Великие Луки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Великих луках?
Вы из ВЕЛИКИХ ЛУК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (155)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФилиалом управляет неадекватный владелец, весь коллектив распался, никому из тех, кто уволился, не выплатили зарплату, так как она выплачивается с задержкой в неделю, поэтому при увольнении вы точно останетесь без денег. Работники просто рабы для данных людей. Штрафы по 5, 10, 15 тысяч. Мне не выплатили около 30 тысяч рублей, другим работникам также по 30, 20, 10 — кто сколько заработал за неделю. В центральном офисе от этой сети проблему не решают, говорят, что это наши проблемы и нужно разбираться самим, то есть обращаться к вышестоящим людям — бессмысленно. Налоги владелец не платит, поэтому официально вас не трудоустроит, трудовой кодекс тем более не соблюдает. Если вы не хотите потратить свое время и нервыне рекомендую устраиваться сюда, больше потеряете… Цените себя и свое время! Далее →
-
Филиалом управляет неадекватный владелец, весь коллектив распался. Всем, кто решил уволиться, не выплатили заработную плату. Официально не устраивает, налоги не платит. Филиал на Столетова, 11, метро «Раменки». Зарплату выплачивает с задержкой в неделю, при увольнении удерживает без проблем. Центральный офис данного барбершопа проблему не решает, говорит, что это наше личное, разбирайтесь сами, поэтому правды не добиться даже с вышестоящим начальством. Огромные штрафы просто за всё. Не выплатили около 30 только мне, помимо этого, по 10−20 тысяч другим ребятам, которые уходили. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте. Хочу написать отзыв, в первую очередь пока в это окошко. Кто захочет устроиться сюда на работу, подумайте тщательно. Ребята работали, вроде поначалу выполнялись все обязательства. Работа выполнялась качественно, в быстрые сроки, заработная плата выплачивалась. Но за один из объектов компания решила не платить, ребята сделали объект совершенно бесплатно. Уже год как молчат. На вопрос, когда будет расчет, какие-то нелепые отговорки. При этом всем они звонят и предлагают сотрудничество, в голове не укладывается серьезность этой компании. Как она ещё существует в Беларуси? Поэтому будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании, которая действительно заботится о своих сотрудниках. Одним из главных преимуществ является официальное трудоустройство, что обеспечивает стабильность и уверенность в завтрашнем дне. В компании существует система карьерного роста, что позволяет развиваться и двигаться вперед. Приятным бонусом является наличие столовой, где стоимость обедов вычитается из зарплаты — это удобно и экономично. Особенно отмечу систему адаптации и наставничества, которая помогает новичкам быстро влиться в коллектив и разобраться во всех процессах. Еще одним большим плюсом является возможность удаленной работы, что добавляет гибкости и позволяет совмещать личные дела с рабочими обязанностями. Компания регулярно организует различные корпоративные мероприятия, что помогает сплотить коллектив и приятно провести время вне работы. А на Новый год нас всегда радуют подарками, причём не только сотрудников, но и их детей, что создаёт особое праздничное настроение. В общем, я доволен своим выбором работодателя и могу рекомендовать компанию как надежного и заботливого работодателя. Далее →✗ НедостаткиНадо работать). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКабош, полный цирк уродов начальства, ездящих друг на друге и своих работниках. Отработав год, вы понимаете, что всё рухнуло уже давно, запчастей нет, инструментов нет, за форму у вас вычитат при увольнении, и никого не волнует, что вы её не получали, начальство «забивает» на всё, главное отсидеть день. Отпуск вы получите, если начальник вам разрешит уйти и будет возможность вас заменить. Люди сидят без отпусков по 2−3 года, и никакой офис вам не поможет, у них всё «схвачено» по кругу. Зарплату могут задержать на 9−10-15 дней, постоянные вычеты, разница в зарплатах в месяц ощутима даже при одинаковом числе смен-часов. Подработка — это отдельный вид «приколов» от начальства, обещают надбавки, выходные, но это всё слова. Загруженность простого работяги 24/7, люди курят на ходу, задерживаются на работе до поздно и приезжают заранее утром. Убивает полностью желание работать сами рабочие места, машины убиты, с/х техника арестована за долги или разбита в хлам, оборудование не обслуживается несколько лет подряд. Коллектив состоит из пьяниц, наркоманов, бывших уголовников, уволенных пару лет с тех же рабочих мест, постоянная ругань из-за раздела обязанностей на работе, начальство приезжое из других... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБыстро можно начать «работать» Далее →✗ НедостаткиВ одном городе у автокурьеров разные ставки. У меня гарантия 175, у другого 290. Меня позвали на 290. По телефону обещали до 4800 в день. При этом гарантия 2100 за 12-часовую смену. С них заправь авто и налоги. Рассчитано на текучку однозначно. Приложение очень глючное. Обманывают по факту. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиГлупее Э.Ч. службы еще не встречал. Позвонила, типа, сама руководитель, нашла, говорит, ваше резюме, закрытая топ-позиция у нас. Поговорили немного, и она предложила выслать мне на эл. почту описание вакансии, после чего, если меня устроит, чтобы я ей написал, скажем, «ок», и тогда продолжим общение. Прислала, я ответил «ок», и… тишина. Раза три ей потом еще писал — реакции ноль. Если такие директора по Э.Ч., то какие остальные в компании? Думаю, что весь негатив о них правда. Далее →
-
Полностью поддерживаю. Если решили приехать — требуйте прописать в договоре все условия: квартиру, услуги за подбор квартиры, коммуналку, машину и т.п. На оффер можете не полагаться — его игнорят. Принцип приглашения из других городов — поиметь ваш опыт, знания и административный ресурс, а потом вы сами уедете. Не ведитесь. Постоянные задержки по ЗП, некомплект линейного персонала 60−70%, ТОП — примерно столько же. Никто из местных туда не идет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительная работа сотрудников этой компании.»!.02.2023года пыталасьдозвониться до компании по8 номерам телефонов которые выставлены в интернете, но не один телефон не ответил в течении 5−6 часов пока не нашла номер телефона директора компании [Р.] С.А. большое спасибо ему за это) Сделала заказ на доставку моего груза из Московской обл. Красногорского р-на дер. Гольево до В.Лук оператор сказала что доставка будет исполнена в течении 2−4 суток на вопрос что будут выходные дни она ответила что работают безь выходных сумма оплаты 2700руб. через некоторое время сказала что сумма оплаты будет 3300 я и на это согласилась т.к приболела. Когда прошли 4сутки т.е 25и 26 я пыталась дозвониться и узнать где мой груз нина один из8 телефонов мне не ответил 27.02 с10часов до 15 я не могла дозвониться иузнать где мой груз. После этого мне перезвонили (наверное я им надоела своими звонками) и сказали что пришла одна коробка, а вторая возможно придет27.02вечером и мне надо еще дополнительно заплатить 1300руб. На каких основаниях я должна платить дополнительно деньги за неустойку?"7.02 обратилась по телефону к руководителю этой компании [Р.] и все объяснила ему он отреагировал негативно разве это нормально? Да большое ему спасибо что он помог мне сделать этот заказ, но это отвратительная работа... Далее →✗ НедостаткиПолное безразличие к заказчикам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиОтзыв предназначен для приезжих руководителей! При приёме на работу на самом деле поют дифирамбы, хвальба о новом человеке заканчивается через месяц-два и начинаются сплошные унижения и работа 24/7. Задач столько, что люди работают как зомби. Любимое — это звонки в любой день и любое время и совещания: все слушают, как на том конце экрана Zoom-а О.Н. попивается чаёк и происходит вдыхание носом. В перерывах вы будете слушать разговоры или ждать, слушать в свой или чей-то адрес возмущение и мат. На многочасовых совещаниях повторяется одно и то же, а по факту выйдет так, как хочет О.Н., и его не будет волновать, каким образом, просидев полдня на совещании, вы сделаете свою работу. Местные плачут и терпят. Показатели премирования ставят таким образом, особенно для руководства, что вы его никогда не дождётесь. Квартира скомпенсируется месяцем позже, а захотите уволиться — вы её не увидите совсем. Хотите угробить здоровье, выжать все свои силы до опустошения, понизить свою самооценку, любите подлизываться и кайфуете от того, как вас втаптывают в грязь — вам в Кабош. никому НЕ посоветую попадаться НА уловки отдела персонала И приезжать ИЗ других городов НА руководящую должность!. Далее →
-
Это, пожалуй, самое неприятное место работы, которое мне встречалось. Моя ошибка в том, что отзывы от реальных сотрудников я начала читать уже, работая в должности. У большинства отзывов одно сходство: неадекватность, необъективность руководства (владельцев франшизы) и маленькая зп. И руководство в школе в Зеленограде не исключение из этого правила. Вакансия заявлена как «администратор-менеджер» с доходом 50−80 тыс, зарплата серая, минималка +% от договоров (учеников). В целом ничего подозрительного на первый взгляд. Но дело в том, что менеджер подразумевает в себе активную работу с клиентами, активные продажи и, естественно, приятные % из которых складывается зарплата. По итогу у вас 1−2 входящие заявки в день от новых клиентов, а то и вовсе 0. По итогу реальная зарплата — это 35 тыс. с натяжечкой. График: 4 дня в неделю с 10:00 до 19:30, рабочая суббота до 14:30. Не идеально, но приемлемо. На деле вы работаете с 10:00 до 21, так как после 19:00 записываются на пробные занятия к педагогам, время после 19:00 не оплачивается, на что управляющая вам говорит: «относись к этой работе, как будто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в магните несколько лет. Так как особого опыта работы не имела, надеялась, что так будет не всегда. Работала в большом магазине. Персонала не хватало, т.к. компания на всем экономит. Час пик там был всегда. Директора и товароведы менялись как перчатки. Приходили изначально с амбициями, гонором, все пытались учить, гоняли. В итоге не выдерживали и увольнялись. Я там оставила все здоровье. И физическое, и моральное. Обедать можно было по одному и то когда магазин будет приведен в порядок. А это было нереально. Работники там — кассир, на выкладке, проверка сроков годности, ходить с покупателями и угождать им, иногда на приемке товара стоять, пересчет товара, делать уборку и мыть несколько раз в день полы. Поэтому иногда приходилось делать перекус вечером, учитывая, что иногда работали с раннего утра до поздней ночи. Кассы были всегда забиты людьми, ценники менялись пачками по пять раз на дню. Менять их было просто некому. Могли всю ночь менять, прийти утром и начать выставлять уже новую партию ценников. Иногда ценники не доходили до нашего магазина, была огромная разница в цене и, конечно же, их платили кассиры из своего кармана, и в очередной раз выслушивая покупателя, какой ТЫ негодяй, что обманываешь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия и график, который выбираешь сам это плюс, доход официальный, комфортно и уютно. Туалеты, кухня, всё прилично. Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая, сколько лет прошло, а зп всё 80 р за час, если 165 ч не выработаешь. А ведь когда праздничные дни, то у тебя нет праздников, батрачишь, чтобы получить 100 р за час, нагрузка большая. Если хочешь уехать на праздничные каникулы, то получаешь зп ниже, чем уборщица магазинов. Давно уже пора повышать зп, а то оклад ниже МРОТ. Есть штрафы. Работаешь и нет уверенности, сколько в итоге заработаешь. Далее →
-
✓ Преимуществазп, за которую вы заплатите нервными клетками. Далее →✗ НедостаткиОбращение к топ-менеджменту. Не теряйте время на эту сельскую организацию. Устраиваясь на работу, навела справки и получила отзыв «не знают, что хотят». И действительно, Вы не будете знать никогда. [В.] дует в разные стороны каждый день. Каждый наверху пытается придумать «велосипед», выгодно его продать собственнику, нарушая все каноны строения нормальной дистрибуции. После полугода Вас будут спрашивать: «Что ты сделал для компании?» Серьезно? Дебилизм в решениях, отсутствие корпоративной культуры, пресс, походы на полиграф. Это норма для компании, которая ничего не производит, а просто покупает и перепродает. Чтож, присяду на берегу, посмотрю, как проплывает труп компании в лучах славы компании Макфа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела понять Далее →✗ НедостаткиТакого общения с кадровиками у меня ещё не было. Хамство и повышение голоса (!) с первых секунд звонка на достаточно высокую должность. Как же тогда общаются с теми, кто собеседуется на позиции помладше? Подобный тон настолько укоренился в самом коллективе, что [А.] Д. считает приемлемым такое общение с потенциальными кандидатами с самого начала? Чудовищно, просто чудовищно. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению их нет… Далее →✗ НедостаткиПройдя три этапа собеседования, на которых вам будут «ездить по ушам» о стабильном росте «корпорации» Сача, федеральном операторе по утилизации электронного лома, при этом на минуточку у оператора численность сотрудников не более 30 человек, вы прямиком отправляетесь в ежедневный ад… Есть комната, которую генеральный директор называет «химчистка», в которой он будет долго тебе говорить кто он… а кто ты… и звать тебя никак… что он тебе дает чай в пакетиках, потому что на другой ты не заработал, поэтому его недостоин… Отношение руководителя к сотрудникам грубое, старается унизить, обозвать независимо от пола и возраста сотрудника. Увольнение происходит так: к тебе подходят, закрывают крышку ноутбука, выводят в «химчистку» и направляют на выход… Социального пакета нет, но есть командировки за счет сотрудника :) Сумма командировочных удерживается из суммы процентов за отработанный проект… Профессионально расти он не даст, только потеряете все профессиональные навыки, которые были получены ранее… Не стоит травить время и нервные клетки на эту компанию… Далее →