Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2746)
-
На сайте hh была опубликована вакансия ООО Югстрой (ИНН 3 460 056 777), расположенной в г.Волгоград по ул. Череповецкая д.66. Зарегистрировано Общество в Москве, а в Волгограде (со слов сотрудников, проводивших собеседование) обособленное подразделение. Обещали з/п от 25 000 до 30 000 руб. на руки. Смущал только график работы с 8.00, что для меня, учитывая некоторые обстоятельства личного характера, очень рано. Но зарплату обещали вполне преемлемую, а имеющийся опыт позволял рассчитывать на успешное выполнение должностных обязанностей, и я решила попробовать. На собеседовании выяснилось, что зарплата действительно 25 тыс. на период испытательного срока, но…в трудовом договоре будет прописано 13 600 руб. Они же и будут перечисляться на банковскую карту. Остальное предполагалось получать наличными и с опозданием в полтора месяца. А при подписании трудового договора вообще выяснилось, что я оформляюсь в ООО «Консультант-Проф». Тут бы развернуться и уйти, но уж очень интересно было узнать, во что всё это выльется. Справедливости ради стоит отметить, что быть пунктуальной у меня не получилось: я систематически опаздывала, один раз существенно. Это и стало камнем преткновения. На третий день, когда стало очевидным, что в этой организации можно обходиться без обеда, работать за пределами рабочего времени,... Далее →
-
Это далеко не худшее место работы если вы готовы подчиняться любым тупым выходкам и желаниям начальника. С первого дня вам будет казаться, что он милый добрый, но далее при опаздание на 3 минуты будете получать штрафф от 200 и более и рублей (сумма зависит от желания) если вы отдадите мед книгу то большая вероятность, что больше вы её не увидите.если вдруг что-то не сделаете так же будет штрафф. Начальник не орёт. Он морально унижает и втаптываешь в грязь так, что остаётся чистиньким, а вы поуши в [censored] и вообще враг народа и самый укбишный работник. Весёлых историй много, но боюсь не уложиться в лимит букв. Далее →
-
Работала в компании Травелата на входящей линии под руководством [Е.] К [Е.] человек который на первое место ставит Свои интересы и свои принципы. Нет никакой человечности и уважение к своим подчинённым. Многих увольняет за 2 недели до отпуска И просит написать заявление по собственному желанию, В итоге тебя увольняют за то что ты имеешь своё мнение и возражение. Если вы как человек ей не понравились то Будьте готовы к тому То что вас уволят критику [Е] в свою сторону не терпит. Также Если вы высказывайте свое мнение то Будьте готовы к тому То что вас уволят. Когда вы на больничном [Е.] Вам звонит чтобы уговорить вас выйти на работу, а больничные дни закроют как за свой счёт. [Е.] вышестоящее начальство настроит против вас. Далее →
-
«КИТ-Сервис крупная федеральная сеть сервисных центров» — слова которые вы скорее всего услышите при устройстве к ним на работу. Работал я в этой компании с февраля 2017 по сентябрь 2019 года. Начинал с ученика инженера схемотехника и дорос до директора филиала. Компания безусловно крупная, дает развиться светлым умам, но происходит это в постоянной атмосфере обмана, суматохи, негатива и работы «на износ». Как только сотрудник перегорает — от него избавляются. Всю мою деятельность в этой компании можно поделить на три этапа, которые опишу ниже: 1) инженер-схемотехник: начался с момента устройства на работу по субагентскому договору (гпк). У меня к этому времени уже были достаточные знания в схемотехнике и практические навыки для ремонта смартфонов на модульном и программном уровне и ремонта ноутбуков на компонентном, включая поверхностный монтаж BGA микросхем, тем не менее, приняли меня на должность ученика. В мои обязанности входило проведение диагностики неисправного устройства и его дальнейший ремонт после согласования с клиентом. Согласованием занимались, и по сей день занимаются, менеджеры сервисного центра, они же приемщики, и менеджеры отдела продаж, они же МОПы. Офис последних располагается территориально в городе Санкт-Петербург. В работе ощущался постоянный дефицит расходных материалов, таких как флюс, припой, клей для... Далее →
-
Работать мне в компании довелось менеджером по продажам, под руководством [К.] [В.] который работает на 2 филиала, т е является начальником в Ростове на Дону и в Волгограде. Так же в компании работает и его брат [К.] Игорёк- настоящее %удалено%, брехло, скользость, мерзость и %удалено% по натуре. Ничем хорошим не отличается его брат [К.] [В.] это реально ещё тот брехун, а прикидывается всегда таким нежным, добрым и отзывчивым, но на самом деле ему нельзя верить этому гасторбайтеру не имеющему гражданства России. Вместе эти товарищи очень сильно влияют на хозяев, обещают им продажи, но сами не умеют продавать, а только могут и знают, как раздавать всем поголовно скидки 50% и выше на всю продукцию. Ничему хорошему никого из менеджеров они не научили. На работу в компанию набирают только друзей из Донбаса и Луганска, им создают самые лучшие условия, что касаемо нас местных, то платят, голый оклад без всяких бонусов, ещё плюс ко всему унижают самыми погаными словами. Премии тут никто никогда не зарабатывал, если не верите можете спросить всех бывших работников Волгоградского филиала, к примеру [П.] [С.] бывшего менеджера по продажам, [П.] Андрея-бывшего директора, [Ш.] Александра-монтажника менеджера по продажам и многих других.... Далее →
-
В компании работаю достаточное время, чтобы делать выводы. За все время работы было несколько очень неприятных ситуаций, которые напрочь отбивали желание продолжать сотрудничество, работы я выполняю по гуманитарным дисциплинам. Однако, работать было можно, была обратная связь, вопросы решались достаточно оперативно, оплата не задерживалась. К сожалению, последний сезон был просто ужасным — кстати, как и многие, догадываюсь, что компания сменила руководство, с чего, собственно, и началась полная неразбериха. Расскажу по порядку. 1. [Н.] уровень обратной связи: ее в этом сезоне просто нет. Можно было ждать ответа от куратора не сутками, о нет, рекордное время ожидания ответа — 6 (!) дней. Ни дописаться, ни дозвониться не возможно. При высказывании недовольства на этот счет, все «стрелки» переводят на вас, так что даже не пытайтесь с ними ругаться — виноваты останетесь только вы. Эта новая тактика общения мне не понятна. 2. Знаете, как торговаться на рынке? Не очень приятный процесс, так ведь? Увы, но и здесь теперь вам будут пытаться отдать заказ по цене этак в два раза ниже. Попытаются, конечно, но это просто писк в пустоту, заказы все равно назначаются потом по адекватным ценам, а не по 700 рублей за курсовую.... Далее →
-
1. Работа до 1 ночи, такси НЕ оплачивают 2.стабильного графика нет (бывает и по 5–7 дней по 12–15 часов отработать) 3. Переработки НЕ оплачиваются! 4. Ревизия чуть ли не каждый день 5. Все просрочки вешаются на сотрудников по полной стоимости (а поверьте, просрочек там хватает.) 6. Размер вашей премии зависит в том числе от ревизии (можете вообще без премии остаться, а это большая часть вашей зп) 7. Куча непонятных коэффициентов от которых зависит премия (компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить) 8. Прослушка и видеонаблюдение везде (не дай бог что-то не то скажете или не так улыбнетесь!) 9. Постоянные тайные покупатели (скрипт для прохождения просто огромен!) 10. Тупое и истеричное руководство (директор это вообще что-то с чем то) 11. При увольнении с вас вычтут все что только можно (люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы не потерять премию.) p. s. Обещают высокую зп, не верьте, даже в идеальных условиях она значительно меньше… Далее →
-
Никому не советую! Отвратительное начальство, которое не умеет управлять организацией! Хотят только получать деньги с заказчиков! Главный директор-мать основного, который в Астрахани правит. Не специалист в этом деле, а так, поорать только. ЕЁ заместитель вообще пипец, [С.] его фамилия, девочки на офис-менеджера даже не суйтесь, если не хотите получить нервный срыв и не прибить его. Умеет только перекладывать свои обязанности на других (на вас, естественно) еще там есть зам дир. бывшая офис-менеджер, которая все за него делает и в [censored] дует, но и она вам надает столько заданий, чт не успеете выполнить указания прямого начальника [С.] а он очень обидится и пойдет жаловаться матери главного директора. А задания пипец: позвони этому директору, спроси почему не подписал договор и звони, пока не заколебешь его. Или позвони туда, не знаю куда узнай то не знаю че…Формулировать задачи не умеет совершенно! а требует результат сразу и его не волнуют проблемы, с которыми ты столкнешься, ему только результат нужен, хотя сам даже разговаривать не умеет, только лебезить может перед дорогими заказчиками. В общем, делайте выводы, девчонки! и не тратьте свои нервы зря. ААА, еще надо вести корректно, это в его понимании просто раболепствовать и уважать его просто за то, что он директор. НУ и еще будеье... Далее →
-
-
1.Работа до 1 ночи, такси НЕ оплачивают 2.стабильного графика нет (бывает и по 5−7 дней по 12−15 часов отработать) 3. Переработки НЕ оплачиваются! 4. Ревизия чуть ли не каждый день 5. Все просрочки вешаются на сотрудников по полной стоимости (а поверьте, просрочек там хватает..) 6. Размер вашей премии зависит в том числе от ревизии (можете вообще без премии остаться, а это большая часть вашей зп) 7. Куча непонятных коэффициентов от которых зависит премия (компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить) 8. Прослушка и видеонаблюдение везде (не дай бог что-то не то скажете или не так улыбнетесь!) 9. Постоянные тайные покупатели (скрипт для прохождения просто огромен!) 10. Тупое и истеричное руководство (директор это вообще что-то с чем то) 11. При увольнении с вас вычтут все что только можно (люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы не потерять премию.) p.s. Обещают высокую зп, не верьте, даже в идеальных условиях она значительно меньше… Далее →
-
Самая ужасная компания где я работал: 1.Работа до 1 ночи, такси НЕ оплачивают 2.стабильного графика нет (бывает и по 5−7 дней по 12−15 часов отработать) 3. Переработки НЕ оплачиваются! 4. Ревизия чуть ли не каждый день 5. Все просрочки вешаются на сотрудников по полной стоимости (а поверьте, просрочек там хватает..) 6. Размер вашей премии зависит в том числе от ревизии (можете вообще без премии остаться, а это большая часть вашей зп) 7. Куча непонятных коэффициентов от которых зависит премия (компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить) 8. Прослушка и видеонаблюдение везде (не дай бог что-то не то скажете или не так улыбнетесь!) 9. Постоянные тайные покупатели (скрипт для прохождения просто огромен!) 10. Тупое и истеричное руководство (директор это вообще что-то с чем то) 11. При увольнении с вас вычтут все что только можно (люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы не потерять премию.) p.s. Обещают высокую зп, не верьте, даже в идеальных условиях она значительно меньше… Далее →💬1 комментарий
-
Поменять руководство полностью. Набрать компетентных и заинтересованных. Вот уже несколько лет филиалы Волгоградской области курирует троица индивидумов, выходцев из Балтики. Они передают другу власть прекрывая друга. Они свободны в своих перемещениях с Балтики в мегу и обратно и кажется что они просто боги, судя по их отношению к подчиненным. Никакой помощи в решении какого-либо вопроса, а только ссылки на то, что торговый должен. При управлении этой троицы в сигарет ном направлении началась текучка кадров, редко кто выдерживает поработать тут больше пол года. Комплаенс они не знают, ТК РФ по всей видимости тоже. Планы завышают, заставляют сидеть на собраниях сверх рабочего времени. Далее →
-
Рудня Волгоградской магазин на Пионерской улице управляющая полный ноль. Ничего не понимает зато гонорар сколько. Сотрудников постоянно не хватает, нормальных людей уволила, набрала тех которые ей угодны, но они не задерживаются надолго. Покрывает кражи касситов, и сама ворует. Все оплачивают другие сотрудники. Отпусков Никола толком не допросишся потому что работать некому. Один выход уйти на больничный. Вобшем рабское отношение УМ. Ревизии вычитаются и получает свои 11 280 грязными или 9813 чистыми на руки и это за то что вместо работы в день 14 (летом 15 часов) ставят всего 11 часов. Куда смотрят все контролирующие органы не понятно. Далее →
-
Хочу предупредить ребят которые захотят устроится в далимо он же регион-трейд на склад. По поводу недостачи многое съедается сотрудниками склада в открытую с молчаливым согласием зав. склада [А.] А. за недостачу удерживают по разному это может 3 и 5 и 7 тысяч рублей. Коллектив не простой всё решается и обсуждается за спиной. Если решишь уволится выплаты не получишь ни какой. Если у тебя есть принципы и ты не мараеш руки воровством эта работа не для тебя. Далее →
-
Зарплата не очень большая, управляющая гнобит каждого, своим не знанием как руководить людьми разбазаривает кадры, разговаривает с сотрудниками на повышенных тонах и нецензурной бранью, менеджера торгового зала я вообще описывать не буду, тот еще дол…б!Вообщем не советую в этой компании работать! Далее →
-
Строительная компания, с хорошим портфелем заказов, но директор увы Мацепуро АС, про него уже много в интернете, никому не советую. Далее →
-
Пришёл на стажировку и от клиентов услышал, что в компании постоянно текучка. Принял решение не оставаться. Далее →
-
Условия труда ты всем все должен. Руководство не слышит и не видит, стоит за твоей спиной толкая тебя на встречу вопросам, которые должны решать они. Планы завышаются, акб по редбулу это вообще треш. Стоит серьёзная и очень сложная задача по редбулу: объем продаж и акб, также очень часто руководство для удваивания своих премий требует выполнить задачу по редбулу на 105% и их не волнует, как ты будешь выполнять объем в следующем месяце. Никто даже и слышать не хочет, что редбул дорогой продукт и его уходимость не так высока, но ребята с вас сдерут семь шкур в случае отставание в выполнении, с вами поедут в аудит, будут искать другие места размещения продукта, будут требовать размещение рекламных плакатов, которые выдаются раз в год в количестве 20–30 шт на каждого. Раз в год! А ведь их срывают или заклеиыают конкуренты. [Х.] у компании нет, но зато продукт мы должны умудряться размещать на лучших местах в холодильниках клиентов из-за чего часто бывает негатив от клиента. В компании любят делать одно и тоже несколько раз. Им проще сделать повторно, чем придумать что-то для упрощения. Из-за их высоких требований ты всегда будешь виноват перед клиентом. Твои товары: (зажигалки 4х видов, презики... Далее →
-
Ребята, самые нужные и качественные отзывы вы можете получить в торговых точках, которые работают с мегаполисом и с балтикой. ЛПР вам расскажут о логистике и о других негативных моментах, таких как например: кредитники могут лишить отсрочки клиента у которого не оплачен штраф (мы, торговые, в результате таких действий теряем объем продаж за который с нас жестоко спрашивают). А ещё бывает такое, что кто-то не туда посмотрел. Не так давно не хотели предоставлять отсрочку клиенту у которого были долги по коммуналке. Оказалось долги были у человека-однофамильца, который оказался ещё и младше на 15 лет. Из-за слепошарости кредитника я выслушал от клиента много интересных вещей и оказался виноват я. Далее →
-
Из плюсов могу отметить только белую зп, а это оклад 20 т. р и бонус в 15 т. р, который нужно ещё заработать (основной бонус состоит из 7 задач, каждая задача весит около 2 т. р) Также бонус состоит из процентов, там есть нонижающий коэффициент и повышающий, так что не рассчитываете тут заработать)) Руководство отдельная тема. Свора собак сорвавшихся с цепи, никакого уважения, они вытребуют даже то, что ты сделать не в силах. У них есть надо, а когда ты спросишь подскажите как сделать, то они тебе ответят ну ты же торговый, ты умный, у тебя семья, сам и придумай. Падение продаж тут не учитывается, каждое собрание будет звучать вопрос почему выполнение такое? Ребята ну осень, ну зима, э ты давай мне тут сказки не рассказывай, найди путь решения как ты будешь достигать выполнения планов. Аудиты, стандарты, ненормированный рабочий день. Далее →
-
Улучшать нужно все и очень срочно! Руководство никчемное, надменное, высокомерное, выходцы из Балтики и Мегакома некоторые даже другу родственники и прикрывают задницы друга. Трудовой кодекс здесь вообще не чтят, грозят увольнением, отзывом из отпуска, а со следующего года у них внегласная договорённость с ропоами филиалом о том, что никто не идёт в отпуск во второй половине месяца и в летний период. Начну с логистики: Логистика нулевая, некоторым водителям достаётся 30 точек, а некоторым 60 и плюс межгород, в результате чего они не успевают приехать в точки с ограниченным временем работы (анисты работающие до 14:00–16:00. Если у тебя вылез чек на забор дс, а ЛПР нету или нету денег в точке, то пиши обьяснительную. Работа операторов-кассиров. Постоянно нагружают чем-то лишним из-за чего девочки допускают ошибки из-за чего от девочек порой невозможно получить какой-либо инфориации (сумма пдз, график платежей, вылеты товаров из заявки, отслеживание мрц, если это слив объёма анистам) не хватает операторов, так они ещё и сократить их предлагают. Торговые агенты: Постоянно в задачах. Они должны договориться с клиентами даже о тех проблемах, которые может решить только руководство, но руководство всегда в стороне ссылаясь... Далее →