Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2780)
-
ооо «Транспортер Ктг» и ООО «Транспортер Груп» одни и те же собственники и руководитель [Н.] [Н.] [В.] мошенники берут предоплату за перевозку грузов и кормят завтраками потом не берут трубки. Есть судебные решения на 164 900р. И таких много. Далее →
-
Отработав неделю в этом заведении, поняла одно, можно выдержать большой наплыв людей, усталость к концу дня, НО бестолковое самодурство завед. Заведения Ступак Н. Это что-то! Создавая видимость работы, ходит орет, чем нарушает и без того бешенный тем в работе. Когда есть минута затишки и тут, как фурия летит. Метод ее работы-«хоть в попе рой, но не стой». Поэтому и бегут ЛЮДИ, к разумномуи поэтому успешному работодателю. Далее →
-
1.не брендированные авто заказа не дождуться. 2. Как только вы забрендируетесь, наченаете возить безнальные заказы за свой бенз, так как эти деньги падают вам на виртуальный счёт и обналичить по факту вы их не можете. По договору они обязаны их вывести в течении трёх месяцев, по факту до года время тянут. Есть топлевные карты, но по факту деньги на них не переводяться, даже в рамках лимита 1500 р. 3. Когда вы забрендировались по договору должны отъездеть год или неустойка 30 000. Тоесть забрендировался = попал в рабство с возможностью выкупа. 3. Сотрудники и отделы — гестапо, выполняют только карательные функции. До лица принемающего решения вас не допустят. Далее →
-
Компания СДЕК. Не оформляет трудовой договор, не отчисляет налоги (возможно месяца через 2 соизволят). Работа с 10 до 8, по факту с 9 до 21. Нет никакого обеда (когда успеешь, а может и не успеешь). Носить тяжести весь день и не маленькие. Постоянные штрафы и наказания (за все подряд). Материальная ответственность. Платят копейки. Хотите бесплатно [censored] здоровье — идите в сдек. Далее →
-
Редкие, тупые и жадные две твари! [censored] андрюша, сранный [censored] который возомнил себя строителем [Е.] пирамид и первокопателем черного моря! Короче [censored] кравченко А. В. Самый гнусный и лживый [censored] из всех которые мне встречались за тридцать с лишним лет работы на межгороде! При увольнении не получил ни копейки из заработанных тридцати тысяч! Рано или поздно я всеравно утоплю эту паручку в канализации… Аминь! Далее →
-
Шинторг. Итак, ранее это было одно целое, магазин плюс сервис. Сейчас это в принципе две разные конторы. Однако «прямозависимые». Сервис арендует помещения у магазина, отсюда его беспомощность во многих вопросах, связанных с деятельностью и развитием. Зачастую хозяева сервиса пляшут под дудку владельцев магазина, лишь бы аренду не увеличили. Касаемо магазина-поставщики московские, львиная доля запчастей низкого качества, плюс неслабый аппетит продавцов местного «розлива» усугубляет ситуацию с ценообразованием. Зачастую, откровенный Китай уходит по цене оригинала. Теперь сервис. Мы рассматриваем три мастерских в Воронеже, это Шинторг на Волгоградской, на Революции и на Героев Сибиряков. Работать можно, зарабатывать можно-но какова цена? Неофициальное трудоустройство, никаких праздников, смены продолжительностью от 12 часов. Из трёх сервисов самый приличный на Героев Сибиряков, остальные два функционируют на старом, «100/500» раз ремонтируемом оборудовании. Держится всё это только за счёт рабочих рук. Отсюда и качество выполняемых работ. Хозяева всего этого считают себя исключительными бизнесменами, для которых деньги во главе угла, а репутация вторична. Наиболее квалифицированные кадры ушли достаточно давно, когда стали понимать что их используют не по назначению. Ведь помимо своих основных обязанностей необходимо выполнять... Далее →
-
Люди работают в ужасных условиях. Рабы и быдлы! Уровень зарплаты низкий. Премию только обещают. Соблюдение технологического процесса нулевое. 100% выпуск брака. Наличие настоящих специалистов 10%. Большое количество мертвых душ, за которых отдуваются работяги. Начальство работает на свой карман — воры! Далее →
-
Кидают не реально! Не исполняют обязанности! Не работайте с ними! [П.] Ходинев и тд! Бегите от них! I Ребят это очень плохо организации заключили договор с данной организации по поводу выполнения работ работы выполнили в срок значит использовали свой материал свои ресурсы подписали акт приема сдачи, но организация так и не оплатила деньги, а ходе нев и ещё один директор не игнорируют прячутся не выходит на связь нам очень трудно сними связаться люди не исполняет свои обязательства у них очень маленькие скудные, а что за работа рабочих этом убедительная просьба обращайте внимания не работаете сданы организации я устраиваюсь на работу. Далее →
-
-
Строительные услуги Далее →💬2 комментария
-
Доброго времени суток, хочу описать свой небольшой опыт работы СТЗ в данной компании. Начну с положительных моментов: - Деньги перечисляют без опозданий 15 и 25 числа, задержек не было. - Зарплата «белая» со всеми отчислениями в ПФ и так далее. - С недавнего времени начали оплачивать обеды по 50 рублей за смену. Можно сходить, взять себе пряников. Мелочь, а приятно. - Берут кого угодно, даже без минимального опыта. Даже психически больных, и тех с руками и ногами. А теперь о плохом: - В объявлениях можно увидеть обещанный уровень ЗП в ₽19500−23500. Скорее всего, ₽23 500 вы никогда не увидите. Это будет ~₽16 500 без учета вычетов или ₽14 500 на руки. Готовьтесь к тому, что несколько тыс. рублей будет вычитаться за недосдачи, в которых вы не виноваты. Если кто-то украдет виски у вас за спиной, платить будете вы. С самого начала вас будут предупреждать о материальной ответственности. - Постоянный дефицит кадров. Стажеры почти не остаются. Я проработала пару сезонов и за это время в филиал приходило около 4−5 стажеров. Никто не остался. Поэтому бывают случаи, что магазин банально остается без охранников. Приходится работать за всех сразу.... Далее →
-
Нет выплаты заработной платы, вечные отговорки, нарушения норм, высотники пром альпинисты, без разрешения на работу на высоте, все делает не официально, угрозы от управляющей организации! Не вкоем случае не сотрудничество с этой компанией! Ещё хуже людей я не встречал. Далее →
-
На предприятии сложилась отвратительная атмосфера во главе, которой стоят ген. дир. [Л.] АС и гл. Технолог [Р.] НИ. Окружают себя подхалимами и не компетентными людьми, остальных «выживают» любыми средствами. Предприятию грозит закрытие в 2019 году по причине не выполнения предписаний Ростехнадзора ещё с 2016 года. За пять лет сменилось как минимум 36 гл. Энергетиков, 3 гл. Механика, 8 специалистов ОТ, 5 тех. Директоров, 4 ген. директора. Учредители не слышат вокруг ни кого, кроме «серых кардиналов». 2019 год ознаменуется приходом всех проверяющих инстанций согласно графика проверок, а на предприятии не аттестован не один сотрудник (за редким исключением) от рабочего до руководителя, включая само её величество [Л.] АС. Спец одежда систематически не выдается, в лучшем случае через три месяца. От работников требуют нарушать технику безопасности и собственные права в отношении ТК РФ. Далее →
-
Я работаю данный организации уже 3 месяца директор вагона ресторана зарплату получил за ноябрь 11 000 это за 30 дней вахты это нормально перевезли детей 600 сказали заплатить 7% на бригаду! Рукаводство пускает слухи чтобы нас не куда не брали ещё подставляют. Далее →
-
Будьте бдительны устаиваясь в эту компанию. серая зарплата, если не устроил, платят по белой и сам уходишь. Нарушения Т.Кодекса во всем, начиная с трудоустройства. Управляет филиалом в Владивостоке хамовитая особа средних лет, которая и делает погоду в коллективе, двуличный человек, доверять ее улыбке не стоит. Работники долго не задерживаются. Текучка кадров присутствует. Далее →
-
Позвонили сами. Замерщик окон, я согласился на собеседование. Пришел, объяснили, что замерщик должен начинать с азов, а посему нужно постажироваться в продажах, а потом и на должность. 2 недели оплачиваемая стажировка. Я вынес этого маразма 4 дня. Откровенно, чистое втюхивание продукции пенсионерам, любым способом, врут о скидках, короче лишь бы проплатили и все. Уговаривают на кредиты в банке, старушки последние копейки отдают, я долго смотреть не мог и сказал, что это не мое. Но был удивлен, когда на вопрос об оплате 4х дней стажировки услышал: " а за что? «, «вы что-то продали? " и вот итог, потраченные впустую 4 дня, хождение по домам, и рабочий день с 7. 30 до 20. 00! Далее →
-
В фирме царствует культ её директора- [Е.] [А.] [В.] если Вы ему не по нраву, пиши пропало. Но даже если Вы ему лижете задницу, не факт, что всё будет в шоколаде, однажды встав не с той ноги он забывает обо всём, что Вы сделали нужного для фирмы. В АэрЛайн ни ногой! Далее →
-
сгр-Астрахань, компания которая обманывает с зарплатой! В первый месяц с Вами заключают ученический договор, объясняя это тем, что бы не портить трудовую. На деле, если вы что-то спрашиваете, или имеете на что-то свое мнение с вами прощаются и не платят вам не копейки. Хотя по этому самому договору, если они прощаются с вами они обязаны вам заплатить. Но нет, СГР считает, что они ни кому ни чего не должны. И так же там идут 2 стажировочных дня, за которые Вам ни когда не заплатят! А ты потом ходишь по прокуратурам, трудовым и последняя инстанция суд и доказываешь, что ты там работал, а не учился. На моем примере, устроилась я в эту компанию, вроде все положительные, по утрам делают зарядку, о плохом не говорят, там просто запрещено плохо говорить о работе. Отработала 2 недели. Так же хочу заметить, что я еще не получила ни одной зарплаты, а с меня уже потребовали деньги на день рождение коллеги))) Очень серьезно простыла, на рабочем месте, причем, я в первый день болезни пришла на работу, и мой руководитель видел, что у меня сел голос, насморк и кашель. Заранее утром написала СМС о том, что я забелела и на работу выйти не могу. Поехала в поликлинику и открыла больничный. На следующий день я позвонила и мой... Далее →
-
Что могу сказать…От организации-остались рожки да ножки. Специалистов-практически нет, а те что остались-либо пенсионеры, либо-приближающиеся к солидному возрасту. Молодых-раз,два и обчёлся, да и неудивительно! Кто пойдёт на эти копейки? А в этой отрасли-как раз молодые и нужны! Сколько было случаев остановки сердца в колодцах у стариков? Не мало! К тому же, в большинстве своём, мастера и чуть повыше-требуют что бы люди работали, как будто у них..ну не менее 30−40 тысяч з.п! Да, к тому же-происходят необоснованные увольнения. Для чего? Зачем?Непонятно!Сократить людей, а там..и так сойдёт? Не сойдёт! Существуют нормы о положении рабочих и обслуж.персонала. Кого и сколько нужно оставить в котельных и на Ц.Т.П-это всё попирается страшно! А начальство-молчит,не говорит вышестоящим, что работать некому! Не хочет терять свои тёплые места. Ну что же..как говориться-молчите дальше! Молодому начальству-предстоит один путь, с такой всеобщей деградационной политикой…работать,как говорят: «с кем Бог послал" (с алкоголиками, стариками,пофигистами).Единственный явный плюс-покупка новых машин. Но новые машины-есть далеко не у всех бригад… Далее →
-
гоо «Федерация русского бильярда и снукера г. Челябинска» +7 (351) 225−07-47 Входит в чёрный список работодателей города Челябинска так как не соблюдает ТК РФ: 1)Трудоустройство неофициальное 2)Сокращённый персонал по 1 человеку на должность 3)Один работает за двоих 4)Ненормированный рабочий день 5)Нет требований к санитарным книжкам от сотрудников 6)Зарплату выдаёт один раз в месяц по капельки по этому кроме как беготни за своей мизерной зарплатой на этой работе вы себе ничего больше не заработаете (((( Мой вам совет не тратьте своё время и нервы ищите официальное место работы Далее →
-
Работодатель Громова [Ю.] [А.] её офис находиться по адресу г. Шахты пр. П. Революции 111 офис 337 ГК «гарантсервис-ЮГ» телефон 8−928-212−47-33. Летом 2018г, предоставила объект, который находиться в х. Пухляковка, где мы занимались отделкой оконных откосов, после окончания и сдачи объекта, она с нами так и не расплатилась! Как я понял мне не первые кого она кидает на деньги! Далее →