Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Из всего этого бардака можно выделить только один «+» это выплата зарплата день в день и все. Далее →

Филиал ужасный, коллектив отвратный. У директора неземная любовь к стукачам. Да и у стукачей к нему любовь! Это взаимно и навсегда! Директор ОП Краснодар любит, когда ему стучат на всех и каждого. Коллектив лицемеров и лгунов. Вместе пьют, ездят на море, гуляют, работают, чуть ли не в десна сосутся друг с другом, но как только оказываются за спиной, тут же поливают друг друга грязью. На это очень противно смотреть. Директор филиала не компетентен в вопросах руководства. Если после прочтения моего отзыва у вас возникнет сомнение и вы захотите проверить мои слова, смело устраивайтесь и проверяйте. Крики, маты по утрам менеджеров. Каждый сотрудник за спиной твердит, что все тупые и бараны, каждый бегает, сливает информацию директору и по каждой мелочи бежит жаловаться к директору. На складе вечно проблема с товаром, его вечно нет, и по этому поводу менеджеры тоже вечно недовольны. У менеджеров посреди месяца могут поменять мотивацию, что существенно влияет на их зарплату. Принтер убитый, с расходниками (файлы, бумага и прочее) вечная проблема, документы суют в файлы по несколько раз, на них уже смотреть страшно, но в них едут документы к клиенту. У операторов зарплата не меняется с 2016 года. Планы больше, работы больше, зп на прежнем уровне. И если вдруг тебя... Далее →

Изначально были, хороший начальник ит отдела [С.] Коллектив хороший. Зп без задержек. Далее →

Пришел новый И.Д., а вместе с ним и новые недо-руководители, в частности Р. Полгода человек сидит и до сих пор ничего не понимает в своём отделе: как что работает, что можно сделать/исправить… В своих провалах винит всегда кого-то, но только не себя, пример: ответил на письмо конфиденциально по сотрудникам КДЛ, но не удалил из переписки (ранее обсуждались вопросы) вообще посторонних людей, из чужой компании — виноват кто-то, но не он… Ведет себя по принципу крысы. В лицо он вам ничего никогда не скажет, только попросит вас не увольняться и что вы нужный сотрудник и все хорошо, но только пойдете в отпуск или просто не будет в офисе: козни, интриги и сплетни о вашей персоне от данного человека сто процентов будут. В моей ситуации, так это полный цирк. Мой руководитель [Д.] (кстати, который не имеет своего мнения и не будет отстаивать никогда ничего… Ну вот такой он тюфяк) по одной ситуации отправляет меня обратиться к специалистам клиента за уточнением всех вопросов — а потом меня же и винит с тем что он, цитирую, «я сам не знаю, как программа работает, запроси уточнения ошибки» — говорит, что виновата я)))) Ну вот такой дурдом. К. вообще бедный… Он не понимает, что крыса убежит с корабля, который сам же... Далее →

Их нет. Далее →

Низкооплачиваемый рабский труд, по 13 часов в день без учета времени на дорогу. Далее →

Их нет Далее →

Все остальное. Если вы не знали, что такое рабство, то вам в эту компанию. Довожу до руководства, что крепостное право на территории Российской империи было отменено 19 февраля 1861 г. Компания некомпетентна, сотрудники не задерживаются долго, их меняют, как трусы. Обманывают, недоплачивают зарплату. Как только вы начнёте зарабатывать больше 30 тыс. рублей, вас начнут обвинять в несуществующих косяках и плохой работе. О трудовом договоре, больничном, отпуске можете забыть. Здесь о таком никто не слышал. Плохо тебе или хорошо, ты обязан отвечать клиенту и днём, и ночью.. Далее →

Нормальный коллектив, кроме 1-го человека [М.] Е. Далее →

Всецелом работать можно. Коллектив молодой, все адекватные. Но если вы увольняетесь, вам все до конца не выплатят. Какой-то штраф придумают по мнению, не предупредив). Работал прорабом. Сразу не заладились отношения с директором по строительству. Придирки, упреки без объяснений. Мастеров до конца не рассчитывают. Своих у них нет. Постоянный набор. Люди — расходник, не более. Поэтому текучка и нехватка вечная людей. В общем и целом есть над чем им поработать. Но они «почивают на лаврах». Типа мы классные, всемерно и так придут. Но на июль 2021 — людей у них нет)))) Посыпались из-за жадности и нелицеприятных комментариев. В общем и целом. Если вам некуда идти — идите. Но если есть выбор, то это не Фундамент))))) Хотя есть много хуже шарашкины конторы. Я написал лишь своё мнение. Всем удачи). Далее →

нет Далее →

Будьте осторожны! Мошенники! 7 (xxx-xxx) 67−27 С. Н. Целая сеть мошеннических сайтов занимается обманом, получает предоплату, а техника не приезжает. Для приема оплаты используют подставные счета ООО «Эверент», фирмы-однодневки. Сначала могут обещать, что вернут деньги, а потом пропадают. По адресу: 123 458, г. Москва, ул. Таллинская, д. 17к4 — такой фирмы нет! Если хотите наказать данных мошенников, то пишите здесь свои отзывы, собирайтесь в группу людей из разных городов, чтобы написать на них коллективное заявление о возбуждении уголовного дела о мошенничестве. Далее →

нет Далее →

Здравствуйте! Снимите эту вакансию, дурят людей! Ходила на собеседование и даже успела поработать в этой «честной» клинике. Название этой конторы клинка «Здравствуй». Пришла на собеседование, и тут мне начали рассказывать, как у них в компании все сладко и гладко! Смена 2000 рублей, график 2/2, зарплата 50 тысяч рублей, но кому-то и 60 тысяч говорят. Потом якобы 1650 р за смену. Но это они всем говорят и проценты. Только какие — не известно! Что на деле: стажировочные 3 дня по 3 часа они не оплачивают. Дают людям «холодную» базу прозванивать, и это якобы первое время! Первое время — это все время! У них 5 человек в смене, кто принимает звонки и все! Остальные занимаются обзвоном и навязыванием услуг. И нужно уболтать людей на запись. А человек просто когда-то цену ПЦР теста позвонил спросить, и ты по 3 раза обзваниваешь. В итоге ни кто тебя не хочет оформлять, когда начинаешь лишние вопросы задавать, с тобой как с рабом разговаривают, так как понимают, что будешь молчать, ведь ты уже отработал несколько смен и хочешь получить 50 т рублей. Это я услышала у [М.]. Хотя 15 * 2000 равно 30 000,... Далее →

no Далее →

[М.] [С.] изображает директора конторы — это юрист средней руки с лицом дауненка и непомерным гонором. Парнишка нахальный, в проектировании не сечет вовсе. м.е.п. умудряется получать заказы на проектирование инженерки — после чего затягивает сроки на год и более. [М.] ловко водит заказчиков за нос и выискивает лазейки, чтобы контору не засудили за неисполнение/нарушение договорных отношений. Заказывать им инженерию — просто безумие. Застройщик будет терпеть убытки, и стройка застопорится. Англичанин [А.] Солтер неплохой малый, но в фирме его почти не бывает, и он не видит, какую [censored] творит [М.] у него перед носом. Далее →

Красивые салоны. Далее →

Некомпетентность и хамство руководства! Разговаривать орам и матами со своими сотрудниками — это для них норма. Даже если в салоне посетители. Можно представить, как руководство общается, когда нет рядом посетителей?) Руководство, которое не так давно стояло за кассой салона [С.], кланяясь всем и каждому, которое «понаехало», а сегодня возомнило себя вершителями судеб! Дорвались до власти!)) Менеджеры салонов двух слов связать не могут, т.к. нормальных, толковых менеджеров уволили, а поставили тех, кто «доносит» на всех, колхозниц, которые все «ложат и ложат» и сплетни по салонам собирают! [Т.] труд у менеджеров нынче! Как и у руководства. Приехать покашлять в салоне, поорать, пройтись по магазинам и уехать.. Далее →