Воркута — глазами сотрудников. Что пишут в 31 отзывах?
Хотите найти работу в Воркуте с приличной зарплатой?
Вы из ВОРКУТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (31)
-
ООО"Втг», частная контора грузоперевозок в Воркуте.ген.директор Калис А.В, его помощник [К.] С .Кидают на деньги всех, как компонентов так и работяг водителей.при устройстве обещают золотые горы, стаб. Зарплату, на самом деле все наоборот .Лично отработал 5 месяцев, без залетов. Деньги не платили, каждый день завтраки .уволился, (работал официально) отдали трудовую, деньги нет.уже год выхаживаю, надоело, написал заявление в трудовую инспекцию прокуратуру, жду результата.таких как я пол города, кидают всех, и на все суммы, даже 5 тысяч.ответ у них один денег нет (приводят пример Медведева"денег нет, а вы держитесь»).так что уважаемые работяги НЕ ЗА ЧТО НЕ связывайтесь С мошенниками, проверено лично, И десятками других работяг.пишу НЕ ИЗ мести, А ЧТО БЫ уберечь, ВЕДЬ каково работать И приходить К СЕМЬЕ БЕЗ денег.удачи ВСЕМ, И хороших работодателей. Далее →💬6 комментариев
-
Серая зарплата, огромные задержки. Не выносимые условия труда, полное нарушение трудового законодательства. Не квалифицированный персонал в лице руководителей, в частности директора [С.] [И.] [М.] Высчитывают с поваров придуманные недостачи в огромном количестве. Экономия на персонале, повар на 80 человек один при таком директоре. Нет выдачи СИЗ, спецодежды, не оплата железнодорожных билетов после вахты. Зарплату часто забывают вам заплатить. НЕ советую ТУДА идти! бегите ОТ ТУДА Далее →
-
Работал с 12.03 по 30.05 2016 года, при устройстве только копию паспорта взяли. Зарплату не платили, а если платили-мало. Сплошные нарушения. В итоге подал заявление в прокуротуру-денег нет и выплатят когда будут. Нарушения одно за другим. Лучше туда не ходить. Далее →
-
Березовская Л.А. (директор), что сидит в г. Воркута в ООО «Модулор» (ул. Ленина, 60, оф.47, тел.6−07-17) — самая настоящая мошенница! Специалистом она уже давно перестала быть с того момента, как у неё появилась возможность грести деньги обманными путями, обкрадывая своих сотрудников, выплачивая им зарплату ниже прожиточного уровня, а то и совсем не выплачивая, и при этом отправляя бухгалтерскую отчётность с фиктивными вымышленными фамилиями, т. е., «мёртвыми душами»! И зарплаты у этих «мёртвых душ» на порядок (раз в десять и более) больше тех, что она обещала выплачивать при трудоустройстве, забирая всю разницу себе, тем самым совершая хищения «в особо крупном размере». И ведь бухгалтерия «Модулора» пропускала такие отчёты, т.е., бухгалтерия всё это знала, значит, была с Березовской заодно. Да, и бухгалтер работала под вымышленным именем! Это тоже о многом говорит! У Березовской в голове только деньги-деньги-деньги, поэтому она не способна выпускать качественные проекты, которым надо уделять много внимания и времени. Ей наплевать на качество проектов, главное — поскорее и побольше положить в свой собственный карман! Обогащается в основном за счет студентов. Видите ли, ей не выгодно держать нормальных специалистов. И никакого повышения квалификации... Далее →
-
Работала в Усладе на Ямале ГП 2 Ужас полный. Кух. рабочих за людей не считают, выполняют свою работу и убирают все помещения включая туалет, душевые, за поваров варят и режут овощи. Со сбытом тоже проблема, перчатки за пятьдесят дней выпросила пять пар, на большой мойке даётся только кислота Ника 2, Тряпки для мытья приходилось воровать. Еда кошмар, можно есть только второе и выпечку. Бригадир себя считает богиней, делает как ей удобно, если не по её то попал в опалу, вот мне не дала отработать неделю, другого человека вызвала, а меня отправила домой. Ей там всё с рук сходит наверно не заменимая. Нарушений по продуктам тьма. Борьба только за чистоту. В магазине продажа просрочки процветает. У меня плохое мнение о ГП 2. Далее →
-
Обман с зарплатой задержки 3 4 месяца не кормят обещают одно, а на деле другое, живешь на п.северном командировочные платят только после того как отработаешь неделю, в день 300 рублей суточных в воркуте не хватает, техника убитая запчасти не покупают, сиди и жди.текучка водителей, начальство на встречу работникам не идет! Далее →
-
Низкая оплата труда. Задержка зарплаты. Не дают отпускные. Ненормированный отпуск. Далее →
-
Грубые нарушения: 1)Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548−96.Горячее водоснабжение отключают в целях экономии с мая по октябрь включительно, независимо от температуры на улице. В бытовых и технических помещениях очень холодно. 2)Освещенности рабочего места. Директор запрещает в машинных залах включать все освещение так же в целях экономии. Машинные залы не достаточно света. За каждую лампочку угрожают лишением премии. 3)Низкая (нищенская) заработная плата. Тарифы ЖКХ растут, а заработная плата не индексируется. Как работать в таких условиях? Далее →
-
-
Отрицательные стороны компании - низкая «серая " зарплата; - периодические задержки зп до недели; - невозможность профессионального и карьерного роста (в ООО Шлос никто не заинтересован в квалификации и переквалификации кадров, а так же никто вам не предложит более высокую должность если таковая появится -они лучше чужого человека с улицы на нее пригласят); -корпоративная культура, если ее вообще можно так назвать, сводится исключительно к общим пьянкам и пересудам; -большая часть коллектива- склочные, стервозные тетки, весьма наглые и завистливые при этом; -перспектив вы в этой компании никаких не увидите-единственная возможность чего-либо добиться отработав тут- это опыт эфирный, который пригодится при трудоустройстве в другие СМИ. Но! Даже ради опыта-никому не советую тут задерживаться надолго. -проблемы с официальным оформлением по трудовой книжке- лично меня оформили лишь спустя полгода работы, а моего коллегу-аж спустя несколько ЛЕТ, да и то, только тогда, когда проверка могла «за [censored] схватить» и это было необходимо, а многие отработав тут-так и не дожидаются оформления; -при увольнении даже не мечтайте уйти «по-хорошему"- отзыв и рекомендательное письмо вам не напишут, а если и напишут-то не лестное; -постоянное нарушение ТК РФ- кроме проблем с оформлением и выдачей зп, которая как и говорила-серая, тут предусмотрены... Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, обман при увольнении, заставляют выполнять работы не по специальности, режут зарплаты за отказ, неуважение к рабочим (дискриминация рабочих). В столовых привиллегии у Инженерно технических рабочих по сравнению с рабочими, переработка, просят писать заявления при трудоустройстве) на покупку в случае увольнения спецодежды, которую выдали…требуют писать заявления на отказ от выходных, зарплата с задержкой в месяц (а в головном офисе в Москве проходит как положено (лично брал справку 2 НДФЛ) за питание вычитают из зарплаты..а работа на крайнем севере.. Далее →
-
женщины не отпускайте своих мужей на работу к собянину дмитрию александровичу это действительно [censored] он засчет наших мужей набивает свой карман и своих родственников наши мужья по двенадцать часов работали три месяца без выходных, а кто-то еще будет говорить что они не работали ты наверное из числа родственников собянина и также набиваеш карманы за счет ребят которые работают или пообещали премию дать за ложь которую ты написал о ребятах ложь Далее →
-
Невыплата заработной платы в установленные сроки работникам предприятия. Далее →
-
Не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск работнику. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты зарплаты и компенсаций, оплаты сверхурочной и праздничной работы. Далее →
-
Неправомерное отстранение сотрудника в период временной нетрудоспособности без ознакомления с приказом. Далее →
-
Превышение нормальных рабочих часов в графике сменности Далее →
-
-
Не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, не выдана трудовая книжка. Далее →
-
отсутствие гарантий и компенсаций работникам Далее →
-
Нарушение сроков ответа на требование о причине отказа в приеме на работу. Далее →
-
Не оформление трудовых отношений, подмена договорами ГПХ. Далее →