Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Здесь кроме опыта как деградировать вы больше ничего не получите. Руководство КЦ большой минус. Коллектив огромный минус. Обстановка в коллективе очень напряжённая, вместо того чтобы работать, операторы выясняют отношения между собой, как в общих рабочих группах, так и в личке. Такого неадекватного коллектива детского сада я ещё не видел. А начальству нет до этого никакого дела, наверное, они таким образом развлекаются. Короче, бегите отсюда как можно скорее.. Далее →

Текучка горничных постоянная, народ просто бежит с этого места. Очень тяжёлый труд, и номеров на уборку дают очень много, даже сказала бы не номеров, а квартир, это обычные квартиры. Да ещё и Супервайзер тыкает носом во все щели, ей бы самой швабру в руки и попробовать убрать эти квартиры. Не советую.. Далее →

Категорически не рекомендую данную компанию в качестве работодателя с нынешними руководителями, хамское общение, обращение как с рабами, постоянно придумывают, как и за что удержать денежные средства, как меньше заплатить денег сотрудникам. Большой минус управления, менеджерам и всему управляющему составу. Далее →

Самая ужасная и рабская работа, кидают на зарплату за последний месяц, работа сутками без преувеличения, отношение руководства к сотрудникам как к рабам. В общем, если вы робот или хотите уничтожить своё здоровье и вас не интересуют деньги, вам сюда. А так искренне от души советую не устраивайтесь в эту контору, 100% пожалеете! Удачи, коллеги! Далее →

Всё, в принципе, неплохо, если вы попадёте к адекватному руководителю. Мне досталась [А.] Е., которая просто не способна к руководству, предпочитает за счёт неопытности новичков самоутвердиться в своём превосходстве… О какой работе в команде идёт речь, если, как настаивает вышеупомянутая руководитель, ты должен догадаться обо всём сам. Всё же хороших ребят там большинство, но общее впечатление портят единицы! Вышестоящее руководство, обратите внимание на КПД лидеров команды и насколько они сами способны быть руководителями! Далее →

Поздравляю завод с прибавлением воров! Если раньше воровали ломики А.С. и Савченко Л.В. (откаты от вагонов), то сейчас стали воровать Ген. директор Дмитриев А.В. со своим слугой Акимовым А.Д. (механик ТУ). Зарабатывают (воруют) деньги на сдаче в ремонт техники и агрегатов с транспортного участка в договорную фирму, где ремонт минимальный, а цены тройные! Деньги хорошие, если жена Дмитриева купила новую машину. За такую работу механик Акимов стал начальником ТУ, не имея высшего образования и ума. При «правлении» Дмитриева ничего не делается ни на заводе, ни на карьере, зато процветает подхалимство во всей красе. Вот так и работаем! Только долго ли протянем с таким «руководством»!? Далее →

Ощущение пренебрежительного отношения к соискателю со стороны руководства. Бывает же такое. Руководитель вошел в кабинет, и через 10 секунд общения мне сразу захотелось вежливо попрощаться. Уважаемые, если Вы хотите многофункционального специалиста, не нужно ожидать, что он сразу в лоб расскажет Вам всё по вашему конкретному предстоящему проекту (с чего начать и чем закончить). А если Вам нужен узкопрофильный специалист, то уважайте время Ваших HR. Далее →

Чистой воды развод. Сетевой маркетинг, который строит бизнес на деньгах других людей. Когда я был в поиске работы, эти сволочи нашли моё объявление на hh.ru, я искал работу администратора. Девушка, которая представилась руководителем направления, меня проинформировала данным текстовым шаблонным сообщением: «Компания СПБ Московский филиал занимается оптовыми поставками с 1999 года (товары для дома, текстиль, бытовая техника) и рекламной деятельностью. Сейчас расширяемся, открыто административное направление. Обязанности: -встреча посетителей; -работа с первичной документацией (пропуска, заявки, бланки); -прием входящих звонков; График: 5/2 с 9−18, так же возможность составления индивидуального графика (2/2 или подработка, не менее 4 часов в день). Оплата: в месяц ориентируйтесь на 50 т.р. Со второго месяца оплата выше. Адрес: м. Шоссе Энтузиастов, ул. Электродная 2 ст.33. Готовы записаться на собеседование?» Обратите внимание, ни слова не сказано про сдельно-премиальный вклад! Данная компания занимается сетевой пирамидой, зарабатывает деньги на других людях, психологически продавливают на то, чтобы вложили им деньги, ведь это же их доход, а их задача вас внедрить. Они специально устраивают лекции, чтобы постепенно человека подводить к тому, чтобы он согласился вложить, это... Далее →

Не отдали зарплату за 2 месяца. Трудовой договор не отдали, а постоянно обещали отдать. Одним словом, аферисты. Вот таких за решетку.. Далее →

Не знаю, что такие плохие отзывы об этой компании. Работаю здесь в маркетинговом отделе, дизайнером. Да, зарплата большая часть в черную, но зато всегда во время с 10 по 15 число. Действительно, в самих ресторанах часто стажируют по 10 дней без оплаты, а затем выставляют за дверь. Но сейчас во время пандемии везде так. Коллектив не дружный, но можно хорошо общаться с 2−3 сотрудниками, не детей же с ними рожать. Если вы студент, и вас никуда не берут, то вам однозначно сюда для получения опыта. Все остальные можете проходить мимо. Далее →