Вологда — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Вологде?
Вы из ВОЛОГДЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (712)
-
Никогда даже не ездите туда, все врут, обманывают во всем, з/п не знают даже какую вы получите, операторы не знают, где живут их работники, фоткам не верьте — враньё, там тараканы и клопы, комната 12−18 человек + женщины 12 человек в соседней комнате, бригадиров на работе не сыскать, обучение 0, менеджера не видно или 1 раз в неделю, это я про Яндекс. Маркет, работоторговля честным словом, люди бегут оттуда, не успев заселиться или после первого дня, я выдержал 3 дня. Ни договоров, ничего вообще, шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаС такими темпами развалится этот гадюшник. Далее →✗ НедостаткиЯ здесь не так давно, всего пару месяцев, но уже понимаю, как всё устроено. По факту, работа есть, только по итогу платить за нее оговоренную сумму не хочет руководство. После сдачи работы нас кормят сказками, что заказчик не заплатил, а по факту позже узнаем, что заказчик за нашу работу заплатил намного больше, чем нам говорил ублюдок [З.К.]. Положительного тут нет, только ложь и обман, и это сказывается на зарплате. По ТК не оформляют, отпуск и больничный не оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, удаленка Далее →✗ НедостаткиОбучение длилось 5 дней по направлению бронирование лекарственных препаратов в аптечных сетях Горздрав и 36. 6, с 10 до 17, пятый день была аттестация, прошла успешно. После аттестации назначили руководителя, отправили перечень документов, нужных для трудоустройства, добавили в различные группы, после был созвон с руководителем, назначили смену на следующий день и попросили голосовое сообщение, как говорю определенный текст. Следующий день была назначена смена, но руководитель написал, что надо выйти позже, потом сказали, что я их не устраиваю, так как картавая, у меня есть несколько вопросов к компании: 1. На обучении спросила, могу ли я со своей картавостью работать, сказали: «ДА! Твоя картавость незаметна». 2. Почему мне не заплатили за стажировку, ведь вы нарушаете трудовой кодекс РФ и жалко деньги тратить на стажеров, например, на моем примере, зря на нас время потратили и плюс получила психологическую травму! 3. Чтобы такой ситуации не было, то просто на аттестации ставьте заказчика и руководителя группы, чтобы на месте решить, нужен вам тот или иной человек или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСанлайт в ТЦ РИО Вологда самый ущербный. Мало того, что из зарплаты, которую ты заработал, у тебя вычитают деньги за некачественные изделия, которые поступают [censored] пойми откуда, а вы будете платить, и никого не волнует, и украшение, которое типа «отправят в ремонт,» его больше никто не увидит. Вместо обеда, который должен быть час, будет 15 минут, а иногда и вообще без него, никого не волнует, что ты вышел с 9 утра и работаешь до 6, постоянно задерживают, загружая всякой [censored]. Нет холодильника для еды, нет микроволновки, нет чайника, вообще ничего, что должно быть, в других компаниях, связанных с продажами, это есть! Отношение будет скотское, привыкание к угрозам, что вас уволят, подставят и т.д. Не суйтесь в эту помойку, это того не стоит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно, что стало прорывной возможностью в свое время, но этим уже мало кого можно удивить в сфере IT Далее →✗ Недостатки1. Игры. Не хочу сказать, что они плохие, но рассчитаны на конкретную целевую аудиторию, и извлечение прибыли малоинтересно среднестатистическому программисту-разработчику. Сами владельцы компании в них не играют, только бизнес. 2. Нет мотивации. Как бы вы ни старались, по работе никаких премий не будет, да и просто доброе слово не услышите. Не будет премий и по итогам квартала/года — такого понятия просто нет в компании от слова совсем, всегда только фиксированный оклад. 3. Наплевательское отношение к сотрудникам. Прямо заявляется, что сотрудники это только «ресурс», который надо максимально использовать для извлечения прибыли и при необходимости легко избавиться. Текучесть кадров большая, многие вакансии открыты постоянно, однако это полностью устраивает руководство при таком подходе. 4. Токсичный, малограмотный и неадекватный менеджмент на всех уровнях. Управленческие решения принимаются кулуарно с оглядкой на начальника при отсутствии системного подхода и какой-либо аргументации, что приводит к малопродуманным реформам, которые идут в постоянном режиме — рабочие процессы могут меняться несколько раз в месяц с упором на все большую бюрократизацию процесса разработки. Высказывать критику опасно, поэтому сотрудники предпочитают молчать на встречах при обсуждении чего-либо, иначе от неугодных быстро избавляются. 5. Нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного свободного времени на то, чтобы заняться своими делами, пока не приходят люди забрать свои заказы. Далее →✗ НедостаткиПроработала там один день сотрудником пункта выдачи. Помещение находится на цокольном этаже ТЦ Шоколад, а, следовательно, в подвале, и там всё время жарко. Еда, которую я с собой приносила, испортилась, холодильника нет, туалет общий у всего ТЦ, который, к тому же, иногда закрывают, и приходится ходить брать ключ. К тому же, дают времени максимум 15 (!) минут на перерыв. Вечно играет музыка, реклама и какой-то шум, но это чисто по особенностям человека минус. Руководство хамло самое натуральное, когда я ему сказала, что ухожу, начал мне звонить, орать на меня. В итоге я его заблокировала и отдала ключи сменщику. Заставили подписывать какие-то 2 липовых договора, копии которых не дали, но хорошо, что я их сфотографировала и показала адвокату, который сказал, что по закону не сможет ничего сделать. Так же уже в 20:00 никого не пускают в ТЦ, а чел заставляет сидеть до 21:00. Комп старый, долгодум, принтер тоже, стул очень неудобный. Причём с какого-то перепугу надо всё записывать вручную в какую-то тетрадочку (каждую выданную посылку, хотя в программе это видно). Также не было никакого испытательного срока, только когда я к ним пришла устраиваться, они... Далее →
-
После звонка сходила на собеседование. Обратной связи никакой. Примерно через месяц появилась вакансия снова на хх.ру, при этом на собеседовании сказали, что ждут человека на эту должность. После повторного звонка сотрудник поговорила со мной по поводу опыта и предложила заполнить анкету, отправленную на электронную почту. В анкете требуется указывать персональные данные (паспортные, ИНН, снилс). И вес с ростом. Я все заполнила, кроме этой информации, добавив, что персональные данные указываю только при заключении трудового договора. В результате получила ответ с отказом. Должность требует внимательности, но не слишком много ума). Похоже, это соответствует мнению в другом отзыве. Далее →
-
-
Ужасная работа, после которой у меня год была депрессия, апатия и тревожное расстройство. Начнем с самой сути работы. Звонки в 99% случаев поступают от негативных клиентов, которым уже долгое время идут посылки, с 9−18 5/2. Выслушивая их негатив, у меня и полетела менталка. Сама задача была простая — отслеживать, где посылка, писать запросы. Но в сдэке, видимо, этим вообще никто не занимается, ибо клиенты могут ждать свои посылки месяцами, и весь негатив выливают на бедных операторов, которые все это выслушивают за мизерную зп. Заработная плата копеечная, в лучшем случае 22−25 тыс. рублей в месяц. К слову, у меня на антидепрессанты после этого ада ушло больше, хотя проработала я там недолго. Работа неофициальная, главный наставник — отвратительнейший человек, который неуважительно относится к сотрудникам. Как писали ранее, чувство будто ты вернулся в школу, где тебя отчитывают. Максимально негативный человек, который, видимо, недоволен своей жалкой жизнью и портит её другим. Если вы не хотите связывать свою жизнь с негативными людьми и ужасным руководством, из-за которого у вас разовьется мизантропия, то не советую туда идти. Есть куча мест с более высокой зп и адекватным руководством. Люди, которые там... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ нас был хороший коллектив на этом всё Далее →✗ НедостаткиДевочки, обратите внимание, что з/п у вас будет максимум 30к. Переработки вам никто не оплатит, хоть 200 часов отработай. З/п либо гарантированный минимум, либо продажи. Если магазин не топовый, то заработать нереально. Руководство — это вообще ужас, постоянный гнобёж. Можно подняться до директора, так как постоянная текучка. Там з/п мб и 70, но нужно быть оч стрессоустойчивым. Вот без приколов, за такую з/п можно пойти в любое другое место. В некоторых магазинах даже полы придётся мыть. Бухгалтерия там серая, при увольнении не дождётесь ваших денег, заработанных. Т.к. два юр. лица, откуда захотели, оттуда заплатили. По квиткам всегда сходится с з/п, а не то, что в программе. Также вы не сможете знать, сколько точно заработали. То ли 20к, то ли 40. Т. К. свою мотивацию невозможно посчитать. За год в этой компании поняла, что она катится на дно. Всё для покупашек и ничего для сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНикогда, ни за что и ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу на этот завод! Особенно в 112 цех. Особенно к мастеру [С.]. Не сработался ни с одним участком. Пинали, пинали по цеху… Допинали куда-то рулить ЧПУ. Редкий дурак. Стабильно в квитке будет «минус премия». Просто так. Потому что ты дурак, а он начальство, и он здесь всё решает. Как услышите эту фамилию, бегите не оборачиваясь! Зимой холодно, летом жарко. Крыши протекают. Инструмента нет, мерителя нет. Металл «Г» и дешёвка, а сделать должны конфетку. Не получилось — виноват работник, а следовательно вычет за металл, время, инструмент, электричество и т.д. За годную деталь в з/п пойдёт 50 копеек, а если найдут брак, вычтут из з/п 10000р. Невыездные. Отпусков нет, праздников нет, а кто не согласен с этим утверждением, выход знаете где. Шмон на входе, выходе. Запрет на перемещения по заводу, магнитные пропуска. Дресс-код (Да! Если ваш внешний вид не понравится, отправят обратно домой). Запрет на мобильную связь. Запрет на опоздания и ранний выход с завода (Пишете объяснительную, почему и как это произошло. Потом отработка факта опоздания или раннего ухода в расчёте минимум 1 час, даже если счёт на секунды! Секунды, Карл! И в дополнение минус премия). Обещанную зарплату делите на два... Далее →
-
После каждого праздника сотрудники не получали обещанной зарплаты, лишали премий, штрафовали, на 8 марта сотрудников оставили без еды и воды работать 18 часов без перерывов. После этого обвинили команду в невыполнении плана. Руководство никаким образом не пыталось признавать свои ошибки в невыполнении своих задач. Карьерного роста никакого нет, руководство не учитывает пожелания сотрудников. Средняя з.п. 25−30 тысяч в хороший месяц. Субординация также не соблюдена. Официально не хотели устраивать больше полугода, находили отговорки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала все казалось давольно так и прекрасно. Зашла на сайт ужаснулась этим отзывам. Далее →✗ НедостаткиДавление со стороны коллег. Обещание, что тут возможно зарабатывать. Это возможно, если долго работаешь в продажах. Выход на обучении оплачивается в 4235 р. Пришла к ним после недельного обучения со словами, что мне не нравится наставник (пассивно агрессивный человек, ничтожный, бы со злости сказала), ну и, конечно, штрафы и сама компания в целом. Там будут платить минимум обещанный 25, но сколько вы стресса переживете. Не рекомендую. Выход 600−800 р, а остальное — продажи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! В данной организации я проработала уже достаточный период времени, чтобы сделать вывод, работа тяжелая физически: целый день стоишь на ногах. Во-вторых, производство вредное для организма, так как дышишь этим спиртом. В-третьих, в этой организации не дают выходных вообще, вахтовый метод, но платят не как за вахтовый метод: оплата 1800 за 12 часов, и ходишь каждый день. Берут туда абсолютно всех, на судимость не проверяют, то есть там может работать кто угодно. Вывод: бегите оттуда, пока не поздно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиВсё, что написано выше, всё правда. Ты и лошадь, ты и бык, ты и баба, и мужик. При трудоустройстве на должность директора в ОУП оговаривали график 5×2, выходной — сб и вс. Далее, с идиотизма С.В. или ещё какого вышестоящего руководства, твой график начинает скакать, и оказывается, что 5×2 — это вс и пн выходной, а та самая 5-ти девка, при которой у всех нормальных людей должны быть выходные по праздникам, превращается в абы что. Нет никаких выходных праздничных дней, только узнаёшь ты об этом, когда прошёл уже 7 кругов ада на данной работе. Все администраторы тянут работу, в том числе и продавцов, так как продавцы, а их на смене в большинстве магазинов 1, то моют, то огребают, то метут улицу, либо разносят листовки. А ты пашешь как лошадь: на кассе, на складе, товар. У продавцов з/п от часов, а вот уже у администраторов нет никакой часовой ставки. Учитывается полный рабочий месяц, если, конечно, не было больничного или отпуска. И работаешь ты как бессмертный пони, хоть каждый день, если недоштат, абсолютно бесплатно. С приходом новой неадекватной С.В. желание работать отпало полностью. Человек абсолютно больной на всю голову. Убраны стулья у кассы! Присесть в течение рабочего дня нет никакой возможности.... Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к дому Далее →✗ НедостаткиВообще все. Устраивался на работу, так как деньги семье нужны, а мало куда берут, пока молодой. Постоянные переработки, график не умеют составлять, в директора берут по блату и они ничего не знают, от слова совсем. Коллектив — такая же ситуация, на первый взгляд нормальные, даже хотелось сдружиться с ними и никак не конфликтовать, но в итоге оказалось сборище крыс, которые то и дело готовы про тебя молоть все что вздумается. Сотрудников очень и очень мало, а это значит, что все свалят на тебя, не важно, когда у тебя конец смены, что ты устал, болеешь и т.д., иди и делай. Интернет-заказы делать вообще не умеют, в основном с одним и тем же листочком ходят и не могут ничего найти, а получают чуть ли не все. Не могут нормально распределить обязанности, вместо того чтобы не накидываться на все в зале разом, пихают одного человека и на переоценку, и на уборку зала, работу с покупателями и подсорт, при этом надо успевать на кассу бегать. Нет никакого распределения на отделы, один человек у нас бегал и на одежду, и на питание, и везде в другом месте, но только не на игрушках, гоняют бедного как хотят, а человек, который на еде стоит, сидит, чаи пинает, при том, что еды не выставлено от слова совсем, но ему почему-то все... Далее →
-
Уравниловка прямо-таки советская. От дебила до гения — а зарплата одна для одинаковой должности. Карьерный рост для инженера ограничен должностью старшего/ведущего инженера, на которой за крохотную прибавку к зарплате — 10−15%, — сваливают контроль за всеми и каждым. А если учесть общий уровень развития контингента, то здесь и [М.] бы роскомнадзорился. Тетки во всех подразделениях, особенно в бухгалтерии и отделе персонала/кадров — отбитые чсвшницы и чаепойки. Как ни зайдешь по работе, получаешь тонну хамства и игнора. Обращаться к руководству смысла нет — там как на подбор махровые подкаблучники. Коллеги — отдельная песня. Молодые (лет до 30) тупоплан прочитать не могут и координаты с него сличить. Старики справляются, но их знания — от сих до сих. Атмосферой в коллективе никто не занимается, в итоге умные и способные подвергаются давлению темной, необразованной био/массы. И в итоге уходят, а ещё чаще увольняют за прогулы, хотя пьяных идиотов прикрывают «девочки» от отдела кадров, которые от них текут. Знал там одного парня, 24 года, умница, так довели до увольнения своими придирками быдлоруководители, хотя его бригада реально в два раза больше работы делала, чем остальные. И всегда советом помогал. А уж стучали на него «коллеги» — будь здоров, и старые и молодые. Бабам там в кайф: и работа — не бей лежачего,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата Далее →✗ НедостаткиБольшая текучесть руководящего персонала из-за вышестоящего руководителя [Е.]. Отношение ужасное, докапывается до всего, даёт одну задачу, спрашивает про другую. Управляющие долго не задерживаются из-за неё. Подменяться крайне трудно, отпроситься тем более. Сама при этом во время рабочего дня ходит на фитнес, маникюр к косметологу и т.д. Провоцирует распространение слухов и не поощряет дружные отношения между магазинами. Увольняют просто всех, кто ей не нравится, поэтому и текучесть. Далее →