Белгород 2319 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2319)
-
Руководству наплевать на сотрудников, лишь бы делали планы по выдачам. А клиенты в таких компаниях алкаши и наркоманы через одного. Приходится с ними общаться по заученным текстам, выслушивать хамство, ругательства и т. д. Если отступить от сценария общения — штраф, который повлияет на твою премию. Постоянно заваливают всякой ненужной работой, которая никак не входит в обязанности, отнимает время и не влияет на зарплату. Далее →
-
Зарплату платят, когда хотят, дикие задержки. При переводе на белую налог появился, зп тем самым уменьшилась. Никакой обратной связи от начальства, сплошной обман и кормление завтраками, мол, завтра будет лучше, но завтра так и не наступает. Крайне не рекомендую тут работать. Далее →
-
Задержка зп почти 2 месяца; ужасный директор, которого все ненавидят, так как она ни с кем не считается, смотрит на всех свысока, только из-за неё и происходят задержки, целыми месяцами приходится голодать и ограничивать себя во всем. Обещанная зп одна, на деле совершенно другая, в три раза меньше, то есть обещают 30 тыс. руб., а платят 10 тыс. руб. и то в лучшем случае. Бывало и такое, когда отработала за месяц 180 часов, а заплатили всего лишь 6 тыс. руб. и это в итоге, то есть оклад и аванс. Если бы сменился директор, то всё бы стало лучше. А то с таким отношением вряд ли кто согласится работать, у уборщиц и то зп больше и время работы меньше! Далее →
-
Начальница учится по Инстаграм марафонам, профессионализма не найдете. Подрядчикам задерживают выплаты, работу делают некачественно, текучка клиентов и сотрудников. Меня лично обманули на деньги. Почитайте отзывы о компании (келевро, упакуем.рф, компании партнеры) и то же самое прочтете. Далее →💬1 комментарий
-
В Локон не советую идти работать, ничего не платят, всеми возможными путями придумывают, как не платить. Очень низкий процент оплаты из суммы 1400: это 27 процентов, и то с ваших процентов ещё вычтут 14 процентов налог. Есть ещё ниже процент оплаты 22, это если вы сделали план на сумму до 1366: получите 22 процента от этой суммы и минус налог из ваших процентов. По их меркам нужно выходить на 31 процент, это если настрижете от 1801 и выше, и это уже нереально. Как можно планировать? Это не детали, а живые люди, неизвестно, придёт стричься человек или нет. Есть по одному работнику, который выходит на такой процент, так она сидит полжизни там. Не дают работать на месте, гоняют с точки в точку, не спрашивают, где живёшь, доберёшься ты или нет, так клиентов не наработаешь. Инструмент хороший не выдают, его нет, всё ржавое, неработающее, машинки не стригут, фены горелым воняют, могут воспламениться в руках. Требуют дресс-код: белый верх, тёмный низ, сами выдают только фартуки каличные, а требуют всё. Заведующие есть неадекватные, выслуживающиеся перед руководством, из-за них много увольняется мастеров. Лазят по шкафчикам, и даже неприлично в душу... Далее →
-
Из недостатков это все остальное Зарплата ниже прожиточного минимума Условия труда просто ужаснейшие График 5/2 При собеседовании начало рабочего дня было с 09:30 — стало с 09:00 Начальница [Е.] отпускает с работы по настроению, может раньше, а может и позже Никакого соц. пакета Руководство оставляло желать лучшего. День работника зависит от настроения начальницы. Если на рабочем компьютере оставить свои соц. сети — они будут прочитаны [Е.] Сокращает обед на 15 минут, уезжает в рабочее время по своим делам, на работе присутствуют посторонние люди, друзья, товарищи и родственники Так же [Е.] ввела систему штрафов за опоздание даже на 1 минуту — 50 рублей Уважаемое начальство свыше, обеспечьте людям, которые хотят у вас работать, благоприятные условия. Заранее спасибо. Город Старый Оскол. Далее →
-
Это обычный развод для молодых специалистов: выжать по максимум и ничего не заплатить. Компания на любителя, я бы сказала, на редкостного мазохиста. Ты сидишь на испытательном сроке, «схавав» при этом обалденные перспективы: рост тебя в должности и з.п. На вопросы о прохождении испытательного срока, за всё время моей работы ответа я так и не получила. За 8 месяцев работы з.п. только к декабрю была 800 рублей (без учёта штрафов). Кстати, о них Вы узнаете в день получения з.п., причём деньги вам достанут буквально из-под стола, ссылаясь при этом на какую-то таблицу в Эксель, в которую тебе, конечно же, посмотреть нельзя. Расчётный лист? Забудьте. «Верь мне на слово, ты столько и заработала» При увольнении были отправлены угрозы о присвоении материального имущества, письма о «несостоявшемся специалисте», приправленные ноткой разочарования и, напоследок, вопрос: «А окончательный расчёт тебе не нужен?» — в этой компании его вообще не существует. И это только со стороны сотрудника.. Далее →
-
Данная компания является мошенником в сфере грузоперевозок. Наоткрывали кучу левых фирм и кинули перевозчиков на крупные суммы денег. По долгам платить так и не хотят. Список фирм, относящихся к СиЭлСи, прикрепляю. П. [А.] [В.] физ. лицо код 840 068, Химки Звёзды связанной фирмы «Союз», ООО код 1 751 936, Москва Звёзды связанной фирмы «Янтарь», ООО код 1 751 911, Москва Звёзды связанной фирмы «Афина», ООО код 969 103, Москва Звёзды связанной фирмы ТЭК «МСК Моторс», ООО код 1 125 925, Москва Звёзды связанной фирмы ТК «Автохолдинг», ООО код 1 131 213, Москва Звёзды связанной фирмы «Манси», ООО код 1 163 539, Москва Звёзды связанной фирмы «Аурис», ООО код 1 209 812, Москва Звёзды связанной фирмы «Сфера», ООО код 1 215 252, Московский Звёзды связанной фирмы «Фаворит Моторс», ООО код 1 465 963, Москва Звёзды связанной фирмы «Аллигатор», ООО код 1 465 983, Москва Звёзды связанной фирмы «Метинвест», ООО код 947 947, Москва Звёзды связанной фирмы «Монблан», ООО код 1 864 121, Москва Звёзды связанной фирмы «Зенит-А», ООО код 1 868 101... Далее →
-
-
Грязная дыра, возглавляемая заикой Б., который говорить то не умеет, не говоря уже об управлении командой. При собеседовании обязательно [censored] как все у них прекрасно и отправит на полиграф. Процентная сетка: вы получите 50% от вашего трафа, но только не сегодня. Заработная плата: всегда вовремя, спустя 2 месяца работы (если обнальщик не заболел). Отношение к сотрудникам: товарищ Б. очень любит своих подчиненных: «Ты кто такой работяга [censored]? Я [censored] не знаю, я чисто по блату сюда вписался». Оклад — 15 000 рублей — на каморку под крышей хватит, хлеб можешь отобрать у голубей. Коллектив: [censored] все, что заливается успешно, крысим и [censored] друг другу. Далее →
-
Расскажу о своих впечатлениях при собеседовании на должность SEO специалиста. Первый рабочий контакт был предварительным, оказалось, для собеседования критически важным является сеанс видеосвязи. Договорились о новой встрече, я сразу предложил: давайте для предстоящей встречи я проведу беглый (внимание — беглый) анализ сайта, набросаю предполагаемые темы для разбора, мы обсудим и таким образом предварительно оговорим возможный предстоящий план работы. Если обсуждение понравится — обсудим возможные пути сотрудничества. Предварительно попросил доступ к сайту — отказали, сказали, давайте без него. Я сразу предупредил, что тогда результат анализа будет носить рекомендательный характер (!), потому что фактических данных к статистике нет. Ещё одна важная деталь — объём индексной базы около 50K страниц, поэтому детальный анализ всего объёма страниц я посчитал пока преждевременным, ибо это не платный анализ, а просто вводные данные для разговора. Подготовился, изложил своё выступление на 70 листах с примерами и рекомендациями, надеялся, что меня выслушают и, возможно, найдем возможности для реализации рабочих решений. Настрой был позитивный, потому что в целом первоначальный разговор с HR девушкой оставил довольно благожелательное ощущение от общения. Второй контакт. Я обозначил, что хочу... Далее →
-
1. Мутный трудовой договор (который мне не могли отдать несколько месяцев (!), пока я не ушел из компании), в котором оклад меньше 20 тысяч на испытательном сроке, остальное — премия. 2. Куча штрафов, которые способны уменьшить зарплату до голого оклада. Штраф за «игнорирование» сообщений в телеграм-чате, за грязную одежду (об этом ниже), опоздание и так далее. 3. Абонент, к которому ездит техник, всегда прав, даже если он пьян и в неадеквате. И из-за таких моментов некоторых коллег лишали премии, компания не на стороне работника. 4. Забудьте о больничных, праздниках — работа даже в Новый год. График работы согласуется с коллегами, но ни о каких человеческих 5/2 речи не идет. С отпусками тоже все плохо — можно взять по сути только летом, когда работы меньше, чем в остальное время года. Обеда, к слову, тоже нет. Получится — успеешь за полчаса, и то не факт. 5. В трудовом договоре куча «но». Больничный только после полугода работы, удержание остатка зарплаты при увольнении, выплата з/п один раз в месяц. И еще куча доп. соглашений различной степени адекватности. 6. Работа на своей машине, компенсация ГСМ есть, но мизерная, и никто в нее не укладывается. Если что-то сломается, то никто... Далее →
-
Работал в отделе таможенных операций MOW — GWC на складе, менеджер, неадекватен, его ненавидят все. Супервайзер склада выбирается из записной книжки менеджера для личных целей, поставить забор на даче, отвести домой на рабочей машине после кабака, съездить в ростикс. Узбек [Э.] Х. сделает все, с такой политикой за премиальные, думаю, возможны и интимные услуги 137000 р узбеку в Химках не заработать. Жаль, очень тупой, только через 5 лет в процессе пандемии начал отличать импорт от экспорта. Далее →
-
Оклад? Оклада нет у экономистов, кредитников и бух.кассиров. [П.] оплата 133 р/ч. (уже с вычетом). Карьерный рост? Проще с улицы кого-либо взять, ну, или там занято все родственниками. А потом ещё и продажами начали мучать, как и во многих других банках. Если сломалась орг. техника? Помучайтесь полгодика, может привезут Короче, ужас, не рекомендую. Далее →
-
Шарага полная, отработал ноябрь, декабрь месяц. По договору генеральный директор [У.] А.Н. за ноябрь заплатили. За декабрь денег так и не отдали. Домой поехал за свой счет. Билеты так и не купили. Красиво рассказывают сказки. Не верьте, денег вы своих не увидите. Ичодинское месторождение. Заказчик ИНК. Далее →
-
Вы ещё расчётки за ноябрь-декабрь не видели. Премиальную часть порезали всем в связи со сложной финансовой ситуацией. Требуйте их у своих родителей проектов, они есть — в офисе говорят, что их нет, чтобы остатки людей не разбежались. Что там [П.] обещает теперь 25−29 января какие-то копейки? Сказки ему бы писать. Ни отпускных, ни расчёта при увольнении. Люди боятся увольняться — никакого расчета не получишь. Далее →
-
Прямой обман в выплате зарплаты Серая зарплата 50/50 Срочный трудовой договор на 1 год, с ежегодным продлением Очень холодно и очень сухо на рабочем месте Я устроилась на работу в компанию Hascca в начале января 2021 года. На собеседовании мне ничего не говорили про срочный трудовой договор. Сам договор я увидела только к вечеру первого рабочего дня и была озадачена этим условием, о чем сообщила работодателю. Мы договорились, что у меня будет время все обдумать. В течение недели я думала и замерзала на своем рабочем месте, где температура воздуха с утра составляет от 14 до 17 градусов. К обеду помещение нагревается масляными радиаторами до 21−22 и влажность воздуха становится около 15% (значения измерены датчиком). Кроме того, в комнате отсутствует какая-либо вентиляция. В итоге я решила, что все это вместе мне не очень подходит. Я проработала 6 полных дней, работала в полную силу, с полной отдачей, часто задерживалась, стараясь сделать максимум для компании. Решение об увольнении я приняла только в последний день. В день увольнения после 6 вечера мне отдали документы и сообщили, что зарплата будет только по «белой» части, а это половина минус 13%,... Далее →
-
Обратился к данному «мастеру» для монтажа и подключения системы отопления в частном доме. Работа была оплачена ему полностью и в срок. Через некоторое время оказалось, что мастер подключил трубы неправильно, в результате чего система отопления оказалась полностью нерабочей. С моей стороны на предложение исправить его же ошибку был категорический отказ. Пришлось вызывать другого мастера и платить деньги, чтобы всё исправить. «Сделал дело» — посылай всех нах.. смело. Телефон этого [censored] 8−919-280−4689. Далее →
-
В новый год со старыми проблемами — это про АРКС МТ. На строительных объектах, как была проблема со светом, так и осталась. Мусор никем не вывозится, туалеты загажены до краёв, з.п. снова задерживают. Обеспечения нет от слова совсем, зато исправно оплачивается жилье банде Б., по совершенно никому не понятным причинам… Далее →
-
Учредитель и директор «Поддубный [М.] [З.]», он же Гибайло [М.]. …и этим уже многое сказано… Во-первых, смена фамилии; во-вторых, псих и дилетант: сам не знает ничего и свою [censored] пытается распределить на сотрудников, которых 1, 5 человек. Не обязательна оплата труда, все черное, кроме минималки. И когда дождетесь з/п — не известно. В общем, не советую… Далее →
-
В этой организации оплата почасовая, а окладная часть мизерная, все остальное %. Отношение директора к первостольникам как к скоту, да и ваше мнение не учитывается. Ответ на вопрос, почему многие позиции в неактивности (т.е. не приносят % от выручки), директор отвечает: «не видела», хотя каждый месяц в одно и то же удобное для них время это делают специально, чтобы вы большую з.п. не получили. Один раз откажи — загнобят. Также на данный момент там очень большая текучка кадров (не держат плохих сотрудников, как и хороших, ответ один — не вы, так другие придут), что складывает не очень хорошее впечатление о компании. Обязательно считайте, сколько заработали, потому что каждый раз сюрпризы! Ах да, и если ты проявляешь инициативу подработать, выше нормы тебе не дадут прыгнуть, так как это двойная оплата, а тратиться там не особо любят. Вакансия «старший смены» в новой аптеке примерно полгода выгодная, дальше, когда первостольников переводят на индивидуальные планы, ты получаешь меньше зав. аптеки и первостольника — находишься на уровне уборщицы (выполняешь всю грязную работу и получаешь копейки). Далее →