Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Офис в центре, наличие кухни, полностью белая зарплата. Как первая работа подойдет идеально, чтобы знать, в каком месте не стоит никогда работать, ну и опыта набраться, т.к. берут всех подряд практически на рабочие должности. Если вам повезет, сможете пообщаться с теплыми, компетентными, добрыми сотрудниками, которые помогут, подскажут, поддержат. Таких единицы Далее →

Кратко: мне понадобится продолжительное время, чтобы восстановить свою самооценку, психическое состояние, убрать тревожность после работы в компании. Меня еще нигде и никто и никогда так не унижал, как здесь это делали 3 года: либо непосредственно Руководители Группы, либо через начальника, либо сотрудники, которым все можно. 1. Самые главные это бухгалтеры. Гл. бухгалтер (в Воронеже) может спокойно тебя обругать матом, наорать, обозвать и ничего ему не будет, потому что это первые люди в компании. 2. Секретари руководителей и офис-менеджеры будут тебя (хоть ты генеральный директор, хоть обычный сотрудник) отчитывать за отсутствие запятой, не такие отступы в СЗ, что-то не так заполнено. Не важно, что СЗ обеспечит компании продвижение, главное — регламент. 3. Все отделы «враждуют», у всех какая-то своя цель, которая противоречит общим целям и задачам (кстати, их никто так и не знает, ну кроме своих, наверное) у компании или у другого отдела. Ответственность никто на себя ни за что не берет, решения не принимаются. 4. Дресс-код. Главное, как ты одет, что ты делаешь для компании и что из себя представляешь, не важно, лишь бы не в джинсах быть. 5. Постоянные переработки, в выходные, после работы,... Далее →

Удаленка, компенсация за услуги связи и интернета, официальное оформление Далее →

Гигантские нагрузки и несоизмеримый размер оплаты. Сидя по 10 часов у компа, выполняя план на 90% и выше за месяц, зп вышла 18 тыс. Руководитель сказала, что это из-за невыполнения показателей, но я новый сотрудник и не думаю, что, выполняя недостающие 10%, плюсом мне бы добили зп хотя бы до 25, не мечтаю уже о 30 тыс. Текучка дикая, перерабатывают новеньких как на конвейере, дурачки всегда найдутся же). Работа сама по себе неплохая, но много чего нужно переосмыслить Яндексу, жаль, что они не открыты к диалогу и на самом деле не прислушиваются к сотрудникам в плане «что можно было бы улучшить». И я прекрасно понимаю партнёров, которые приходят с жалобами на сотрудников Яндекса, которые в свою очередь действуют по тупой огромной инструкции, из которой больше половины материала давно можно вычеркнуть, ибо это бред сивой кобылы. Резюмирую, если вы одинокий (ая) социофоб и любите торчать за компом целыми днями почти бесплатно, то вполне можно устраиваться. Есть люди, которые считают Яндекс лучшей компанией на свете, не буду спорить, везде есть хорошие места). Далее →

Работаю разработчиком моб.приложений. Когда пришел в Скайенг у меня был довольно большой опыт в работе (пришел на позицию мидла), но в первые месяцы работы все равно было ощутимо сложно, потом уже привык к тех.уровню задач. Из-за удаленки, а большая часть разработчиков в нашей команде разбросана по разным часовым поясам, бывают сложности в своевременной коммуникации. Но в плане развития реально сложные и крутые задачи, сильные команды у которых есть чему учиться. Считаю это классным опытом Далее →

Работаю разработчиком моб. приложений. Когда пришел в Скайенг, у меня был довольно большой опыт в работе (пришел на позицию мидла), но в первые месяцы работы все равно было ощутимо сложно, потом уже привык к тех. уровню задач. Из-за удаленки, а большая часть разработчиков в нашей команде разбросана по разным часовым поясам, бывают сложности в своевременной коммуникации. Но в плане развития реально сложные и крутые задачи, сильные команды, у которых есть чему учиться. Считаю это классным опытом. Далее →

Хороший карьерный рост. Далее →

Новеньких принимаем и помогаем, поэтому адаптируются новоиспеченные операторы довольно быстро. Я пришла сюда работать около 1,5 лет назад и сейчас стала куратором, обучаю и работаю в линии. За это время в компании значительно выросло количество клиентов и прибавилось областей. Может показаться, что сотруднику с моим опытом работы легко. Но это не так. Информация обновляется всегда, и много её тоже всегда. Здесь просто нужно влиться в сам темп и научиться усваивать всё быстрее. Многие ребята сначала не верили в себя, но попрактиковавшись, оставались с нами. И большинство работает до сих пор. В моих планах пока нет мысли о смене работы. Далее →

Только для клиентов, посетителей. И только из-за того что можно с детьми посидеть, но не за эту цену бутербродов. Есть места, где с детьми можно дешевле посидеть, да и поиграть. Далее →

Зарплата, полное [censored] в прошлом году, зп 38 000 рублей, жить ещё можно было. Но с нового года всё подорожало: и садик, и коммуналка, и школа, и продукты. Аванс получил 26 числа 11 480 рублей. Как можно прожить до 11 числа, прокормив 4 человек, двоих детей? Жена тоже не много получает, но добытчик мужчина. Никогда НИ КОМУ НЕ посоветую ЭТО МЕСТО ДЛЯ работы. Работники бегают как в [censored] ужаленные, а зп на кухне не более 25 т.р. В основном молодёжь, им хватает некоторым (живут с родителями), а большинство уходит из-за зарплаты. А всякие там начальники и проверяющие только и тыкают, что плохо работаете. Зарплату бы подняли, а потом тыкали, уроды, обдираловка… Далее →

Их нет Далее →

Пришёл на одно место, а по факту ходишь с агентом и «смотришь» их работу (толкаешь кредитные карты на улице). Некоторые прям умоляют человека взять эту карту. После ухода сказали, что мы все выплатим, по сути послали на х**. Сначала выплатим все деньги, потом сказали, выплатим только за твои заявки, а после не берут трубки и не отвечают. Все очень сильно похоже на секту, и начальник странный, на брифинге матерится, сам рассказывает, что так же ходил и толкал карты. И мотивирует всех, что больше толкнет, значит вырастет и станет начальником. В общем не рекомендую. Далее →

Написано и рассказано всё красиво Далее →

Зря потраченное время. Откликнулась на вакансию Менеджера по работе с премиальными клиентами, прошла успешно собеседование, назначили дату обучения, я подготовила всё необходимое (наушники, камера). За день до обучения я зашла в личный кабинет и увидела, что обучение отменено, и сотрудник чата написала, что обучение отменено и подходящих вакансий нет (можно было как-то предупредить). Позже в течение недели Тинькофф обновляет данную вакансию на hh.ru почти каждый день. Повторно откликаясь на вакансию, я снова получаю приглашение на hh.ru, но, заходя в личный Тинькофф, снова нет вакансий. Попросила подругу откликнуться на данную вакансию (подумала, именно меня не хотят брать), но с подругой такая же ситуация. Тинькофф, если не нуждаетесь в сотрудниках, не выставляйте липовые вакансии на сайтах по поиску работы. Далее →

грамотный, энергичный, молодой Руководитель; хорошая заработная плата (численность менее 50 чел., и даже при включении в обязанности функционала по охране труда — штатная единица кадровика на такую численность — это роскошь, которая здесь есть); отличные условия труда: новая мебель, новая оргтехника, офис –в центре города. Далее →

непосредственный «руководитель», неадекватная тетя с ярко выраженным комплексом Наполеона: тотальный контроль во всем, даже в мелочах (ваша квалификация и опыт не в счет); работать и дышать будете только по команде, инициатива не приветствуется; со всем бредом безоговорочно соглашаться, вы права голоса не имеете. И самое интересное здесь — при мизерной численности фактического персонала на работе вы будете находиться по 10−11 часов: нет, не интенсивно работать, а просто тешить самолюбие вашего непосредственно «руководителя». Я не стала вникать, всё вышеперечисленное — это издержки бюджетной организации или просто маразм непосредственного «руководителя». Если вы молодой специалист, здесь вы ничему не научитесь ни кадровому делопроизводству, ни работе в программе 1С (доступ сильно урезан), если стажированный грамотный работник, вам и подавно здесь делать нечего, от слова совсем. Далее →

Достоинства нет Далее →

Безразличие со стороны начальства абсолютно ко всему и ко всем. Обманывают по зарплате, не ставят в табель отработанные дни. Те, кто уезжает на межвахту, кидают на деньги, подрезают 20 и более от общей зарплаты за месяц. Инструмента для работы нет, расходных материалов для сварки, в том числе для болгарок, их нет. Заставляют после ручника перелицовывать аргоном стыки и записывают на этого человека, хотя он их полностью не варил, тем самым обманывают вышестоящее своё руководство. В общем, если туда кто-то поедет, то только потеряет своё личное время, нервы, здоровье. Платят там стукачам, лизунам и тому подобным отбросам общества. Есть начальник участка, фамилия Л. %удалено%, редкостная. Ещё есть там [С.], фамилию не знаю %удалено%, на мрази возомнил себя богом. При первой возможности, если где-то я его встречу (а я его встречу рано или поздно), и если [С.] ты это прочитаешь, то знай, быть тебе калекой 100%. А также тому человеку, который делает набор людей, он находится в Санкт-Петербурге. Они обещают хорошие зарплаты, а когда приезжаешь на сабету, там Л. (начальник участка) смеётся тебе в глаза и говорит, что таких зарплат здесь нет. Из плюсов, но этот плюс никак не относится к этой фирме — это... Далее →

Их нет! Далее →

На интервью не было задано ни единого вопроса! Женщина (руководитель, как я поняла), сидела в нескольких метрах от меня, спрятанная за монитором. Меня посадили на диван, лицо руководителя мне было видно тогда, когда она выглядывала из-за монитора, параллельно рассказывая о том, что на данную должность они людей не берут, это должность только в перспективе на повышение. Берут только оператором за 33 000 рублей, график 4/2, но делать вы будете всё Ну, кроме маршрутов, потому что со слов данной женщины их никто делать не умеет. Я ответила, что я умею, опыт есть, но эта информация была пропущена мимо ушей. По итогу был задан вопрос: «Всё ли понятно? Есть ли вопросы?». Я спросила вопрос по поводу автопарка, получила ответ и мне сказали: «ну, тогда до свидания, если что, позвоним» Через несколько дней пришло смс от менеджера: «добрый день. в понедельник стажировка. выходите?» На работу ищут разнорабочую раб.сила, интересоваться вами не будут от слова совсем и платить копейки. Не профессионально! Желаю процветания данной компании и научиться проводить собеседования! Далее →