Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Официальная з/п Далее →

Становишься рабом, отработал год и 3 месяца на должности продавца-консультанта в Воронеже, в ТЦ «Максимир», будучи на данной должности, будьте готовы побыть грузчиком, таскать придётся много и всегда, з/п маленькая, плюс директор данного магазина [Г.] Т.В. делит з/п ребят на девчонок, принимал машину, а будь готов поделиться, руководство в офисе бестолковое, постоянные перестановки, никому не нужные, про обходы вообще молчу, прошлый век, в общем и целом не рекомендую. Далее →

Их нет Далее →

Ужасное отношение к соискателям! После собеседования в офисе мне назначили стажировку, с обещанием, что сразу после неё меня официально оформят по трудовому договору. Так называемая стажировка представляет собой 3 полноценных рабочих дня на ПВЗ вместе с девочками, и на ходу включаться в процесс работы, то есть практически полноценно работать, приходить за час до открытия и уходить после закрытия ПВЗ. По истечении трех дней стажировки я связалась с руководителем для выяснения дальнейших действий, он сказал мне, что я им полностью подхожу, но сейчас у них завал неотработанных документов в офисе, и мне нужно подождать несколько дней, чтобы приехать в офис на оформление. Через 3 дня я снова позвонила руководителю, и он опять ответил мне то же самое, но попросил перезвонить уже через неделю, после чего начал активно сбрасывать мои звонки через неделю и через две. В конечном итоге меня никто на работу не оформил, и за 3 полных рабочих дня, разумеется, никто не заплатил. Далее →

Белая компания, выплаты без задержек. З/п по рынку в HR хорошая. Вкусное и качественное мороженое) Далее →

Если хотите испортить себе резюме — вам сюда, так как точно не задержитесь в службе подбора надолго. Некая [Н.] Б. — руководитель отдела, которую явно подтянула ее подружка из Москвы (такая же некомпетентная) [О.] С., настолько безграмотно руководит отделом, то, что писали про текучку, — 100% правда. Ей доставляет удовольствие увольнять сотрудников. Переходит на личности, обливает всех грязью, и коллег из службы, и других руководителей ГК. За полгода из службы уволилось 7 сотрудников, это даже больше, чем 1 в месяц. Неустойчива эмоционально, может начать истерить из-за пустяка. Любимое занятие — заниматься микроменеджментом, а особенно по ночам. Может написать в скайп в 2 часа ночи, если найдет неверно поставленную запятую в объявлении на НН. Это не отзыв обиженного сотрудника, это послание для компетентных и грамотных HR, обходите мимо, если не хотите разочароваться в профессии и сломать себе психику. Далее →

нет Далее →

Чтобы трудоустроиться на работу оператором колл-центра, нужно пообщаться с несколькими людьми. Сначала звонит один рекрутер, проводит беседу, скидывает ссылку на веб-встречу с руководителем, который общается именно с вами, задаёт разные вопросы, заходит по ссылке в мой компьютер, чтобы посмотреть возможности моего компьютера (т. к. я устраивала по всем вопросам руководство, я позволила и это сделать — порыться в компе). В моём случае мне сказали, что я подхожу им, и что осталось для заключения договора заполнить анкету по ссылке именно из СМС почему-то (с телефона, хотя всё общение по компу происходило). Там требовалось внести абсолютно все личные (персональные) данные, что я и сделала. Позвонила опять девушка, первый рекрутер, и сказала, что я в группу на обучение на такое-то число буду внесена. На следующий день рекрутер, который первый общался со мной, прислала по Ватсапу: «Пришлите электронную почту. Добрый день» (её я, к слову, тоже указала в анкете), хотя говорили, что со мной свяжутся после заполнения анкеты другие люди для заключения договора, обсудить дальнейшие действия. — И после того, как я отправила ей электронную почту ещё раз, она мне перезвонила и недовольным тоном, как будто я ей должна крупную сумму денег и не отдаю, сообщила: «Мы взяли вместо... Далее →

Дмс, белая зарплата Далее →

Улучшить нужно HR-службу. К сожалению, работает очень некомпетентный руководитель (типичная блондинка) — [Н.] Получила должность явно не за «светлую голову», старания и заслуги. Из-за её [censored] руководства сотрудники службы увольняются почти каждый месяц — текучка бешеная. Остаются либо слабые, либо те, кто умеют заглядывать в рот, ради такого же продвижения в должности. Эмоционально нестабильная, от унижения других получает удовольствие, нравится работать лишь со слабыми, дабы не казаться глупой на фоне сильных. Любит создавать атмосферу склок, интриг и постоянных разборок (уровень базарных бабок). Роста никакого нет, отнюдь, только деградация. С таким столкнулась впервые, очень жаль, что HR-директор [К.] покрывает такое поведение своих сотрудников. Очень надеюсь, отзыв не удалят, и он поможет будущим HR-специалистам обойти эту службу стороной. Далее →

Белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц. Компания хорошая, добрые коллеги. Далее →

Руководство в отделе подбора персонала. Руководитель отдела не разбирается в профессиональных вопросах, истеричная, несистемная, [censored] с психическими проблемами. Много врет вышестоящему руководству и подчиненным, подкрепляет свой авторитет угрозами директора по персоналу. Не соблюдает условия, которые обсуждены на входе по графику, ЗП, задачам. Многих уволила, так как сотрудники были грамотнее ее. А грамотнее все, у кого средний уровень IQ. Работает с теми, кто подлизывается или молчит. Очень лицемерная, обсуждает всех коллег за спиной, очень выслуживается перед руководством. Зря потратила время, испортила резюме. Далее →

зарплата вовремя. и всё Далее →

Хочу предупредить тех, кто читает вакансии этой конторы. Вы их не найдёте. Удивительно, с какой скоростью владельцы удаляют комменты, так как за несколько лет работы данной фирмы в городе невозможно прочесть ничего ни на одном сайте! А ведь сотрудники пишут регулярно, знаю точно. Хочу сказать основное. В фирме упадок и страшная текучка. У них даже управляющие и супервайзеры не задерживаются, не то чтобы продавцы. Супервайзер ушла, видимо, не нашли и сделали вместо неё двух управляющих. Второго упр. взяли уже из продавцов, хотя до этого даже на супервайзера своих же не рассматривали. Видимо, очередь на вакансию не стоит, поэтому и решили так. Продавцы бегут, так как выручек нет и постоянно что-то меняется. То один руководитель, то второй. Нет стабильности никакой. Какие-то меняющиеся директора с разных городов из офиса без остановки звонят, пишут, шлют видео — как в тюрьме! Обстановка ужасная. Каждый ставит свои опыты. Зарплату платят вовремя, надо отдать должное. Это один плюс. Но готовьтесь, что при плохом исходе на город могут разбросать довольно много недостач (если они будут), и в зависимости от отработанных смен вы будете платить. Девочки последний раз платили кто-то и по 4 тысячи. С сентября подняли зарплату (оклад был... Далее →

-Офис в центре города -Есть небольшой процент адекватных людей Далее →

Тысячу раз подумайте, прежде чем трудоустраиваться в эту богадельню!  — неофициальное трудоустройство, нет четкого графика выплат, как только фирма обналичит денежные средства, тогда и получите свои копейки, выдать вам аванс на ваши потребности никто не сможет!  — новичкам выдают самую грязную работу, если вы человек без опыта, никто учить вас не будет, об этом мне прямо сообщил бригадир с завышенным ЧСВ и челкой, зовут его П, фамилия Р, в шуточной манере попросил за обучение 1500/час, но я сразу понял, к чему этот разговор, сами не знают, что делать, а когда сделал, что они сказали, приходит старший бригадир по строительству и говорит переделать! Даже в самой простой работе допускают оплошности, например этот самый бригадир не удосужился завести оголённые токопроводящие жилы в автомат, все это безобразие видно невооружённым взглядом. Расскажу ещё про одного персонажа, имя его Н фамилия Б, высокомерный тип, постоянно со всеми спорит и бывает несёт полную ахинею, будете слушать его истории про армию и если у его брата закончится бронь на заводе, пойдет вместе с ним в окопы, куда, конечно, никто не пошел. Мне кажется, все Нобелевские премии нужно... Далее →

Не выявила Далее →

Было назначено собеседование на должность управляющего, в итоге в день проведения HR [С.] его отменила, написав, что больше открытых вакансий нет в городе. На что я уточнила, может, анкета не прошла КИ?! Так как вакансия обновляется регулярно и в тот ТЦ, в который я откликалась, в том числе (причём они открыты и на данный момент), HR утверждает, что нет, вакансии закрыты! В общем, крайне неприятное впечатление, не сходив даже на собеседование. HR — лицо компании, с которой соискатель знакомится в первую очередь, и после таких сотрудников, которые вводят в заблуждение и не могут нормально преподнести обратную связь, с компанией знакомиться дальше нет желания и смысла) и стоять в листе ожидания тем более. Далее →

Рядом с домом, корпоративный транспорт, комната отдыха, хорошая з/пл. Далее →

Работала в отделе текстиля. Менеджер отдела [К.] Е и продавец-консультант [М.] К. являются матерью и дочерью. Думаю, что неприемлемо, чтобы в одном отделе работали мать и дочь. Если им что-то не понравится — «сожрут». Сплетни (слушать и распространять), интриги — видимо, девиз отдела. Кто-то активно в этом участвует, кто-то просто терпит. Наглое поведение [М.] просто зашкаливает. Кто-то из сотрудников просто терпит. Первый раз вижу компанию, в которой можно работать вместе матери и дочери. Плохо отзываются о вышестоящем руководстве. В плане обучения слишком большой объем информации и очень мало времени на её изучение. При этом постоянно тебя давят, чтобы ты занимался дома. Вечно недовольны. Далее →