Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2625)
-
В объявлении ЗП от 80 тыс., на собеседовании горят ЗП 70 тыс., после испытательного 75 тыс. Оформление неофициальное. Неприятный руководитель. Обещают премии, но по факту их никто не видел. Здесь сплошной обман и текучка кадров. Не тратьте свое время! Испытательный срок 2 месяца. По телефону сказали оформление с первого дня, по факту неофициально. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Хорошая команда, Соцпакет/бонусы Далее →✗ НедостаткиЧасто читаю отзывы на другие аптеки и понимаю, что сделала хороший выбор. Отличная команда: коллеги, руководство. Естественно, есть планы, как и везде, давление больше от руководства свыше исходит, но руководство Р.К. всегда оказывает максимальную поддержку по выполнению планов и созданию благоприятных условий для этого. Дружный коллектив: в какую бы аптеку ни пришла, знаю, что там всегда помогут, поделятся знанием, опытом. Всегда приятно общаться с коллегами по рабочим вопросам и не только. За все время работы здесь никогда не сталкивалась с агрессией, токсичным каким-то поведением внутри компании. При возникновении каких-то проблем офис всегда оперативно их решает, работают профессионалы своего дела. Уходить не хочется. Конечно, есть нехватка персонала, поэтому распределяемся с коллегами по аптекам в свои свободные дни, но к подработкам никто не обязывает, все по собственному желанию. Сроки выкупаем только безрецептуру (ее обычно немного), рецептура списывается за счет компании всегда. Как сейчас помню, очень страшно было идти на собеседование в офис, но там встретила очень приветливую менеджера по персоналу, все рассказала подробно о компании, никаких подводных камней, подобрала аптеку поближе к дому. Такси оплачивается за счет компании (для меня это плюс), далее на месте коллеги помогли быстро... Далее →
-
Если кратко, заработную плату всегда ошибались и не выплачивали полностью. По договору работаешь 11 часов, а по факту 12. Еще и выполняешь свою… и то надо успеть и с покупателями, и на кассе (так как постоянная текучка и за совмещение не доплачивают), за уборщицу и охрану (которых нет). Все кражи списывают за счет работников. Планы продаж растут. Премии урезаются с учетом невыполнения плана… или непонятно за что… С этой работой только нервы помотал. Худшая компания, которую я встречала. Об отношении явно говорит количество вакансий — от 100 и более… и отзывы… Какая текучка кадров — вам никто не покажет. Приходят, месяц, другой поработают и уводятся. За небольшую зарплату… из которой и там удерживают все и вся работать мало кому охота… Если начинаешь что-то говорить, просто уменьшается премия, появляются недостачи — придраться и к столбу можно… Читайте отзывы и делайте сами вывод. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в условиях проживания в общежитии. Далее →✗ НедостаткиДействительно, как и написали бывшие сотрудники данной шараги: на предприятии в случае чего вам не окажут профессиональной медицинской помощи, а отправят лечиться за свой счёт домой. Питание здесь полностью за свой счёт — не смотрите, что в вакансии стоит высокая зарплата — это замануха, 40−45 тысяч вы будете отдавать в месяц только за еду, также межвахта не оплачивается. С СИЗами тоже проблемы, так как выдаётся всё неудовлетворительного качества, приходилось зачастую докупать за свой счёт. Также присутствуют бешеные штрафы для сотрудников, которые могут исчисляться до 100.000 рублей. Начальство в большинстве своём — конченое, особенно на обогатительной фабрике, крутят людьми, как хотят, если даже попытаться выразить своё мнение или предложить иной способ решения какой-либо задачи — задраконят в итоге так, что сам захочешь уволиться побыстрее. На участке «живут хорошо» только лишь свои приближённые (у них и работа более оплачиваемая и место само потеплее) притом, что люди без опыта вообще попали на предприятие, а вы будете их обслуживающим персоналом. Так что думайте. Далее →
-
Добрый день. Хочу поделиться своим опытом работы с компанией Дрим Лайн, чтобы люди понимали, с чем можно столкнуться. Там постоянно проблемы с зарплатой. Деньги задерживают по два, а то и по три месяца. Каждый день кормят обещаниями, говорят, что вот-вот переведут, но по факту ничего не приходит. Судно сейчас стоит на рейде возле Владивостока. На судне проблемы даже с элементарным снабжением. Были моменты, когда не хватало еды и воды. На борту работают индонезийцы, им уже примерно четыре месяца не платят зарплату. Уехать они тоже не могут, потому что у них просто нет денег. Им каждый день обещают, что все выплатят, но ничего не происходит. По второму судну тоже история мутная. Оно стоит в Китае. Там китайские власти арестовали капитана и старшего помощника. Их посадили за контрабанду груза и сейчас они находятся в китайской тюрьме. Отношение со стороны владельцев к экипажу очень плохое. Людей держат на судах и постоянно кормят обещаниями. Делать ничего не делают. Сейчас еще начали менять названия судов, потому что репутация у компании уже очень плохая. Сами суда в плохом состоянии. Каюты убитые, техника и общее состояние тоже оставляют желать лучшего. Поэтому если кто-то думает идти... Далее →
-
Добрый день. Хочу поделиться своим опытом работы с компанией «Амур Инвест» во Владивостоке. Ранее в эксплуатации были изношенные суда, сейчас, по информации, приобрели новые, но на практике это ситуацию не изменило. Раньше заработная плата выплачивалась стабильно, однако с декабря и по настоящее время выплаты отсутствуют полностью. Снабжение оставляет желать лучшего, возникают вопросы к обеспечению судов. Также отмечается, что в экипажи начали принимать людей, находящихся в чёрных списках, что вызывает дополнительные сомнения в подходе к подбору персонала. Рекомендую проявлять осторожность: при получении предложений от данной компании стоит внимательно всё проверять и принимать решение с учётом изложенной информации. Далее →
-
Кидают по зарплате, будьте осторожны. Далее →
-
Яндекс понизил оплату курьерам. То, что обещают в объявлениях, это не правда.Раньше за час развоза доставок выходило около 800−900 рублей, сейчас максимум 300-500 рублей.Яндекс оборзел в край! Обещают доплату в %, но понижают тариф. Далее →
-
-
Там одни моральные уроды! Очень больная организация! Набирают только выродков и уголовников по объявлению! У сотрудников нет никакой морали! Что бы вы понимали, там нельзя даже плохо думать! Если все же решитесь — с таким отношением хватит вас максимум на месяц! Убедительная просьба женщинам прочитать заголовок еще раз! Если не хотите остаться со сломанной психикой — даже не думайте!. Далее →
-
Здравствуйте. Хотел бы оставить отзыв о компании Дальрифер (Владивосток) после одного отработанного контракта. В экипаже было заметно много людей, злоупотребляющих алкоголем. Второй механик временами появлялся на работе в крайне неадекватном состоянии. Сварщик в состоянии сильного опьянения однажды пытался приварить газовый баллон к палубе, объясняя это тем, что «так будет меньше качать». Токарь также регулярно прикладывался к спиртному, хотя, справедливости ради, среди команды были и нормальные, ответственные специалисты. На судне наблюдалось большое количество тараканов. Рабочей одежды фактически не было, как и перчаток, инструмента и многих других базовых вещей, необходимых для нормальной работы. Снабжение можно назвать лишь формальным — по сути, его почти не ощущалось. Отдельный вопрос вызывает соблюдение экологических требований: машинные стоки сбрасывались за борт через так называемый «magic pipe», система очистки сточных вод не работала, а фекальная система фактически также использовалась для прямого сброса за борт. Из плюсов — заработная плата выплачивалась вовремя. Для первого опыта работы такой вариант в целом возможен, однако условия оставляют серьёзные вопросы. Далее →
-
Не заплатили за 2 дня работы. Трудовой договор ещё не был подписан. Филиал в городе Находка. Принимает на работу некто Е. Торгуют кофе и водой. Далее →💬1 комментарий
-
Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗаходя на фарпост, всегда висит объявление, что туда требуются сотрудники. Ну, это в одном случае хорошо, неопытному можно набраться опыта и свалить (что многие и делают). Собеседование проходит нормально, без всяких глупых вопросов, с большей вероятностью возьмут хоть кого, лишь бы был доступен к обучению и более-менее молодой. На следующий день встречи вы подписываете ученический договор, по которому вы обязаны проработать там 3−4 мес или вернуть 40 тыс за обучение (хотя сомнительно в законности, т.к. вы работаете неофициально). Потом вам скидывают ссылку на обучение (оно стандартное для всех филиалов айдолфейс страны), потом ставят очные отработки с технологом (честно, таким себе, много претензий, что делаешь неправильно, а как правильно толком не объясняет), далее сдаёшь лифтинг массаж на том же технологе или управляющей и, а-ля-у, ты мастер. График 2/2, режим с 9 до 21 с з.п. 600 р с массажа лица. Режим, конечно, адский, нет клиентов, а ты обязан сидеть! И только потому, что тебе постоянно тыкает руководство, что у вас гарант на 3 мес, по которому вы меньше 40 тыс не получите. По клиентам всё равно выходит больше 40 тыс, это не стоит того,... Далее →
-
Отработала в лакомке 5 лет. Зарплата не соответствует той работе, что проделываешь. Последние годы ввели программу стэди, от которой зависит зарплата сотрудников. Те нужно все предложить и не только предложить, а ещё с правильными глаголами, иначе стэди засчитает ошибку, а это минус к зп. Рукодитель розницы женщина, которая не понимает ни суть работы сотрудников, ни суть своей работы. При увольнении недоплата бонусной части зарплаты. Ругаться бесполезно, тк эта мадам не соображает ничего. Условия для сотрудников розницы невыносимые. На ТТ не работают кондиционеры! Руководство это не беспокоит. Типо терпите, мы понимаем, ждите! При увольнении не доплачивают бонусную часть по причине того, что не могут рассчитать. Тк тот человек, который рассчитывал, тоже уволился с бардака. Последний год просто ад. На торговых точках постоянно не хватает сотрудников, и работаешь не 3/3, а 5/2. Новые сотрудники не приходят, а если приходят, постояли, посмотрели на эту всю кухню и уходят, не отработав 3 дня. Далее →
-
Начнем с обещанных условий работы: 1. График предлагают 3/3, но он абсолютно не соблюдается из-за нехватки сотрудников. 2. Зарплата выплачивается вовремя, но с определёнными минусами за невыполнение плана, и тогда получаешь только оклад и никаких тебе премий и надбавок, что на постоянной основе, так как план повышается каждый месяц тысяч так на 200−300, минусов в виде постоянной недостачи при ревизии — это минус 2−5 тысяч из з/п. 3. График отпусков составляется очень заранее, и изменить его практически нельзя, а если некому работать, то и вовсе могут не предоставить отпуск. 4. Режим дня с 9 утра до 10 вечера, но при условии, что обещанный график не 3/3, а 3/1 или 4/1. Это очень сложно, ведь работа с людьми предполагает физический труд, иногда конфликты с покупателями и работодателями, это очень тяжело ещё и морально. 5. Проведение ревизий в магазине происходит ежемесячно, но при устройстве на работу никто не предупреждает, что считать будут все, ревизор вообще не понятно за что деньги получает, считает безобразно, потому как поиски товаров продолжаются ещё дня три после ревизии,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет совсем Далее →✗ НедостаткиНабирают кого попало, алкоголики, наркоманы, бывшие уголовники. Пьянки на судах и употребление наркотиков в порядке вещей. Суда все убитые, снабжение просто ужасное, оплата труда мало того что с дикими задержками, так еще на уровне 2000-х годов, за продукцию (паевую часть) не платят от слова вообще, отношение к экипажам со стороны компании свинское и безразличное, обходите стороной! Не верьте кадровичкам! Далее →
-
Всем привет. Долгий текст, но, думаю, тем, кто собирается на краба, пригодится. Началось всё с оформления. Хочешь устроиться — будь готов пройти полную медкомиссию. Платит за неё компания, гоняют по всему Владивостоку: утром — «Аксиома» с очередями до потолка, потом лампочка ФГДС на другом конце города, плюс справка от психиатра в третьем месте. Когда это всё пройдёшь, идёшь в главный офис в центре — у меня, как у механика, собеседование с групповым механиком (для матросов там, кажется, свой проверяющий, ЗАВ). После этого подпись, и тебя отправляют в офис на Нагорном парке во Владивостоке. Там ждёт «капитан-наставник» — отдельная песня. Да, знать надо, но подход, мягко говоря, жёсткий. Весной меня закрепили на судно компании, они у них все в целом одинаковые, что живаки, что готовщики. Судно стояло во Владивостоке, получали снабжение. И вот тут важный момент — таскают продукты все. Я считаю, правильно. Кушают-то все. Вышли в море примерно 25 апреля, к промыслу подошли в начале мая. На подходах — вся свободная рабочая сила на подготовке наживы: от матросов до мотористов. График — 16 часов работы, 8 — отдых. Три дня ставили порядки и ждали улова. Как только пошёл краб — всё, завод заработал на полную.... Далее →
-
Был на собеседовании. Руководитель УП разговаривает надменно, а зам. летает в облаках, показывая, что для них обычные менеджеры выглядят мерзко. Хотели выпытывать информацию о бизнес-процессах других компаний, но как только сказал, что не скажу, сразу стал неинтересным собеседником. Не рекомендую здесь работать. Провел час с самыми неприятными особами, которые задавали тупые вопросы. Ответы, кстати, на них можно было получить еще при звонке, чтобы не тратить время. Далее →