Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

На тот момент был классный коллектив, со многими сдружились, со многими вместе уволились. Чувствовалась поддержка: похвалят, скажут доброе слово, утешат, выслушают. Были корпораты, посиделки по пятницам, дешевые и вкусные обеды, фрукты/овощи/закуски — бери не хочу, рабочее место выделили полностью укомплектованное. Очень душевно было, спасибо кайфовым друлегам за это время и поддержку. Встретимся как-нибудь)) Далее →

Ох, ну что ж, много всего. З./п. ниже рынка, серая, то есть в перспективе ваш больничный будет копейки. Руководство постоянно говорит, что заказов мало, но задач вагон. Постоянно задерживаешься на работе минимум на час. Задерживаешься? Твои проблемы, ты же не успеваешь. Оплачивается ли это? Минимально. Говорили ли руководству? Да. Сделано ли было что-то? Нет. Кормили обещаниями несколько месяцев, так что пришлось уволиться из-за стресса такого. При этом постоянный учёт времени с помощью таймера, каждый день отчитываешься о выполненных задачах. Учёт времени бесил. Все рано всегда перерабатываешь. Работа потоковая, из-за этого, как бы не хотел, качество начинает хромать. Объясняешь это, но тебя не слышат. В конце работы стало так много, что уже с коллегами на корпоративах не виделись, так как работали в это время. Ну и плюс специфика работы. Если вам нравится торговать фейковыми отзывами, пожалуйста. Работа для джунов перебиться. Не верите? Текучка ужасная, вакансии только так открыты. И финальные слова. Уф. Корпоративы в офисе были тот ещё колхоз, некоторые мужчины харасили и сексизмом промышляли, [М.] … наверное, если бы так не душили, компания развивалась бы лучше. А ещё новичкам на заметку, в Питерском офисе куча камер. Обратите внимание, что... Далее →

Подойдет студентам, страстно желающим работать в маркетинге и очень трудолюбивым:  — компания готова обучать сотрудников совсем без опыта работы, при этом твоя работа оплачивается (не бесплатная стажировка за идею);  — новый сотрудник сразу погружается в работу с реальными задачами;  — хорошее внутреннее обучение с видеолекциями, инструкциями (дается к каждой новой задаче) и экзаменами;  — очень разноплановые задачи от заказа сувенирной продукции до исследований рынка;  — клиенты также очень разнообразные, скучать не придется;  — будучи ассистентом глубоко погружаешься во многие рынки и узнаешь всякие тонкости и особенности, общаясь с сотрудниками, директорами;  — есть карьерный рост, тут все зависит от самого ассистента;  — требовательное руководство (но это их плюс и минус). Далее →

- нет официального трудоустройства или хотя бы самозанятости, только договор подписываешь на оказание услуг;  — отпуска, больничные и т.д. оплачиваются не будут (у ассистентов, по крайней мере), при этом удалённую работу тоже не приветствуют;  — переработки здесь норма (как говорили «старенькие» сотрудники, ушел в 18:00 = лентяй);  — большая текучка;  — раньше в офисе не было кухни, кушать приходилось прямо за компьютерным столом;  — есть штрафы за опоздания, за ошибки тоже могут оштрафовать (понятно, что учат дисциплине, но всё равно не самый приятный способ). В целом, компания для тех, кто готов много работать, забывая про личную жизнь, отдых и вообще work-life balance.. Далее →

Романтика) Хорошая зарплата, отпуск, соцпакет. Далее →

Работал в 3-м трамвайном. Отменили книжки водителя — и всё. Рукводители теперь «решалы» — сами считают, как и за что тебя отъ… ать. Если не за что — придумают, построят, подошьют стукача. Щам по эксплуатации 3-го парка [М.] — конченная [censored] обсосанная недоё… анная [censored] [censored] нная система «разборов» за каждый косяк, где тебя е… ут как последнего школьника. Директор — подлый лицемер и днарь — лезут в не касающиеся работы вопросы неуместного личного характера. Коллектив в целом так себе, работяги в основном нормальные, чуть повыше — сплошь хамы, стукачи и лицемеры. Прямые нарушения трудового законодательства РФ: «чёрный список» неприглядных работников, которых не берут уже никуда в организации (дискриминация!), незаконные обвинения и принуждения к увольнению, мерзкое отношение к иногородним. Постоянная слежка, абсурдные и тупые требования, куча ограничений, в том числе по особенности движения — трамвай вынужден корячиться как черепаха то из-за пробок, то из-за «ограничений» на маршруте. Жаль, не таким я представлял трамвай в Санкт-Петербурге… Далее →

их нет Далее →

это мошенники и обманщики. Хотел устроиться к ним на работу водителем. Отправил анкету, которую согласовали их СБ. Рекрутеры [Л.] [П.] и [А.] [Б.] заверяли меня, что на работу примут. До этого я был самозанятым, занимался грузоперевозками на собственной газели. После их заверений продал машину и по их настоянию закрыл самозанятость. На подтверждении закрытия самозанятости они очень настаивали. Прошёл мед. комиссию. За свой счёт получил справки от психиатра, нарколога, а также ковидную справку. Заплатил 4000 р. (их по итогу не компенсировали). Вся эта процедура заняла около месяца. Буквально за два дня до предполагаемого вылета позвонила [Л.] [П.] и сообщила об отказе дальнейшего трудоустройства. Без объяснения причины. Лишь добавила, что вторичную проверку в СБ я не прошёл. Уже после её звонка цинично пришли на почту билеты на самолёт. В итоге ещё остался и без своей работы, и без машины. Уважаемые коллеги водители, подумайте сто раз прежде, чем устраиваться к ним на работу. Далее →

20% скидка в кафе Далее →

Будьте внимательны при устройстве на работу в Universal University и его школы-факультеты. Прочитайте мою историю. Меня пригласили на собеседование в отдел Маркетинга Moscow Film School (мшк). После 4-х встреч и выполнения тестового задания МШК вышли ко мне с оффером. На первой встрече с рекрутером, помимо вопросов о моём опыте и скиллах, мы обсуждали график работы. Я поинтересовалась, в каком формате сейчас работает МШК. Сказала, что для меня предпочтителен гибридный график. Рекрутер сказала, что это ок. О том, что это не соответствует действительности, я узнала после подписания ТД. Следующие 2 встречи проходили с руководителем. Мы обсуждали функционал и ожидания МШК от кандидата. Сложилось впечатление, что описание вакансии в полной мере соответствует обязанностям. Я выполнила тестовое. Оно понравилось руководителю. Мы вышли на финишную прямую. Четвёртая встреча была с директором по маркетингу. Как правило, к этому этапу все формальные, организационные и функциональные моменты уже решены, и встреча проходит в русле беседы двух коллег по индустрии. Я коротко рассказала о себе и своей мотивации. Руководитель говорила о заряженности команды и выглядела воодушевлённо. Вскользь прозвучало, что сегодня у них восьмой рабочий день. Это привлекло внимание, поскольку ранее о работе в выходные не упоминалось. Я получила оффер. Заметила, что он отличается от вакансии —... Далее →

Я работал в минском офисе. -много красивых обещаний -офис в центре -очень эффектные презентации Далее →

К отрицательным можно отнести: [Д.] (начальник отдела) занимается саботажем работы новых специалистов.  — Предвзято и беспринципно относится к тем, кто начинает работать. [М.] (человек, который представляется как владелец этой конторы) правил и законов для него нет. Уволил по произволу и не рассчитался.  — Не отдают трудовые договора под разными предлогами. Откажитесь даже от мысли работать с ними, это себя окупит. Далее →

Нет Далее →

ооо ЧОО Тимер+ УФА — семейная компания мошенников. Муж директор, жена гл. бух, есть еще тесть, брат и т.д., это те, кто зарплату получают. А так набирают пенсионеров охранников без оформления. В начале платят налом за 1−2 смены, и все. Ждите деньги. При увольнении вообще кидают. Тупо не берут телефон, по юр. адресу никого нет… Далее →

Познакомитесь с хорошими людьми, в дальнейшем они обязательно пригодятся. Наберетесь опыта. Красивая природа. Далее →

Неадекватное, подлое и безграмотное руководство, преследующее только цель личного обогащения в лице генерального директора [С.] М.В., которому по наследству досталось предприятие, и его заместителя непонятно по каким вопросам [Б.] А.С., который, похоже, приглашён лично директором для того, чтобы окончательно добить еле дышащее предприятие путем избавления от грамотных сотрудников. Желающих приехать заработать ожидает полное разочарование заработной платой, которую выплатят (если дадут доработать и не обманут при начислении трудодней) в конце сезона; на протяжении сезона ожидает зарплата порядка 20−23 тыс. руб. С 2020 года питание в столовой стало бесплатным, но качество пищи ужасное, особенно для рабочих; в столовую поступают испорченные продукты со склада и магазина. В магазине цены вообще космические, хотя он принадлежит артели. Проезд к месту работы компенсируют только в конце сезона при окончательном расчете, обратно дорога за свой счет. Касаемо бытовых условий, так это что-то. Вас ожидает отсутствие горячей воды летом (подаётся по часам кипяток из системы отопления по 2 часа утром и вечером), подача холодной не предусмотрена; зимой также только кипяток из отопления, для приготовления пищи используется также вода из системы. Повальное пьянство, отношение к сотрудникам... Далее →

Выплачивают вовремя. Хорошие девочки мастера. Далее →

Отношение начальства к сотрудникам отвратительное. Главный администратор не справляется со своей работой, может поставить в смену на другую студию в другом конце города, даже не спросив. Если у вас проблема с техникой — это вы плохо работаете. ЗП обещают от 30.000 и выше, на деле за месяц с графиком 2/2 выходило 22.000. Никакой рабочей субординации. Далее →

Изначально впечатления было положительные, но реакция руководителя (письмо) свела все на нет. Далее →

Первый раз взаимодействовала с кадровым агентством. Отзвонились по моему резюме на HH, я не сразу поняла, что это-КА. Личной встречи не было, общались только по тел. Девушки-эйчары были весьма вежливы, милы и очень убедительны. «Сосватали» мне работодателя, я сходила на собеседование и сдуру согласилась работать у него, хотя интуиция громко кричала «беги». Вечером накануне выхода на работу позвонила в AVRIO Group Consulting, извинилась, сказала, что передумала. Что меня смущает серая зарплата, что «зарплата на испытательном сроке ниже — это не законно и давно так в серьезных конторах не делают». Они меня убедили, что «компанию знают давно, надежная, хорошая, не кидают». В общем, я повелась и согласилась. Проработав в той шарашкиной конторе 3 месяца (исп. срок месяц), поняла, что это жесть какая-то и надо валить, пока не села за махинации руководства. В итоге меня, естественно, кинули на 30 000 (это больше половины зарплаты за 2 недели). Я написала в AVRIO Group Consulting, что мол «ребята, что же вы так, ручаетесь за своих клиентов, а они потом кидают, нехорошо как-то». Рассчитывала хотя бы на извинения, но в итоге получила феерический ответ от руководителя AVRIO Group Consulting [С.] Катаевой в стиле «сама виновата», цитирую:... Далее →