Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

В ООО. Оптиум. Проработал три года за все это время получил зарплаты около 45-50т.руб.в 2014−2015(25т.р.) и в 2018г. (20-25т.р).руководитель:[С] Геннадий валерьевич имеющий две судимости по факту мошенничества, не устраивает официально ни кого (по трудовой книжке). Берёт на работу с испытательным сроком по трудовому договору. И затем это договор становиться просроченными, а человек не устроенным. Уходит от налогов. Зарплату не платит. Долг оптиум передо мной составляет в 400т.р.за два с половиной года работы. Более 140 не оплаченых рейсов, каждый рейс 2т.р.степанов ищет любую возможность не платить за работу. То вокзалы не отдали, то денег нет, то кредит надо платить то аренду за боксы то на заправку нет. Поехал в рейс туда на диз.топливо с карты компании заправил, а на обратную дорогу на заправку на карте денег нет. Но рейс выполнять надо снимаешь с кредитной своей карточке и заправляешь. А [С.] обещает вернуть и ни чего не возвращает годами. Забывает. Это же не свои потратил. И так постоянно. Тысячу причин только не зарплата. А те кто устроин по трудовой 7человек им не платит по 5−6-7месяцев.и все обещает. У него для водителей денег нет ни когда. Для себя есть. Его слова"Где водителя не поцелуй, у него везде — [censored]. Или вот еще одна схема [С.] Нанимает водителей... Далее →

Длительное обучение, в котором очень много воды (2 недели). Мебель вся скрипит и разваливается, закупили видимо еще на открытие в 2011г. + бонус тараканы и вечно забитый туалет. Руководство… агрессивные, нахальные тетки, которым видимо, в какой-то области своей жизни не хватает)) [З.] К.Л (директор) злая баба, которая не может даже нормально объяснить то, что обязана. Кунслу (подбор персонала) откуда взялась вообще не понятно, не умеет с людьми вообще общаться. Оплата больничного просто минимальная, лучше вообще не ходить, постоянные задержки после работы, которые никто не ценит, и НЕ оплачивает. Самое главное, зарплата — бонусная сетка хрен поймешь какая. С горем пополам заработаешь 25−30. Но при этом еще куча штрафов и мат.ответственность. Лично знаю ребят, кто словил штраф в размере стоимости тура — 70, 90, 150 т.р В общем ребята, не тратьте время, на это [censored] Далее →

Работала в этой компании 4 года, на повышение даже не собирались направлять, только завтраками кормили. А как только объявили самоизоляцию, уволили задним числом и помахали ручкой, ещё и вдогонку сказали «скажи спасибо, что не по статье уволили». ЗП естественно никто не заплатил, выписав кучу штрафоф за несуществующие нарушения Далее →

В конце марта проходила собеседование на оператора на открывшийся новый склад в районе остановки ВЗБТ. Если кто не знает, это дорога на аэропорт, промзона. В объявлении указан график работы, с 6−19.Я, наивная чукотская девочка, думаю, значит доставка служебным транспортом. Собеседование проходило в том же кабинете, где все остальные соискатели в это же время заполняли анкеты, т.е. при толпе постороннего народа, что как-то было не очень приятно. Сижу, жду своей очереди, слушаю как собеседуют. И чего-то не понимаю. Во-первых, служебного транспорта нет, и добираться к 6 утра надо самостоятельно. Во-вторых, все подряд бодро рапортуют, да, это не проблема, к 6 легко. И не на собственном транспорте, а на общественном. И это притом, что с 5 утра ходят только трамваи и троллейбусы, но до ВЗБТ нет ни того, не другого. Только автобусы и маршрутки, которые начинают работать с 6 утра. Ну, думаю, может есть все-таки какой-то общественный транспорт, о котором я не знаю, ну не от балды же они такой график назначили, даже не поинтресовавшись, смогут ли люди к назначенному времени добираться. Все-таки операторы и грузчики, мало у кого есть своя машина. Собеседование проводит начальник склада, с виду приятный, неглупый. И он мне на полном... Далее →

Итак друзья, хочу рассказать об опыте работы в этом «холдинге». Если вы читаете этот отзыв, скорее всего вас пригласил один из руководителей групп на собеседование (да, hr нет, приглашают РГ). Надеюсь отзыв поможет сделать правильное решение и не тратить время на эту компанию. Работал два месяца на позиции РГ, за это время смог понять внутреннюю кухню. На собеседовании вам расскажут о том какая это крутая, перспективная компания, часть огромного холдинга и иную чушь. По факту компания не может себе позволить оборудовать имеющиеся рабочие места, нет гарнитур, просят приносить свои наушники, гарнитуры из дома. Зп крайне редко приходит вовремя, как правило с задержкой. И давайте плавно перейдем к вопросу денег. На сайтах размещены вакансии ведущего менеджера, КАМ и прочее, этих вакансий в компании нет! Вы будете трудоустроены как обычные менеджеры. Обещают доход от 40 000 для менеджкра. Оформление проводится по МРОТ, все что свыше 14 000 будете получать «в чёрную». Мотивация по системе грейдов. Есть 3 грейда, от которого зависит план, оклад и премия. Не сделал план, вне зависимости от грейда либо ещё чего-то получаешь МРОТ и что самое интересное, ни один сотрудник не выходил на премию за период моей работы.... Далее →

Компания черная. В основном время работы сотрудников у них 3−5 месяцев. Более менее нормальную зп можно получить в летний период, когда продается мороженое, а в холодное время года рассчитывайте на зп в районе 20−25 т.р. Работать необходимо на своем автомобиле. Будьте готовы к тому, что дебиторку будут вычитать из вашей ЗП. При увольнении вы вообще можете ничего не получить. Клиенты на территории при названии компании даже не разговаривают, а сразу посылают. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →

Работала в ООО"Волга-Фуд»,в простонародье «Dus колбас"в ТЦ «Мармелад»,землячки 110б, официально с ноября по февраль. Приходить нужно к 9 утра, хоть в договоре и прописано с 10 рабочий день, ни о каком обеде для сотрудника с 13 до 14 часов дня не идёт речь, успеешь выйти, молодец,а так ты от своего места не оторваться, так как некому постоять вместо тебя, в туалет, простите, выйти некогда, зато попросить тебя задержаться мыть фритюр, это пожалуйста, постоянно ты должен мыть и дарить, хотя это не входит в твои обязанности, перчатки для рук элементарно не выдают. Руки потрескались от химии, но несмотря на это, эту грязь не отмыть, однажды забытую мною колбасу, съели тараканы, никогда не видела такого в жизни, она была в дырочку. Мне постоянно задерживали зп или давали частями с задержкой 1−2 месяца, при увольнении не хотели отпускать, отрабатывать принуждали уговорами или обещаниями оставить без зарплаты, хотя платить за это итак не собирались, расчётные и вовсе не выплатили. Прикреплённое видео-реакция директора dus колбас (ООО Волга-Фуд» на мой вопрос о выплате расчётных, неотгулянного отпуска и больничного. И еще, там полная антисанитария, не советую там кушать. Сотрудники оттуда бегут, в связи с постоянной задержкой ато... Далее →

Был взят комплектовщиком в зимний период 2019−2020. Часть зарплаты уходит на ежи месячную ревизию. Зарплата сдельная, но работает по принципу пикинга. Сколько на бил столько получил. Задания на сборку даются через диспетчерскую которая все контролирует и выдаёт задания стареньким работникам склада, новенькие при этом сидят по пол дня без работы. При устройстве не получил ни ящика для одежды не самой одежды. Далее →

Подружка работала здесь в аналогичной должности 1 месяц и ушла, т.к. в компании бардак: руководители не компетентные, нервные, злые, не воспитанные, компы вечно не работают, сис. админов нет — чинили компы сами операторы. Нормально? Постоянного рабочего места нет — каждый день ищешь, куда бы сесть. Но я всё же решила попробовать устроиться, т.к. мне понравился оклад, характер работы и месторасположение офиса. Заполнила анкету в 1 раз, мне сказали, что свяжутся со мной «сегодня» в любом случае — и тишина… Никто не позвонил. Далее я на hh.ru откликнулась на данную вакансию, меня пригласили на собеседование, со мной на собеседовании были 3 (мама, выходящая из декрета, которой всё равно где работать, студентка с маленьким опытом и девушка без образования — продавец в сети магазинов-супермаркетов). На собеседовании сразу стали втирать, что всё там классно, что набирают новый штат — расширяют его (на самом деле текучка). Руководитель сразу четко дала понять: «Подработки приветствуются!», т. е. обязательны. Я сказала, что иду строго на 2/2 и у меня есть на то причины, рассказала о своём высшем образовании, очень богатом опыте работы и сообщила, что хотела бы в дальнейшем получить карьерный рост (т.к. опыт позволяет). Далее было сказано, что нам... Далее →

Улучшать нужно отношение к людям, так как отношение как к быдлу. Если уйдешь на больничный будешь в черном списке. Личный пример, работал чуть больше 2 лет без больничных, стоило мне сломаться я стал там на х. й не нужен, слова старшего мастера, попросил уволиться, как и сделала так как все [censored] Жара не выносимая летом, лом и крючок с рук не выпускаешь все 8 часов, магнитные поля, загазованность, люди работают на износ, ни чего не автоматизировано, ванны прошлого века. Зарплата не та для такой работы, и стаж честно говоря такой горячий не нужен, навряд ли доживешь. Ну, а в общем, работа для настоящих мужиков, но к сожалению их в Волгоградском «русале» не ценят! Далее →