Владимир 886 отзывов сотрудников без купюр

Известный бренд Далее →

Брошу и свои пять копеек в копилку Отдела персонала, правда, не всех его сотрудников. Звонит менеджер по подбору с предложением работы, хотя я не откликалась на вакансии этой компании и резюме в закрытом доступе (предлагает должность мерчендайзера, а я совсем не мерчендайзер, ступеней на пять-шесть как минимум). На вопрос «Откуда у вас мой номер?» солгала, что увидела на НН мое резюме с указанием должности, которой просто не может быть (продавец). На просьбу предоставить скрин этого резюме, ответила «У меня нет времени», хотя незадолго до этого по моей просьбе посмотрели НН и не нашли там никакого моего резюме в открытом доступе. Путем просмотра старых откликов выяснилось, что я откликалась на руководящую должность несколько лет назад (!). Номер есть в сопроводительном письме. И мне очень интересно, на основании чего этот «сотрудник» решил (а), что должность Мерча может подойти Регионалу? Она не понимает структуры отдела продаж? Далее →

Работа в чистом офисе в шаговой доступности от остановки. Лояльное руководство, которого почти всегда нет на месте в виду постоянных командировок для набора объектов, свободное начало рабочего дня, зарплата вовремя. Но больничный оплачивается в минимальном размере независимо от общего стажа. Далее →

Компания ООО «Город Кафе» (она же «Комбинат Социального Питания», она же «ВладимирЭкопит» и др.) Владимирский филиал Ярославской фирмы по организации кейтеринга — услуг по предоставлению питания в школах, дет.садах, больницах, интернатах, домах престарелых во [В.] и Владимирской области. Фирма пришла в город в феврале 2023 года, заняв место прежнего местного оператора питания, используя мутные схемы накручивания штата компании (путем оформления людей (поваров, кух.рабочих) по липовому совместительству в другие свои ООО). Компания оформляет в штат работников системы питания зачастую без профильного образования и без справок об отсутствии судимости, ссылаясь на то, что трудно набрать людей на весьма скромные оклады. Санитария на объектах также оставляет желать лучшего (грузчики спят на мешках с мукой, геркулесом, едят кому ни лень из общих чанов). Но не об этом сейчас. Сейчас у них идет набор кадровика и менеджера по персоналу во владимирский офис. Проработав около двух месяцев в этой должности, пришла к выводу — эта работа неблагодарна от начала и до конца. Скажу сразу, пришла на должность помощника кадрового специалиста, а на деле оказалось, что я должна вести учет не только школ [В.], но всех старых и новых объектов Владимирской области, а их с каждым месяцем все больше и больше. Принять во внимание тот... Далее →

Работала в добрых булках продавцом, мне понравилось, предложили работу рядом с домом. Официальное трудоустройство, хороший коллектив и адекватное руководство, не смотря на то что у меня маленький ребенок (многие отказывали работодатели) меня взяли, уходила на больничный никто и слова плохого не сказал. Никогда бы не ушла, если бы не переезд Далее →

Нет. Далее →

Нет Далее →

ооо ТД Крафтовые Лимонады (они же Рязанская пивная компания, ИП Х., РФК ООО) занимаются обманом своих сотрудников в плане зарплаты, оговаривая при трудоустройстве зарплату в 50 тыс. руб. оклад и 50 тыс. руб. бонус — вдруг резко меняют мотивацию в день зарплаты. В частности, директор Р., объясняет это тем, что якобы сотрудник много чего не сделал, придумывая задачи на ходу, лишь бы не платить оговоренное. А потом и вовсе прикидывается, будто ты не работал у них и не отвечает на телефон, другие сотрудники в офисе разводят руками и ничего сделать не могут. Официально не трудоустраивают, бухгалтерия вся чёрная. Рязанская пивная компания своего производства не имеет, закупают товар непонятного качества. В июне 2023 эту компанию уличили в продаже контрафактных алкогольных напитков (сидр), употребляя который незадолго до этого этим алко напитком отравились насмерть люди. Но компания продолжает работать дальше, просто переименовываются и всё. Далее →

Дружный коллектив, не так давно была стабильность, а теперь всё испортилось. Далее →

Начну своё повествование с того, что мы с коллегой уволились, а никакого расчета нам так и не выплатили, хотя должны были это сделать в тот же день. Достойные территориальные руководители, проработавшие здесь более десятка лет, ушли или уходят, на их место пришли какие-то бесполезные существа, которые ничего не знают и им неинтересно разбираться с тем, что кому-то что-то не доплатили. На каком основании и через какое место такие люди получают управляющую должность??? Этот же вопрос у меня и к [Ч.] С.А., своим приходом всё испортившей. Порезались зарплаты более, чем в половину, не выплатили даже то, что наработалось до всех этих перемен. Мы весь май работали без выходных, несколько раз даже возвращались домой ночью, а нам за это всё заплатили гроши, либо не заплатили вообще. Всю ответственность за продажи возлагают на продавцов, а у самих вечно что-то не работает: терминал всегда выдаёт ошибку, если происходит покупка подороже (на 50 или 70к), уины не читаются, их нет на сайте проб. палаты, сами изделия — обычный масс-маркет с ценами выше, чем у всех конкурентов. Далее →

Пока не увидел. Далее →

Пока что только сплошной негатив. Искал я работу, и наткнулся на вакансию от Тинькофф на удаленную работу из дома по обработке заявок. Перешел на их сайт работы, зарегистрировался, прошел какие-то мини-обучения. На следующий день мне позвонили, минут 15 проходило собеседование по телефону, все красиво рассказывали, спрашивали, устраивает ли меня все. В конце собеседования человек сказал, что нужно приготовить документы, чтобы загрузить их на сайте, и в течение 1−2 дней придет обучение по моей вакансии. По итогу зашел я на сайт, заполнил еще какую-то анкету, и буквально через пару минут уведомление, что нет вакансий для меня. Ладно бы сразу сказали, что не подхожу или еще какую-то причину, но зачем же врать и просить уже готовить документы для устройства и говорить, что вот у вас начинается обучение? На душе осадочек остался, вроде уже думаешь, все, вот и нашел работу, тебе дали надежду на это, и через пару минут тут же эту надежду разрушают. Спасибо вам за это. Далее →

Офис норм. Чисто, просторно, расположен удобно, хотя это смотря кому откуда ехать. Далее →

Проработала месяц в качестве стажёра. Обучаетесь в процессе работы, много негатива как от клиентов, так и внутри коллектива. Мне лично не понравилась двусмысленная шутка от руководителя в мою сторону, хотя поводов к подобным шуткам я не давала. Я подумала, ведь если мой руководитель позволяет себе такие шутки (всем было смешно, а мне не очень) по отношению к подчинённым, то и в работе легко подставить сможет. А работа не лёгкая, с претензиями клиентов, на вас может вылиться много негатива и грязи из-за того, что что-то пошло не так или опять кто-то не сработал. Думаю, людям, вообще не работавшим с клиентами, туда вход воспрещён. Конечно, жаль потерянного времени и ещё того, что я так много изучила там, а оно не факт, что пригодится, но компанию данную считаю всё-таки ненадёжной. Ах да. Вишенка на торте. Вас могут попросить сменить имя и работать под псевдонимом, хотя на собеседовании об этом умолчали. То есть по паспорту вы какая-нибудь [М.], а на работе вас будут звать, например, … Хуана! О прикол! Далее →

Нет Далее →

Директор пьющий, главбух — проходимка, того, что обещают, не платят. Далее →

Коллектив (за исключением руководителя) Далее →

Категорически не рекомендую работать под началом к.н.д.в. Имеет школу в Моршанске и во В. успешно прошляпила 2 филиала, скороспешно продаёт, нагло соврав, что якобы переезжает. В жизни школы никак не участвует, только рукой водит. ЗП чёрная, официально просит устроиться на 0,5 или 0,25 ставки, уклоняется от налогов. Чёрная ЗП зависит от её настроения и ваших с ней отношений. Вкладываться в школу она не знает, что это такое, экономия должна быть экономной. Экономит даже на обучении сотрудников, всячески пренебрегая уставом франшизы. Обучает «на коленке» сама (в Моршанске) и с помощью другого педагога (уволенного) во В. Текучка кадров бешеная по понятным причинам. На собеседовании «лапшой накормит» о высоком доходе, работе по производственному календарю и свободному графику. Всё наглая ложь, будьте осторожны. Далее →

Если вы только начинаете свой путь в продажах, то работа в этой компании имеет для вас некоторые плюсы: 1. Обучение. Здесь будут заниматься вами, помогать развиваться. В команде есть сильные РОПы и менеджеры. 2. Удаленная работа. 3. Есть скрипт, для любого менеджера это будет «+». 4. Есть возможность зарабатывать много. Ну, а если вы опытный продаван, то, скорее всего, вам не понравится, что за не сказанную фразу клиенту вам снимут деньги с оклада. И таких пунктов очень-очень много. По заявленным на вакансии 30−40 тыс. оклада, вы можете получить всего 15−20, это даже с учетом того, что вы в некоторой степени соблюдаете скрипт. Подробнее — ниже Далее →

Ну, а теперь о самом главном: 1. Штрафы. По сути, это самый главный минус, из которого вытекают другие. Штрафы получает менеджер за несоблюдение скриптов. Скрипт там везде: и в холодных звонках, и в презентациях, и в диалогах после презентаций. Также штрафы начисляются, если не выполнен дневной КПИ. Честно, много раз задумывался о том, кто его выдумал, когда из всего отдела выполняют его максимум 2−3 человека на постоянной основе. Повторюсь, заявленный оклад вы получаете в том случае, если каждый звонок, каждое действие выполнено строго по скрипту. По факту получается в 2 раза меньше. 2. Сложный продукт и рутина. Вы не только звонками занимаетесь, вы должны ещё прорабатывать «Промо-сайт» клиента. Заниматься редактированием. 3. Отчеты. Я так и не привык, что в IT-компании менеджеры пишут отчеты вручную. Там не 2−3 параметра, а штук 10. По сути ничего сложного, занимает минут 10−15, но сильно раздражает. 4. Текучка есть. Удивительно, но многие ребята, которые приходили после обучения (1 неделя), не задерживались работать дальше. Вывод: как по мне, работа в данной организации подходит либо новичкам, которые в ущерб своему доходу получают навыки в продажах и прокачиваются, либо... Далее →