Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5753)
-
Подработка промоутер/раздача листовок в компьютерном клубе Vicecityclub на Кольцовской 24Б. Приглашают школьников на подработку и кидают на деньги. Раздавать надо на улице у ТЦ Галерея Чижова. На улице мороз, но дети хотят подработать. В конце пишут СМС, что плохо работали, что руководство не застало на месте. Обманывают подростков, которые стараются и хотят заработать. Далее →
-
Отправила отклик на вакансию на hh. Руководитель отдела маркетинга. Мне через месяц позвонила девушка с сотового, представилась сотрудницей hr и предложила проехать по 2−5 их магазинам до собеседования, и ей по вотс апу прислать мои рекомендации по улучшению их работы. Мой опыт не интересовал. Интересовало лишь только, когда я ей смогу отчет прислать. Согласитесь, очень странно. Далее →
-
Я вам вполне серьезно говорю — бегите оттуда при первой возможности. Рано или поздно они вас кинут. Снизят зарплату, унизят. Я не знаю, зачем они так делают, ведь слава о них распространяется далеко за стены компании. Моя руководитель в шоке, ничего понять не может. Ее тоже, оказывается, обманывают и с деньгами, и по условиям приема на работу. В офисе все орут друг на друга, сыпят огромным количеством задач. При этом каждый обязательно будет говорить — чем тебе помочь. Я стала говорить, чем мне помочь, но тут же люди перестают улыбаться и испаряются.. Далее →
-
Кидалы голимые. Три урода. На инженеров [censored] оборудования нет. Никогда вечно клиентам врали, что сломались, пока на их деньги покупали другим приборы. Едешь за свой счёт, обещают от 50 тысяч, по факту безвылазной работы, если 30 получишь, радуйся. Кидали всех: и менеджеров, и нас инженеров. Далее →
-
Не выплатили зарплату за 2 дня. Далее →
-
Моя жена 3 года проработала в Грядке, итог печальный, 2 межпозвоночные грыжи, операция и 3 месяца в лежке. Работа отстой, приходится поднимать тяжести, приезжать нужно раньше, уходить позже, условий ноль! Туалет отсутствует, для этих целей ведро… Да чтобы в таких условиях работать, платить должны аналогично. Но тут увы — несостыковочка, чистая з.п. больше похожа на пособие для безработного. Далее →
-
Директор магазина Суши Вок [Г.] [М.] [С.] не отдал нам деньги за сделанную малярную работу! В размере 95 тр. От него ещё пострадал также плиточник, которому также ничего не оплатили. Работа в обоих случаях была сделана отлично! Далее →
-
Работаю в компании уже достаточно давно и в принципе меня всегда всё устраивало. Да, работа тяжелая, грязь, сырость, гнилье, но з.п. приличная и всегда вовремя. Но так было раньше, сейчас Грядка конкретно сдулась… Уровень з.п. ниже плинтуса, сровнялись с Робин Сдобин, а Русский аппетит вообще прилично перегнал Грядку. Вам, конечно, решать, конкретно я ищу другую работу. Гробить свое здоровье за 25 тыс. рублей (и это в лучшем случае)… Далее →
-
-
На подработке отработал 66 часов. Первую неделю (один день) оплатили. Порадовался, думал, что порядочные люди. Отработал ещё 2 недели. Денег жду до сих пор. Должны мне 5742 рубля. Сегодня 09.12.2020, я из Пскова. Привет вам, сволочи, подавитесь моими деньгами… Далее →
-
Бешеная нагрузка, после смены валишься с ног от усталости. Нет корпоративного питания. Тысяча начальников, проверки чуть ли не каждый день, по десять камер в цеху, следят за каждым твоим шагом и штрафуют буквально за все подряд. Случайно прикоснулся рукой без перчатки к помидору? Получи штраф в 2к. Взял в цеху телефон в руки посмотреть время? На тебе еще штраф в 1.5к. Кроме того, неадекватное отношение к списаниям. Периодически бывают случаи, что клиент отказался от заказа, вернули полностью нетронутый сет. Думаете, сотрудникам в этом случае можно его поделить и съесть? Как бы не так. Политика компании — на камеру открыть все коробки с роллами и выбросить свежие, хорошие роллы в мусорку. Не выбросил — штраф. Варварство.. Далее →
-
. Семилуки. Игнорирование со стороны начальства ст 212 ТК РФ ст 109 ТК РФ и Сан Пин 2.2.4.548−96. Не выдают расчетки при получении заработной платы. Электромонтеры почему-то занимаются снятием показаний, хотя это не их должностные обязанности. Начальник РЭСа З.В. разрулите ситуацию). Далее →
-
Если интересно узнать, какое оно ДНО, то вам сюда. Хозяин [Ц.] и его жена. Всё негативное в порядке вещей, постоянные недовольства. Склоки, придирки (всегда денег мало, расходы просто космос, сэкономить и обмануть, недогрузить), работа в гаражах сев. района (офис + склад), холод и сквозняки. Вентиляции нет. Дневного света почти нет. Переработки постоянно (иногда свыше 4 часов) за спасибо. В порядке вещей задержки з/п до 2-х месяцев, всё в черную, праздников нет, кроме Пасхи. Всё за свой счёт (перчатки, карандаши и т.д.) разгрузка-погрузка фуры — все на выход, от бухгалтера до работодателя. Перерыв на обед — 15 минут. Текучка постоянна, кроме семейного клана из 4 человек, и те между собой грызутся. Штрафы обязательны, а уж при увольнении — голым выставят и посмеются, какие они ловкие. Далее →💬1 комментарий
-
Доброго времени суток. Хочу рассказать про свой опыт работы в компании Миэлта технологии, а по другому ТН-групп. Проработал я в этой компании почти 3 месяца в 2020 году, о чем я очень пожалел. Начну с того, что при трудоустройстве мне обещали хорошие условия, так как у меня большой опыт в этой сфере, и на тот момент я не нуждался в новом месте работы. А именно, договаривались на окладную часть плюс оплату за нормочасы, которые оцениваются как 300 руб. 1 час. Обговаривались эти условия с двумя руководителями, а именно (техническим директором [Д.] и главным инженером [В.]). Ну, значит, с первого месяца я начал выкладываться на 100%, и когда пришел день зарплаты, то я был очень удивлён. Как оказалось, мои доблесные руководители о таких условиях даже и не слышали. И то, что у них в организации окладной части не было и в помине, и то, что з.п. я получаю только за выполненные нормочасы. После долгих разбирательств меня уговорили остаться поработать, рассказали, что они поменяют систему мотивации и то, что я буду зарабатывать практически такую же сумму, как и обговаривалось изначально. Проработав на их условиях ещё 1 месяц, зафиксировав всю свою наработки в их программе, ЕРП, я обнаружил, что... Далее →
-
Народ в эту компанию абсолютно неперспективно устраиваться на работу. Тот, кто имеет доступ в интернет, сам в состоянии вбить в Гугле «долги, кредиты Эконива» и в состоянии почитать статьи последних месяцев таких изданий как Абирег, Коммерсант, Правда.ру, Московский Пост, Агроинвестор и т.д., которые за свой базар готовы ответить в суде. Это официальные данные, а не бабкины сплетни на лавочке. Как они пишут, дела в Экониве плохие, компания в долгах как в шелках, и любимый «фермер [П.]» из-за этих долгов задерживает зарплаты месяцами и режет премии. Это надо было додуматься до такого, чтобы для компании со стоимостью 20 млрд рублей и прибылью в миллиард набрать 80 миллиардов долгов. Еще никакие «крыши» не спасали от законов экономики, это все равно, что у [П.] попросить подписать приказ о том, что отдельные граждане с падения с 20 этажа не разобьются и с этим приказом прыгнуть. Причем компания реально может приказать долго жить в любой момент. Плюс к тому же в России намечается кризис перепроизводства молока, что реально угрожает обвалом цен на 20−30 % и тогда компания точно по миру пойдет, а кто-то и сядет. Далее →
-
Собеседование в несколько этапов. Задания дают сделать. После, вроде бы успешного выполнения, еще раз приезжаешь и опять собеседование. Копию трудовой книжки делают и пропадают, а вакансия висит, поиск идет. Если работы нет, можно рискнуть, а если есть — не рискуйте. Далее →
-
Директор по продажам [Е.] [В.] мало понимает в продажах. Сильных менеджеров, сильных и башковитых руководителей отдела продаж ему невыгодно принимать на работу, потому как его могут сместить. А расти далее некуда, посты заняты, учредители и генеральные, коммерческие родственники. Круг замкнулся. Поэтому конкуренция неприемлема, нужны послушные прихвостни, дабы ими управлять и показывать видимость работы. Менеджер по персоналу [М.] [М.] работает не по призванию и вряд ли обладает компетентностью. Я думаю, от этих причин отчасти есть текучка. Далее →
-
Работал, директор дурак, самодур и козел, что ему в голову взбредёт, то и делает, увольняет по одному его желанию. Проработал там немного, но создалось впечатление, что или у него что-то с головой, или он выслуживается перед вышестоящим руководством. Не видел людей, кто бы его уважал, все идут работать, как везде. Не было бы его, было бы всем хорошо. Случайно разговорился с теми, кто с ним раньше работал — говорят, репутация у него плохая. Далее →
-
В целом всё было здорово, коллектив был очень дружным, регулярно проходили тимбилдинги и внутренние соревнования. Коллеги коллективно поздравляли и скидывались на подарки по желанию и велению сердца. Через полгода стало известно, что план поднимут, а это означало, что мне начнут платить меньше за тот же объём работы. Чтобы оставаться на прежнем мне надо перерабатывать или как-то вмещать его в отведённые рабочие часы. Это убило во мне желание работать, и я решил искать более ремесленную работу, где оплата труда не будет снижаться. Далее →
-
Если вы пришли работать, не рассчитывайте на то, что можно постоять. В течение всей смены вам нельзя стоять, нужно работать. Коллектив больше зависит от ресторана, а не в общем от компании. Но по закону подлости в каждом ресторане своя «заноза», а в целом впечатление на 4 с большим минусом. Далее →
-
30.11.2020 г., был приглашен на собеседование представителем — некомпетентным в лице Титаренко [Ю.] организации РеаМед, находящейся по Московскому проспекту, 11/8 (на территории бывшего экскаваторного завода) по моему резюме с сайта — voronezh.hh.ru. Что было подтверждено в ходе общения по телефону. Однако в ходе прибытия 30.11.2020 г. на место нахождения организации, где никаких опознавательных знаков организации РеаМед не указано и найти достаточно сложно, по непонятным причинам. При этом в дальнейшем представитель — некомпетентным в лице Титаренко [Ю.] организации РеаМед повел себя некомпетентно, не отвечал на звонки, а также впоследствии ответил лишь по вотсапу, что никто не нужен, если найти организацию не могут… Возможно, имеет место нелегальный найм сотрудников, а также нелегальное производство организации РеаМед по Московскому проспекту, 11/8 г. Воронежа. Не рекомендую связываться. Далее →