Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2986)
-
директор — это просто ужас. ему по барабану на сотрудников. он дал задание — все должны его выполнять, а как — это не его проблема… продавцов не хватает. один продавец обслуживает несколько отделов. по мнению директора продавцы не работают. вечно всем не доволен. никогда никого не похвалит. с продавцами никогда не общается… короче, полная …опа. вечно все коридоры заставлены товаром, камеры завалены товаром что пролезть невозможно. чтобы найти нужный товар, надо перевернуть половину склада или камеры. порядок только когда проверка или начальство приезжают…заставляют платить за просроченный товар добровольно или выговор, увольнение и взыскание через суд. короче много ещё недостатков… Далее →
-
Главный злодей это база Юнион (рабочая база 1С) так как никто не знает точно как-то или иное действие делается правильно. Поэтом все делаю как получится. Непонятно как платится зарплата (в итоге сумма сходится). Так как она выплачивается 3 частями и не понятными кусками. В конце месяца начинается подсчет сколько осталось. Далее →
-
Собеседовалась на 2 вакансии с интервалом в неделю… каждый раз обещали позвонить озвучить результат (подхожу я им или нет). в итоге прождала их около 3 недель, звонила сама узнавала по поводу решения в отдел персонала раз 5… каждый раз просили еще чуточку подождать типа решение еще не приняли… в итоге так я и не дождалась ни отказа ни положительного результата… Если вам человек не подходит прямо сразу скажите что нет. в чем проблема? Представляю сколько еще со мной вместе кандидатов прождали их вот так и в пустую… организации ноль… при достаточно невысокой зп еще и отношение с самого начала как к говну какому то… не советую туда ходить вообще. Далее →
-
ООО"Символ» [С.] [Е.] [В.] на пару со своим сыном кидает на зарплату своих сотрудников как строителей так и офисных рабочих. Проработал там 4 месяца и не копейки там не заработал еще и свои потратил. Поставщикам они не оплачивают так как у технического директора [С.] [Н.] [Е.] проблемы с наркотиками и большую часть денег он обналичивает на свои нужды. Ранее было взято материала на сумму более 500 000 и поставщики так денег и не получили. на звонки они не отвечают кидают в черный список всячески игнорируют. Мошенники 100% Поставщики и заказчики будьте осторожны Далее →
-
[С.] [Е.] [В.] на пару со своим сыном кидает на зарплату своих сотрудников как строителей так и офисных рабочих. Проработал там снабженцем 4 месяца и не копейки там не заработал еще и свои потратил. Поставщикам они не оплачивают так как у технического директора [С.] [Н.] [Е.] проблемы с наркотиками и большую часть денег он обналичивает на свои нужды. Мною было взято материала на сумму более 500 000 и поставщики так денег и не получили. на звонки они не отвечают кидают в черный список всячески игнорируют. Далее →
-
Сменить руководство полностью или нанять нормальных управленцев, желательно иностранцев так как русские управленцы могут только воровать и все разваливать. А вот по поводу Магны они на самом деле только и умеют нападать всем стадом. Взять руководителя одного из направлений (конкретного, но я не буду говорить кто у них за спиной как крысеныш, я же не сотрудник Магны уже) он прекрасно понимает, что у него за спиной свора собак готовые накинутся и защитить своего коллегу, сотрудника. Даже тот же (руководитель) вроде говорит умные слова и вроде не такой резкий как предыдущий начальник, но тем не менее он так же [censored] и так же посылает всех [censored] и это читается между строк, здесь не надо быть психологом, да он этого особо и не скрывает. А по отдельности и если они бы принимали решения самостоятельно без чей-либо помощи, то разговаривали совершенно по другому, да я бы сказал, что они не вывезли бы этот разговор, обосрались на подлете, так как кроме гавкать в стае ничего не умеют. Так вот я и говорю [censored] быть насекомым и пресмыкаться как червь последний? Тебя бьют слева, дай хук справа. Не будь рабом, будь свободным, если что-то не нравится или не смог договорится, то посылай всех и вся [censored] А так на Магне отдел на отделе,... Далее →
-
График 5/5, а если не повезёт, то работать будете 7/3, 8/2 . Начальство (директора) недовольный, постоянно оскорбляют (никого не держат и тд.), если у него нет настроения, то будешь видеть недовольства, а вообще поняла, что лучше не бывает, когда директор в отпуске Далее →
-
Эх…проблема даже не столько в TP, сколько в ее проектах, а именно: постоянная нервотрепка, давление, неадекватность звонящих клиентов, ты за день выматываешься и морально, и физически, презирая все сильнее с каждым днем эту работу. Лично для меня это была своего рода пытка, так как я, похоже,провалила тест на стрессоустойчивость, потому что мне действительно было тяжело выслушивать недовольства и гадости от совершенно незнакомых мне людей, возникал всегда в голове вопрос:"Какое право они имеют на меня повышать голос и даже [censored] ты ничего не мог им ответить, должен был всегда оставаться предельно корректным и принимать [censored] с достоинством. В общем, если у вас тонкая душевная организация, то данная работа для вас будет потерей времени и сильным эмоциональным потрясением, поэтому для таких ранимых личностей я не рекомендую работу в качестве агента. Ну, и зп не прям уж большая, если работать 5/2 без подработок. Далее →
-
-
Говорят Предоплаты не берут, все по честном, попросил скинуть сайт что бы почитать отзывы, зашёл почитал, перезваниваю не берут трубку! [censored] Чистой воды! Планирую приехать туда только уже не по вопросам финансирования! Предупредил менеджера что работаю в структуре, все равно, заверяли что все у них хорошо, работают по белому. ОЧЕНЬ наглая мошенническая ГРУППА! Мой вывод мошенническая компания, не платить им ничего. Далее →
-
После общения с HR службой предприятия ([Ю], Ростов-на-Дону), хочется сказать — девочка, передай трубку взрослым. Хронология событий — отклик на ХХ, «ваше… показалось нам… бла бла… очень интересным» — собеседование с начальником подразделения — запросили скан паспорта, заполненную анкету — потом сказали (цитата — «не будем скрывать, что на должность намечены внутренние претенденты, и она закрыта»). А до этого говорили, что теперь собеседование с зам директора. PS Когда обратил внимание на название службы, которую представляла [Ю.] — Отдел управления талантами, — уже стало грустно. Далее →
-
Ужасная компания, которая обманывает людей на этапе простого собеседования, приходя к ним устраиваться менеджер по подбору персонала будет убеждать вас в том, что никакой исходящей линии, за исключением пары звонков ради привлечения новых клиентов, обещают «теплые» звонки, консультацию уже имеющихся клиентов. Проще говоря, устраиваетесь вы на должность консультанта по телефону на входящую в основном линию, а на обучении узнаете, что вам за 10 тысяч рублей, первый месяц не оформляясь (естественно не заплатят) ,придется сидеть и вталкивать людям окна, тупо исключительно втюхивание окон. Обман, развод, зачем изначально держать людей за дураков совершенно не понятно. К тому же фирма подозрительная ао всех смыслах. Не ведитесь Далее →
-
Хочу написать, что отдел кадров это просто ж… пришла я на собеседование, поговорили, обсудили, обещали перезвонить вечером, но перезвонить через 3 дня, вот пришла я на оформление, назначено было на 14:00, зашла о себе напомнила, говорят «ждите». Сижу жду, прошло полчаса, за это время два раза сотрудники ок выходили покурить, за полчаса! А на вас [censored] что вы сидите, после перекура меня позвали, полчаса я подписывала бредовые документы, типа на согласие видеосъемки и досмотра одежды/сумки/автомобиля…выдали договор и пошли курить, а людей ждущих человек 5, которые сидели до того как пришла я Далее →
-
Необходима революция. Не скажу о том, что всё ужасно, но и удовлетворительного ни чего нет. Зря потраченное время и из Вас выжмут все и более чем. Далее →
-
Уважаемые соискатели работы в компании ООО Тамерлан, расскажу я вам одну историю про эту компанию и их сотрудников! Читайте и делайте выводы! Есть такой у них специалист [Р.] [А.] которая работает в отделе кадров, она вам будет обещать золотые горы, рассказывать перспективы карьерного роста, что компания нуждается в вас, что они готовы платить вам достойную зарплату, не верьте ей! Это все обман, вы приедете и вам подсунут трудовой договор в нем будет стоять сумма 13 000 тысяч, на пример на специальность категорийного менеджера! Да, вы не ошиблись и будет так, и вас начнут обучать, при этом выкачивать из вас профессиональную информацию, так как отделом руководит [А.] которая 16 лет сидит на одном месте, кроме своих стратегий ничего не видела и не знает, кроме того чтоб ходить и копировать ассортимент в магазины Магнит, и делать пародию в ассортименте ничего не делает, так вот вынудит она у вас все данные, и все выкинут вас на улицу за 2 часа! А заплатят вам из расчёта по трудовому договору. Поэтому уважаемые профессионалы никогда не слушайте если вам позвонят из этой компании и будут вам обещать золотые горы, их нет ! Далее →
-
Хочется предупредить, ещё, незнакомых соискателей, с этой чудной семейкой. Ребята, не вздумайте связываться с братьями Кадоркиными: [М.] и [А.] Эти чудные ребята совсем обнаглели, в последнее время. Они забывают платить деньги. Они и раньше то, неохотно платили, а счас вообще не затрудняют себя этим. Причем и работникам, и своим заказчикам. Работу свою, вовремя, не выполняют. Людей на деньги «кидают». Ведут себя высокомерно и некультурно, по отношению к нижестоящим, т.е. работникам и соискателям. Да и, к своим партнерам, у них отношение не лучше. Зарвавшаяся семейка молодых недалеких молодчиков, не утруждающих себя даже извинениями. Но Бог есть на белом свете, и судя, по последним событиям, скоро эти ребята останутся без штанов. Поэтому, ребята, давайте, запомним, раз и навсегда, такие чудные конторки этих собратьев как, ООО «зеленый ЩИТ», и «учебный ЦЕНТР зеленый ЩИТ», и ООО» АЛЬФА безопасность» и ООО «видеоимперия» и будем обходить их стороной. Все они занимаются приблизительно одним и тем же, обманывают своих заказчиков и своих работников на ниве экологии, экологического мониторинга (ну кроме последней). Так что, если вам понадобиться, к примеру, эколог паспорт, ни в коме случае, не суйтесь в эти конторы! Ни паспорта, ни своих денег вы уже не увидите. И будете судиться с ними, до конца... Далее →
-
Отвратительная шарашкина контора. Нищая почта пускает пыль в глаза, а на деле даже канцтоварами обеспечить не могут. Мало ты пол зарплаты недостачи покрываешь, так и еще свои канцтовары тащишь. Также отвратительная программа ЕАС ОПС, которая жестко тупит и бесконца вылетает. В 75 ом отделении работает начальница Н.А.,для которой законы неписанны. Дайте ей трудовой кодекс почитать, а то она не в курсе, что люди на испытательном сроке имеют право три дня отработать и досвидания ручкой помахать. А также проходящая ревизия не причина для отказа в подписи заявления на увольнение. Так что дама живет по своим законам. А также прошу обратить внимание на оформление итогов ревизии. Нам, как материально-ответственным лицам, не было дано никаких документов для ознакомления с итогами ревизии, а просто на словах было сказано сколько недостачи. Вот так вот. Не ходите работать в эту шарагу. Далее →
-
-
- З/п. Она была у меня около 16 тыс. Через некоторое время должны были повысить категорию, и з/п была бы 17 или 18. Работа была достаточно тяжелой, заработки у магазина не маленькие, так что 16−18 тыс. это так, ни о чем, слишком мало (хотя такая з/п почти по всему Влг). — Нагрузка. Работа 14 часов (хотя в том же магните 15−16, но все же и 14 это много). После рабочего дня никаких сил не остается. Я работал в бакалее, и с базы приезжает примерно два ролика, забитых моими товарами, и нужно поскорее выставить все это, при этом надо бегать на кассу, если очередь появилась, плюс могут дать задание сделать ревизию или проверить сроки годности (как же я это ненавидел — представьте, просмотреть каждую упаковку семечек, например, или каждую бутылку с маслом, и надо это сделать быстро). [Ж.] перерывов (2 перерыва по 15 мин. и 1 перерыв 30 мин) хватало только чтобы по-быстрому впихнуть в себя пару бутербродов, все остальное время занят. Плюс еще в этом магазине был заведен график 4/4, так что... Далее →
-
Ненормированный рабочий день, поскольку стратегическая (планирование) и администраторская (организация) роль руководства пивного проекта отсутствует как таковая. При этом тебе будет отведена роль безропотного исполнителя — критика руководством воспринимается крайне болезненно, что сразу отразится на вашей премии, а за что лишить найдут без труда (на прозрачность начисления премии не рассчитывайте). А мозг будут выколупывать маленькой ложечкой регулярно) Если не жаль времени, проверьте, через полгода поймете куда попали), кстати, на взлет по карьерной лестнице тоже не надейтесь. Удачи в поиске более достойного предприятия) Далее →
-
такого бардака я в жизни не видел. зарплату в усинском филиале бурильщик 7 разряд 85 тысяч получал за всю вахту 30 рабочих дней. бывало не раз что кидали по зарплате, могли за 15 рабочих дней заплатить 30 тысяч. руководство полные неадекваты, к рабочим как к скоту относятся. Далее →
-
Лишают премии абсолютно за все. Платить не хотят. Каждый месяц непонятные миру от куда беруться эти цифры в зп. Был тест по знанию продукта. Выполнила его на 93%, коэф.к премии 1,0 должен быть, но, много уважаемая компания ставит коэф. 0,5 т.к я видетели не прошла тест. Мы с руководителем начали оспаривать, прикладываем фото, пишем, о том, что тест проходила в присутствии руководителя. Но мне отказали на этот счет. Так же, руководство заставляет резать часы, тк производительность точки не выходит в 100%. Вот я сижу по 10ч каждый день. И тут бац, сократи сеюе месячные часы почти в 50%. Ну такое себе. В общем компания ищет повод не платить сотрудникам. Далее →