Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2625)
-
Должность: Ведущий специалист по приемке (Стаж: 1 год) Из плюсов работы в компании могу отметить только официальное трудоустройство с первого дня и полностью «белую» заработную плату, которую выплачивают без задержек. Также есть корпоративные мероприятия, хотя они и не заменяют материальную мотивацию. На этом позитив заканчивается. Руководству необходимо существенно повысить уровень заработной платы и пересмотреть отношение к сотрудникам. Люди приходят на работу зарабатывать деньги, а не ради досуга. Из-за мизерной оплаты труда идет постоянный отток кадров, возникает острая нехватка персонала, что приводит к регулярным переработкам. Обязанностей навешивают много, а обещанных льготных обедов по сниженным ценам в нашем гипермаркете по факту не было. Обещают много, но реальность не совпадает со словами руководства. Достучаться до начальства внутри компании невозможно. Отдельно хочу рассказать про цинизм HR-отдела. Оставила этот отзыв на сайте DreamJob. Компания даже удивила: через месяц официально ответили, мол, «мониторим рынок, укомплектованность штата в зоне внимания, ваше мнение ценно». На секунду показалось, что компания действительно думает о сотрудниках. Но радоваться не стоило: в тот же вечер мой отзыв на DreamJob заблокировали по жалобе «Ленты», якобы я у них никогда не работала. Даже после предоставления документов модераторы DJ отказались его восстанавливать.... Далее →
-
Территориальный менеджер слишком строго относится к правилам, обманывает, не ходите туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал кассиром в период с лета 2023 по лето 2024, тогда на моей точке был более-менее норм коллектив, с кем-то общаемся и по сей день, но это как повезёт, ну и начальство было ± адекватное, шло навстречу, но уволилось уже, так что на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиИх много. 1. Серая ЗП, официально по договору платят МРОТ на карту и только на сбер в срок, остальное наличными и как хотят, на НГ задержали эту часть без объяснения причин, старички говорили, что это у них база. 2. Отсюда вытекает следующий пункт, МРОТ по договору вы получите гарантированно, но вот вторую часть надо заслужить, они называют её премией и манипулируют. Могут поставить невыполнимый план на месяц, вынуждают перерабатывать, навязывать ненужные товары, но на это ещё можно повлиять, самый СЮР — это ревизия. Вы можете устроиться сюда, отработать месяц, а потом придёт ревизор и повесит на магазин недостачу в 300 тыс., например, и теперь с вашей «премии» и «премии» других сотрудников торговой точки ежемесячно будут списывать по 5000 рублей в счёт покрытия этой самой недостачи и плевать, что вы только устроились, под камерами работали и никак к этой недостаче не причастны. При увольнении вы тоже можете не досчитаться некоторой суммы, я был свидетелем разговора, в котором начальство прямым текстом сообщало HR о том, что уволенному сотруднику следует выплатить МРОТ, а остальную часть денег удержать в счёт той самой ревизии, сам же когда увольнялся получил сумму побольше МРОТ, практически целую... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств, а данной компании мало. В основном белая зп которая приходит в строго фиксированное время, наличие дмс и какой никакой доставки до места работы. В основном адекватный линейный персонал. Далее →✗ НедостаткиА вот тут есть что сказать. Проработав 8 лет в компании, я видел и рассвет, и закат данного предприятия. Пока Франция рулила компанией, она была конкурентной как в плане зп, так и по условиям. После ухода Франции и прихода Москвы всё пошло по %удалено%. Руководство — просто отбросы общества, в магазине Владивостока адекватные — 2−3 руководителя, которые уже в поиске работы. Остальные — обиженные жизнью и мамой дети, без мозгов и малейшего понимания, что должен делать руководитель. Почти все они пытаются самоутвердиться за счет линейного персонала, тем самым ещё больше показывая свою необразованность. Магазином управляет абсолютно некомпетентный директор, а при нем и бывшая нарезчица рыбы из Самбери. Столовая просто ужасная, цены как в аэропорту, а блюда мало того, что холодные, так ещё и зачастую недоготовленные. Можно спокойно купить чутка поджарки за 600р, и половина будет сырая. Форма — её тут шьют из мешков из-под картошки, причём без преувеличений, она натирает, не дышит, после стирки садится на 3−4 размера. Обувь — пропуск в мир грибка для ваших ног. Климат-контроль в магазине полностью отсутствует, летом невозможно: душно, влажность до 80%, температура до 29−31,... Далее →
-
Как Ригла перекупила сеть «25рф», работать стало невозможно. Офис во Владивостоке не доводит до руководства головного офиса в Хабаровске никакие серьезные вопросы и проблемы, покрывая свои пятые точки и сохранность должностей. Истерика у заведующих будет даже если что-то написать в чаты, которые могут прочесть хабаровские руководители. На некоторых аптеках, например, неделями в жару и духоту в торговом зале температура почти +30. Ограничиваются отписками, тянут время, не доводят до сведения головного руководства. Портятся препараты, сотрудники чуть ли не падают в обмороки на смене, покупатели жалуются на духоту и жару. Раздули штат офиса во Владивостоке до невозможных размеров. Семеро с ложкой, один с плошкой — это теперь про офис и аптеки сети. Множество каких-то дармоедов, с накрученными окладами, совсем молодых пристроенных кем-то по протекции «специалистов», изображающих видимость работы. К примеру, проверяющих и слушающих процесс продажи разных бадов и прочей ерунды покупателям возле касс на аптеках. После таких аудитов к фармацевтам куча претензий, почему не спросили, не предложили, не выявили необходимость в наших СТМах и т. д. Заведующие также не помогают сотрудникам, не решают важных вопросов, отмахиваются. Интересуют только продажи. Как, на сколько, что продали. Это ужасно. Работать в данной сети стало невозможно. Придирки... Далее →
-
-
Должность — Помощник директора. Была на собеседовании. Много обязанностей, оклад маленький 42 тыс, возможны переработки. Руководитель немного грубо общается. Объявление на сайте уже 2 месяца и обновляется. Офис старый и неудобный. На уступки по графику не идут. Обходите стороной.. Далее →
-
Креативное агентство, оказывающее услуги по трудоустройству моряков. Работает под названием «Марин Вакансии». Адрес: город Владивосток, улица Адмирала Фокина, дом 9-п, офис 23. Фактически взаимодействие с соискателями ведёт один человек — М. З. Заявок у него действительно много, по объёму они превышают поток откликов на бесплатные площадки вроде «Форпоста». Однако принцип работы простой: все предложения для моряков платные. При этом отсутствует подтверждённая информация о наличии полноценных договоров с судоходными компаниями. Складывается впечатление, что без оплаты со стороны моряка вакансии в принципе не рассматриваются. Для сравнения: в агентствах, где существуют официальные соглашения с работодателями, морякам прямо говорят, что вакансия предоставляется бесплатно. При общении М. З. отказывается предоставлять прямые контакты компаний, представителей технического отдела или руководства. Вся коммуникация выстроена исключительно через него, а результаты якобы передаются «со слов компании». На практике он часто не владеет реальной информацией о судне, техническом состоянии, быте экипажа и уровне снабжения. Более того, часть предлагаемых компаний находится в таком состоянии, что от работы с ними разумнее сразу отказаться. На сайте агентства размещены исключительно положительные отзывы с максимальной оценкой. Однако не только я, но и другие коллеги неоднократно... Далее →💬1 комментарий
-
Плюсы: Для квалифицированных дата-инженеров и аналитиков плюсы отсутствуют. Возможно, место подойдет тем, кто готов терпеть бюрократию и психологическое давление ради записи в трудовой. Минусы: Если вы цените свое время, нервную систему и профессиональное развитие — настоятельно рекомендую обходить эту компанию стороной. Внутри вас ждет классическое токсичное болото с замашками из 90-х. Управление и планирование на нуле. Абсолютный хаос в постановке задач. Вместо выстраивания нормальной архитектуры данных, внедрения современных стеков и прозрачных процессов — сплошной микроменеджмент и перекладывание ответственности. Неадекватные KPI. Руководство совершенно не умеет оценивать ресурсы команды. В порядке вещей попытаться повесить на текущих сотрудников KPI смежных отделов или впихнуть в текучку проект, объективно рассчитанный на 240 дней, без выделения дополнительных людей. Служба безопасности и процесс увольнения — это отдельный вид абсурда. Как только вы решите покинуть этот хаос (а любой нормальный специалист примет это решение очень быстро), начнутся дешевые манипуляции. Местный безопасник позволяет себе откровенно непрофессиональное поведение: смеется в лицо и прямым текстом угрожает испортить вам репутацию на рынке. Пытается запугивать тем, что когда новые работодатели будут звонить за рекомендациями, он специально наговорит гадостей, чтобы... Далее →
-
✓ Преимуществабыстро устроили (чтоб потом платить мизерные деньги) Далее →✗ НедостаткиРабская ставка за смену, штрафы за всякую фигню, а ещё эти гении накручивают себе хорошие отзывы и подтирают плохие. Если бы отзывы были настоящие, было бы 1−2 звезды. Ещё они обязательно ответят на этот отзыв и скажут, что он фейк, либо он вовсе исчезнет. А ещё они после моего плохого отзыва на них в 2ГИС сразу пометили его как неподтверждённый потому, что я не написал своё ФИО и не представился (наверное, чтоб спортиков на меня вызвать). Когда же 2ГИС ввёл автоматическое подтверждение отзыва через посещения, мой отзыв какое-то время висел и там начали появляться нормальные отзывы (1−2 звезды, как положено этой шабашкиной конторе), однако потом отзыв был удалён потому, что «сотрудники не могут оставлять отзыв о данном месте».. Далее →
-
Компания работает с несколькими организациями как контактный центр (магазины, сервисы оказания услуг и т.д.). Очень странно организована работа. Такое впечатление, что менеджер не взаимодействует с компаниями для получения информации для передачи актуальной информации клиентам. Связаться с компаниями или перевести звонки не со всеми возможно, соответственно люди не получают ответы на свои вопросы. Очень много негатива поступает операторам от клиентов, которые не решают свои вопросы, обращаясь в данную службу. Маленькая зарплата и постоянное сокращение часов работы, из-за чего зарплата становится еще меньше. Угрозы со стороны менеджера о невыплате заработной платы. В итоге при увольнении и предупреждении за 2 недели зарплату за месяц никто не выплатил. Никакой компенсации за использование личного интернета и оборудования. Работа абсолютно неблагодарная и мало оплачиваемая. Операторы — ребята хорошие, но менеджеры не выполняют свою работу. Ни одного внятного ответа на заданные вопросы нет, только угрозы о невыплате зарплаты. За время, что проработала, несколько человек уволились, хорошие сильные операторы. Не советую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиВо Владивостоке от компании Оmega, устроилась на подработку счётчиком товаров в ночь в магазин Самбери с 22.00 до 6.00. Обещали оплату после смены 285 рублей за час, оплата сразу после смены. Отработав смену, я сообщила менеджеру Оmega, что смену закончила. Но на следующий день заработную плату так и не дождалась, хотя писала и уточняла, когда придёт оплата. Только через сутки, после моих многократных сообщений и звонков, через кучу высказываний, мне перевели не за 8 часовую смену, а за 7 часовую, и то, сколько требовалось времени и сил. Этим отзывом хочу предостеречь людей, не ведитесь на громкие обещания от этой компании. Здесь просто кидают и обманывают людей, простых людей, которым попадаются на уловки быстрых заработков. Компания Оmega находится в Хабаровске, но также они набирают сотрудников на работу и во Владивостоке в том числе. Кстати, менеджер при разговоре обронил слово, что нас таких, как я, с невыплаченной заработной платой, много. Так что предостерегаю людей с Владивостока и с Хабаровска: не идите работать через эту компанию! Далее →
-
ооо «Большекаменский хлебокомбинат» — самое неорганизованное предприятие, начиная с генерального директора — некомпетентного, не умеющего работать с людьми и организовывать весь процесс. На сменах работают люди из числа бывших осужденных с носительством туберкулеза, алкоголики, многие потребляют алкоголь прямо во время смен. Тараканы лазят по всему комбинату, соответственно попадая в тесто и хлеб. Сизами никто не пользуется, технолог вообще не заходит в цех и не руководит технологическим процессом. Конфликты, которые возникают на рабочих местах, никак не устраняются, директор вообще не решает подобные проблемы, может неделями отсутствовать на рабочем месте. Продукция изготавливается вручную на воде, в которой сотрудники моют руки, изделия берутся руками без перчаток, нормы санитарии отсутствуют. На предприятии постоянная текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, контора нелюдей. Далее →✗ НедостаткиДают обучение, которое проходишь, а после высылают на линию с минимальными знаниями — разбирайся сам, пиши супервайзеру. Работал 2 месяца в колл-центре. Нет обещанной стажировки в 7 тыс. рублей, ни денег за 1 и 2 месяц. На вас просто не будет расчетки. А что касается ГПХ, то у них он скрыт под трудовой договор: график составляешь себе в 25 часов минимум. Не продаешь камеры, сим-карты? Лови депремирование, кстати, у ГПХ премий то и быть не может. Под конец работы уволили в середине месяца за малый КПД + уклонение от настройки удаленки (я не уклонялся), а расчетки на вас как не было, так и не будет, ведь ни одна ваша заявка не прошла))). Если не хотите потратить свое время впустую, то обходите эту контору стороной. Далее →
-
Добрый день! Моя история сотрудничества с сетью магазинов «Клубничка» в г. Владивостоке в качестве продавца началась два месяца назад с объявления на сайте «Фарпост». Вот оно: https://www.farpost.ru/vladivostok/rabota/vacansii/prodavec-konsultant-87 655 290.html Обещание зарплаты от 60 тыс. рублей (сейчас от 65 тыс.), официальное оформление, удобный график — много чего хорошего было указано в описании этой вакансии, но гораздо больше правдивой информации я получила по ходу дела. Когда я отработала полторы недели стажировки и три с половиной дня ревизии для того, чтобы ознакомиться с товаром и принять магазин, оказалось, что за стажировочные дни хозяйка сети ИП Жернакова собирается заплатить только через 3 месяца, а за дни ревизии оплата не предусмотрена вообще. Мотивировано данное решение было тем, что «это мне нужно ознакомиться с ассортиментом и все посчитать в магазине, чтобы начать полноценную работу», то есть поработать бесплатно, чтобы начать работать за деньги. А также тем, что я считала товар до официального оформления, что, конечно же, является бредом и неправдой. Знайте, что даже если вы не оформлены в штат, но выполняете работу, заплатить вам за нее работодатель обязан. Впрочем, уволиться я захотела не из-за вышеперечисленного безобразия, но это стало началом. Причины, по которым я решила прекратить... Далее →
-
Из плюсов можно отметить только возможность работать удалённо, на этом всё. Из минусов — огромное количество обязанностей, при этом зарплата сильно занижена. Она полностью сдельная и напрямую зависит от KPI, хотя за такие деньги нужно быть постоянно на связи, даже в выходные дни. Расходы на связь компания не компенсирует. Полный цикл поставки полностью перекладывается на одного сотрудника. До руководства иногда очень сложно достучаться, коммуникация между подразделениями не налажена. Компании явно нужно пересмотреть руководство и условия. Далее →
