Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1002)
-
✓ ПреимуществаХорошая медицинская страховка, 13 зп. Далее →✗ НедостаткиТреть работы состоит из заполнения ненужных табличек, зачастую они об одном и том же, меняются лишь формулировки в столбцах. Про руководство и говорить нечего, во всëм АО «Транснефть-Дружба» встречал только пару нормальных людей. Общение с ИТР составом объединения состоит из пустых понтов, а если не сошлись характерами, то в бой идут надуманные и высосанные из пальца обвинения. Коллектив объединения «Дружба» представляет собой огромный змеиный клубок, который пожирает сам себя, из-за чего люди оттуда и уходят. Работал в одном из районных управлений, ситуация там получше. Плюсом добавляем огромное количество никому ненужной бюрократии, убери которую, ничего не поменяется, и тупой отчëтности по поводу и без. Чтобы заключить один договор, нужно подготовить предварительную пачку бумаг, тем самым растягивая время подготовки с 1−2 дней до 2−3 недель. Естественно, его нужно согласовать по несколько раз с десятком людей. Для закрытия договора нужно собрать ещё пачку бумаг, включая всякие акты сверки, калькуляции и прочее, из-за чего сторонние организации не спешат сотрудничать. И всё эти радости жизни за среднерыночную зарплату. Увольнение оттуда было, наверное, самым правильным решением за всю жизнь… Далее →
-
✓ Преимуществачего хорошего когда руководство одни Извращенцы и Педофилы Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство. Работаешь по 12 часов без перерыва. Могут задержать до нескольких часов, график не соблюдается и ненормированный. Выходных и обеденного перерыва нет. Зарплата очень низкая, постоянно задерживают. Выплачивается только в конверте и с задержками. По ТК не трудоустраивают. В отпуск пошел без оплаты, отпускные не выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по трудовой, своевременные выплаты, не физически тяжёлый труд. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата. Оклад до вычета 18 000, с вычетом 16 с копейками. МРОТ — 16 242. Стоит ли тут что-то комментировать? Индексировать з.п. у руководства нет и в мыслах. И первые три месяца работы на этом МРОТ вы будете сидеть. Готовы? 2. Большие премии. Неправда. Нет, премии, конечно, есть. Но вашу премию у вас постараются оттяпать. Ошибки будут у вас в любом случае. Первое время уж точно. По звонкам требования по ошибкам вообще жёсткие. А все ошибки — это минус ваша премия. Грубые три ошибки — это минус 30% и так далее. Если надо — их найдут в любом случае. 3. Карьерный рост. Особо не надейтесь, если пришли со стороны. Финансовый итог — либо сидеть на окладе равном МРОТ, либо на окладе + премия, равные или даже ниже, чем чистый оклад у других работодателей. Говорили о подработках. Но они куда-то исчезли. Да и зачем дополнительно платить сотрудникам, если сотрудников можно подвинуть по графику, вынудить перенести смены или тасовать как вздумается.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация по отношению к сотрудникам. Половина зарплаты выплачивается «в конверте». Отказ в оформлении по трудовой книжке. А по договору оказания услуг при расторжении не выплачивают за оказанные услуги ничего. Ребята бегут, организация остается им должна и достаточно крупные суммы. Лично мне не выплатили за целый месяц работы. Высчитывают за поломки автомобилей, а то, в каком они состоянии находятся, лучше и не говорить. Ни разу не получил той зарплаты, которую обещали. Не советую идти туда работать никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата копейки без задержек. Кухня для обеда. Далее →✗ НедостаткиМосква, прекратите этот беспорядок, кого вы ставите в руководители. Они не занимаются работой, только курить ходят. Надоели со своими перестановками графика. Вы понимаете, что скоро пойдут жалобы в трудовую инспекцию. Уберите эту Н.М. с должности. Невозможно работать с ней. Был же нормальный руководитель [А.], нет, поставили не пойми кого. Люди все разбежались. Поэтому у вас и текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаТк, зп без задержек Далее →✗ НедостаткиПерестаньте постоянно двигать графики! Переносить часы, урезать часы, менять смены. Это откровенное нарушение трудового договора. Постоянное «надо компании» не касается личного времени сотрудников. Есть дыры в штате — набирайте людей. А то куча уволилась, другая куча в учебных отпусках, а ты — верблюд. Сначала просили, потом просто ставили перед фактом. Хотелось гавкнуть. И написать кляузу в трудовую инспекцию. Производственная необходимость не может длиться много месяцев подряд. Удачи тем, кто остался, и тем, кто ещё придет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет по сути. Далее →✗ Недостатки[М.] Вместо того чтобы читать отзывы сотрудников и отвечать всем на них, займись работой своей, раз уж тебя поставили руководителем КЦ. И научись здороваться, когда входишь в кабинет, а то губы надула до пупка и ходишь, противно смотреть. Москва, наведите порядок в организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, в нерабочее время работать не заставляют (по крайней мере в моем отделении). Далее →✗ НедостаткиЗП маленькая. Компьютеры еле дышат, программа дико виснет, чеки может не выдавать, периодически происходят бесконечные ошибки, из-за этого клиенты могут ждать часами. Зимой в зале то отопление есть, то нет, 2 кондиционера поломанные висят, уже трудно сказать сколько времени. В зале освещение так себе, половина лампочек не работает. И много такого трэшняка… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиУважаемый операционный директор, раз уж вы читаете эту ветку, обратите внимание на то, как проводятся документы. Хоть как-то отрегулируйте контроль за ошибками. Когда ваши нежно любимые сотрудники из параллельного КЦ по предварительному сговору вносят неверные данные, не те, что написаны в документе от клиента, ошибки идут не им, а в нашу сторону. А некорректно заполненный документ идет дальше к конечному потребителю. Сделал правильно — получи ошибку, это очень странное понятие верификации. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНу писать можно много. Во-первых, зарплата, во-вторых — условия труда. Проработала в этой шарашкиной конторе полгода, мне этого хватило. Это вообще кошмар, обязанностей много, а зарплата — ноль. Уборщицы больше получают, чем продавцы. Когда пришли мои расчётные, я вообще чуть не упала, пришло мне 12 с копейками. Там всегда была текучка, и она будет. Там за людей никого не держат и не ценят работников, всем пофиг. Магазин весь и держится на бесконечном потоке людей. Я приходила домой, просто валялась. Я работала много где, но я впервые так уставала. Эта работа если только для студентов, но не для людей, у которых семьи и дети. Да, обманывает компания там во всём. Работая на новогодние праздники, по закону они должны оплачиваться по двойной оплате, но этот закон не для Детского мира. Так что берегите себя и своё здоровье и ни в коем случае не идите в Детский мир. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик более менее Далее →✗ НедостаткиВсё, что можно, всё в недостатки) Я проработал в этой даже не знаю как назвать, ну пусть компании, немного, но мне хватило. Обещают горы, хорошую зарплату более 25 тысяч в месяц, в итоге я получил за месяц работы без пропусков, график 5/2, с 9 до 18, выполняя все требования 12 тысяч. Вы просто представьте, да чтоб эта руководительница столько всю жизнь получала. Обучения никакого нормального нет, коллектив маленький, не дружный, но это ладно, обман по зарплате, организованности никакой, офис неуютный, маленький и старый, там только пенсионерам работать. Я никому не советую, это дно, текучка там ужасная, люди бегут. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом и всё.. Далее →✗ НедостаткиИх слишком много. Руководство грубое, никогда не шли на встречу, даже за свой счёт от линии день не дали, когда по семейным обстоятельствам очень нужно было, потому ято у меня нет детей, ахаз, только когда дети можно отпраситься, а без детей ты не человек видимо. Очень низкая оплата такого труда, морально очень тяжёлая работа, премии в компании складываются непонятным образом, обман. Устраиваясь на работу никто не сказал, что в месяц две недели, а то и больше нужно работать 6/1, а вы представьте, как там морально устаёшь и даже за два дня выходных ты не успеваешь отдохнуть от грубого руководства и должников. К тому же руководство даёт себе такую слабость как общаться с сотрудниками на матах, грубо, как с рабом. Я проработал там год и видел очень много отрицательных моментов, о которых можно говорить много, не ушёл раньше потому что по семейным обстоятельствам нужно было чтобы эта работа была на всякий. Никому не советую, там всегда большая текучка, люди бегут. Чтобы заработать там хоть 30 тысяч вам нужно работать месяцами 6/1 и то не факт, ято заработаете свою зп которую обещают, у них необоснованные штрафы Далее →
-
✓ ПреимуществаМизерная зп во время Далее →✗ НедостаткиПоставили на должность руководителя КЦ очень высокомерную «маленькую» девочку. Н.М. руководитель не должен себя так вести. Нагло врут про з.п., премии. Уходишь на обед — начинают писать в грубой форме. А сами супервайзеры вместе с Н.М. ходят курить толпой. Москва, обратите внимание, кого вы ставите на роль супервайзеров и руководителей КЦ. Позор. Превратили компанию в г*вно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпецовку выдают. Далее →✗ НедостаткиНачнем с… да хоть с чего начни — везде ж@па. Доставка на работу — пока соберешь всех в округе, за полтора часа выспаться можно. Условия работы — в целом [censored] (постоянно на коралле, там сквозняк, холод, сырость), на одного ветврача, потому что второго найти не могут, 4000 маточник, плюс быки и телята, еще и лошади, итого около 8000 голов на одного… Коллектив: руководитель боится операторов, они как цари на ферме (хотим — работаем, хотим — нет), остальные трудятся как могут, сплоченности нет. Карьерный рост: куда??? И так между прочим, складывается впечатление, что в офисе сидит шайка идиотов. Как можно вакцинировать поголовье одновременно с введением пролонгированного антибиотика? Как можно кормить скот скользким силосом и ждать привесов и здоровья? И препараты только то, что есть на складе, что главный согласовал на закупку, а коснись лечения лошадей — и понеслось по аптекам за свои деньги препараты покупать. Зарплата: белая, но вычеты за падеж (который зависит от работы операторов, которые работают по воронам) и выбраковки (которую можно при своевременном выявлении вылечить, но не чем, да и есть такая [censored] как бюджет, то есть лишнего уколоть или прокапать не можешь).. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо ТК Далее →✗ НедостаткиНапишу и я как действующий сотрудник, не две недели работающий. Оклад минимальный. Дальше да, начинается премия и подработки. Будете жить на работе — будете получать, может и до 40 как обещано.может и выше, если совсем будете жить. Условно добровольные переносы графика. Хитро вывернутое руководство будет всячески искать грубые ошибки, чтобы урезать вам премию. Вы даже знать не будете про эти ошибки, только когда получите премию ниже рассчитываемой. Каждый чих будет вашей ошибкой. Да, СВ и вед.спец. будут вам помогать по мере возможности, но все ваши проблемы вашими проблемами и останутся. Нет никаких стандартов проверок, все, что написано на буммаге, на бумаге и остается. Звонки вообще отдельная песня, никто толком ничего не знает. Процент расчёта ошибок вообще абсурд. Время проведения звонка абсурд абсурдов. Обедать будете как удав, максимально быстро, выходить в туалет по расписанию. Да, работа не пыльная, но это серьёзная работа. А чувство, что в цирке. Отдача минимальная. Моральная отдача. Зато если негде жить, то велкам в Баланс Телеком. Но зарабатывать можно. Если в один прекрасный момент руководство (привет Москва) не решит вас натянуть. Коллектив неплохой в общем то. Даже хороший. Но все... Далее →
-
Это просто тюрьма для женщин, которые вышли, как будто не так давно с тюрьмы. Драки здоровых женщин, которых даже свиньями назвать нельзя, потому что они хуже, чем свиньи. Драки эти мастера еле-еле разнимают. Это просто ужас. Про их жаргон просто молчу. Из-за этих баб нормальные люди и уходят. Остаётся в итоге алкошьня, которая из-за запоя своего в больничный уходит, в итоге некому работать, зато злятся, когда им хотят нового человека дать для работы, нормального, не пьющего человека. Эти свиньи работать даже не дают нормально. Бедная моя мать, которая решила там поработать. Поставили её на фасовку. Сначала было всё нормально вроде. Потом поставили на смену бабу здоровую. Начала выпендриваться. Вот, чего ты так медленно, тебе же нужно скорость нарабатывать. К слову, моя мама новичок, работает всего пятый день. Когда ей сказали, мол, какое дело тебе, как мне будут платить, не с твоего же кармана. Она, как поехала на неё матюками. Хотя говорили, что за нецензурные слова штрафуют. Ага, она почти драться полезла. Её не оштрафовали! Не давала работать, считать поддоны, клеить наклейки, приставала! Скажите спасибо, что... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиХамское отношение Д.Д. Спасите наши души от неё. Главного ветврача г. Брянска Предвзятое отношение, лишение премии, возомнила, что она хозяйка завода. С начала года было 17−18 человек, а теперь 12−13 все подряд увольняются, она всех доводит до этого SOS. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ 7.45 уже быть в офисе. Рабочий день около 10 часов, плюс одна суббота рабочая. 31 тыс. Оклад и какая-то премия… ездить с водителем, принимать товар по утрам, офис в промзоне полтора км от Московского проспекта… Весь паспорт о копировала для проверки. Что там проверять? Есть ли дети или правда я проживал в 2006 на другой улице? Две недели не дают ответа по вакансии, типа директор не решил еще, кого брать. Не тратьте время и паспортные данные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНищенская зарплата, на неё выжить нереально. Линий очень много, большая нагрузка. Заставляют работать на самокате — это обзвон курьеров. Никому он не нравится, никто не шёл работать на самокате, но начальству всё равно. Не хочешь, можешь идти на все 4 стороны. Хоть бы премию за него какую-то давали! Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, хорошее качество самой продукции, хороший бригадир Далее →✗ НедостаткиПришла туда как-то на собеседование, после обговорённых условий сказали, что зарплата будет меньше, чем в объявлении, то есть первый месяц будет 25 тысяч фиксированная, а потом уже переходишь на сделку. Я была согласна и на такое, было интересно попробовать. В итоге, что сказать. После первого рабочего дня возвращаться не захотелось. Коллектив ужасный, одни сплетницы, которые ничего тебе не расскажут и не покажут, а будут только обсуждать за спиной и хихикать. Благо, бригадир попалась хорошая женщина, всё показала и объяснила, кроме того сколько же будут платить на сделке, про это вам никто не скажет, если вы сами не начнёте допытывать кого-то. Оказывается, за одну вагонетку слепленных вами полуфабрикатов вы получите 100 с лишним или 200 с лишним рублей это очень мало, не каждый новичок успеет налепить достаточное количество котлет, для того чтобы хотя бы тысячу в день получать. Ладно, один месяц вы получите 25 тысяч, а дальше что? Будете копейки получать. Такая работа, целый день стоя на ногах и работая руками не стоит этих копеек. А обеденный перерыв длится всего полчаса. Немаловажный момент! Меня допустили на производство без инструктажа по охране труда и прохождения обходного листа, потому что якобы какого-то... Далее →