Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Сотрудники мед. кабинета: пожилая дама и её помощник. Сам кабинет больше похож на грязную кладовку, сомнительное не работающее оборудование. Один сотрудник (дама) во время осмотра по телефону обсуждала покупку нижнего белья))) (маркет Плейс) по совместительству подрабатывает, скорее всего))) Присутствие второго персонажа, поедающего еду на рабочем месте, непонятно. Вывод: молодой бизнес и коллектив)) но не весь. Грязное помещение, охранник в золоте (разговаривающий на «ты») Сотрудники мед. кабинета с сельскими замашками))) Совок в россиянах на долго. Далее →

- Указанная з/п не соответствует действительности. При устройстве обещают 1500 за смену, по итогу за смену платят 1100−1000₽, всегда по настроению.  — Навешиваются очень много лишних обязанностей. Если ты администратор, то ты и горничная, и разнорабочий. Убираешь грязное постельное, грязные душевые и убираешь снег.  — Руководство также работает по настроению. За свои 15.000 тебе нельзя сидеть на попе даже лишние 10 минут, ведь ты должен всегда что-то делать: убираться, протирать пыль, мыть окна, двери и ресепшн.  — Также нет никаких разграничений между руководством и сотрудником. Ты можешь слушать маты, оскорбления и все это в чатах или даже при гостях.  — Коллектив не слаженный, каждый перекидывает друг на друга проблемы и косяки из-за маленькой з/п и огромных обязанностей. Далее →

У меня свое мнение относительно данного момента. Но я со своей стороны не хочу посещать подобные штуки, так как считаю, что они мне не нужны. Я имею понятие про насосное оборудование и то, как нужно работать с клиентами. Относительно корпоративного духа и эффективных методов достижения цели и т.д., не для меня, простите. . Далее →

чудаки вышли из гаража в большой бизнес и застряли на кривой дороге. всё правда. денег не платят и не собираются их вам платить. интернет должен увековечить имя директора этого кидалова — Д.К. сын в. д.к. может обещать вам чуть ли не участие в создании Теслы и рассказывать про заказы из Европы. и… супердоход. берите вилку. лапшу снимать. платить он вам не собирается. технология изготовления моек десятилетней давности, да и нормальным оборудованием и не пахнет. но вонища химией без вытяжек или с примитивной вытяжкой вам гарантирована. на заливке людей в маске не видел. домашние вечером будут в восторге от вашего дыхания. про душ молчу. его нет (композитчики и обработчики в курсе, о чем я). после мытья рук холодной водой в чумазой комнатухе сварщика лучше пользоваться антисептиками. реально нет туалета. вообще. всё делается на коленке. материалы — самые дешевые. кто в курсе: матрицы моек делаются или с дешевых моек, купленных в магазине хозтоваров, или с ушатаных матриц непонятного происхождения. свои мастер-модели никогда не делали и не знают, что это такое. соответственно, качество Tubaqua — плинтус. как следствие, вас будут гнобить браком именно из-за ваших кривых рук. не хочу озвучивать процент брака. интересно — обратите внимание на «уценку»... Далее →

Неадекватное руководство, начиная от главной медсестры, заведующих отделениями, заканчивая санитарами. Каждая сошка мнит из себя генерала. Склочные, скандальные коллективы, каждый пытается подставить и напакостить, ни уважения, ни взаимовыручки между коллегами нет и в помине! Уволившись оттуда, готовьтесь в ответ услышать кучу [censored], которую о вас там насочиняли! Хорошие грамотные специалисты в большинстве своём поувольнялись и разъехались в другие регионы, плюнув на весь этот гадюшник. Остались в основном пенсионеры, которые хорошо уселись на своих местах с целью личной наживы, да поломойки, возомнившие из себя медсестёр! Далее →

Девочки, кроме выплаты вовремя в этой компании, другого не ищите. Плавно, тихим сапом, лишитесь в первую очередь личной жизни и своих сил. Продавцов этой компании считают за рабов. Поэтому очень хорошо подумайте, когда соберётесь. Отпусков не допроситесь, отгулов за свой счёт, и разговоров даже не может идти и речи, поменяться сменами — это тем более, потому что график построят так, что невозможно ни с кем поменяться. Будешь увольняться, тебя в течение двух недель отработки начнут гнобить просто по полной… И на эту компанию, кто работал, а обидчиков, думаю, очень много… Если идёшь на обед, который 1 час, тебе не оплачивается, могут сказать, мол, ты очень долго обедаешь, а когда ты работаешь без обеда, или в выходные дни выходишь на обучение, или инвентаризацию, компания об этом умалчивает и не желает учитывать и оплачивать эти часы. А потом эта компания считает, что они платят своим сотрудникам ООО очень большие З/П, но это не так. Вот поэтому подумайте прежде, стоит сюда идти работать или нет… Желаю всем благ… Далее →

Кидалово, а не таксопарк! Работать будете бесплатно. Далее →

Очень много бюрократии, у руководства одни военные, повышения нужно ждать годами, зп стоят на месте в этой конторе уже лет 5. Расценки на работы на участках просто смешные. Есть оклад, есть 150 процентов премии, но постоянно режут эту премию то 20%, то 10%, то 5%. Наказать это приветствуется здесь, а как поощрить или замотивировать, так вы все долба..бы, и вас не за что поощрять, скажите спасибо и на этом, вот такое отношение руководства, за ночные смены никаких доплат нету, [censored] без выходных, и.т.р. питается с некоторых пор в столовой на объектах платно, рабочие бесплатно, и.т.р. у нас богатеи по взгляду руководства. Если ты работаешь мастером, будешь делать работу и свою, и любую другую, которую придумают, сегодня одно, завтра другое, и есть так называемые вспышки, вспышка прилетела, значит, надо срочно выполнять какое-то тупорылое задание, поправить какой-то забор, одним словом заниматься какой-то [censored], точно как в армии, поэтому я не удивлён от этой фирмы, где в основном одни военные. Постоянно проблемы с выплатами у тех, кто работает по патенту, вечно бухгалтерия то что-то забудет, то удержит два раза вместо одного. В офисе тоже... Далее →

Начну с того, что… бардак буквально во всем! 1) Проблема с инструментом, за 3 месяца работы колупал мозги всем с инструментом, потом вроде все оплатили, прошло 2−3 недели, время забирать инструмент, но в магазине говорят, оплата прошла только вчера (а оплатили, со слов начальников, 2−3 недели назад). Инструмента в наличии, соответственно, нет — вот первый негатив. Дальше интереснее)))) 2) Организация работы никакая — все не обдуманно. Утром, уходя на работу, я не знаю, буду ли вечером в 18 00 дома. Планирования работ нет, что делаю завтра в 80% случаев не знаю. Прихожу утром на работу — тишина… к обеду заявка и, соответственно, надо ехать — уехал, и дома появляюсь с 20:00 — 23:00. И ТАКАЯ ситуация постоянно. В Трудовом договоре написано, рабочий день с 9 00 — 18 00 (пн-пт), про ненормированный рабочий день — ни слова. Ах да, за все время трудовой договор так и не отдали (прошло 3 месяца), до сих пор на руках у меня его нет. Говорят, оплатим… а в расчетке этого ничего не расписано, что и как платят, остается неизвестно. 3) Ответственность за склад — коллективная, это хрень полная, у меня... Далее →

Их просто море. Первое, что посоветую, не тратить своё время и не ходить туда на стажировку. Руководство лицемерное: в глаза одно, за глаза другое. Постоянная текучка кадров. А теперь об обязанностях кассира: на кассе предлагать рассрочку, сим-карты, благотворительную акцию (обязательно, от этого зависит, лишат тебя премии или нет). По залу: делать переоценку, делать посы, наводить порядок, делать фотоотчёт, помогать собирать заказы, забивать полностью питание, выносить товар с склада (что не легко, девочкам на себе тяжести таскать), консультировать людей (хотя мы не консультируем). Там постоянный срач, вкалывать нужно постоянно, зп 27, а работаешь как будто за миллионы. Постоянно нужно платить за минусы по кассам, за влёты, потому что там постоянно меняются цены: сегодня игрушка стоит 100 рублей, завтра 1000. Постоянно выслушиваешь от покупателей негатив. Все время на нервах, болит абсолютно всё после рабочего дня, и давление даёт о себе знать. Часто остаёшься в ночные смены. Остаёшься после 22 считать кассы, сейф, за это время тебе не доплачивают. Приходишь раньше, уходишь позже. График с 10, а на работе обязан быть в 9:30. Так же график с 13,... Далее →