Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ну начну по порядку. Изначально вам скажут, что три месяца обучение со стипендией в 8 000 руб. Обучение могут продлить, но максимум на месяц, затем оформят официально. Очень шумно и пыльно, вентиляцию уже год делают, и никак не сделают, в жару даже ворота не разрешают открыть, ощущение такое что ты находишься в сауне. Все тяжести приходится таскать самой, а за смену в 8 часов получается примерно 6−10 тонн на двоих. На все претензии по этому поводу, наш ген. директор Сергеева Елена Сократовна, отвечает, что женщине в смену положено поднимать по 8 ТОНН (каждой)! Сейчас добровольно принудительно заставляют работать по 12 часов, часто бывают простои, бестолково сидим дома и ждем когда вызовут на работу (кстати хоть они и говорят, что простои оплачиваются, это чистой воды ерунда максимум, что заплатят за 10 дней простоя это 1 тыс. и всё). Зарплата черная и белая, а именно все то, что заработали за месяц делят пополам, одну часть на карточку, а остальное в «конверте». Что же касается зарплаты, то тут еще веселей, в день 530 руб. за месяц выходит 10 600 руб. вычитаем налоги и вуаля 9600 руб. Ну если работать по ... Далее →

Недобросовестный работодатель. Коллектив маленький, но вместо сплоченности — одна грязь и обман. В компании 1 постоянный менеджер, второй же — приходящий и уходящий. Сначала было удивительно, почему никто не задержался: все работали 1−3 месяца и уходили раньше, чем их оформляли. А потом, когда меня начали прессовать со всех сторон стало ясно: дело идет к оформлению (три месяца отработано), а оформлять никто и не собирается. Схема у них такая: приходит новый менеджер, находит клиентов, затем его выживают, и база переходит к постоянному менеджеру. Причем не увольняют (!), ибо боятся трудовой инспекции, а создают такую атмосферу в коллективе, что там просто невозможно находиться. Подставляют с бумагами, виноват будешь за любой косяк, причем неважно чей, тебя как-нибудь да приплетут, необоснованно обвиняют в воровстве. Моя трудовая лежала чуть больше месяца с заявлением, а меня так и не оформили! Месяц ждали, пока по собственному уйду! Из 6 менеджеров (и это те, о которых я знаю, а сколько их было на самом деле?) ни один не проработал дольше трех месяцев! Не говорю за себя, но не бывает, что все подряд поголовно плохо работают! Постоянное унижение со стороны постоянного менеджера и руководителя, откровенное хамство — это невыносимо терпеть, когда при клиентах тебе... Далее →

Господа водители! будьте ОСТОРОЖНЫ! В Воронеже орудует группа МОШЕННИКОВ.Сфера деятельности: грузоперевозки. Нанимают на работу водителей на автомобили Газель-термобудка, регистрационные номера к500ус, к502ус, к503ус и др. (всего около 10 авто) 36 регион. К слову сказать, все авто взяты в кредит, который недобросовестный «РАБОТОДАТЕЛЬ» погашает за счет не выплат зарплат наемным водителям. Руководит этой группой Попов Анатолий Дмитриевич (8 9 525 585 115), заключивший договор с ООО «ТД МОРОЗКО» (большинство рейсов осуществляется именно от этой компании), разместил на бортах своих автомобилей логотипы «ТД МОРОЗКО» (Сезон Крабов) и порочит таким образом имя известной в Воронеже торговой марки! Другая часть рейсов выполняется автомобилями в районе ВАИ (остановка База). Груз кондитерка. Никто из водителей не получал обещанные зарплаты с начала года. Трудовые договоры с водителями не заключаются под разными предлогами, в связи с этим не предоставляется возможность вернуть свои честно заработанные деньги. Далее →

При приеме на работу обещают золотые горы, убеждают в своей порядочности. Все так прекрасно и волшебно. При увольнении не выплачивают последнюю зарплату, в трудовой книжке допускают грубые ошибки, непорядочно ведут себя как с работниками, так и с заказчиками. Далее →

Искал работу, увидел привлекательное объявление «агент по продажам, з/5 33000−45000,официальное трудоустройство, большой объем работы, дающий стабильный заработок, бесплатное профессиональное обучение, опытные наставники», повелся! в результате первые три мес вообще без з/п, оклада вообще нет, объекты, которые дают на продажу — висяки, которые вообще спросом не пользуются, затраты на бензин в месяц 5000−8000, которые никак не компенсируются. Работа без выходных вообще, т.е., когда клиент хочет смотреть — тогда и показываем, работа круглосуточно! Поощрений никаких, зато огромный перечень штрафных санкций! Причем, не дай Бог ты продашь свою квартиру или квартиру родственников сам, минуя агентство, это уже увольнение! текучка ТАМ ужасная, причем не только в отделе продаж, но и в аренде, сотрудников не ценят. Основной сюрприз был, когда на руках оказалась справка 2ндфл, оказывается, отчисления там идут от 3000р., т.к. своих сотрудников они оформляют на пол ставки! Три часа в день! это при все при том, что не больничный, ни отпуска не оплачиваются. [censored] я там около года, в итоге со всеми расходами я посчитал, что моя з/п в месяц составляла 15 000 и полное отсутствие свободного времени. Далее →

Устраивался айтишником, — получился водителем с личным автомобилем, ездить не только по городу, но и по области. Рабочий день с 9 до 18 но не кого не волнует что ты в 11 ночи домой приезжаешь. Первые 2 месяца заправляешь за свои деньги, и зарплату ты получишь только после 2 месяцев работы. При увольнении всех денег не выплачивают (найдут причину). Далее →

Обратилась в-КА «центр финансового обеспечения» за интересующей мною вакансией. Девушка поинтересовалась о моем возрасте и вакансии на которую я хотела бы устроиться. Сказала, что у них заключается договор пенсионного страхования (НПФ) между соискателем и их агенством. Я возразила, так как я уже выбрала НПФ с которым не хочу расторгать договор и поинтересовалась с каким НПФ они работают, на что она ответила с НПФ «Согласием». Сказав, что если я буду с ними работать я обязана заключить договор с этим НПФ, так как это мой работодатель. Тогда я попыталась уточнить у нее, во что инвестирует свои средства данный НПФ. Она немного помявшись и «заикаясь» ответила что в строительство, в недвижимость и еще там во что-то… Я ей объяснила, что прекрасно понимаю, что у каждого НПФ может быть множество сфер в которые они инвестируют средства и хотела бы узнать основную сферу. Мой вопрос поставил девушку в тупик и она обратилась за помощью к своей сотруднице, спросив: «… во что „Согласие“ инвестирует средства?». На заднем плане я услышала ответ! «Что это такое? Что она там так умничает? Если она такая умная она мне здесь не нужна! Скажи ей до свидание!» После чего та дама с которой я общалась, просто повесила трубку, ничего не объяснив,... Далее →

Не советовал бы там работать по нескольким причинам. - Неуважение сотрудников на деле (на словах все супер). Невозможно доказать что для эффективной работы тебе нужно удобное кресло, хороший монитор и современный компьютер. Большинству приходится сидеть на пластиковых стульях за 17 дюймовыми мониторами из прошлого века, а на компьютерах не только Win XP, но и 512Mb оперативной памяти. - Бесконечные интриги и попытки руководства заработать по черному. Сотрудников никто не спрашивает и не истересуется их мнением, а просто ставят перед фактом, о том что им надо написать такое-то и такое-то заявление.. Само собой в каждом надо написать «по собственному желанию». - Начинать карьеру в этой компании все равно что пытаться научиться менеджменту в школе для узбекских строителей (не в обиду узбекам). Обучать там не станут, дадут проект который надо сделать и разберайся как знаешь, отвлекать других в коллективе не принято. - З/п обещают белую, но все равно белой только часть. - З/п и аванс регулярно задерживают (хоть и не на долго) Вопреки распространенному мнению об этой компании — при увольнении обмана с з/п не было. Далее →

В этой «организации» нет никаких социальных гарантий, об оформлении здесь никогда не слышали, увольнять имеет право только сам «руководитель», а если работник сам изъявил такое желание, то заходит речь о 2 неделях, хотя какие 2 недели-никаких документов о приеме на работу на руки не дают, а если сам уходишь, то все очень просто-тебе не отдают з/п за отработанный месяц и обрубываются все возможные средства для связи по этому вопросу. Далее →

Руководителю Федеральной службы по  труду и занятости Ю. В. Герцию Биржевая пл.1 Москва, 109 012 От Стукалова Константина Александровича Адрес места жительства: Индекс 394 062 Г. Воронеж, ул. Краснозвёздная, д6, кв29 Контактный телефон: 8−904-212−87-33 Заявление О нарушении трудовых прав работника со стороны работодателя ООО «Эффективные бизнес технологии» ИНН 7 708 707 826 КПП 770 801 001. Юридический адрес: 107 078 г.Москва, 1-ый Басманный пер., д5/20, стр.1, пом.5, ком.3. Почтовый адрес 127 055 г.Москва, ул. Лесная. д43, офис 431. Генеральный директор Горбачёва Виктория Юрьевна, тел (499) 978−72-02. 12 ноября 2012 года был подготовлен договор №14 на выполнение работ между исполнителем Стукаловым Константином Александровичем и заказчиком ООО «Эффективные бизнес технологии» в лице Генерального директора Горбачёвой Виктории Юрьевны, срок действия этого договора до 30 ноября 2012 года. По неизвестным мне причинам этот договор со стороны работодателя юридически не оформлен, т.е. не подписан генеральным директором Горбачёвой В.Ю. и не скреплён печатью ООО «Эффективные бизнес технологии». Несмотря на неоформленный юридически договор на мой... Далее →