникам до тебя дела нет, зато есть требования [censored] гора и проверки… одним словом — красивая обертка — только и всего! А и ещё.. Увольняют дольше, чем принимают, и делают это максимально унизительно, оскорбляя и угрожая, что в Люкс-сегмент вряд ли ты попадёшь. Ха-ха! Посмотрите... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой… за исключением.. Далее →✗ НедостаткиХоть со времени последнего отзыва про [О.] [О.] прошло столько много времени… Но ничего не поменялось. Уважаемые руководители компании, уберите уже этого сотрудника. Не воспитана, не компетентна в вопросах, как помощник ГД. Одни доисторические нравоучения. Создаёт крайне негативную обстановку. Помощники один за одним увольняются. Стыдно за компанию (вроде бы перспективную, на хороших счетах в плане бизнеса), что держат таких мадам. Ну или отправьте её уже на обучение! Фу, стыд. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочу рассказать историю и предупредить желающих работать в такси. Работая в одном из серпуховских таксопарков, я сделал прививку от COVID (руководство парка заставило, ссылаясь на распоряжение В.), иначе с 15 июня нельзя работать в такси. Замечу — машина была выкупная (оставалось срока чуть менее 6 мес). После прививки ночью мне стало плохо, увезли в больницу. Машину оставил возле дома, т.к. смена была закончена и я лег спать. Прошел месяц, я оклемался. В итоге мое руководство втихую забрало машину, обвинило меня в воровстве, оставило «прекрасный» комментарий в агрегаторе. Весь этот развод сопровождался угрозами привлечения ФСБ и судебных органов. По факту меня просто обматерили в стиле гоп-стоп 90-х и приписали безумный мнимый долг. В машине остались мои личные вещи, под солнцезащитным козырьком деньги, которые не удосужились вернуть (да и Бог с ними). Кому интересно, парк находится на ул. Чехова, 58А. Прошу быть бдительными и не поддаваться на развод. Прошу заметить — я этот парк кормил, аренду сдавал наперед на несколько дней. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных впечатлений, к сожалению не осталось Далее →✗ НедостаткиБоже, почитал отзывы, такое вранье, проработал в этой шаражке немало времени! ЗП задерживают от 3 мес до 6! Людей, увольняющихся, не рассчитывают по 2 года, кидают на деньги… Люди от безысходности должны обращаться в спецслужбы, чтобы получить те копейки, которые заработали честным трудом. При этом грузы не выдаются без оплаты… Вопрос: «Куда деваются эти деньги?» Правильно, кладутся в карман шайке учредителей! Никому не советую здесь работать! Ни в качестве перевозчика, клиента, сотрудника! Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам, зарплата оставляет желать лучшего: обещают одну зарплату, а по итогу 2 раза меньше. Больничные, отпускные — копейки, чёрная зарплата, никаких отгулов или выходных. Раньше времени, если куда-то надо, не войдут в положение, либо услышишь столько [censored] в свою сторону. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, в центре города Далее →✗ НедостаткиСистема мотивации: она не зависит от того, как ты будешь работать. Плюс вовремя получить премию не возможно, т.к. нет конкретной даты для её выплаты. Непонятные онлайн-совещания в нерабочее время и законные выходные, порой до поздней ночи. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя Свободный график Возможность выбирать самой магазин Далее →✗ НедостаткиМенеджеры. Я вот не понимаю, почему на неделю вперед отдают смены. Я выбрала несколько магазинов, хожу туда в основном, а в один не могу никак попасть, потому что в приложении нет на него смен, они заранее отдали их другой. Вот она и ходит к ним каждый день. Мне тоже удобно, надо делать по-честному, выставили смены, кто успел, тот и взял. Так нет, все смены заранее идут другой. Раньше такого не было, сейчас бардак начался. Как менеджерам нужно, я выхожу, выручаю уже сколько раз, так зачем так поступать. Это главный недостаток. Надо ставить все смены, а не кто с кем договорился.. Далее →