Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Обращение к покупателям: недобропорядочность — фундамент бизнеса [Я.] (директор компании). недовесы, подделка сертификатов, переклеивание бирок, контрафакт! Все это и многое другое Вы с легкостью найдете в «Строительных Технологиях». Политика компании: «Не обманешь — не проживешь». Так, к примеру, объявив 2016 год — годом «хитрости», [Я.] привез китайскую низкосортную балку и продал ее под видом российской, подделав сертификаты происхождения! Если Вы дорожите репутацией своего предприятия, не связывайтесь с этой компанией аферистов и мошенников. Обращение к соискателям: Если Вам предложили работу в данной компании, сразу отказывайтесь. В противном случае только потратите свое драгоценное время, силы и нервы. Теперь немного статистики: за 2015 год в компании сменилось более 17 работников (из 17!). Т.е. в компании 100% текучка кадров. Людей, попросту говоря, используют и выкидывают как отработанный материал. Обещают золотые горы в перспективе, а по достижению результата находят тысячу причин, чтобы вынудить сотрудника уволиться. Такая участь постигла директора по маркетингу, финансового директора, директора по продажам, начальника отдела снабжения (не говоря уже про рядовых менеджеров). Выводы: Рынок металлопроката на Дальнем Востоке очень быстро меняется. Крупные федеральные поставщики повсеместно открывают склады. Снижаются наценки местных трейдеров.... Далее →

Очень странная компания. Приходишь устраиваться на работу, вам говорят, что нужно пройти обучение и попробовать себя в работе, что заработную плату в компании вы будете получать с первого рабочего дня. Про официальное трудоустройство умалчивают. Обучение тоже довольно странное. Тебя перекидывают от одного сотрудника в отделе к другому, толком ничего не объясняют, руководитель отдела вообще считает нужным с теми, кто на обучении не контактировать. Через две недели тебе вежливо говорят, что на позицию такую-то вы не подходите, давайте попробуем учиться на другую позицию, либо я вам отдаю зарплату и мы прощаемся, но вы подумайте пару дней и сообщите. Зарплату якобы сразу выплатить за отработанное время не могут, поскольку им требуется пару дней на подготовку документов (какие документы готовят пару дней на выплату одному так называемому сотруднику зарплаты я без понятия). Сообщать, увы, тоже будет некому, поскольку вас либо не соединят с потенциальным руководителем, вежливо оповестив, что такой-то и такой-то нет на месте и сегодня ее не будет. Выцарапывать с них оплату приходится с большими усилиями, поскольку отговорка олдна — позвони и мы договоримся. Звонить, как я уже говорила, бесполезно. Далее →

«устроился» в нико-секьюрити инженером отработал не долго, но! С подобным давно не сталкивался. Требование о заключении трудового договора администрация игнорировала, как я понял им на соблюдение ТЗ абсолютно пох. теперь пол года пытаюсь забрать заработанное и увы. по итого быдлоконтора с такими же руковадятлами. есть желание поработать за даром — Вам дорога к ним! Далее →

Данная компания среднего уровня, но руководство, которое находится в Москве ужасное, во время заключение трудового договора, требуют подписать чистый бланк об увольнении, сотрудников не ценят, если возникают проблемы ищут крайнего, увольняют без всякого объяснения, и сразу предупреждают, будешь жаловаться будет хуже, так как имеют связи в прокуратуре, требуют работать по 13 часов (внутренний приказ по компании) заработную плату выдают в черную и малую часть в белую, если не хотите проснуться в один прекрасный день и узнать что вас уже уволили, обходите стороной эту компанию. Далее →

Все хорошо, если ты покупатель. Сама стойка стоит в коридорном проходе на сквозняке, а самое неприятное, что работодатель не позаботился о создании максимально комфортного места для работы: эта вечно шатающаяся и неудобная тумба-сундук под попой, которая предназначена для складирования туда верхней одежды и чего другого, и сидеть на ней крайне неудобно. Лично у меня после 11 часов работы болело все! Выйти даже в туалет-страшно, потому что вещи вывешены просто на вешалки, шкафчики тогда нужно закрыть на все ключики… всё кажется очень ненадежным. А что говорить об обеде, то это как получится, т.к. отпускают только тогда, когда хозяйка придет и, так сказать, отпустит на него. У меня как было — я наперкусываюсь в дообеденное время, а потом уже и обедать не особо хочется, потому что не знаю, когда именно она придет. Мое мнение и большой совет работодателю — если ты не можешь поменять место расположения «магазина» или некоторые моменты еще не отрегулированы, т.к. понятно, что бизнес только начался, то прислушаться и, по меньшей мере, сделать удобное место для сиденья будет полезно. Ведь зп не такая уж и высокая, чтобы терпеть все минусы. Ещё одна проблема — отсутствие какого-либо учёта товара... Далее →

TJ Collection, весьма интересный магазин с не менее «интересным» персоналом. Начну по порядку! Стажировка длится 5 дней (не оплачивается). Первые 2 дня все как «по маслу», потом начинается, а начинается следующее: к стажёру начинает придираться администратор, причём придирки не по факту, в итоге окажется что работник свою работу не выполняет, в следствии чего стажёр подводит всю компанию, просят уйти, не приводя никаких аргументов по делу. То есть другими словами набирают людей на подмогу (дешёвая рабочая сила), так как штат в магазине уже полностью укомплектован. Особое внимание хочу обратить на администратора [Л.] с виду обычная, без понтов и лишнего, но это только на первый взгляд, проработав с ней не длительное время, могу сказать с полной уверенностью, человек не грамотный, разговаривает шаблонами которыми научила компания, неоправданная завышенная самооценка, которая ничего за собой не несёт. Действует как скажет руководство, в принципе ничего нового в данной сфере. Директор [Е.] неплохая женщина, но как руководитель не о чем, такой человек ничему не научит, не дотягивает своим уровнем. Проблема в том что людей дурят как хотят. Текучка для них обычное дело, люди то приходят то уходят, но опять же им это выгодно, вопрос только в том, что, а стоит ли идти... Далее →

осторожно, тиенс! Очень хочу помочь другим не стать жертвами мошенников! Мой брат «устроился» на работу по объявлению о сотруднике офиса на 28 000 руб. Адрес офиса — Комсомольская, 5а. Представляются как Центр Регионального развития, компания, более 19 лет снабжающая всю Россию продуктами питания, ИП [С.] [А.] [Л.] и т.д. Не буду подробно описывать ситуацию про обучение за 600 руб, 3-х дневные лекции про денежный квадрат, про то, как плохо работать «на дядю», как необходим свой собственный бизнес, про то, как легко зарабатывать на яхты и БМВ и прочее, про то, что более 60% вакансий в России предлагает именно эта компания. Про это уже много написано на данном сайте. Итак, в чем заключается сама работа. Новый «сотрудник» в начале своей деятельности распространяет объявления о наборе штатов в компанию с указанием разного персонала (охранник, кладовщик, помощник руководителя и пр.) и указывает свой номер телефона. Далее таким же образом, как и его самого затянули, он затягивает следующих. При этом промываются мозги о чудотворящих БАДах компании Тиенс (Тянь Ши) и он начинает сам набирать себе эти совсем недешевые БАДы в огромных количествах.... Далее →

Как появился свой метал на складе, зп вообще смешная стала, учитывая сколько они кладут себе в карман! Все прежние договоренности о мотивации сгорели. Просто поставили перед фактом. закупочные цены никто тебе не покажет, наценка типо 3%. Зимой в несезон вообще гольный оклад и тот в конверте! Как на него прожить никого не заботит… Далее →

компания ужасная. НАЧ. отдела продаж ИЛИ просто супер. ТАК КАК ОНА НЕ ТЯНЕТ НА начальника. боится директора молчит И делает. ЧТО ОН скажет. отзывы В магазинах ужасные О поставках. постоянные приписки В заявках. выкладки НЕТ ХОТЯ обещают товароведам. З. П. ЗА 14 ДНЕЙ 7 ТЫС РУБ. С бензином ЗА 2 недели заправилась НА 4 ТЫС. КАК ВАМ МОЯ З. П. ЗА 14 ДНЕЙ 3тысячи. обещали ОТ 35тысяч И ВЫШЕ Я счастлива ЧТО УШЛА С ЭТОЙ компании. Далее →

Проработала два месяца и поняла в эту компанию устраиваешься только работать, а хорошую зарплату получают директора, штат набирают студентов или после институтов, этих людей легче обманывать, в процессе работы всегда появляются не достачи, работа с 9−21, с одним выходным, а зарплата 5 максимум 7 тысяч и ещё из этих денег высчитывают 6% налог, в общем в этой компании сплошное рабство и обман. Далее →