Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4440)
-
Был принят на указанную должность, а на самом деле определили не Воронежскую площадку в качестве прораба. Не суть. Стабилизацией грунтов занимаюсь около 20 лет и данный вид работ знаю досконально. Свой опыт и знания хотелось применить на деле. С предложениями и расчетами не раз выходил на руководство ВБ Девелопмент, пытался донести, что 2 слоя делать с одним цементом, тем более без специализированной добавки, не рационально. Цементация грунта от постройки качественного основания значительно отличается. Мои предложения в 1 слой, но качеством, с большим сроком гарантии, дешевле и быстрее, были категорически отвергнуты. Принимать участие в захоронении цемента и средств не стал. На половину за свои средства построил показательную площадку. В итоге, все, что строилось под диктовку сверху, рухнуло, а с моей площадкой ничего не произошло. Это был прошлый год, а в этом году начали делать то же самое. Где здравый смысл и кто в итоге за это несет ответственность? Это только пример одной площадки. На тверском объекте никаких свай бить не требуется, есть способ быстрее и дешевле. Думаю, что если замените тех руководителей, кто принимает данные решения, на более компетентных, у вас все получится. А компания у вас хорошая. Далее →
-
[Р.] жду ответа. Далее →
-
Касаемо работы Радиомонтажником. Если вы опытный специалист с разрядом, не верьте, что сможете получать больше 48 тыс. при 8-часовом рабочем дне 5/2. Максимальная ставка 300 р/час, из каждого часа вычитается 5 минут якобы «обед» (итого 40 минут в день), но обед не учитывается, так как, уходя на обед, вы обязаны указать таймтрекеру, что вы «покинули» рабочее место. Утилизация рабочего времени 100%, сидеть без работы, попивая кофе, не придется, компоненты в основном типоразмера 0402, и микросхемы SOIC, QFN, QFP64-128. Есть фиксированная часть оклада в 200 р, а есть премиальная +100, которая будет зависеть от вашей выработки. Далее →
-
Устроилась на работу в Микролайн-Врн. В объявлении был указан испытательный срок один месяц. Отработав один месяц, мне сказали о том, что испытательный срок продлевается еще на один месяц с сохранением минимальной зп, не той, которая указана в объявлении. Это был первый «звоночек». Далее мои работодатели решили улететь в отпуск, оставив меня одну в офисе. Через неделю после их возвращения мне было сказано, что я не прошла испытательный срок, якобы что неправильно ответила на звонок и упустила клиента. На самом деле, все непонятные для меня вопросы по звонкам я согласовывала с руководителем и не принимала самостоятельных решений. С основной работой я справилась на отлично и не было со стороны руководителя ни одного замечания и ни одной жалобы со стороны клиентов. Исходя из этого, я пришла к мнению, что меня брали только ради того, чтобы улететь в отпуск и было кому прикрыть их продажи. Хочу заметить, что работа эта совсем нелегкая. Мне пришлось изучать тонну информации, задерживаться почти каждый день на несколько часов, и это при том, что ранее работали два человека на этой должности. Считаю, что руководство данной организации преследует цель нажиться на всем и всех, и абсолютно не ценит сотрудников.Для соискателей:- будьте готовы изучать... Далее →
-
Работа в этой организации у ассистента адская! Нужно тоскать вещи, расходники, инструменты врачей с этажа на этаж (тяжелые), инструменты из подвала на этажи, контейнеры с дез раствором. У врачей нет своих кабинетов, и даже если повезет, что ты завтра работаешь в этом же кабинете, не дай Бог, ты оставишь в нем вещи, тебя оштрафуют и отругают. Заполнять кучу бумаг, генеральные уборки за копейки, вообще молчу, клининг такого кабинета обошёлся бы в 2000 т как минимум. Ассистент выполняет большую часть работы за врача, а получает в половину меньше. Беготня, психологи, куча всего ненужного. Врачи многие противного характера, уважения не имеют, хотя за счет ассистента и зарабатывают, сами ничего не могут! Не дай Бог ассистента в кабинете не окажется, конец жизни и работе! Пафос, куча лишних должностей. Работу ассистента в этой клинике по физической и психологической нагрузке стоит в разы дороже, чем оплачивается. Частенько приносят подписывать бумаги с премиями, которые мы никогда не получали, куда они уходят, не известно. Видно для какой-то отчетности))) Планирую в ближайшем будущем покинуть эту контору. Уважайте себя и свой труд! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать в «Оптимист», вас обманут, не выплатят деньги, которые вы заработали. Зарплата серая! Текучка, низкая оплата труда. В связи с этим даже в руководстве работают маргиналы… Премиальная система — обман, вы можете работать за троих, без выходных и при этом получите как другой сотрудник — лентяй, кадровой политикой никто не занимается, сеть умирает. Складывается впечатление, что директор решил окончательно уничтожить оставшиеся магазины. Заявленная в объявлениях о вакансии заработная плата не соответствует действительности! Не тратьте своё время на эту компанию! Далее →
-
Работа на позиции логиста в течение нескольких месяцев, и за эти несколько месяцев еще три логиста при мне приходили и уходили (один до моего увольнения, другой уже после того, как я уволился). График с 9 до 21, по факту с 9 до 00:00, и так у всех, кто при мне работал, и у других, кто работал до меня (это уже со слов персонала, который работает больше меня). ЗП платят, но вовремя ни разу, и за три месяца полностью только однажды, потом не вытянешь с работодателя ничего. Система такая: есть официалка и неофициальная часть (в конверте), вот то, что в конверте, дождаться уже не получится (ну не всю черную ЗП дождаться не получится, а её часть). Пишешь заявление — просят задержаться на месяц, идёшь на встречу, просят выйти с больняка раньше — тоже идёшь на встречу, просишь отдать ЗП — и тишина, никто ничего не знает, нужно будет обивать пороги за свои деньги. Короче, фирма веников не вяжет, а если вяжет, то только фирменные. Если бы кто-то из знакомых спросил, стоит работать в этой компании или нет, я бы сказал, что не стоит. Вам делать выбор. Оплата контрагентам (наёмным водителям) вообще мрак, там такие суммы задолженности, что... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела кадров неадекватный и тихий агрессор. У нее явные проблемы с головой. Сотрудники из ее отдела бегут, никто там долго не задерживается. Кстати, об этом бывают предупреждают неравнодушные сотрудники компании при устройстве. Даже водители и те знают, что она неадекватна. Одна сотрудница продержалась в этом отделе долгое время, так она каждый день работала с утра до ночи и выходила на работу по выходным, а к ней все равно было скотское отношение и ни разу не сказали даже спасибо. Она потом от нее сбежала в другой отдел и правильно сделала, т.к. невыносимо работать при таком руководстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего выделить Далее →✗ НедостаткиЗначит, смотрите. Набор товара осуществляется с помощью гидравлической рохли. Их на складе много, но в рабочем состоянии только 30 процентов. Остальные ушатаны в хлам, что доставляет трудности при перемещении товара. Работы очень много. Отгрузок много, людей мало. После массового увольнения людей в конце зимы кампания так и не смогла набрать в штат нужное количество грузчиков. Не помогло ни заманивание повышением з.п., ни пользование телефоном в 15-минутный перекур))) Люди, которые ушли, сказали, что не вернутся сюда даже при зарплате в 150 тысяч рублей. Все из-за отношения к работягам. Лучше они будут работать за 80, но в спокойной, комфортной обстановке. Так что работа осталась при прежних объемах, несмотря на сокращение штата. Массовые увольнения скоро еще произойдут ввиду открытия очередного огромного РЦ другой кампании в Воронеже. Штрафы на складе никто не отменял. Они также остались необоснованными и глупыми. На складе очень много замов старшего смены, которые получают зарплату, ничего не делая. Считаю, что нужно сократить их количество. Ибо получать зарплату выше рабочего персонала, ходить по складу и то и дело говорить грузчикам, сколько они собрали норму за полчаса, поболтать с подписчиками или приближенными... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никакой чёрной, серой зарплаты. Никогда не задерживали. Коллектив мне попался хороший, после увольнения продолжаем общаться) Далее →✗ НедостаткиСписок будет длинный, советую запастись попкорном… 1. Кросс-промо с бесплатными подвесками. Готовьтесь к тому, что будут приходить бомжи, неадекватные личности, психи и прочее. Особенно забавно, что некоторые расстраивались, узнавая, что подвеска не золотая : ( Есть постоянники, которые приходят за подвесками каждый день. В общем, для салона с дорогими украшениями это кринж полный, зачем это промо? Все всегда потом спрашивают серебро, которого нет. Это просто лишняя трата нервов сотрудников и бумаги на купоны. 2. Управляющая. Тут как повезёт: попадётся адекватная или не особо. К сожалению, в моём салоне неповезло. Буквально эмоциональные качели и гонка за показателями (к ним мы ещё вернёмся позже). Всё продажи управляющей, это её продажи. Несмотря на зарплату выше, чем у обычных консультантов, был случай, когда случайно записалась заказ (сделанный через интернет-магазин) на себя. А позже оказалось, что это была «знакомая» управляющей и как это я смею её продажу на себя оформлять. Есть такое ощущение, что жадность до добра не доведёт. Собственно, эти качели и стали причиной увольнения, работа мне вполне нравилась. 3. Ужасная форма! Господи, почему нельзя потратить больше денег на своих сотрудников,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший уровень дохода (для этой сферы). Почти всегда своевременная выплата. Затянуть могут максимум на день. Есть отдельный портал для саморазвития сотрудников. Такси после работы оплачивается фирмой. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к своим сотрудникам. Общение в стиле «пассивная агрессия» является нормой. Унижение управляющих при своих же сотрудниках, полная бестактность в разговоре со стороны коммерческого директора. Директор по развитию, не зная особенностей товара, не отработав ни одной смены, учит сотрудников продавать. Приводить какие-то аргументы, примеры из опыта — бестолковая затея. Руководство пытается контролировать каждый ход сотрудника, создавая новые правила, но делая при этом саму работу с клиентами максимально неудобной ни для вас, ни для покупателя. Так же можно ожидать, что в любой день вас выдернут на собрание или устроят экзамен. Предупреждение только за день (в редких случаях за 2). Твои личные дела, спланированные хоть месяц назад, никого не волнуют. Точно так же могут поставить рабочую смену внепланово. Требования к работникам — высокие. Но само же руководство свои обязанности выполнять не всегда спешит. Кроме как сказать, где ты не прав. Тут они всегда найдут лишнее время. САМОЕ ГЛАВНОЕ: Если вы увольняетесь, можете готовиться к тому, что деньги вам не выплатят. Даже если вы устроены официально. Вам будут рассказывать о том, что бухгалтерия что-то проводит. Время будут оттягивать. За прошедший месяц уволились 4 человека, 2 из которых... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНедостаток в том, что в этой компании нет никакого порядка. Два учредителя, которые между собой не могут договориться, кто будет платить деньги сотрудникам. А еще в этой компании настолько все смешно, что даже словами не описать. Один из учредителей на столько глуп, что рассказывает сотрудникам о том, что он проекты их валит специально, так как без его ведома взяли кого-то на работу! Т. е. Человек, отработав месяц, приводит клиентов, а учредитель их валит. Но это еще не все, в шоуруме вообще балаган, сплетни и скандалы вечные. А когда делаешь кому-то за это замечание, то театр драмы просыпается во всей красе. Политика учредителей такая, сотрудники должны делать свою работу и не свою, бесплатно, чтобы спасти их бизнес и жо…ы. Как говорится, на чужом х…ю хотят в рай выехать. А при увольнении вам не заплатят ни гроша. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют в последнее время Далее →✗ НедостаткиРегулярное требование обновления пароля каждые шесть месяцев создает неудобства для пользователей и несет недостаточные усилия по улучшению этой ситуации, оправдываясь заботой о безопасности учетных записей. Это вызывает сомнения, учитывая доступность других методов защиты. Мы надеемся на скорое решение этой проблемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотел поделиться своим мнением о работе в компании «Красное и Белое». В данной компании я работаю немного больше года, за этот год работы я могу выделить несколько плюсов работы в данной компании: — мой доход, в сравнении с предыдущим местом работы увеличился в 1,5−2 раза. (На предыдущем месте работы моя заработная плата составляла 38−40 т.р., сейчас мой среднемесячный доход составляет 65−72 т.р. в зависимости от месяца). — у меня появилось много новых знакомых и друзей с которыми я активно провожу свое свободное от работы время с графиком работы 2/2. — возможность карьерного роста, мне часто предлагает начальство повысить свой уровень дохода до 92−100 т.р. путем перевода меня в должность администратора магазина, но я отказываюсь потому что пока, я не готов к рабочему графику 5/2. — здесь очень лояльное и отзывчивое руководство, которое подстраивается под мои возможности и желания, а также оказывает всяческую помощь в вопросах работы. — белый доход, который поспособствовал мне (мне стали банки предлагать кредитные карты с повышенным лимитом от 280 т.р., а также я смог за год подсобрать денег для взятия ипотеки, т.к. мы работаем и получаем зп по зарплате ому проекту банка, банк предложил мне выгодные условия и теперь, в свои 25 лет... Далее →✗ НедостаткиХотел поделиться своим мнением о работе в компании «Красное и Белое». В данной компании я работаю немного больше года, за этот год работы я могу выделить несколько плюсов работы в данной компании: — мой доход, в сравнении с предыдущим местом работы, увеличился в 1,5−2 раза. (На предыдущем месте работы моя заработная плата составляла 38−40 т.р., сейчас мой среднемесячный доход составляет 65−72 т.р. в зависимости от месяца). — у меня появилось много новых знакомых и друзей, с которыми я активно провожу свое свободное от работы время с графиком работы 2/2. — возможность карьерного роста, мне часто предлагает начальство повысить свой уровень дохода до 92−100 т.р. путем перевода меня в должность администратора магазина, но я отказываюсь, потому что пока я не готов к рабочему графику 5/2. — здесь очень лояльное и отзывчивое руководство, которое подстраивается под мои возможности и желания, а также оказывает всяческую помощь в вопросах работы. — белый доход, который поспособствовал мне (мне стали банки предлагать кредитные карты с повышенным лимитом от 280 т.р., а также я смог за год подсобрать денег для взятия ипотеки, т.к. мы работаем и получаем з.п.... Далее →
-
Сильная компания, на рынке труда более 10 лет, со своими традициями и устоями. Стабильная, белая зарплата, ежегодно повышается. Работа в шаговой доступности от места проживания. Опыт работы не требуется, удобные графики работы, для тех, кто не ленится, быстрый карьерный рост, по желанию возможны подработки в любом магазине страны, в том числе во время отпуска. Сотрудники работают семьями на протяжении нескольких лет. Кто хочет, тот зарабатывает! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБолее менее приличный офис Далее →✗ НедостаткиНо в офисе холодно зимой, очень жарко летом, в столовой, если её можно так назвать, воняет туалетом, хотя многие там едят, фу, аж противно, когда вспоминаю, никогда не могла там кушать. Зарплата выдаётся не вся. Бывают задержки на 1, 5−2 месяца, особенно летом. Ну и всё правда, что пишут плохого. Что пишут хорошего — брехня, пишет отдел кадров. Как списывали брак на рабочих, так и списывают. Как увольняли рабочих по соглашению сторон, это чтоб в суд на них никто не подал, так и увольняют. Ну тех, кого официально наняли. А так практика 3 месяца пытают без зп. А брака много по причине ушатанности оборудования и сложности его ремонта, особенно в условиях современного импортозамещения. Качество фасадов и столешек [censored] матрасы тоже [censored] купил и выбросил через 2 года. Везде камеры и прослушки. Только скажи в офисе «витя нехороший человек, донец дура, мальцев псих» — сразу уволят. Начальник службы безопасности М. или кто он там на самом деле псих и маньяк, терроризирует молодых женщин, которые там устроились на работу, преследует их, следит, может стеречь у подъезда, говорит непристойности, может по любой фигне придраться, засирает корпоративную почту картинками... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании «Красное и Белое» уже более года и хочу поделиться своими впечатлениями. С самого начала я была приятно удивлена профессионализмом коллектива и поддержкой руководства. Руководство создало идеальные условия для работы: удобный график, дружелюбный коллектив, мотивирующая система заработной платы. Здесь ценят каждого сотрудника и стараются создать комфортные условия для его лучшей профессиональной реализации. Спасибо компании за возможность развиваться профессионально, за поддержку и доверие. Я горжусь тем, что работаю здесь и с уверенностью могу сказать, что это отличное место для тех, кто хочет работать в дружном коллективе и достигать успехов в своей профессии. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в компании «Красное и Белое» уже более года и хочу поделиться своими впечатлениями. С самого начала я была приятно удивлена профессионализмом коллектива и поддержкой руководства. Руководство создало идеальные условия для работы: удобный график, дружелюбный коллектив, мотивирующая система заработной платы. Здесь ценят каждого сотрудника и стараются создать комфортные условия для его лучшей профессиональной реализации. Спасибо компании за возможность развиваться профессионально, за поддержку и доверие. Я горжусь тем, что работаю здесь и с уверенностью могу сказать, что это отличное место для тех, кто хочет работать в дружном коллективе и достигать успехов в своей профессии. Далее →
-
✓ Преимущества- скидки сотрудникам — корпоративное такси — гибкий график Далее →✗ Недостаткиначну с того, что отработала в компании 1,5 года в городе Воронеж управляющая ни капли не понимает, как работать с персоналом, у неё ни аналогичного опыта работы, ни понимания, как нужно общаться со своими подопечными пример её ответов на вопросы сотрудников: «- а можно мне мой трудовой договор? — деловая какая." «- я бы хотела такую-то дату отпуска — рано." «давайте ей всю самую грязную работу, пока я в отпуске, потом уволю её» манипулирует новенькими сотрудниками, отвечает грубо, неуместно, не тактично постоянно слышала в свой адрес, что я плохо работаю, что ко мне есть вопросы, что меня хотят уволить, потом со мной мило общались и потом опять всё по новой перекладывает свои обязанности на администраторов и возмущается, когда админ не сделал что-то в срок, что вообще не входит в его обязанности её любимое дело — это перекладывать канцелярию с одного места на другое каждый ДЕНЬ пропадает из магазина на час и больше, по своим личным делам, очень любит уходить на перерывы дольше, чем положено, когда хочется ей (например, пойти за кофе, пойти в магазин) возмущается на всех, что никто не работает, заставляет стоять «над душой» у каждого покупателя, чтобы продать хоть что-то, даже если... Далее →
