Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Собеседование, где с тобой общаются на ТЫ, ведут себя базарно, мат через мат, шутки тупые и т.д. Руководитель опаздывает — заходишь, он сидит развалившись в кресле, неуважительно и некрасиво, начинает свой БАЗАР вокзал на ТЫ, когда он прав на это не имеет, начинает втирать, что ты должен быть таким-то таким-то, потом — сколько зарабатывал, где живешь, в каких условиях, личностные вопросы задавал, и как узнал, что я экономист, финансист, тут же перевел тему разговора, видимо сильно занервничал) Контора секты, НЕ ходите ТУДА, ПРОШУ ВАС, друзья. Просто гнилые и лицемерные люди там сидят, твари и полные имбицилы. То, что вам будут платить действительно нормальные деньги — нет, вы будете пахать изо дня в день, и к вам будут относиться как к животным, ДАЖЕ поесть НЕ дадут, просто твари там. Далее →

Берегите нервы и остерегайтесь любого сотрудничества с этой компанией. И в качестве сотрудника, и, тем более, в качестве клиента. В первом случае на вас прокатятся и в итоге заставят написать увольнение по собственному желанию, потому что вы якобы не годитесь под стандарты компании. Во втором случае — просто кинут на деньги. Такие вот у них стандарты. Если хоть немного встаешь на сторону правды и входишь в положение клиента — ты невыгодный сотрудник! Далее →

Работал на новом производстве Москва, Булатниковская д.2 к.2. Был дружный коллектив, успевали делать все заказы, даже перерабатывали часы, но никто не жаловался на это. Но приехал территориальный начальник [П.] [А.] и развалил все производство. Начали увольняться все курьеры, администраторы, повара, кладовщик. [П.] [А.] привел и взял под свое крыло уволившегося со всех производств [К.] [Д.], который не понимает в работе ничего и разваливает производство до конца. Поэтому в компании постоянная текучка кадров. До них зарплата была достойная, так что делайте выводы, кто хочет устроиться в эту компанию. Далее →

Конечно, я прочитала отзывы о компании, прежде чем ехать на собеседование в офис, но пока сам не увидишь, не поверишь. Как правило, всегда негативные отзывы читаешь от мерчей, склада, там текучка, но в Мистраль текучка в продажах среди [К.] Спасибо руководителю по работе с фед. сетями [Т.], что раскрывается на собеседовании. Я за 5 минут поняла, что мы с ней не сработаемся, как только она вошла в переговорку и сказала первую фразу. Мои впечатления — хамоватая, грубоватая, неудовлетворенная, зацикленная только на себе. Я настолько привыкла к руководителям, которые уважительно относятся, позитивные и улыбчивые, что, пожалуй, от таких как [Т.] нужно держаться подальше. Мы на работе проводим больше всего времени, и очень важен коллектив и твой наставник. Не упускайте возможность пройти собеседование и убедитесь сами, а чтобы руководитель раскрылась, задавайте как можно больше вопросов, чтобы потом не пожалеть. Далее →

Всё остальное. Работа подчинена наличию или отсутствию настроения у левой пятки управляющей БЦ — [М.] Юлии, являющейся по совместительству любовницей шефа. Собеседования, прием на работу и увольнения льются потоком. Основной срок работы сотрудников — 3 месяца максимум. Есть те, кто работает дольше, но они осознанно следуют негласным требованиям. Как-то: стучать нужно на всех, всегда и везде (управляющей, она от отдельных сотрудников требует этого открытым текстом). Если берут молодых симпатичных девочек на должность администратора БЦ или помощника руководителя — через два, максимум три месяца она от них избавляется (зачем берут, кстати, непонятно, брали бы жирных оплывших теток, чтобы на их фоне она чувствовала себя спокойно, и не тратили чужое время). Бухгалтерию она тихо (хотя нет — не тихо, а явно) ненавидит — и в ней сотрудники меняются с завидной регулярностью. Все свои косяки скидывает на кого придется — они и огребают от руководителя. Эта девица не в курсе, что крепостное право отменили в 1861 году, так что если вы не готовы ночевать на работе, ловить настроение её месячных, или левой пятки, или того, что ей её мужчина не уделил достаточное количество времени — не тратьте время. Если готовы работать дятлом и жить в БЦ безвылазно,... Далее →

Ну начнём. По началу всё было хорошо, мы пришли с напарником на новый бульдозер Shantui sd16f. Сразу мастер говорит: «договаривайтесь, как вы будете работать на заездках в лес». Мы договорились 15 через 15 дней. Первый заехал я. Всё было нормально и по снабжению продуктов, запчастей и т.д. и т.п. Даже пока на заездку был аванс кинули. Когда подошло время зарплаты, мастер перестаёт трубки брать, директор обещает решить вопрос по деньгам вечером и всё, ничего не происходит, денег нет на заездку, соответственно, не везут, т.к. тебе тупо не на что собраться. Мастер тупо трубку не берёт. От директора только слова, ну и так для виду записал номер телефона типа: «я вечером позвоню». Так вот, теперь у меня неоплаченные кредиты и месяц потерян. При всём при том, я собирался на вахту другую ехать, тут просит мастер, чтоб к ним пошёл. Вот итог: работать там или нет — решать вам. Свою историю я изложил. Кидалово и вопрос в подвешенном состоянии. Есть фото и видео, как я там работал. Подожду немного и пойду по трудовым спорам. Спасибо за внимание. Далее →

Не знаю, чем это обусловлено, но этот [censored] — прораб сдал мне квартиру в ужасном состоянии. На все мои претензии он отвечал: «Ну, а что вы хотите с таким-то бюджетом?» Я отвалил за косметический ремонт однушки около 320 тысяч, а он мне на стену «газеты приклеил». И спорить с ним бесполезно, сразу падает на дурачка и находит 10 000 отмазок и отговорок. После них мне другая бригада доделывала ремонт, так встрял еще на 120 тысяч, но хоть прораб был адекватный и все сдал как надо. Столько неудобства и потраченного времени из-за этого [Л.] [С.] [И.], что у меня слов нет, одни эмоции.. Далее →

Приятного мало, но всё же есть. И это приятно — вы найдете друзей. А так всё тянет еле на 3. Первый ваш рабочий день — примерка. И стоять вы там будете (всегда)пока кто-нибудь из стареньких сотрудников (которые любят поговорить на складе или потупить у кассы) не уволиться. Ах, ну иногда еще на ран отправят. Ну это не так уж и страшно, работать можно. Обучение в первый день такое, инфы много, запомнить сложно, но если есть голова на плечах — справитесь. В основном, вам скажут изучай книгу нашу самостоятельно. Одно из «весёлых» — воркшопы. Приезжаете вы к 7 утра и до самого открытия перевешиваете туда-сюда вещи (если вы не обычный консультант (а менеджер, управляющая или кто-то из сетевой команды), вам повезло больше, можете указывать. И не переодевать манекены! Это будут делать консультанты, один человек. Который, должен этот тяжелый манекен раздеть-одеть. Вдвоем не получится (хотя было бы неплохо), потому что все заняты своими делами (2 человека из сетевой мерчат, менеджер и управляющая тоже пытаются это делать, но из них кто-то обязательно будет делать вид что «занят».) и ты единственный консультант делаешь всё что тебе скажут. Ещё «любимое» консультантов — задержки после смены. Они будут... Далее →

19 век, друзья. По телефону вас не предупредят, но попросят перед встречей заполнить анкету на 3 листа. Ну камон, в цифровой век, когда есть все возможные сервисы, бесплатные причём, гугловские опросники, наконец, вы просите заполнить анкету? Что за колхоз ‍ Теперь про содержание этой анкеты, я за 10 лет в Э. не видел такой лютой хрени, видимо, выписали из какой-то упоротой книжки по саентологии или типа того. Дают анкету с таким посылом, что мол не хочешь заполнять — вали. Ага, а я на Бабушкинскую перся, ещё от метро на транспорте, мороз -20. Ну ладно, заполнил, хоть и очень разозлился. Берут человека на позицию руководителя отдела персонала, на подбор менеджеров по продажам дизайнерам, в основном. По условиям для менеджеров честно признались, что берут в основном иногородних и тех, кто живет рядом, потому как дружащий с головой продавец к ним не пойдёт. Они просто перекупщики, причём такие, даже не середнячки, эксклюзивов нет, закупают у дистрибьюторов, цены не конкурентные, зацепить дизайнера кроме как откатом вообще нечем. Они даже в глаза не видят этих дизайнеров, тупо впаривают по телефону. Зарплата в среднем говорит тыщ 90 у продавца. Ага, 2021 год, сейлз может... Далее →

Если ты хочешь работать в сети гаражей, то именно это место для тебя. Оригинально развивает сеть Директор по развитию, просматривая цены на услуги на авито, не понимая при этом, за что клиент платит деньги. Кидают на деньги. Далее →