Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Коллектив рядовых специалистов прекрасный. ДМС для Москвы нормальный, но хотелось бы и лучше. На этом положительные моменты заканчиваются Далее →

Система управления людьми крайне странная. Инженеров то набирают толпами, то толпами убирают, как отработанный материал, индексации з/п нет, что-то кому-то повышают, кому-то не повышают, за что не понятно, как выбирают-не понятно, тарифы на гсм пересматривают редко, а бензин каждый год дорожает, запчасти стоят космос, что-то всё пыжаться пыжаться, а толку нет. Неужели генеральный принимает такие дикие решения? Где профит от этого всего? Виднее наверное г-же шурыгиной ., которая возглавляет hr в сей компании. О данной личности и ее прихвостне ивановой «хорошая молва» по всей компании, удивительно как держатся эти две дамы на плаву. Одна любит закладывать за воротник, а другая шакалит, такая хабалистая баба давно не встречалась, хамит всем, угрожает да еще и кичится тем, что управляет всем в этом КринжСервисе. Не приходите в эту шарагу, бегите сверкая пятками.. не будет ничего хорошего Далее →

Их нет. Далее →

Сделал заказ в 11.06.2024 22:34. Прошло 40 минут. Заказа нет. Написал в поддержку. Робот написал, что в течение 30 минут привезут. Ничего не привезли. Звоню на горячую линию. 10 минут выясняют, где заказ, и говорят: «У нас сильная нагрузка, и вам привезут заказ через час!» В час ночи! Вы там нормально себя чувствуете? На вопрос, почему сразу не оповестили, что ждать 2 часа, ответили: «Если не будете ждать, отмените заказ.» Организации все равно на клиентов! Если вы пришли в сферу услуг, будьте добры оказывать их нормально! В момент отмены заказа оповещают, что деньги могут вернуть в течение 5 дней. А что заказ привезут в течение 2-х часов, это не их проблемы! По итогу все магазины закрыты, и доставку не заказать! Если не хотите подобного, не обращайтесь в эту организацию! Далее →

И да…И вроде нет… История в основном про проект и людей с озон чатов. Но если хотите найти друзей, офигенную компашку, юмористов (особенно алиэкспрессы), то Вам сюда! В офис, конечно, там уюто и можно если че чай выпить. + редко, но угощают летом и в другие месяце (клубника с сахаром, пироги, торты, блины, конфеты от деда мороза и тд). Делают такси после 11 вечера по записи. Удобный офис. Вкусный буфет и милые дамы работающие в нем Холодосы и микроволновки с пласт. посудой. замечательный коллектив, не без уродов. Можно пойти на другую вакансию если уволят или надоест проект. Есть удаленка, есть подработки (нищие, перестали доплачивать и хвалить) Всё шло отлично. А потом… Далее →

Проработал в компании 3 года, это были чаты Озон через компанию Телесейлз Сервис в Врн по улице просп. Революции, 1В и когда-то по Московскому проспекту 159/чета там, забыла уже цифры. У памятника короче. Минусы сразу: Постоянное понижение зп  сами устанавливают KPI и нагрузку Могут не выпускать в туалет или на отдых весь день Компы древние, как и мониторы, примерно 2009−2010 год выпуска мониторов большинства. Зрение в 0 уходит Требуют то, чего сами не могут, хаха Сначала предлагают сделку, например увеличить ставку до 220 р в час, а потом «ой, мы передумали» Оплата 120р/час = 1200 р за 10, 5(12 часов). Летом при отпуске выдумывают хйню типа «нельзя уходить в отдых или отпуск. только если кто-то умер, свадьба и больничный», причем сразу! Идиоты, я в шоке… Компания была замечательной, но постепенно превратилась в грязь и гвно. Работать там можно, но если выбирать ОЗОН — то лучше идти напрямую! Через сайт озон — вакансии. В ТСС делать нечего! У руководителей отделов шизофрения и кинк на рабство. Если вкратце про озон чаты, то Р.О. берут на КЦ е**йшую задачу по количеству обработок и ставят сами планку... Далее →

Достоинств НЕТ Далее →

Хамоватая HR-менеджер. На работном сайте компания себя заявляет как IT-компания (без официального названия). Это очень смутило, но я решила пообщаться с менеджером, чтобы прояснить ситуацию. Менеджер позвонила поздно вечером (видимо, из дома), не представилась должным образом. В ответ на корректный вопрос «Расскажите о компании» — нахамила. Естественно, что первое знакомство стало негативным. Очень жаль всех, кто там работает. Не унижайтесь, не трудоустраивайтесь к рабовладельцам, найдите адекватную компанию, где работники — коллеги, а не рабы или заключённые. Далее →

Их нет Далее →

Устроилась работать уборщицей в данную компанию, обещали график 2/2. В итоге выходила в график 2/1, договора не составляли. Работала за часы уборщицы, которые работают по 2, 3 года [censored]. Извиняюсь за мат. Выходила я с ними посменно, выполняла работу одна, эти [censored] сидели на [censored]. На меня же жаловались эти уборщицы, что не выполняю должным образом свою работу. Так же главная медсестра тоже на всю голову больная, тоже меня тыкала везде, где только можно. Но врачи добрые и приветливые, администрация тоже, Будьте готовы, что на вас повесят не только ваш участок, так и еще стационар (менять постель, туалеты и те) это не входит в мои обязанности. Ушла молча, ибо [censored] с этими [censored] уборщицами ругаться и спорить. Далее →

Возможность подобрать график под себя (хотя вас каждый ваш выходной будут дергать и просить выйти за кого-то), неплохая зарплата, которая зависит от вашей личной эффективности, опыт выкладки и продаж, с недавнего времени оплачивают корпоративное такси. Приятные воспоминания о покупателях, с которыми доводилось работать. Далее →

Где-то на этом сайте имеется мой положительный отзыв, который принуждали писать в том году. Не знаю, что насчет других городов, но в Воронеже на этом месте никто долго не задерживается, меньше чем за полгода ушли практически все сотрудники, включая всех администраторов. Сплоченности коллектива здесь нет, сама управляющая распускает сплетни и обсуждает коллег за спиной друг с другом. Верхушка будет гулять по ТЦ половину рабочего дня и разговаривать со своими друзьями по телефону, пока ты будешь стоять на кассе, бегать по залу и принимать товар. Будет ходить в отпуск по три-четыре раза за полгода, в то время как простым смертным в сезон отдыхать запрещается. Новых сотрудников запрещено обучать, в итоге месяцами эти люди не умеют работать с покупателями и кассой, временами ты будешь вынужден работать с новичками в одиночестве, не имея возможности выйти в туалет до самого закрытия смены, т.к. они элементарно не смогут рассчитать человека на кассе. Открывая и закрывая смены, принимая товар, занимаясь выкладкой и работой с покупателями, ты будешь получать столько же, сколько и обычный продавец. Некоторые люди не стремятся выполнять общий план и ждут этого от других, в результате чего мотивация работать снижается. Зачем стараться, если кто-то получает практически такую же зп, ничего не делая? Некоторых людей... Далее →

Их нет Далее →

Проработала в данной компании не один год, с каждым разом становилось все хуже и хуже. Готовьтесь к тому, что за вами будут пристально следить по камерам, вы не имеете права сидеть, должны 12 часов находиться в движении, в идеале ходить по беговой с натянутой улыбкой до ушей, иначе штраф. Забудьте про личную жизнь и свободное время в выходные дни, если они у вас, конечно, будут, постоянные тренинги, которые занимают 3 часа выходного дня, тесты, за пропуски которых штрафуют, еще будете постоянно снимать на видео и снимать себя, как вы прекрасно знаете товар. Есть еще чудесный фитнес-марафон, ради которого вы должны проснуться в 6 утра выходного или рабочего дня и встретиться на какой-нибудь лужайке со своими любимыми коллегами, чтобы провести тренировку, и, конечно, записать на камеру. Про заработную плату я молчу, тут как повезет, если найдете не особо умного человека, который готов купить «товар премиального качества», со всеми нам знакомого Китайского сайта, то зарплате быть. Как говорится «без …. Жизнь плоха». Сервиса в этой компании никогда не было и не будет, товар ломается с завидной регулярностью, чинят его далеко не в обещанный срок, будете готовы, что недовольные клиенты... Далее →

Есть там и хорошие люди. Плюс работа в так называемом женском царстве Далее →

Пожалуйста, примите меры относительно сотрудников магазина в г. Воронеж. Хамят, оскорбляют, нагло врут в лицо, обзываются на простых работников. Речь идёт о ранее судимом Зурашвили [И.] начальнике СБ, которого почему-то боится весь магазин. Тут начальник охранников решает, кто будет работать, а кто нет. Записи с камер предоставить не могут по своим же обвинениям, так как всё ими придумано на ходу. Желание показать свою власть происходит на самом деле от реального бессилия. Пустое место вы, неуважаемые. Не достойны называться мужчинами — просто колхозные хамы и невоспитанные грубияны. Жаль, в нашей стране газлайтинг не карается законом. Также [А.] [Р.] — его приспешник. Унижают женщин, оскорбляют и орут. Это поведение недостойно людей на подобных должностях. Засиделись ребятки — явно не в том месте воюют. Ах, да. Ещё Гринёв [С.] сидит на работе в телефоне, с вышеупомянутым [А.] обмениваются видео прямо на входе на работе. Также употребляет запрещённые вещества и пристаёт к девушкам. Ко всем подряд. Найдите нормальных сотрудников, а не этот сброд! К остальным претензий нет — хороший, доброжелательный коллектив, готовый поддержать в трудную минуту и порадоваться вместе. Но эти конкретные вышеупомянутые — наверное, жизнь сильно их потрепала, раз не умеют себя вести. Вот и отыгрываются на тех,... Далее →

Плюс один- белая зарплата, но окончательная сумма — загадка, как повезёт. Далее →

Как ни старался, но не нахожу адекватных слов для описания ЖБИ2-Инвест (застройщик) кроме как — последняя инстанция, куда можно пойти работать! Не путать с заводом ЖБИ. Это разные организации! Пытаюсь написать отзыв и не знаю, с чего начать: во-первых, здесь никто ни за что не отвечает. Зарплата в объявлении, на собеседовании, прописанная в трудовом договоре и фактическая на карту — это всё разные цифры. Сколько вы в итоге получите — загадка, как директор решит. Официалка будет маленькая, остальную часть оформят премией. Люди приходят и тут же увольняются пачками. Каждый день новые лица, которых никто не обучает и не представляет. Нет никакой адаптации! Вы приходите и в первый день с вас начинают что-то спрашивать и требовать по уже существовавшим вопросам… Вам никто ничего не расскажет и ничему не научит, просто потому, что это тоже новые люди, пришедшие день, неделю, месяц назад. Никакой структуры нет. Полный хаос во всём, нет нормальных регламентов, приказов или договоров, нет должностных инструкций. Все как-то пытаются наладить взаимосвязь, но во всё это лезет директор и создает новый хаос. За вами будут постоянно наблюдать (не удивлюсь, если прослушивать тоже). Директор очень любит программу 1С (в которой ни черта не понимает) и свою интерактивную доску, на которой... Далее →