Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4440)
-
✓ ПреимуществаИх практически нет Далее →✗ НедостаткиПодала заявление на увольнение по собственному желанию, на следующий день мне пишет Р.Г., что его не согласуют, пока я не найду себе замену! Простите, что? Этим должны заниматься не специалисты отдела телемаркетинг! Да и я бы никому из знакомых не посоветовала работать в этом банке. Сотрудники оттуда бегут не по моей вине, условия оплаты труда очень плохие, план меняют после закрытия месяца, да и оклад очень маленький, который даже не индексируется! А если ты был на больничном, то план тебе не уменьшают, естественно, ты его не выполняешь и за 10 смен по 12 часов ты получишь 12 000 т.р. С учетом того, что тех же клиентов обзванивают по пять раз и они очень негативно относятся (так что нужны стальные нервы). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтраховки работают только осаго. Если ты попал в ДТП, то вешают через суд всю сумму на водителя. Можно зарабатывать, а потом одним разом уйти в минус. Машины сегодня стоят по несколько миллионов, и поэтому 400 000 рублей не покрывает ремонт. Всё остальное платит водитель по решению суда. Вы там не заработаете, а только прогадаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет, разве что только удаленный формат работы и официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиНа обучении обещались совсем другие условия, нежели на деле. Программное обеспечение постоянно глючило, ломалось. По заработной плате тоже случился обман. Недосчитались часов, не доплатили за качество, утилизацию, не выплатили надбавку. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть, где разгуляться)). Синергиум — это большая классная современная семья (в самом лучшем смысле этого слова). Несмотря на удалённый формат, сотрудники, особенно внутри отделов, много общаются, дружат, поддерживают друг друга, советуют в сложных вопросах, помогают в трудных ситуациях. И это реально мощная поддержка и мотивация. Нравится, что есть система планирования, и нагрузка более-менее равномерная, нет переработок, как это практикуется во многих других компаниях. В Синергиуме в целом очень грамотный менеджмент, отлажены производственные процессы: всё быстро, чётко, ясно, понятно. Также отмечу хороший уровень зарплат. Не знаю, как в Москве, но по Воронежу у нас одни из самых высоких в отрасли. Плюс работает системы грейдов, и сотрудник сам может «выращивать» свою зарплату вместе с компетенциями, естественно. Для меня последнее особенно важно. Расти, постоянно учиться чему-то новому — это же круто! Особенно, когда в команде это приветствуется. Далее →✗ НедостаткиНа самом деле, в Синергиуме их не много. Это, как уже писали многие, дефицит живого общения и регламентированный рабочий день. Обязательно нужно быть на связи с 8 до 5, потому как может прилететь срочная задача или чей-то важный комментарий. При этом я понимаю, что без дисциплины никуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию, пришло сообщение с номером для связи с кадровиком. Позвонил, ответила девушка, сказала, что должны перезвонить. Прошло 2 дня, перезвонил сам, предложили пройти тест на логическое мышление и подождать 3 дня обратной связи. Прошло уже 7 дней, но обратной связи так и не последовало. Настоятельно не рекомендую, компания несерьёзная, потратите своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают работать из дома, совершенно очаровательная HR [Н.] Далее →✗ НедостаткиРуководитель направления на интервью даже не удосужился включить камеру, задавал вопросы не по материалам, которые они же сами и предоставляют во время обучения. Считаю это совершенно неадекватным, хотя изначально было сказано, что за рамки материалов будут выходить только при условии, что кандидат хорошо усвоил материал из лекций. К чему тогда было тратить время на материалы школы Ланит? Лекции подготовлены непрофессионально, когда слушаешь, возникает чувство, что ребята сами слабо представляют себе освещаемую тему. Можете представить, какое впечатление складывается у неопытного новичка. В лекциях по теме тестирования додумались вставить видеоряд с лектором в углу, который все время отвлекает, пришлось клеить стикер на экран ноута. Что касается сроков, то будьте готовы, что платить вам не будут как минимум полгода, если вы решили пройти их обучение. Все, что нужно знать о ситуации в сфере на сегодня. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаГлавное преимущество компании — это лояльное отношение к сотрудникам, особенно если вы попадёте в отдел к понимающему руководителю. Нет строгой формы одежды, общение между сотрудниками преимущество неформальное. Лояльное отношение ко времени прихода и ухода. Никто не будет предъявлять претензии, если вы будете приходить или уходить чуть раньше или чуть позже официального графика. Важно только в сумме соблюдать 9-часовой рабочий день. Также лояльное отношение к пропускам по уважительной причине. Можно договориться с начальством, чтобы пропущенное время не вычеталось из зарплаты. В компании, более или менее, организуют обучение сотрудников. То есть, предварительно вас введут в курс дела, затем будут более или менее регулярные тренинги (их полезность отдельный вопрос). Для наиболее продуктивных сотрудников организуются тренинги в других городах. Взаимопомощь также присутствует. То есть, один на один с собой вы не останитесь. Проводятся также корпоративные мероприятия. Руководство так или иначе пытается создавать какую-то корпоративную культуру. Возможности для достаточного зароботка на уровне выше среднего есть и они не нулевые. Если соблюдать все требования и выполнять план, то можно выйти на 50−70 тыс. в месяц. Также возможен карьерный рост, хотя и не большой из-за особенностей менеджмента фирмы. В целом, из главных достоинств выделить... Далее →✗ НедостаткиСтранности в компании начинаются сразу, с момента начала работы и, даже, предварительного обучения. Первые пять или шесть дней вы будете просто так проводить там время, которое вам никто не будет оплачивать, объясняя это тем, что вас же обучают, а значит, дают «бесценные» знания. Поэтому в первый месяц вы никаким образом не сможете получить полную сумму оклада. Далее, оклад каждый месяц будет уменьшаться, про что на собеседовании скажут вскользь. Как и про то, что оформление в этой конторе только «серое». Хотя даже «чёрное». Оформиться можно только по договору ГПХ, причём сам договор Вам дадут подписать только через недели 2−3, а до этого вы просто никто в компании, получается. На собеседовании вам, конечно, скажут, что после прохождения испытательного срока Вы сможете перейти на трудовой договор. Но реально, условия перехода созданы такие, чтобы этого никто не делал. При этом требования к сотрудникам, как будто они работают по ТК. Отдельно стоит отметить условия работы. В офисе в туалете никогда нет горячей воды и мыла. А периодически нет никакой воды. При этом начальство заставляет продолжать работать как ни в чем не бывало. Уборка помещений также... Далее →
-
Обходите стороной это сраное предприятие. Куда угодно, только не сюда. Вы здесь рабами будете. Я рабочий этого гадюшника. С большим стажем. Ребята, потеряете здоровье, а денег не заработаете. Поверьте, чистая правда. А руководство — это ублюдки. Считают работников за быдло. Директор И. и. также мадам Х. Гореть этим тварям в аду. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, черная зп, неадекватное руководство, текучка кадров, буллинг, тотальный контроль. Далее →✗ НедостаткиРуководство, а именно [Д.], создаёт впечатление бурной деятельности, на самом деле ничего не делает. Только лупит глаза, орёт и топает своими ножищами. Истеричка, и это руководитель? Не зря ходят слухи, что она очень успешно села на хвост дедушке [С.] и прижила от него ребёночка, для которого и старается отжать у этой семейки бизнес. За время работы там насмотрелся, как эта тупая истеричка саботирует работу. Но умеет втирать очки своему любовнику, интригует и постоянно врёт, подставляет. В общем, не советую работать в этом курятнике. Весь смысл существования этой организации в том, чтобы [О.] выглядела на фоне остальных «тупых» сотрудников перспективным руководителем. Но вообще, руководители этой и смежной организации — это все воронежские отбросы. Но видимо, если у тебя есть капля мозгов и порядочности, с этими упырями связываться не станешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, гардеробная, столовая, вежливое и адекватное непосредственное начальство (директор, заведующие секциями, секретарь, девушки из кадрового отдела, большинство коллег). Далее →✗ НедостаткиНе сложились рабочие отношения с заместителем заведующей секцией домашний интерьер [Г.] [О.]. На моё замечание по работе и явный косяк с её стороны (неправильная замена ценников, а именно оставление в ценникодержателях старых ценников и установка поверх них новых) проявила вербальную и моральную агрессию. Никакого мата, только указание мне на моё место сейчас продавцом и на отсутствие административной должности на прежних работах. Вспоминанием её опыта работы заведующей в Леруа Мерлен и такой же замене ценников. Выяснилось, что мне, продавцу, нельзя опираться на прежний опыт, а её бывшая и новая должность это позволяет. Поэтому ценники будут выставляться как она решила. Моё поведение носит административные замашки, а опыт админом в прошлом есть у неё. В целом, мои замечания оказались нарушением субординации к ней. Было и моральное унижение в следующие рабочие дни с уже простым тоном, о том, как хорошо я работаю благодаря опыту по прежней работе продавцом. И предложением самостоятельно работать в секции игрушек, в которой она зам. зав. Вот такую мировую мне предложили с менее агрессивными подколами. Однако уволилась я из-за переезда. Именно это я рассказала заведующей и директору. До сих пор стыдно и больно это проговаривать. Однако, хочу выразить благодарность этой бывшей заведующей, ныне зам. зав.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучитесь всему чему занимается компания и их «филиалы» Далее →✗ НедостаткиРаботать за 5 разных сотрудников, потому что работодатель не хочет нанимать на каждую сферу разных людей. Понизят зарплату, если будут переработки, при этом скажут, что вы плохо работаете. Соцпакета нет, отпуск за твой счёт. Как составляется з/п, знает только руководитель, даже его зам. не полностью понимает. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ то разных районах есть филиалы. Есть возможность работать рядом с домом. Своевременная выплата зарплаты. Предоставляют обед. Руководство пытается улучшить условия и решить вопросы с текучкой сотрудников. Далее →✗ НедостаткиОпытные сотрудники сдают смену по кондитерскому отделу с просрочкой, не списанной в свою смену, иногда отсутствуют совсем даты. За это наказывают того, кто приступил к смене. Такова политика админов. Сотрудники, приходящие к 7, из своих обязанностей включают только кофемашину и занимаются своей витриной. Нарушение и невыполнение админ вешает на другого сотрудника. Конечно, «своих» не наказывают и не делают замечания. Они же «лучшие»! Почему текучка? Одна из причин — необоснованно поставленный штраф. Когда другой реально косячит постоянно. Помимо этого, штрафы ставятся молча, не ставя в известность сотрудника. Дорогие, а это прямое нарушение закона. Сотрудник обязан видеть и знать всё, что с него удерживают, не при получении зарплаты, а сразу, как это применяется. А это удел крыс, втихую ставить. На новенького навешивается всё буквально. При этом основные сотрудники, получающие премию, сидят, играют в телефоне, обсуждают личные вопросы. Почему текучка? Потому что поведение людей, которые лично в глаза тебе улыбаются, а за глаза подставляют, находя самые смешные и нелепые причины, напоминает поведение крыс. Слабых духом. Почему люди просто не выходят в свою смену, несмотря на штраф за невыход? Конечно, потому что слишком много причин не терпеть это,... Далее →
-
✓ ПреимуществаС каждым годом все меньше Далее →✗ НедостаткиПринудительная смена пароля каждые полгода вызывает неудобства для пользователей HH, и сервис не предпринимает меры для решения этой проблемы, прикрываясь безопасностью аккаунтов. Это звучит сомнительно, учитывая наличие других систем защиты. Ожидаем решения этой проблемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПревосходно умеют обещать Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании меньше месяца. В один момент руководство разругалось, и директор тут же решил закрыть отдел. В сокращении отказали. Поставили перед фактом: пишешь по собственному или увольняем без выплат, как не прошедшую испытательный срок. Без вариантов. Теперь срочно искать новую работу. Хорошо, что договорилась на официальное оформление, когда устраивалась. Сначала не хотели. Так хоть что-то выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобственно, добавить к уже написанным отзывам особо нечего. Но они же развиваются, поэтому чуть добавлю. При оформлении было сказано «выплаты каждый день». Первый мой день была суббота. Взял 10 часов по незнанию. 30 пройденных км, 700 руб. выплата, минус 200 руб. штраф, потому что я возвращался 3,5 км к точке старта, это часа полтора, и, конечно, не заходил в их приложение, потому что это были дикие тигуля, и заказы там не падали. В это время система посчитала, что раз я не захожу просто так повтыкать в их чудное приложение, то я просто ушёл домой, и закрыла мне слот со штрафом. Вечер. Денег нет. Звоню в поддержку. Разумеется, ответ «по выходным банки не работают, поэтому деньги в понедельник». Ну ладно. Выхожу в воскресенье, на 12 часов. Дурак, согласен. 52 (!) пройденных км и 1100 рублей. Дикое расстояние между заказами. Жара. Таймер успеваешь просто на последних секундах. Яндекс-навигатор был забракован после первого же заказа, вообще непригодное приложение. Вроде без штрафов. Итак, понедельник. Где ж деньги? А нету. «Пришлите нам скрины ваших заказов, мы примем решение в течение трёх дней». Занавес.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседованиях рассказывают всё очень сладко и красиво, по факту всё вообще не так. HR — женщина сильно в возрасте уже, она же отдел кадров. Очень неприятная и двуличная женщина. Да там все не очень приятные, как крысы. Каждый сам за себя. Руководство относится к своим сотрудникам, как к рабам. Сотрудники стучат друг на друга. [А.] — он либо больной на голову, либо просто настолько конченый человек. Следит за всеми, вообще неадекватно общается. Отпроситься нельзя просто так вообще никуда! Этот [censored] заставляет писать объяснительную, ещё и расспрашивает все подробности. И за такие отсутствия с работы ещё и с зп вычитают. Однажды попал в дтп не по своей вине, так с меня и вычли с зп и заставили объяснительную писать и фото показывать с места дтп. Везут на тех кто везёт. И на таких людях их бизнес и держится, потому что сотрудников которые ноют, но продолжают терпеть такую работу, достаточно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДобавить бы бонусов для сотрудников типа ДМС. Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже 1,5 года. Слаженная система обучения. Вижу, что за то время, пока работаю, многое поменяли в лучшую сторону и новички приходят более подготовленными, чем мы когда-то. Не отпускают в линию без поддержки старших коллег и руководителей, поэтому среди студентов телесейлз популярное место для старта карьеры. Коллектив у нас довольно приветливый. Но вот к работе нужно привыкнуть и адаптироваться, звонить придётся совершенно разным людям и быстро находить к ним подход. Далее →
-
✓ ПреимуществаБудем честны их нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНу что ж, работала я в армаде он же маг 607, сил и терпения хватило на полгода, ибо работать за двоих, а иногда за 3, ибо сотрудники предпочитают пинать и получала я одну зарплату, 90% обязанностей (Директора) были на мне… Под предлогом, а зачем мне тогда ты. К слову, директор пришла якобы с опытом, но со знаниями тянуло только на кассира, тупая как пробка, весь период пока работала, никогда не могли набрать полный штат, ибо директор смотрела как на и обращалась так же. Вечные дергания меня на выходом дне, как будто директор я, а не она. Ну да ладно, насколько знаю её уже выкинули пинком под. Итак, по магазину. Обучение… Его нет, практически было бы неплохо, если бы вы пришли и уже были хорошими сотрудниками. Как мне сказали, нам не нужны люди, которые косячат, те за пару косяков ТМ орёт, что вас уволили, хотя там и так сотрудников нет, ценили бы и этих, мне кажется, если сотрудники не выполняли бы обязанностей вечно и косяков было бы меньше. Так вот, в магазине нет камер ни одной, алармы качества отлетают, антикражные ворота при моем увольнении не работало 3 штуки из 4 уже месяц, примерно посчитайте, сколько вещей в районе юз. Охрану... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть штрафы, но они разные (зависит от проекта), я не получал, но их наличие мне не нравится) Далее →✗ НедостаткиНынешний мой руководитель и руководители других групп — бывшие операторы. Это очень мотивирует и оправдывает обещание компании о карьерном росте. Сейчас я работаю год, сменил 2 проекта, помогаю новичкам. Здесь я чувствую себя нужным и на своем месте, хотя работа и эмоционально бывает непростая. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят стабильно Далее →✗ НедостаткиКак всегда, прочитав новые выложенные отзывы, вижу, что стабильно шаблонят их же сотрудники, которые специально этим занимаются: отзывы на подобие вот минус в том, что бы в офис съездить, встретиться и т.д. До этого я оставлял отзывы, скажу вкратце: Они говорят, что у них все отлажено, потом говорят, что отлаживают процессы, а когда вы заболеете, вам будет плохо или нужен будет день отдыха, вам не дадут, вы будете виноваты во всем. Ну и еще хотелось бы сказать, что они очень даже дают выгорать своим сотрудникам, и в выходные, и в будние ночью, за что они, конечно, не доплатят. За год, если вы даже смените отдел, повысив вас, повысят з/п на 5 тысяч рублей — ну на пельмешки хватит. Вот и делайте вывод… Далее →