Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Отвратительное отношение к персоналу, зарплата серая и официальное трудоустройство только по истечению 3-х месяцев, в любой момент с вами могут расстаться без объяснения причин, обещают золотые горы, а в итоге ничего, в помещении полная антисанитария и холод, постоянная текучка персонала, обходите стороной данную организацию иначе рискуете остаться ни с чем. (телеканал Гаманойд) Далее →

Хочу предупредить о хамском отношении руководства данного «ресторана» к потенциальным соискателям. Уважаемые соискатели обходите данную организацию стороной. Ресторан позиционирует себя как заведение премиум-класса, но по факту, оказывается уровень обыкновенной закусочной-шашлычной. Высокомерное и неуважительное отношение к людям-потенциальным соискателям — отличительная карточка этого заведения. Имела несчастье, договориться с руководством данного «заведения» о собеседовании. Были назначены время и дата. Когда в оные я появилась в этом заведении, меня милостиво проводили в обеденный зал, где предложили заполнять анкету, на каком-то старом клочке. На мой вопрос, что де, как же так, договаривались о собеседовании, мне было сказано, что госпожа управляющая (или кто она там) очень занята и не может меня принять сейчас (очень странно, при ранней договоренности), было предложено подождать. Опять таки, почему это нужно было делать в обеденном зале и почему в данной компании не предусмотрено место для потенциального кандидата –соискателя? — история умалчивает. Думается что, обеденный зал (, он же зал для посетителей- клиентов), не то место, где следует принимать кандидатов-соискателей и уж, тем более, проводить собеседование. А если уж заставляете человека ожидать, то стоило быть более вежливыми и, хотя бы, ради приличия, предложить человеку, хотя бы кофе.... Далее →

Хорошо выглядят и красиво говорят, участвуют в выставках, красивый сайт, что создает впечатление, что фирма серьезная. Собеседования проводят в два этапа. При этом первое групповое. На нем на вопросы почему ищите новых сотрудников отвечают что-то сума шедшее типа как в нашем случае работник заболел. На вопрос почему ищут так долго работника, ответили что нет хороших работников. Второе собеседование проходит так, говорят что через дня два позвонят. При этом могут не перезвонить в назначенный срок и ты подумав что не прошел кастинг, ищешь дальше работу назначая собеседования. При этом они перезванивают когда им вздумается и приглашают пройти повторное собеседование. Ладно думаю заняты были. Далее придя в офис они поют дифирамбы, что мол как у них классно работать, место где работают находится в центре города, плана так такового в момент стажировки нет. И т.д. В общем как потом выяснилось за менеджером числится невидимый мифический план, который ты должен выполнить. Договор с вами в первую неделю не заключат. Тянут типа бухгалтерия загружена нужно подождать. При мне чуть ли не ежедневно проводили собеседования. А также уволили или сам ушел парень, не придя в течении... Далее →

Подписываюсь на все 100 % с вышесказанным. Проработала там с 2011 года, и бежала без оглядки! После опыта работы в этой «шараге» вообще отсутствует желание связываться с работой в этой сфере. Развалили огромную компанию, посадили некомпитентных руководителей и их слуг, родственников и дочерей родственников, которые буквально пол год назад пришли туда обычным оператором, а люди, которые там работают годами,. сидят на минимальной зарплате и без квалификации-у них видете ли нет высшего образования. А ни чего, что эти женщины сидят там по 30/35 лет, и квалифицированы больше чем все вышестоящие руководители? Вопрос: для чего оно там нужно? Нажимать кнопки на клавиатуре, слушать мат от абонентов и от начальства? По поводу з/п: обещают золотые горы, а на деле в конце месяца приносят вам кучу бумажечек, типа не вовремя встала на регламент, не спросила имя у абонента, долго решала вопрос с абонентом т.д. Нет, конечно, если там сидеть безвылазно и днями и ночами, может и получите достоиную з/п, но оно вам надо, большую часть из которой оставите в аптеке на успокоительные. Далее →

Неуважение и непорядочное отношение к работникам со стороны генерального директора, крики матом и оскорбления личности (постоянно по причине и без!). Серая зарплата. Размер зарплаты (включая все ее составляющие) не соответствует обещанному. Люди уходят всегда со скандалом, расчетные ждут по месяцу и больше и всё в полном объёме не получают, текучка кадров постоянная. Уволились все грамотные и опытные менеджеры и главный менеджер, всем оставшимся сотрудникам запрещают говорить клиентам, что менеджеры увольняются. Не советую и врагу идти в эту организацию. Заработная плата платиться не вовремя, особенно в зимний период. Деньги уходят на личные нужды и развлечения генерального директора и её семьи, а на нужды работников наплевать. Иногда у сотрудников просто нет денег на проезд и еду. Работа за копейки, спрос как за миллионы. Нет логики в руководстве и планировании финансовых потоков. Есть любимчики, кому платят зарплату раньше всех. В коллективе смогут работать только такие же хамы, как директор, при этом которые могут её улещивать подхалимством и совместными пьянками. Если вы дорожите своим здоровьем и временем то обходите эту компанию стороной! Далее →

Коллектив офиса — «бабье царство», всё руководство женщины, а это значит привет интриги, обсуждение за спиной, доносы и сплетничество. Обязательно кто-то испортит настроение за день, гарантия 100%. Любимое занятие это совещания, по всем вопросам охотно собираются, разговоры разговаривают, обсуждают долго, но редко когда что двигается с мёртвой точки. Зато отчёты хорошие, да. Отдел обучения отдельная история, представлен начальницей, у которой явные проблемы с мировосприятием, при этом она отвечает за обучение всего коллектива =). Обучение скучное, поверхностное и устаревшее на сотню лет, как и сами «гуру». P. S. Сманили топов с Тануки — молодцы, но забыли про линейный персонал, в компании стагнация и управленческий кризис. Упаси Боже вам туда пойти работать (даже на безрыбье). Далее →

Абсолютно неадекватное руководство компании. Истеричная самодурша [Г.] — директор по экономике и тупоголовый генеральный директор [Б.] В компании сплошные нарушения прав работников и трудового законодательства. Спецоценка не проводится, а там где провели подтасовали факты и с людей сняли вредность с 3. 4. До 2. 0 при этом само производство не изменилось и рабочие места остались те же с тем же оборудованием, просто ген. директору очень не хочется платить людям компенсации. При несчастном случае — работнику обещают золотые горы лишь бы он не говорил в больнице о несчастном случае на производстве, а заявил о бытовой травме. А по факту потом не платят никаких компенсаций. Людей унижают и оскорбляют словесно и считают что так и надо. Честь и достоинство работника в этой компании не в чести, работник там пустое бессловесное место. Очень большая текучка кадров и это о многом говорит. Оклад на собеседовании обещают один, а по факту разбивают его на несколько фирм, и платят отпускные с 50% оклада только по одной фирме, так же как и все другие налоги. Человека устраивают на 3 месяца по договору подряда, чтобы эти 3 мес не входили в выплаты отпускных, а потом увольняют и устраивают по трудовому договору. В результате у работника разрыв в стаже и ... Далее →

Пригласили на должность секретаря (офис менеджера), сказали надо пройти обучение, на котором вербовали в трейдеры либо передать деньги в доверительное управление, предлагали обучение с тренерами сразу поняла, что работу не получу. Будьте бдительны, похоже нуждаются в денежных вложениях. Далее →

Уважаемые соискатели вакансий, хочу вас предупредить, что в магазине игрушек «Бегемотик» в Городище, директор [А.] А. Е. Обманывает людей, обещает золотые горы ЗП 15000−17000, первые месяц выплачивает во время с 1 по 5 число, аванс 15−20 числа, а потом аванс исчезает совсем, а зп за след месяцы 9000 рублей (ваши обязанности: продавец, консультант, кассир, старший кассир, товаровед, приемка и сверка прихода в 1с, заполнение кассовой книги, КМ 3, КМ 6, выкладка товара, установка ценников, мытье полок, входных дверей) то 7 то 10 числа, отпускные 6000 за 2 недели! На больничный отпускает со словами «как вы мне надоели», ко всему придирается, каждый час узнает выручку, если маленькая начитает отчитывать, вечно не довольная, при увольнении вовсе получите зп 7500 указанную в труд. Д-ре, а не то что получали в конверте и компенсацию за не отгуленный отпуск считает от 7500, дает ужасную рекомендацию новым работодателям. Будьте осторожны. Далее →

Все тоже самое. Вначале карьеры после обучения в институте 2014 г. Искал работу. Нашел их объявление офис-менеджером. Когда пришел — рассказывали как плохо работать на дядю, проводили т. Н. Обучение, рассказывали о супер сотрудниках, которые в свои 30 лет уже имеют дом, дачу, машину и кучу денег. И все это благодаря им. После предложения заплатить залог за учебную литературу я ушел. Сейчас, 15. 11. 2016, мне позвонили, представились ип гуськова ольга сергеевна и пригласили на собеседование, при этом якобы прочитали мое резюме на сайте. Работу охарактеризовали как работу в офисе с документацией небольшой сложности. Когда пришел, меня заставили заполнить анкету и только после этого меня пригласили на беседу. Долго расспрашивали о моих лидерских качествах и причине поиска работы именно сейчас. На вопрос о работодателе оказалось что это не ип, а тиенс груп. После фразы что я уже имел сними дело и работать в тиенс не буду, пытались сослаться на агрессивный анти пиар якобы никто никаких денег ни за что не просит. После этого я с ними попрощался и ушел. Находятся они сейчас в волжском, волгоградская область, ул. Фонтанная, 2, 3 этаж, 5 офис. Далее →