Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Приятный офис Близко к метро Ожидаемый уровень зп выше рынка ----- изначально, когда шла туда на собеседование не представляла что это за компания (сайта по сути нет и информации тоже в открытом доступе нет) Далее →

Девушка, которая должна была встретить, долго не брала телефон, в итоге прождала на охране 20 минут (примерно). Охрана в БЦ вообще не смотрит, кто/куда/зачем проходит, при мне несколько человек просто перелезли через турникет. Собеседование проводил неквалифицированный сотрудник, который вообще не понимает, что сам спрашивает у претендента на должность. Да и вообще сложилось чувство, что в компании нездоровая атмосфера, когда проходила в переговорку, стояли крики с матом трехэтажным со стороны (как потом мне сказали, кабинета юристов). Неприятная атмосфера. Полупустой офис, нервный и негативный юридический отдел, некомпактные и с блуждающим взглядом сотрудники. После собеседования решила загуглить отзывы сотрудников… стало все ясно. Не одной у меня сложилось такое впечатление. И хорошо, что прочитала отзывы. Далее →

Нет Далее →

Не оплачивают, работал в котоне в Барнауле, в галактике, магазин 1200 квадратов, обещают 1200 смена, просто жесть за такую квадратуру. При собеседовании говорят, зарплата 20 000 р за квадратуру 80 квадратов))) в итоге вы работаете за 18 и вам ещё их не выплатят, в ч.с. Не глядя, ещё в инспекцию по труду оставлю заявление на вас, пусть вас потаскают немного. Далее →

Никаких достоинств в этой помойке нет Далее →

Гинза — помойка, особенно восточная часть во главе с А.А., которую наконец-то выгнали! Ходят туда только быдло, [censored] марамой и прочие неплатёжеспособные элементы все на понтах! Менеджеры невменяемые, тупые, с очень большим ЧСВ, постоянно орут на работников и штрафуют, менеджерихи [censored] с официантами, после чего раздают им жирные банкеты. Стажировка бесплатная первые три дня, а потом будете работать тоже бесплатно, пока меню не сдадите, а принимают его через губу и лениво, часто сами ни хрена не зная! Потом будет чёрная ЗП по целых 600 рублей в день, только старички/дембеля будут постоянно подрезать Ваши сколько-нибудь платёжеспособные столы, любезно оставляя Вам одно [censored]. Также за отпуска, больничные, генуборки, собрания, сверхурочные никто Вам здесь ни хрена не заплатит! Менеджеры постоянно будут обвинять и штрафовать Вас за то, что не имеет к Вам никакого отношения! Блюда готовятся часто из тухлых продуктов и очень долго, потому что поваров тоже не хватает, и Вас будут дрючить за негативные отзывы, которые приходят по вине кухни! Гинза — это днище общепита и ресторанного бизнеса, никому не рекомендую. Далее →

нет Далее →

Приходишь на собеседование, говорят, что будет второе. Ждёшь почти полторы недели, так же просишь перезвонить в случае отказа, так как собираешься работать у них, говорят хорошо. Перезванивают, просят приехать ещё на одно собеседование. Опять приезжаешь. Говорят, будет третье, так же просишь перезвонить в случае отказа. Не звонят — звонишь сам узнать спустя ещё одну неделю, говорят, что всё нормально, не переживайте. Ждёшь третью, но никто так и не перезвонил. Месяц ожидания. Далее →

Из всего этого бардака можно выделить только один «+» это выплата зарплата день в день и все. Далее →

Филиал ужасный, коллектив отвратный. У директора неземная любовь к стукачам. Да и у стукачей к нему любовь! Это взаимно и навсегда! Директор ОП Краснодар любит, когда ему стучат на всех и каждого. Коллектив лицемеров и лгунов. Вместе пьют, ездят на море, гуляют, работают, чуть ли не в десна сосутся друг с другом, но как только оказываются за спиной, тут же поливают друг друга грязью. На это очень противно смотреть. Директор филиала не компетентен в вопросах руководства. Если после прочтения моего отзыва у вас возникнет сомнение и вы захотите проверить мои слова, смело устраивайтесь и проверяйте. Крики, маты по утрам менеджеров. Каждый сотрудник за спиной твердит, что все тупые и бараны, каждый бегает, сливает информацию директору и по каждой мелочи бежит жаловаться к директору. На складе вечно проблема с товаром, его вечно нет, и по этому поводу менеджеры тоже вечно недовольны. У менеджеров посреди месяца могут поменять мотивацию, что существенно влияет на их зарплату. Принтер убитый, с расходниками (файлы, бумага и прочее) вечная проблема, документы суют в файлы по несколько раз, на них уже смотреть страшно, но в них едут документы к клиенту. У операторов зарплата не меняется с 2016 года. Планы больше, работы больше, зп на прежнем уровне. И если вдруг тебя... Далее →

Изначально были, хороший начальник ит отдела [С.] Коллектив хороший. Зп без задержек. Далее →

Пришел новый И.Д., а вместе с ним и новые недо-руководители, в частности Р. Полгода человек сидит и до сих пор ничего не понимает в своём отделе: как что работает, что можно сделать/исправить… В своих провалах винит всегда кого-то, но только не себя, пример: ответил на письмо конфиденциально по сотрудникам КДЛ, но не удалил из переписки (ранее обсуждались вопросы) вообще посторонних людей, из чужой компании — виноват кто-то, но не он… Ведет себя по принципу крысы. В лицо он вам ничего никогда не скажет, только попросит вас не увольняться и что вы нужный сотрудник и все хорошо, но только пойдете в отпуск или просто не будет в офисе: козни, интриги и сплетни о вашей персоне от данного человека сто процентов будут. В моей ситуации, так это полный цирк. Мой руководитель [Д.] (кстати, который не имеет своего мнения и не будет отстаивать никогда ничего… Ну вот такой он тюфяк) по одной ситуации отправляет меня обратиться к специалистам клиента за уточнением всех вопросов — а потом меня же и винит с тем что он, цитирую, «я сам не знаю, как программа работает, запроси уточнения ошибки» — говорит, что виновата я)))) Ну вот такой дурдом. К. вообще бедный… Он не понимает, что крыса убежит с корабля, который сам же... Далее →

Красивый офис, по «европейским» стандартам, в достаточно солидном Бизнес-центре — Магистраль плаза. Далее →

Кадровое агентство заманивает людей на собеседование. На собеседовании врут, обещая значит оклад 50 000 +% от продаж, белую зарплату, теплых клиентов. Все по белому. Естественно, я согласился. А по итогам трехдневной стажировки не спешат трудоустраивать, оттягивают официальное трудоустройство, о холодных звонках вам скажут после трехдневной стажировки. За маской международной стабильной компании скрывается постоянная текучка кадров. Никакого уважения к соискателям, которые потратили свое время. Будьте аккуратны, обходите этот Sellavi стороной. Далее →

Их нет! Далее →

Свинское обращение с сотрудниками! Не смогла один день выйти в свой график, попросила по-хорошему за свой счёт! Тут же получила сообщение, что уволена! Забыла принести больничный в один день, так мне грозились: если не принесу (хотя я была на работе), то останусь без оплаты. Вечером требование больше и быстрее работать! Хамское отношение продавцов к стажёрам! На примере меня: я была стажёром, время обеда, и спросила, когда будет обед у продавца, на что мне ответили: «подождёшь!» Неплохо! Устраиваться не рекомендую. Далее →

Нет Далее →

Ген. директор [Э.] [Л.] производит впечатление [censored], т.к. совершенно не держит своего слова. Обещает выплаты сразу после выполнения работы, в итоге — постоянные «завтраки», которые могут длиться до полугода. Должен очень многим (по рассказам работников). Инструмент практически отсутствует. Не ведитесь на обещания этого конечного «человека». Далее →