Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2869)
-
Всем привет. Долгий текст, но, думаю, тем, кто собирается на краба, пригодится. Началось всё с оформления. Хочешь устроиться — будь готов пройти полную медкомиссию. Платит за неё компания, гоняют по всему Владивостоку: утром — «Аксиома» с очередями до потолка, потом лампочка ФГДС на другом конце города, плюс справка от психиатра в третьем месте. Когда это всё пройдёшь, идёшь в главный офис в центре — у меня, как у механика, собеседование с групповым механиком (для матросов там, кажется, свой проверяющий, ЗАВ). После этого подпись, и тебя отправляют в офис на Нагорном парке во Владивостоке. Там ждёт «капитан-наставник» — отдельная песня. Да, знать надо, но подход, мягко говоря, жёсткий. Весной меня закрепили на судно компании, они у них все в целом одинаковые, что живаки, что готовщики. Судно стояло во Владивостоке, получали снабжение. И вот тут важный момент — таскают продукты все. Я считаю, правильно. Кушают-то все. Вышли в море примерно 25 апреля, к промыслу подошли в начале мая. На подходах — вся свободная рабочая сила на подготовке наживы: от матросов до мотористов. График — 16 часов работы, 8 — отдых. Три дня ставили порядки и ждали улова. Как только пошёл краб — всё, завод заработал на полную.... Далее →
-
Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →💬1 комментарий
-
Условия работы в компании Н. невыносимы. Создаётся впечатление, что водительские кадры нужны одному генеральному, а местному начальству нас… ть и размазать. Обучать они никого не хотят. Отношение к новым водителям пахабное, поверхностно объяснили, не понял по заполнению документации — твои проблемы. Начальница логистического отдела ш… ра позволяет себе орать нецензурной бараньей на сотрудников, что уже не профессионально с её стороны. Зачем тратить чужое время? Сотрудники боятся завтрашнего дня, что завтра их могут просто так уволить, без объективных причин и выплаты. Угрожают работникам подписывать акты по поломкам и дефектам техники, которые они не делали… как будто они остались в 90-х. Компания отстой. Далее →
-
Самый умный начальник. В объявлении и на словах пишет зарплату 70−90 т/р, в итоге 20 т/р. Проработал водителем 2 месяца, по 16 часов, не заплатил ни за переработку, ни за рабочие субботы. За два месяца зарплата 30 т/р. Обходите эту шарашкину контору подальше. Работает с узбеками, таджиками, и их кидает на деньги. А фамилия этого жлоба с.с.в. Далее →
-
Бардак во всем, если кратко. Есть такой руководитель с запоминающейся фамилией — П. В. Так вот, у этого человека есть несколько организаций общепитных, о которых и будет идти речь, но есть и организации иных сфер. Там, где фигурирует данная фамилия, происходит хаос по разным причинам: 1) Отсутствие желания обеспечения персонала необходимым оборудованием и приборами для кухонно-барных задач (блендер сломался, одно мелкое и единственное подходящее сито для кухни и бара — рваное. Выпрашиваешь, чтобы он купил заменил их). Вакууматора и запайщика нет? Да все равно, денег «нет», но вы держитесь, я лучше переплачу огромными списаниями по сроку годности продуктов, чем куплю б/у или просто дешёвый инструмент, а у персонала пусть об этом болит голова…) Холодильник течёт даже зимой, да так, что его нижняя полка походит на ржавый бассейн. А почему так? Говорит, потому что вы ещё часто открываете, вы просто им не пользуйтесь так часто, и будет все кайф. А то, что из древнего морозильника сделали холодильник — эту тайну вы узнаете совершенно случайно и не от него). Да это ещё так, шутки. Вытяжка сломалась, этот мастер на все культяпы залез в потолок, поковырялся, панели назад не закрутил в потолок, мол, сделает на днях, и тянул это месяца 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая территория вокруг офиса Далее →✗ НедостаткиПроработал в Приморском Предприятии Магистральных Электрических Сетей инженером связи более 2 лет. После длительного больничного, на который пришлось уйти в связи с серьезным заболеванием, руководство предприятия, а именно директор предприятия М.В., заместитель главного инженера П.И., начальник службы О. О. Ти.Н. М., начальник службы связи г.в.а. и начальник отдела ЭиРСС м.а.н., вступив в общий сговор, решили всеми возможными способами и манипуляциями понудить меня написать заявление на увольнение. В первый рабочий день после больничного директор М.В. вызвал к себе и начал прямым текстом говорить мне, что бы я писал на увольнение, так как им не нужны сотрудники, которые пользуются своим правом, установленным ТК и Конституцией РФ, и во время болезни ходят на больничный, а не продолжают работать. На вопрос, заданный директору, с каким из заболеваний, перенесенным во время нахождения на л.в.н., а именно с острой вирусной больничной пневмонией, вызванной Covid-19, или поражением подошвенного нерва на ноге, я должен был продолжать трудиться на электроподстанции в электроустановках, директор ответа не дал. Зато он мне сообщил, что мне необходимо брать пример с сотрудницы моей службы к.о.л., которая, с его слов, ходит на работу вся хромая и кривая, но никогда не ходит на больничный. Здесь хочу пояснить, что к.о.л. занимает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Не идите работать в эту шарашкину контору. Никакого сервиса и экспресса тут нет. Далее →✗ НедостаткиКоллектив людей предпенсионного возраста, мерзкие суют свой нос не в свое дело, считают своим долгом «смешно пошутить». Объясняют всё через крик и мат перемат. При устройстве обещали график работы 2/2, по факту получил 6/1 (ой, простите 5/2 + дежурства по выходным) с 12:00 до 21:00; Условия отвратительные, за месяц работы мне так и не сделали сканер, из-за чего приходилось просить его у других кладовщиков. Вечно лагающая база «1с cargo», тупорылые правила, придуманные Москвой (например: приёмка некоторых грузов только после 14:00) и куча других подводных камней, коих очень много. 4) По поводу з.п. — это вообще кринж. У официальных сотрудников она 4 раза в месяц 2 белая и 2 чёрная. У меня была вся чёрная на карту МТС-банк. Постоянно подъебывали со сроками, сначала обещали 8 числа, потом 10, а заплатили 15-го и 25-го. Из обещанного оклада 60к получил 42к (смена 2700р — это не то что копейки, гроши, это просто пыль). За отработанные 9 дней августа получил ни копейки (увы, данных за август... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в условиях проживания в общежитии. Далее →✗ НедостаткиДействительно, как и написали бывшие сотрудники данной шараги: на предприятии в случае чего вам не окажут профессиональной медицинской помощи, а отправят лечиться за свой счёт домой. Питание здесь полностью за свой счёт — не смотрите, что в вакансии стоит высокая зарплата — это замануха, 40−45 тысяч вы будете отдавать в месяц только за еду, также межвахта не оплачивается. С СИЗами тоже проблемы, так как выдаётся всё неудовлетворительного качества, приходилось зачастую докупать за свой счёт. Также присутствуют бешеные штрафы для сотрудников, которые могут исчисляться до 100.000 рублей. Начальство в большинстве своём — конченое, особенно на обогатительной фабрике, крутят людьми, как хотят, если даже попытаться выразить своё мнение или предложить иной способ решения какой-либо задачи — задраконят в итоге так, что сам захочешь уволиться побыстрее. На участке «живут хорошо» только лишь свои приближённые (у них и работа более оплачиваемая и место само потеплее) притом, что люди без опыта вообще попали на предприятие, а вы будете их обслуживающим персоналом. Так что думайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНашёл данную компанию ООО «Зевс Снеговая 98» на Форпосте, долго искал по территории, нашёл склад данной компании, меня отправили в офис на этой же территории, в офисе пояснили, что торгуют только оптом, вам надо на Снеговую 64 к 10, там якобы продают в розницу, почему нельзя было это всё объяснить по телефону. Я прибыл на Снеговую 64 к 10, там состоялся неприятный разговор с продавцом, который пихал одну и ту же запчасть по разным ценам, завышенным более чем стоит на Форпосте, в итоге послал меня обратно в оптовый офис, я ничего покупать не стал, приобрёл в другом магазине хорошего качества и ниже ценой, чем у них в интернет-магазине. Не советую данную сеть магазинов, также их продукцию, берегите своё время, всем добра. Далее →✗ НедостаткиХамство. Далее →
-
Недавно я проходил собеседование и стажировался в компании (Владивосток, ул. Невская, 38) в течение двух недель, после чего решил уйти. К сожалению, условия работы оказались не такими, как обсуждалось по телефону. График составляет с 8:00 до 18:00, также сотрудники работают по всем праздникам, даже на Новый год, уже со 2 января нужно быть на работе. Отпуск предоставляется всего на 2 недели в год, что делает невозможным полноценный отдых и личную жизнь (и сам график в целом, по 10 часов в день, с обедом на полчаса). Хотя я проработал всего две недели, я заметил, что такой график сильно выматывает. Не представляю, как другие сотрудники справляются с этой нагрузкой. В офис компании приходит много неадекватных клиентов и водителей, что добавляет стресса (поток людей очень большой, при этом у тебя еще много обязанностей в самой программе). Работа с большим количеством клиентов всегда сложна, и это не исключение. Важно отметить, что опаздывать на работу нельзя — даже 5 минут задержки требует объяснительной. Уходить тоже можно только в 18:00, а все фиксируется в специальной программе. Утром нужно зайти в приложение... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее питание, скидки сотрудникам и семье, не плохой соц пакет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, нечеловеческое отношение как со стороны коллектива, так и со стороны начальства. Если ты молод (а), то путь туда заказан. Начальство в лице П.Т. — никакущее, как она сказала: «если вам что-то не нравится, то чё вы тогда тут забыли?». Является обладательницей огромной зарплаты и фразы: «мне нравится тут работать, остальные не знаю». Работник службы кадров, Д., тоже смех один да и только. Обсчитывает людей на зп только так. Все максимально агрессивные к молодым, будь ты официантом или горничной. Лояльного отношения к себе можете не ждать, они отберут все: желание работать в сфере гостиничного сервиса, радость от работы, удовлетворение от зарплаты и желание жить. Если хотите заработать себе депрессию, выгорание и нищий образ жизни, где ты не можешь позволить себе элементарно купить поесть — добро пожаловать в ГК Владивосток. Адское место. Хорошо, что ушёл. Далее →
-
При расторжении трудовых договоров не оплатили переработки. Выйти на генерального невозможно, скрывается в Москве, на объекте больше не появляется. Готовим заявление в суд. Далее →
-
Хочу поделиться опытом, который узнал от близкого родственника, работавшего механиком в компании «Сакура Шиппинг» во Владивостоке. На первый взгляд название звучит красиво и многообещающе, но реальность оказалась совершенно противоположной. Основное судно компании — «Гайдамак», и именно на нём мой брат провёл несколько месяцев. Условия проживания там оставляют желать лучшего: в каютах размещали по трое, на весь экипаж было всего два душа. Постоянная текучка кадров объясняется просто — люди не выдерживают ни быта, ни отношения руководства. Зарплату обещали достойную, но фактически платили значительно меньше, а к этому добавлялись регулярные задержки и прямые невыплаты. Те, кто уходил из компании, ещё долго пытались получить свои честно заработанные деньги. По словам брата, сам коллектив моряков был дружный — люди старались поддерживать друг друга в непростых условиях, делились самым необходимым. Но общее настроение вахты портила именно система, выстроенная руководством. Особенно обидно, что генеральные обещания «всё будет выплачено» так и оставались словами. Итог очевиден: вместо надёжной компании «Сакура Шиппинг» оказалась настоящей ловушкой. К сожалению, подобные истории во Владивостоке — не редкость. Вспомнить можно и «Алькор», где похожие проблемы. Поэтому тем, кто ищет работу, настоятельно советую обходить... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. Официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОтправив анкету, с вами связывается человек, видимо менеджер по подбору персонала, который уверяет вас в том, что у вас будет стабильный оклад 29 тысяч в месяц. Далее идёт часовая ставка, премия новичка 3 месяца, дальше работаем на показатели. После телефонного собеседования идёт трудоустройство, огромный плюс — это удалённая работа, которую описывали так, что грех не устроиться и работать. Начинается обучение, которое длится месяц, на обучении рассказывают общие темы, которые часто встречаются на линии. По каждому блоку обучения идёт тестирование, за которое полагается премия, если ты все сдаёшь. На этапе обучения рассказывают о всех плюсах работы. Но самое главное забыли уточнить, что звонят такие люди, которых и людьми назвать сложно. Которые тебя оскорбляют, а мы должны их вылизать и облизать так, чтобы они, не дай бог, не поставили плохую оценку. Потому как от этого не то, что ты страдаешь, а страдает премия твоего руководителя, который постоянно говорит о том, чтобы эти показатели были на максимум, забыв о том, что люди бывают очень злыми, а их понять можно: вечные проблемы с интернетом, они деньги платят, а интернета нет. Дальше выясняется, что они не только клиентов обманывают, но и обманывают своих сотрудников.... Далее →
-
Если коротко, то мужики на ковше работают сутками в прямом смысле слова, чтоб выполнить планы по захоронке всего [censored], чтоб получить хотя бы 200. Те ушел на работу 19:00 27.12, приехал в 22:00 28.12, как-то так. На обед не возят, столовка их есть повар, мужики берут банку тушенки, банку консервы, колбасы, сыр, хлеб, чай, кофе, это все можно брать, суп поесть — это не про них. Смена идет по 15 часов, так как доезд на работу с работы занимает 3 часа, закрывают по 11 часов, но, повторюсь, зп сделка. Связи нет, только Мегафон, интернет пздц, порола есть, скальник, можешь попасть в ночь, КПД день и ночь разные, как и заработки, днем ты больше сделаешь, чем ночью. Можешь купить модель спать, от этого и [censored] не получишь. Ремонт весь на тебе на улице, с запчастями есть рамсы (жесткие), если стекло [censored], санкции, не знаю. Кто работал, тот понимает, как стекла и дверцы мнутся, палкой не бьют. Зп говорят платят, тут [censored] нету, чел сказал, который уже 3 вахты отработал, в мае получил... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая зароботная плата, мед.комиссия Далее →✗ НедостаткиРежим работы с 7.00 до 15.00 и с 15.00 до 24.00. Сотрудник в смену один, а задач много — ЭТО приемка товара, выкладка товара, обслуживание покупателей на кассе, замена ценников, ежедневная инвентаризация. Задач огромное количество и их нужно выполнить за смену, если не успел, то выговор. Не успеваешь часто, то такого сотрудника заставляют писать заявление по собственному. А успеть нереально. За день не присесть, бывает и туалет сходить некогда. Очень тяжелый режим работы. Текучка большая, сотрудники больше 2 месяцев не работают. Далее →
-
Уважаемый Админ, можете выложить информацию за фирму ООО «СтройРезерв». Приморский край, г. Владивосток, ул. Чкалова, д. 30, помещ. XIII. База находится на Русском острове. Вкратце, отработали у них с ноября 2025 по конец декабря на объекте Пограничный, строили границу с Китаем. Отработали исправно, путевые всё есть, выплатили перед Новым годом 35, обещали в конце января всё выплатить. До сих пор не выплатили, ушли в игнор, с 23 января на связь не выходят. Терпели долго. На данный момент мы хотим уведомить и распространить информацию о столь неблагонадёжном работодателе. Это контакт С., который брал людей на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодходит для первого раза для тех кто не знаком с морем, или хочет отбить желание работать в море. За дополнительные работы не заплатят, за перегрузы платят по желанию зам директоров, отдых 2−4 часа в сутки это много. Есть в компании тральщики это для совсем отчаянных или бессмертных, у тебя болит спина-её ты за месяц перестаешь чувствовать. Едешь например с Владивостока на о. Шикотан за счёт компании, обратно если накосячил, напился, подрался то домой едешь за свой счёт где-то 40−60тыс₽. Тебе обещают в отделе кадров зарплату допустим 90т₽ значит ЗП будет 70−75т₽, премию довыплатят если, ключевое слово ЕСЛИ до работаешь до конца контракта. Например боцман 6 месяцев работал, в последнюю неделю выпил C2H5OH, в лучших традициях уволили и не доплатили 6*20т₽=120тыщ₽. А ещё Шикотан относится к не облагаемым налогом свободно торгово экономическим территориям, но у тебя конеччно будут забирать налог, и если директор ООО Рыбкамоеймечты соизволит то выплатят компенсацию за налоговый вычет. Мне не выплатили, (хотя отработал прекрасно, там директоры рискнули перевезти живого краба, а краб помер и сказали весь, жалко крабиков). Было у нас 2 матроса первоходы им за налог выплатили, на 1.5 месяца раньше списались. Ещё есть такой плюсик — с каждым новым контрактом +100$... Далее →✗ НедостаткиЕсли захочется подать на них в суд — ну ногу там раздробило краном, или отравился, чуть не помер, или подрался, или любая другая причина, можешь даже не пытаться — уж что-что, а юристы там хорошо работают, ничего не отсудишь. Ещё если ты работаешь на судне-перевозчике, будь готов, что тебя как донора могут на день-два отправить на тральщик немножко попогибать, а откажешься — уволят. Дополнение к контракту мелким шрифтом, во избежание простоя судна и всё такое. Если ты моторист, и вдруг из всей машины Стармеха нет, и 2-й, и 3-й мехи тоже списались, один моторист на всю машину — отработал пару месяцев в режиме 20 часов: дежуришь и сутки спишь. Работаешь за четверых, а если спросишь, где деньги за работу за четверых — почему только за моториста зарплата — тебе ответят: ответ 300 тракториста, и уволят, тру стори.. Далее →