Вологда — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Вологде?
Вы из ВОЛОГДЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (662)
-
Требования на попадание к себе соискателям выставляют странные. Друг хотел устроиться разработчиком (специалист достойного уровня, с опытом), но не прошёл и 1-й этап. Компания вроде вначале заинтересована, но в то же время выставляет какие-то невнятные требования и шкалу оценки, часто пропадает в общении. При этом есть инсайды, что сотрудники данной конторы (которые ходят на собеседования в др. компании) сами по себе имеют очень низкие знания в IT. В общем, выводы делайте сами. Далее →
-
Уважаемые работники. Будьте бдительны при устройстве на работу в компанию «джобхостел» или компании под другими названиями, что связано с учредителем или генеральным директором господином [Ш.] [В.] Олеговичем в городе Пушкино, Московская обл., ул. Рабочая, д.1. И на данный момент переехавшие с офиса на Марксистская 34/10 (Обратите внимание, на данный момент адрес компании в Москве «джобхостел» отсутствует). Вам будут обещать работу строго по договору ТК РФ, по факту один обман, вы нужны компании, пока не начнете спрашивать за СВОЁ как работник. Зайдите на сайты судов Москвы и сами все увидите все, что связано с [Ш.] В.О., Арбитражные суды г. Москва, по компаниям ООО «джобхостел», ООО «интерхостел», ООО «интерчек». Не стесняйтесь задавать вопросы относительно заработка и увидите, что грамотные люди в компаниях [Ш.] не нужны. Вам откажут в трудоустройстве. Есть судебное решение по задолженности по зарплате к компании учредителя [Ш.] В.О., которое не исполняется. Сто раз подумайте. Решать Вам. На всех сайтах, в которых фигурируют выше перечисленные компании и имена 100% правда. Далее →
-
Тямши. Воры времени. Не ведитесь, нет там никакого «помощника в архивный отдел» и работы с «документооборотом». Пока располагаются на Ворошиловском, 6. Далее →💬11 комментариев
-
Все обман. Отработала 3 дня. Потому что получили зарплату те, кто пришёл раньше меня и озвучили её. Очень мало. Сразу решила уйти. Работа сделка, бригадная. Сотрудники злятся на новеньких, что медленно работаем. Сами перерабатывают. Остались паковать аптечки, вложили не то, на следующий день всё перепаковывали. Я за 3 дня получила 1300. Это меньше 500 р за смену, а вкалывать надо много. Работа физически тяжёлая. Деньги, что обещали вернуть за мед комиссию, не вернули. Квиточек по ЗП не дали. За трудовой и ЗП приходила три раза. Про меня забывали, не туда направляли и т. д. В общем, кошмар, а не работа. Никому бы не посоветовала.. Далее →
-
1) Начну с задержек по зарплате; ничего не скажешь, есть такой грех. Естественно, от этого страдают должники всяческих банков. Но бывает, что в течение месяца сыпятся на карту сразу все долги и текущие выплаты частями, но с периодичностью в несколько дней. Так что ещё никого не «кинули». 2) Очереди: конечно, напрягают, но если правильно построить свой личный график и соблюдать его поминутно, то и эту проблему можно обойти стороной. 3) Есть жалобы на изношенный парк техники. Частично это верно, но лично меня это не сильно пугает. Конечно, неприятно ползать в грязи под грязной машиной. Но, в отличие от других контор, поломки и простои на зарплату не влияют… Вывод: если спросят, что бы лично я хотел улучшить? Отвечу так: 1) В общежитии или вагончике шесть коек на площади 12 м.кв. — это перебор. 2) Желательно на ремонт заезжать через мойку, да и сама ремзона должна соответствовать своему назначению. 3) Мне, как крановщику, не хватает механика по кранам. Старшие мех. ребята хорошие, но чувствуется, что сильно перегружены. Про выпускающих и ремонтных мех. промолчу. 4) Ну, а про нерасторопность, нерадивость и непрофессионализм некоторых должностных лиц судить не нам.... Далее →
-
Директор [Л.] [Т.] — полный неадекват, кто любит всевозможные стрессы — вам сюда.. Далее →
-
Ген. дир. набрал большое количество сотрудников (менеджеров, разрабов и операционщиков) и меняет большую часть коллектива без компенсации и сокращений раз в 6 месяцев. Вынуждают уволиться, просто трепят нервы. По рынку финтех компаний их ген. дир. [Е.] [Я.] считается неадекватом. По факту клиент один, больше ни с кем договориться этот человек вряд ли сможет. Развития у компании нет. Далее →
-
Минусы: была смена в праздничный день (1 и 9 мая), т.е. должна оплачиваться по 2-х тарифу, по итогу «чудесным» образом куда-то пропала (просто перенесли на другой день, чтобы не платить за выход в праздники) очень и очень плохое планирование и решение вопросов сотрудников (начиная от отпуска, заканчивая ЧП во время продаж) задержки по ЗП (от одного до 4 дней) запрещается на работе: стоять, иметь на столе личные вещи, не указывать время перерыва. как это по факту: полтора человека в день на точке, все остальное время сидишь в телефоне стоя (через неделю колени уже отказывались сгибаться) также заставляют звонить, при этом за это оплаты нет, просто за спасибо. мол, все равно ведь ничего не делаете. в целом не рекомендовал бы это место к работе, минусы плюсы перекрывают. что касается ЗП — от 30 и выше, хотя потолок тут очень четкий (за перевыполнение даже спасибо не скажут). Далее →
-
-
Нае--лово и [censored] обещают достойную, а платят как хотят (около 20-ти). Работы много, заработать тридцатник можно, если жить на работе и работать по выходным. Начальник новый — хитрожоп, думает, что все подчиненные — идиоты. Зарплата зависит от премии, которую он, если захочет, то заплатит, а если …Вся переработка умело прячется в премию, которую толком не платят. Короче, правды нет.. Далее →
-
Хочу предупредить, что менеджер по персоналу Т.М. настоящая шестёрка. При чём она не просто регулярно докладывает начальству, что кто где сказал, но и искажает в свою пользу. Особенно, когда своих достижений нет. Хочу предупредить, что менеджер по персоналу Т.М. настоящая шестёрка. При чём она не просто регулярно докладывает начальству, что кто где сказал, но и искажает в свою пользу. Особенно, когда своих достижений нет, потому что она ленивая и тупая. Всё, что она может, это подставлять других сотрудников. В остальном, компания неплохая, если не считать, что переработки здесь очень часты. Далее →
-
Будьте осторожны! О.Г. +380 979 709 791, +380 684 922 270 Украина. Непорядочный человек и плохой специалист. https://www.facebook.com/profile.php?id=100 027 536 353 813 Взял деньги за ремонт крыши. Пел сам себе дифирамбы, какой он хороший специалист. Но после его ремонта ничего не изменилось. Сделал вид, что ремонтирует, сам сбежал с деньгами. На сообщения не отвечает, на звонки отмораживается. Никому не рекомендую связываться с этим аферистом! Далее →
-
Откликнулся на вакансию на хх, через некоторое время на электронную почту упало письмо от Х., со старого их домена. Там было сразу несколько ссылок на вакансии, с понтом: вот ищем специалиста, видимо, не определились какого или сразу всех. В конце письма указано связаться для подробностей. Попробовал связаться — на связь не выходят. Не серьёзно, А. в ларьке подходит более профессионально к подбору помощника, чем тут народ набирают.. Далее →
-
Уважаемые юристы-коллеги! Не устраивайтесь на работу в эту организацию! ООО «Городская юридическая служба» (ООО «гюс») сейчас пока находится по адресу: г. Вологда, ул. Козленская, д.45, оф.103. Генеральный директор — [Л.] [Д.] [В.] [Л.] [Д.] [В.] работает один, он же и проводит собеседования перед тем, как принять к себе на работу. Трудовые отношения не оформляет, только обещает заключить договор ГПХ, но и это обещание не выполняет. Он нахватал заказов, а поскольку один не справляется, то ищет простаков-юристов (якобы к себе в команду), которые будут составлять для его дел исковые заявления и прочие документы, ходить за него в суд — поэтому все доверенности у него с правом передоверия — на случай, если нанятый работник поймёт, что к чему, и решит уйти. Деньги за оказание юридических услуг обратившиеся граждане переводят на счёт его организации, а самим нанятым работникам достаются только сладкие обещания в виде зарплаты в 25000−30000 тысяч и больше. Никакого штата работников у него нет, хотя товарищ [Л.] [Д.] [В.] любит говорить, что основной штат у него якобы «на дистанте». Из офиса на Козлёнской товарищ [Л.] собирается съезжать. И теперь известно почему — на нём висит исполнительное производство на круглую сумму, и судебные приставы могут со дня на день... Далее →
-
Руководство компании сплошное панибратство, карьерного роста нет, если вы не ж***лиз. Часть руководящих менеджеров полные маразматики. Работал достаточно продолжительное время на одном из производств. Соц. пакет есть! Зарплату поднимают только после годовой оценки, которую так же неадекватно выставляют! Половина отзывов, которые написаны, написали действующие сотрудники, чтоб поднять рейтинг компании. В Яндексе так вообще складывается чувство, что менеджеры-маразматики заставляют! Не советую! Далее →
-
Ребята, был на собеседовании в эту «супер компанию». Обещали золотые горы. Случайно узнал, что тут работал друг моего товарища. Позвонил узнать, и, слава Богу, это такой гадюшник, как оказалось… И коллектива там нет никакого, каждый сам за себя. И по зарплате кидают. Посмотрел отзывы — оказалась правда. Мне так и сказали, что задержка по выплатам и не выплачивают то, что заработал. То, что тут понаписывали о позитиве и супер команде, оказалось, мне кажется, враньё. Мне очень рекомендовали сюда не соваться. Далее →
-
Присоединяюсь ко мнению, написанному выше. Новые специалисты ИП подключают абонентов в сложных ситуациях, распарывая витую пару выделенной линии UTP-4, тем самым ставят под сомнение услугу провайдера, так как по распарке абонент может рассчитывать только на 100 Мбит, а программа Гигабит ставится под вопрос. Многие тарифы объединяют, предлагая скорость от 200 до 500 Мбит/с, абонентам предлагают оборудование tr1000, а предлагаемой скорости по распарке не будет, это очень бьет по репутации компании. [С.] о.п. Далее →
-
Как же смешно наблюдать, что спустя столько времени, как начали появляться отзывы о месте работы, начали появляться ответы работодателя «этот отзыв фейк и этот тоже»! Самим не смешно?) Пыль в глаза. Казаться, а не быть). Далее →
-
На собеседовании девочка-эйчар будет долго копаться в вашей трудовой книжке. Будет расспрашивать про каждую запись в трудовой, а затем устроит допрос — «а почему вы отсюда уволились, а почему вы оттуда уволились?». На собеседовании складывается ощущение, как будто ты выпрашиваешь у них работу. Если у вас есть несколько записей в трудовой книжке, то в работе, вероятнее всего, вам откажут (даже если есть большой опыт). Не советую даже ездить на собеседование. Уточняйте такие вопросы по телефону. Куча негативных отзывов от других людей на разных сайтах только подтвердило моё мнение об этой компании. Всегда читайте отзывы! Далее →
-
Никто ничего не понимает в стоматологии. Персонал и никто ничему не обучают. Оборудование хоть и новое, но самое дешевое, развод на деньги. Все искали сами: помещение, персонал и т.д. Хамское отношение. Постоянно что-то пытаются впарить. Постоянно показывают какие-то левые отчёты о других клиниках. Куча накрученных отзывов. Далее →
-
Ходил к ним на собеседование. В вакансии график 4 — 2, на собеседовании 5 — 2 с плавающими выходными. Будешь работать с 9 до 19, то есть пять дней по 10 часов. На ТК РФ плюют прямо на собеседовании. Женщина из отдела кадров — позорище, общаешься с ней по скайпу, даже лицо своё не покажет, задаёт глупые вопросы и расспрашивает. Ещё в вакансии не написали, что им нужен человек на лето, в сезон. Обеда нет полноценного, как и во многих магазинах. Труд не уважают, не платят достойную з/п, зато собираются открывать 30 магазинов. Лучше грамотно руководить компанией и так её развивать, чем выживать деньги из своих работников, они не акционеры, а из-за того что вы открыли новый магазин, они, может, не реализуют себя. Далее →