Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1521)
-
Проходил стажировку, ушёл на вторую неделю, когда меня начали заставлять по телефону обманывать покупателей, зазывая их в офис. Далее →
-
✓ Преимуществазп выдают вовремя, это единственное Далее →✗ НедостаткиВ данной стоматологии работал полтора года и этого времени мне хватило сполна, чтобы составить полную картину о данных работодателях. Про то, что писали об этой сети клиник из других городов (вытягивание денег, оформление кредитов и т.д. в г. Владивосток так же присутствует и поощряется руководителями). Про пациентов — номера покупаются у сотовых абонентов (МТС, Мегафон и т.д.) и операторы обзванивают ВСЕ номера, нет никакого черного списка, если оператор обещает вас туда занести, то просто вас убирают из списка на одном листике и через пару месяцев они печатают новые списки номеров, где ваш номер снова может высветиться. Операторы просят приходить на прием с паспортом для того, чтобы потом вам на месте, в этот же день могли выписать кредит, рассрочку, а не для вашей идентификации на ресепшене, как говорят вам по телефону. Почему, когда вам звонит робот, говорит — «если вам от 27 лет до 65, предлагаем вам пройти безоплатный прием…» да потому что если вы моложе, то вряд ли у вас будет столько денег, сколько вам насчитают на лечение, а если старше, то или та же самая причина, и так же руководству жалко у стариков вымогать деньги (хоть где-то проснулась... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и не было Далее →✗ НедостаткиЛучше не идти вообще в эту компанию! Нет грузчиков, экономия на всём. Сам мой полы по несколько раз в день, таскай коробки, в которой по 12 бутылок объемом 0,7 л… Зарплата смешная, 29 000 рублей, и то очень часто происходят ревизии, где снимают последние копейки. Перед последними сменами повесили недосдачу 5000 рублей, которой на камере не было. Шарашкина контора просто, если хотите оставить свои нервы, здоровье и силы — Вам туда) Уволилась через месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаСладкие речи Далее →✗ НедостаткиПроработал 18 лет. Работа с ремонтом автомашин. Работники работают без официального трудоустройства. Обманывает страховые компании (заключены договора ОСАГО и каско), обманывает клиента: вместо новых запчастей устанавливает старые, временами хуже, чем демонтированные. Оптика моется, полируется, красится. Работников обманывает по деньгам — это подтвердит любой работник. Зарплата в конвертах на новый лад, перевод на карту Альфа-Банк. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с отзывом из г. Хабаровска про А.К. и хочу добавить, что человек не достоин данной должности, так как не выполняет даже часть своих обязанностей, для чего сотрудники делают ежедневные видеоотчеты, если он их даже не смотрит, сам в этом признался! Ходит такая информация, что двум компаниям он ничего хорошего не принес и сбежал, решил, наверное, развалить Галамарт! Со слов сотрудников, которые видели и слышали, обзывал управляющую, как маленький ребенок зарядил автомат параллоновыми пульками и стрелял в нее, она просила его не делать этого, а он не прекращал, ей пришлось прикрываться коробкой, и все это снималось на видео, которое он потом смеясь демонстрировал кладовщику! Это только малая доля того, что можно написать! Не хотелось уходить, но заставили написать заявление по собственному желанию за отказ сесть на полиграф! Ситуация случилась в марте, СБ только через 10 дней отреагировали, провели какое-то непонятное расследование, решили посадить на полиграф весь коллектив, даже тех, кто был в отпуске и на выходных зачем-то, непонятно! Я сначала согласилась, потом сказали, что не надо, так как я к кассе вообще не подходила, потом опять сказали, что надо, потом стали угрожать, что если не сяду, то надо будет уволиться, потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств коллектив и все Далее →✗ НедостаткиПроработала неделю и ушла оттуда, написано что трудоустройство с 1 дня, но нет. График — должно быть с 10−19 либо с 12−21, все дни [censored] с утра и до закрытия. Все сотрудники ходят уставшие. Самое прикольное, что хоть и мало отработала, но по идее должно быть устройство с 1 дня, но в трудовой вообще записи нет, и трудовая тупо на ресепе валялась. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДостоинства: нет Недостатки: коллектив не дружный Комментарий: руководство любит, чтобы перед ним пресмыкались [Б.] (так чисто … что можно не мыться, как раз это делает А.), постоянная текучка людей. Опять в поисках делопроизводителя, значит, кого-то выжили, унизили. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, часто с задержками, что-либо понять/узнать по начислению з/п не реально, никакого социального пакета, бюрократия, работы чрезмерно много, постоянное предупреждение о уголовной и административной ответственности, если вдруг чего. Коммерсанты, все ради прибыли. Корпоративная культура низкая. Далее →
-
-
Знакомство с Компанией у меня началось с отдела персонала (яркое объявление на сайте поиска работы). Позвонила, и мне доброжелательно все объяснили, смс направили и т. д. Первое впечатление — Компания заинтересована во всем, что делает. В Компании царит рабочая атмосфера, все сотрудники готовы делиться своими наработками и давать полезные советы. Компания доверяет своим сотрудникам. Плюсы: 1. Возможность работать в своем темпе; 2. Компания дает возможность совмещать работу с учебой. 3. Работа в полном комфорте. Минусы: 1. Однотипные дела. Хочется больше разноплановых и интересных дел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечанно Далее →✗ НедостаткиСоглашаюсь абсолютно с предыдущим оратором, конечно, Золотая Русь скажет, что такого сотрудника нет, но как она объяснит владение этим человеком информацией о троице, которая возомнила себя всея Руси. В каком городе бы вы ни работали, они вас достанут и будут возвышаться и самоутверждаться за счёт вас (просто их обидели, когда они были также продавцами). Каждый год аттестация, на которой вы будете чувствовать себя [censored]. Сама аттестация и её «конкурсы» никак не покажут вас как продавца, но денежку у вас с з/п за это отберут. Вы для них никто, вы будете обязаны работать всегда, даже когда вы умираете. В данной организации остаются только те люди, которые умеют нализывать, и слово гордость им не знакомо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЖивут на потоке кандидатур, люди должны работать за мизерные зарплаты практически круглосуточно, объемы превышают все мыслимые. Ответ руководства один — да на это пять минут то надо… Никто из новых сотрудников более нескольких месяцев — полугода, как правило, не задерживаются. Сам коллектив в большинстве своем неприятный, сплетни, конфликты. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто самая худшая организация, где когда-либо пришлось поработать. Да, они готовы вкладываться в развитие, обучение сотрудников. НО им нужны не люди, им нужны роботы, у которых нет чувства собственного достоинства и своего мнения. Первые 2 месяца вы стажёр, а стажёр в этой компании не человек. Руководители — надменные людишки, не считают вас за сотрудников, позволяют себе зайти в кабинет со стажёрами и сказать, что сотрудников там нет, всем своим видом и отношением показывают, что вы никто, но как только нужно будет остаться после окончания рабочего дня на час, два, вы автоматически становитесь сотрудником. Опоздание даже на минуту — объяснительная, 3 объяснительных: увольнение, и не важно, что случилось и почему ты опоздал. Уважительной причиной будет либо смерть, либо дтп, все остальное чушь и отговорки, ведь если бы вы ехали на самолёт, вы бы не опаздывали и делали всё для того, чтобы приехать вовремя! Отношение просто ужасное, скотское и мерзкое. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководство, да нет никакого руководства! Сидит закомплексованная девочка и интриги плетет! То ли от нечего делать, то ли от личной неустроенности? Все проблемы от неё и идут. Сотрудников лбами столкнуть — любимое дело! Зарплата «черная». Постоянно с задержками, но обещаний вооооооооо! Текучка народа чуть ли не ежедневная. Не успеваешь привыкнуть к одному сотруднику, а тут уже другой. Если бы всё было так сладко, то народ бы не бежал! Больше 80% сотрудников вообще официально не трудоустроены! Далее →
-
✓ Преимуществакакие могут быть преимущества у мошенников, умение воровать по закону наверное Далее →✗ НедостаткиПсихованное руководство, которое вечно занято составлением новых штрафов и дополнительных нагрузок для своих сотрудников. Например, мне был назначен определенный план работ. Ну, как только я начинал приближаться к его завершению, он тут же резко увеличивался, а за невыполнение плана у них уже был предусмотрен штраф для меня! Из-за низкой зарплаты в фирме идет постоянная текучка кадров. В коллективе одни сплетники, которые за спинами перемывают ваши кости, а при встрече будут мило улыбаться, включая даже начальство, которое постоянно плетет какие-то интриги, ну непонятно зачем, видимо от безделья! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, близость к дому Далее →✗ НедостаткиИх много. Начиная с руководства. Начальство не очень умное. Правильно наставить силы, чтобы в магазине была «Конфетка» не может. НЕТ грамотного управленца. Каждодневные переоценки достали. Покупали свиньи, берут в одном месте, кладут в другое. На ценники совсем не смотрят и хотят по другой цене взять. Встают на кассу, которая им удобна, но она не работает, не могут подождать в очереди, хотя стоят вторыми или третьими в очереди, всё время спешат, якобы детей в машине оставили. Хотя это запрещено законом. Акция «участвуйте» меня бесит; по сути, это вымогательство. Если люди не хотят участвовать, то их и не заставишь, ещё и дорогие товары в корзине находятся. Финпродукты детям не нужны. А продавать надо. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОбман, нанимают сотрудников на пару дней, потом подставляют. Ты уходишь, остаётся администратор, в данном случае [К.]. Как говорится, в тихом омуте черти водятся. Такая молчаливая, вроде тихоня, а подставляет только так. Ты убрался, ушёл со спокойной душой, через два дня выясняется и фото прилаживается, что ты вообще якобы не убирался. На фото снимки как будто всё перевёрнуто, не вымыто. Ну, это только она могла сделать. В общем, триста раз подумайте, чем туда устраиваться. Ужасно! Далее →
-
-
Мне удосужилось проработать в данной компании с далекого 2014 года. В начале моей работы в данной сети магазины «Вестфалика» представляли собой монобрендовые магазины с хорошей репутацией, у нас было много постоянных клиентов, которые обувались и одевались у нас целыми семьями. Руководство «офиса» было достаточно адекватно и компетентно. Но с каждым годом работы в данной сети становилось все хуже, в 2020 году во время «короновируса» в сети появился «замечательный» сотрудник [З.], после руководства которой сеть монобрендовой качественной одежды и обуви превратилась в базар, полностью поменялся принцип работы, магазин начал работать по типу маркетплейса, беря на реализацию товары от всеразличных поставщиков под реализацию. И представьте ужас постоянных клиентов, которые, приходя в любимый магазин за обувью, обнаруживали там сковородки и контейнеры для хранения пищи! Возмущения клиентов не было предела… мы еще целый год выслушивали недовольства клиентов в свой адрес. Зарплаты упали соответственно, так как мотивационную систему поменять никто не старался, а процент с продажи дорогой обуви намного выше процента с продажи сковородок. Что касаемо местного руководства, а именно «офиса» ОП Владивосток: последние годы директором был назначен абсолютно не заинтересованный в деле компании директор, а также охамевшая товаровед, который... Далее →
-
Управляющий состав низшего звена (управляющие магазинов и замы) — это уровень дворовых грузчиков. Чаще это приматы, не способные здраво размышлять и уж тем более управлять персоналом. Особенно стоит отметить управляющего в г. Владивосток, в технопоинте на Днепровской — [В.] [Д.] [С.]. Максимально слабо развитая особь, способная лишь протирать пыль и менять ценники. Стал управляющим в виду отсутствия качественных кандидатов. [Д.] — парень, который общается с персоналом на «Чё ты [censored]». Развитость в мышлении отсутствует, коммуникативные навыки также, целеполагание… это не в его понимании. Самая главная, наверное, черта у черта — это враньё. Тот, кто способен наврать руководителям обо всем, лишь бы выслужиться. Гнилой человечик. Как итог, управляющий магазина, лицо магазина, казалось бы, представительный человек — обычное деревенское быдло, которое перенесло все свои повадки на управление магазином. 1. Лжец. 2. Слаборазвитый примат во всех направлениях. 3. Считающий себя высокопоставленным в компании, не понимая, что этот бизнес-процесс не он создал, его всего лишь посадили за велосипед, который и сам по себе прекрасно способен ехать. Я, конечно, все понимаю, отсутствие кадров и выбор не велик, и из обезьяны не сделать человека, но сформировать персонажа с похожими повадками можно ведь. Стиль... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы вдруг повелись на обещание зарплаты и премии и ищите отзывы о этой шараге, вот Вам простые факты: За последние два года сменилось пять директоров и их свит, соответственно каждый новый приходит и говорит: «Сейчас я вас научу, я вас заставлю работать." За последние три месяца при последнем директоре раздут высший руководящий состав — новые директора по всяким вопросам, советники, заместители советников и т.п. Зато уволились — главный инженер, начальник ПТО, начальник СМУ, из ПТО уволились уже 14 инженеров (три за последнюю неделю), полностью уволился экономический отдел, бегут юристы, прорабы и т.д. Так что подумайте: если люди массово увольняются, может, что-то не так с руководством и условиями работы? Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя Далее →✗ НедостаткиКроме зарплаты ничего не жди. Не выдают спецодежду, на строительную площадку добирайся сам хоть на такси, на обед не возят никуда, условий на площадке нормальных нет, по всем организационным и бытовым вопросам выкручивайся сам. Если не договорился на высокую зарплату, которая будет покрывать все эти неудобства, делать здесь нечего. Далее →