Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5753)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ департаменте информационных технологий творится какой-то бардак, руководство не заинтересовано в работе вообще, только получает деньги, скидывает обязанности на своих подчиненных и ворует деньги. Руководитель распределяет задачи, не глядя, даже не проверив содержание и документацию. Работник ставит руководителя в известность, что документации нет, руководитель говорит: «пойди и узнай, что заказчик хочет». Заказчик говорит одно, задача реализована. В последний день сдачи начинаются звонки от заказчика с жалобой, что работник ничего не делал и всё вообще не так. Как результат, все стрелки переводят на работника. Хотите быть всегда всем должны и всегда виноваты во всём? Вам сюда. Плюс ежедневные скандалы, сплетни, вопли истеричной сотрудницы, унижения и остальные прелести работы с быдлом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании меньше полугода оператором колл-центра. Это худший опыт в моей жизни. Вся жесть началась еще на этапе обучения. На созвоны тренер постоянно опаздывала, все, что рассказывали нам на обучении, никак не пригодилось в работе. Обучали работать в одной телефонии, по факту работали мы в другой. Если в ходе возникают какие-то проблемы, на вопросы руководители групп не отвечали, отвечали спустя пару дней. Обратной связи никакой. Звонки один за одним, очень много неадекватов. И все это удовольствие чуть больше чем за 20 тыс. в месяц. Премий по факту никаких, подарков на новый год никаких, скидки сотрудникам точно такие же, как и обычным клиентам. Первый раз сталкиваюсь с тем, что такая крупная компания никак не поощряет своих сотрудников. Обещают множество преимуществ, а в итоге ты не получаешь ничего, кроме нервного срыва. С обучением тоже полный обман! Говорили, что будет в среднем 50−60 звонков в день, в реальности это 160−200 звонков за 12-часовой день. Условия труда ужасные, просто невыносимые, поэтому пришлось уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаТакси для тех кто заканчивает работать после 22:00, можно взять обед из некоторых блюд ресторана, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРешил устроиться в КФС из-за того, что находится недалеко от дома, официального оформления и свободного графика. Сначала поставили на панировку, и по началу всё было нормально, к моим пожеланиям по графику прислушивались, но после пары дней… зарплата 117 рублей в час, но… надо было заниматься не только панировкой, но и уборкой (не только на рабочем месте), выносом мусора. Потом меня перевели в зал, я исправно выполнял всё, но иногда меня просили встать на сборку (при этом я ещё должен был также убираться в зале). По началу я решил, почему бы нет, помогу и… это трэш. Начинаю собирать заказ, нужно было положить картошку, я пошёл за ней и… заказ, который я собирал, отдали без картошки. После этого на меня наорали из-за того, что это я якобы забываю что-то положить. Так же, когда нету/мало клиентов и работы особо нету, то просто так посидеть нельзя, надо идти к менеджерам и просить работу, что, как по мне, бред. При этом менеджеры орут, что ты ничего не делаешь, не смотря на то, что минут 10 назад этот самый менеджер дал задание и ты сделал его. Так же, как мне объяснили, если у тебя график 8 часов в день, то заплатят как... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься на работу, такое ощущение, что напрашиваешься. Отношение управляющего филиала П.А. ужасное, любое ощущение с ним — это грубый мат в свой адрес. Никого не уважает, кроме продавцов павильонов. И то не всегда. Нет в компании никаких порядков, ни ценностей, ни субординации. Хотите быть униженным — идите в Робин! Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто просто издевательство и ужас. Такой наглости и обмана я не видела нигде. Подала в суд, жду решения. Штрафы за всё. Даже не пытайтесь попасть в эту компанию. Бегут как рядовые работники, так и само руководство. За три месяца набьют себе карман за счёт продавцов и валят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ не пожалел о своём выборе работы, сейчас я водитель-курьер Маркета. Все условия, которые мне объявили на собеседовании четко выполняются, зарплата которую оглашали тоже вполне достижимая. И подкупило то, что предложили устроиться официально. Я как раз хотел, устал работать и получать зп в конверте, тут иначе, деньги высылают как положено на карту. И кстати отношения сотрудников старших тоже поразило, все общаются будто на равных, такое в первый раз вообще видел. Общее впечатление о моей работе положительное, нет поводов для грусти) Далее →✗ НедостаткиЕсли я о выборе не пожалел, то уж, наверно, все ок. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля адекватного человека их нет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуй, мой дорогой друг! Добро пожаловать в цитадель бардака и бездарности, обещаний и разочарований, под названием ООО «Формматериалы»! Ну что ж… начнём?) Если ты талант в продажах или профессионал с огромным опытом работы, знаешь все строительные продукты в теории и на практике, обладаешь особой харизмой, твоя з/п с учетом всех задержек, издержек и нюансов будет не выше малограмотного заводского забулдыги. Рвать ж@пу бессмысленно, по достоинству вас никто не оценит. К моменту выплаты заслуженной, «достойной», казалось бы, это очевидно, з/п сумму подобьют под минимальную, и не доедешься, потому что сам ты высчитать ее не сможешь! Доказать, что ты продал пол склада смесей в том месяце, тоже, тебе внушат, что это был сон! Все расчеты скрыты от посторонних глаз. К слову, зарплата в конверте, с огромной задержкой. То, что вам насут в уши, пообещают при трудоустройстве, смело делите на 2, а то и на 3. Зарплату здесь платят со сдачи, после того, как все, кто имеет к ней отношение [censored] «свой» процент, и как выяснилось, вообще она на усмотрение… 1000−2000 ₽ из моей з/п «нечаянно» несколько раз упала в карман женщине, которая их считала… Ну да ладно! Сам по себе ГД не отличается жадностью, но по ходу не замечает,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Бегите! Устроился специалистом по подбору персонала г.Воронеж в октябре, это не подбор персонала, тупой колл-центр! Звонки людям по 10 раз в день, чтобы навязать вакансию, если вам скажут 60 звонков, это ложь! Минимум 100 и выше! Премия зависит от оформленных, которых ты приглашаешь, а на собеседовании их отшивают, потому что, например, им не понравилась внешность, и никого это не волнует, нет оформленных = нет премии. Заманивают на работу красиво и скидки будут и подарки от компании. Ничего этого нет, спасибо, зп отдают в срок. Никакого развития в этой компании у вас не будет. В январе уже закончился сезон продаж, и они начали массово всех увольнять. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, вся молодёжь, из плюсов два нормальных руководителя [С.] [И.], Далее →✗ НедостаткиЕсли ваш руководитель [А.] (ей бы парень не помешал) или Т. можно сразу увольняться, люди, которых ставят на должность руководителя, не объясняя, что надо делать, и которые не умеют сдерживать эмоции, минусов очень много, просто это того не стоит, можете даже не идти туда (задержки с зп всегда, если заболели, зп не дадут). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе, не слышали. Далее →✗ Недостаткия, так понимаю, для Kiehl's это уже становится нормой. При увольнении у меня забрали 13К, ссылаясь на то, что произошла ошибка и мне в прошлом месяце выплатили больше. Попросили заполнить бумагу, что я согласен, типа и претензий не имею. Я заполнил, потому что в этих финансовых нюансах не компетентен. Ну и уволиться хотелось поскорее. В целом, это ужасный бренд относительно руководства. Ходят там двое по бутикам на постоянной основе, одна из которых [К.] с протокольной мордой. Контроль во всем, мне кажется, там скоро дышать по команде сотрудников заставят. Аттестация — это отдельная тема. Если не сдаёшь, то в ближайшее время в бутик приедет «делегация» проверяющих с целью посмотреть на тебя, оболтуса, каким образом ты работаешь с покупателем воочию. Из приятного это только тренинги в офисе, где ты себя немного человеком ощущаешь. Уровень дохода под вопросом. Достойная ли оплата?! Учитывая ежедневные беседы с директором бутика по поводу показателей (а это контролируется программой, и это можно отслеживать самостоятельно) и еженедельные визиты офисных крыс, то для этого рода деятельности должна быть предусмотрена бонусная часть за моральный ущерб, за отсутствие обещанного графика, за приход на работу за час до рабочего времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной организации в отделе модерации и хочу сказать, что работодатель постоянно обманывает работников. Есть два вида работников: те, кто работает через ФьючерСтаф — обычные работники, и через новую платформу ОзонПрофит, но на новую платформу берут только самозанятых. Тем работникам, которые остались на Стаф (которым по каким-то причинам не оформлена самозанятость), максимально вставляют палки в колёса. Весь объём работы перекидывают на Профит, тем самым лишая работы Стаф (хотя они утверждают, что объём работы распределяется равномерно, это полный обман). Далее на Стафе отключили поддержку всех дополнительных утилит и расширений, в то время как на Профит это всё прекрасно работает, и там есть объём работ, чего нельзя сказать о Стафе. Можно сделать вывод, что компания всеми этими «палками» пытается вынудить работников уходить из этой организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше 1 года и вот Вам факты, на которые действительно нужно обратить внимание: 1. Работаем строго по Трудовому кодексу и по договору; 2. Только чистые зарплаты; 3. Офис находиться недалеко от метро Преображенская площадь или Бульвар Рокоссовского. 4. Специалисты компании ООО «СК Техноллект» продают продукт, который является уникальным на рынке. «Идентичных продуктов» на рынке нет. Что касаемо температуры в офисе. Офис оснащён инфракрасными потолочными обогревателями, также в каждом кабинете есть мощные тепловые пушки для тех, кому холодно. Также, в каждом кабинете есть потолочные кондиционеры (нет в них плесени и грибка). 5. Продукт продаётся- отлично, если ты умеешь продавать. А этому тебя обучит тренер компании. Но только от тебя будет зависеть твой успех! 6. Оформление больничных и отпусков, строго по ТК. Вам никто не запрещает болеть или же отдыхать, никто никого не выгоняет! 7. Что касаемо зарплат. Четко в срок, задержек никогда не было. А по поводу объема заработных плат, ознакомьтесь на HH.ru. 8. БАЗА исключительно производственных, строительных и др. компаний, где технические специалисты являются нашими потенциальными клиентами. Нет ни какой сложности начать контакт с данными спецами, если ты адекватно подходишь к работе.... Далее →✗ НедостаткиУважаемые коллеги, если вдруг, по каким-либо причинам, Вы решили уволиться, то делайте это достойно. Компания предпринимает огромные усилия для того, чтобы Вы чувствовали себя максимально комфортно (как финансово, так и в условиях труда). Так давайте же относиться с уважением к тем людям, кто даёт Вам возможность и условия для хорошего заработка. А так, вообще, жалко, что сладенького нет в буфете. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестами если очень хорошо поискать, можно найти интересных ребят. Но их настолько мало что это ± Далее →✗ НедостаткиНу, начнем, пожалуй. Говорят, рыба гниёт с головы, это тот случай, как ни нас есть! Компания колхозников и воров. Зарплату платят с горем пополам, приходится молиться, чтобы подруга владелицы изводила её посчитать, да ещё и без психов. Продолжим нелепым «управляющим». Ну, главное, он в это верит, да Женька?… Лжец, не держит слово некогда, ворует ваши идеи, не подписывает ваши честным трудом заслуженные премии. Все себе в карман, ото похудеет! Или, не дай бог, умнее станет и увидит, как его так называемый шэф-бариста, не помню имени, парится за счёт компании, он тупой бездарь. Каждый раз, как видела его сезонное меню, смеялась в голос! Пунш — дешёвейший сок со специями за бешеные деньги! О том, как он со своей подругой обучали меня, это отдельный квест, нечего не показали, этот самец 3 дня поил меня кофе, который он обжаривает, и выкинули на точку «работать». Про количество документов и обязанностей, которые вещают на бариста вместо администраторов, это отдельный вид пытки. Никто не знает, зачем и зачем администраторы и какой у них функционал. Просто пишут в рабочие чаты какую-то глупость с миллионами ошибок. Если расписывать все — не хватит столько букв. Один администратор меняется... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПротрудилась в Страховой группе Спасские ворота-М три года. Вычеркнутые из жизни три года. Никому в Страховой группе Спасские ворота-М твои способности, азарт, готовность что-то делать, что-то новое внедрять не нужны. Процветает сплошное кумовство, все ключевые в Страховой группе Спасские ворота-М должности занимают родственники учредителей или их любовники. Так бы и пофиг, если бы делу не вредило, ведь компетенция у случайных, взятых с улицы людей нолевая. А по мне, так если пришел работать, то надо выкладываться, надо креативить, надо гореть! Иначе зачем? А в Страховой группе Спасские ворота-М не только единомышленников не найдешь, чтобы прям одной командой работать, так еще и руководство за каждую инициативу будет по рукам бить. Поэтому классные специалисты в Страховой группе Спасские ворота-М не задерживаются. Уходят, и самое грустное, что уходят со скандалами: зарплату и так часто задерживали, а при увольнении и вовсе стараются не заплатить или заплатить как можно меньше. Многие за помощью к юристам обращаются, чаще всего в юридическую группу МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ao-strahovaya-gruppa-spasskie-vorota-m.html?n=3377 потому что они уже много судов со Страховой группой Спасские ворота-М выиграли. Нам тоже помогли, так что хоть не с пустыми руками я из Страховой группы Спасские ворота-М ушла. . Далее →
-
Зарплату полностью не выплачивают, питание платное, проезд не оплачиваю. Далее →
-
Не идите работать в эту компанию! Во-первых: постоянные задержки зарплаты! Вы будете вынуждены ждать иногда неделями! А начнете спрашивать за свои же деньги, вас начнут кормить «завтраками» и говорить: «все ждут, и вы ждите» или «на днях». Во-вторых: вас частенько будут просить работать в ваши выходные (из-за «текучки» не хватает сотрудников), и за это вам не доплатят! Или пообещают выходной вам в замену, но могут забыть про вас (кстати, по поводу зарплаты тоже могут иногда «забывать», это у них очень хорошо практикуется). Ужасное отношение к сотрудникам, порой не допросишься элементарных вещей! А именно: вас принудят к вранью! К примеру: пришел покупатель, не нашел товар или размер и спросит у вас, когда привезут. Вам могут сказать: скажите покупателю, что привезем в течение месяца (к примеру!). Вы скажете это покупателю и… Вуаля! Они в течение месяца не привозят! И вы вынуждены будете врать покупателям постоянно! Потому что вас враньём закормят за милую душу, а вы будете выслушивать! Некоторые покупатели перестали приходить из-за этого! Где работала я (Кольцовская 41), там за стенкой находится рюмочная, и иногда приходят в магазин «весёлые» люди. По поводу отпускных (если вы всё-таки решили рискнуть): вы их можете НЕ дождаться! Некоторые ждут отпускные с того... Далее →
-
Наняли на работу. С первых месяцев работы всё время приходилось выбивать свои деньги. За последний месяц вообще не заплатили, сейчас дело в суде. И директор знает, что не оплачена работа, так что обходите стороной эту контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что осталось это белая зп Далее →✗ НедостаткиСерьезнейшая бюрократия. Очень важный момент. После так называемой оптимизации кадры находятся в одном месте, где-то в Подмосковье. И все трудовые отправляют туда. После увольнения вам её высылают почтой. Мне выслали почтой России простым письмом, доставка в течение недели! Т.е. неделю потеряете в ожидании трудовой. Это полный бред. Так ещё отправляют не курьерской службой нормальной, а почтой России и не заказным, скорым, а просто письмом. Это огромные риски и потеря времени для людей. Но им на это пофиг.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбещают золотые горы, а по факту, будете деньги даже на лекарства спрашивать и унижаться. Начальник З. «бох и царь» (ошибка допущена специально), все сотрудники для него рабы. Постоянный крик, маты и унижения сотрудников. С заказчиками он принципиально не общается, заставляет оправдываться сотрудников и выслушивать, какие мы «плохие», мы выполняем условия договора. Если вы надеетесь получить бухгалтерский, секретарский и прочий опыт — не надейтесь, официально, как и обещали, не устраивают, говорят, через месяц, потом еще месяц и т.д., а кому посчастливилось устроиться, трудовую ни в коем случае не отдадут или могут что-то написать в ней (испортить). Смотрите на сайте судебных заседаний, людям, чтобы забрать свою копеечку, приходится судиться. С коллегами писали коллективную жалобу на него и судились. Когда захочет, тогда и выплачивает зарплату. Работают у него одни старики да немощные, куда больше не возьмут. Кому до пенсии не долго осталось или молодежь опыта набираться приходит. Постоянная текучка. Работала помощником этого… Г. руководителя (приличных слов нет), постоянно видела, как бедные люди из цеха приходят и умоляют дать копеечку на лекарства, на что З. отвечает: 500 р. хватит? В бухгалтерии заставляют подписывать расчетный лист с одной суммой, а потом отдают меньше, аргументируя это тем, что так... Далее →