Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Хорошая з/п, которая приходит своевременно, коллектив, списанка (еда), карьерный рост, реферальная программа, доплата за условия Далее →

Везде тяжело и везде всё по-разному, поэтому опираться надо не только на опыт других людей. Работа в ЦФЗ (дарксторе, то есть закрытом магазине от покупателя и доступным только для сотрудников) зависит от района. Заработная плата зависит от региона и сезона года. Информация не особо структурирована. Набрал опыта работы в Волгограде, в 3 точках, в основной я провёл больше всего времени, а на остальных был как бы на подработку, когда не хватало курьеров в других дарксторах. 29 октября 23 года — 8 декабря 23 года и с 9 июня 24 года по 16 июня 24 года. Данную подработку нашёл в 2023 году осенью в одном интернет-ресурсе, там было всё описано так красочно, так красиво. Оставил отклик и понеслось, менеджер по набору персонала провела интервью, описала всё как есть. Устроили на следующий же день после интервью через компанию-прокладку (прослойку или посредника, называйте как хотите), все документы отослал менеджеру и начал работать как самозанятый, хотя был выбор работать через ГПХ. Зарегистрирован был в приложениях QUGO и Мой налог. В QUGO для уведомлений о заработной плате и заданиях, а в Мой налог для того, чтобы отчислять налоги, которые погашались сами... Далее →

Для меня нету, я отказался от трудоустройства Далее →

Вранье сразу на этапе интервью и первом дне обучения. Молчу про зп и соцпакет, тут может и не соврали, дело в графике. Когда со мной говорили после моего отклика, мне пообещали, что «да, да, да, 2/2 будет 100%, *ля буду дадут вам 2/2». И таких там больше половины было. По факту, на обучении (где, к слову, час длилась перекличка, с учётом ещё внесения прямо при нас людей, которых почему-то пропустили). До этапа встречи с руководителем группы все было нормально, и тут является нам себя эта лЭди и рассказывает про график. Опустив всю воду и оставив выжимку: 2/2 не факт что будет, вы, конечно, можете попросить, но никто вам ничего не гарантирует. Более того, вы в принципе не знаете, какой график вам поставят на следующий месяц. И ещё более того — вы никак этот график поменять не можете. То есть о гибкости графика вообще никакой речи теперь не шло, нам прямым текстом сказали «график ставится по потребностям линии, а не по вашему желанию, может быть неделя как 6/1, так и 4/3». Где тут хвалёный баланс, Альфа-Банк? Когда посыпались от людей закономерные вопросы касательно графика,... Далее →

Хороший рг, но не смотря на это, он не может тебе помочь по всем вопросам, и всё : ( Далее →

Тупая система мотивации и высасывание премии из сотрудников, затем, кажется, куда-то на верх сел конченный аут, который придумал ещё более конченную систему мотивации и превратил весь банк в отдел продаж, и ввёл огромное количество штрафов по неозвучкам продаж, без возможности оспорить, при условии, что ты не отметил неактуальность предложения. Вопрос по изменению графика или замены рабочего дня вообще молчу. Кажется, это последний месяц, если ничего не изменится.. Далее →

Трудоустройство официальное, белая заработная плата, хорошие условия для работы, адекватное руководство, от которого всегда есть помощь Далее →

Проработала год, и меня все устраивало до того момента, как нам рассказало руководство о том, что мотивацию поменяли задним числом. Все это выяснилось только под конец мая 2024. Таким образом, за апрель премия пришла в районе 1000 р)), а все потому что в апреле работала на других точках, а не на своей закрепленной. Другими словами, компания кинула сотрудников на деньги. Многие ушли, конечно же, и я в том числе. Такая политика не устроит ни одного адекватно мыслящего человека. При оформлении больничных почему-то к каждому больничному прикреплено заявление на сдачу крови от компании. Какие-то махинации уже. Кроме того, заставляют сотрудников подавать заявки на микрозаймы клиентов, используя их паспортные данные. Клиенты, естественно, ругаются, а компания угрожает штрафами. Хотя куда еще штрафовать с 1000 р премии) в итоге компания решила вместо того, чтобы решать проблемы, сократить часы (несчастные 16 тыс оклада), потому что якобы полно переработок. При увольнении расчет выдают только за прошедший месяц. Итого я проработала 2 месяца практически бесплатно. Очень хитро все сделали, но я буду обращаться в трудовую инспекцию. Пусть проверят.. Далее →

Указанная зп вполне адекватна для текущего момента времени. Что на деле — не знаю. Далее →

Вакансии выкладывают с очень частой периодичностью. Откликнулась по вакансии, прошло первичное собеседование. Далее собеседование по видеосвязи с руководителем. Сложилось впечатление, что руководитель очень щепетильно относится к набору сотрудников, но при этом делает поспешные чисто свои субъективные выводы о человеке-соискателе. Дальнейшего приглашения на трудоустройство не было. Вакансию закрыли. Однако, по прошествии 10 дней снова та же вакансия открыта. Т.е. видимо набрали людей, но они снова чем-то не устроили руководителя, либо сама компания так экономит на сотрудниках, используя людей на стажировках, оплачивая копейки, а потом прощается с ними. И снова набирает людей. (а потом снова после стажировки избавляются).. Далее →

Работаю разрабом на 1С. Удаленно. Начальство норм, зарплата норм, клиенты более или менее норм. График подстроен под меня, начинаю примерно с 10 работать, и до 6−7 вечера. Далее →

Начальство требовательное, но и дают много. Отказался от всех подработок левых, мне хватает. Далее →

Адекватная зарплата. Интересное обучение. Далее →

Работала всего месяц в магазине Экко в Ворошиловском ТЦ. Все устраивало, пока одна из сотрудниц [Е.] [Р.] пусть все читают, кто устроится на это место еще :)) начала проявлять откровенную пассивную агрессию от случая к случаю, направленную на унижение личного достоинства. И это при хваленом человекоцентрическом кодексе компании, с акцентом на эмпатию в команде. В один день перед самым закрытием магазина пришел постоянный клиент другой сотрудницы, чтобы выкупить свой заказ. Был в нетрезвом виде и пожаловался, что на новой купленной модели Biom порвались шнурки с гарпуном. Попросил подобрать новые и показать, как перешнуровать с закреплением деталей. Это обязательная услуга, которую должны оказывать продавцы, если клиент попросит, что озвучивалось и директором [П.] [Е.] не раз) + остальными продавцами. Поскольку модель обуви была сложной в шнуровке именно другой парой шнурков — это заняло время. Магазин закрылся чуть позже, что не чревато штрафами или замечаниями. Как только клиент ушел, на меня посыпалась масса крика и громких грязных оскорблений (видимо, давно любезно готовых) за то, что я посмела задержать в магазине и не дала уехать на транспорте. Меня открыто называли «тупорылой», «ущербной» (при том, что я еще... Далее →

Все как на подбор жуткие лицемеры, не верьте никому там, отвратительный [censored] дом))). За мелкую з.п. ты должен там сдохнуть и везти столько же сколько и древние тартилы расчетчицы, работающие 16 лет и распушившие хвосты, как павлины)) Далее →

Просто ужас! Не ходите туда работать по З.П. обман, а работы на 10-х, так еще и дедовщина, которую полевают директора. Все лицемеры, у них там курятник из своих лицемеров, которые любят обсуждать нижнее белье… но самый нюанс, там существуют 2 старые ведьмы, которые живут там 16 лет в расчетном отделе и съедают всех новеньких, и кто не терпит их идиотские шутки и насмешки, учить они никого не хотят, а если требуешь ответ, съедят. Не суйте туда свой нос. С. К. и М. Щ. сами признались, сколько людей они сжили со света. Что можно было бы улучшить Убрать старых расчетчиц-ведьм, которые за спиной надсмехаются даже над своими директорами. Далее →