Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет Далее →

Рыба гниёт с головы, выгоднее текучка, дешево и прекрасно. Молодцы, и о каком качестве идёт речь? Если гнилое руководство, то и о всём остальном ужасе внутри компании говорить нечего. Сплошная химия и убогое место, где тараканы и голуби по хлебу топают. А потом на прилавочки магазинов. Это же целительная xxxxx_ЭкоХлеб. Под руководством «полководцев». Далее →

Нормальная комната приёма пиши и раздевалки. Далее →

В общем, с момента правления нового директора — это жесть. Набрала кучу [censored] себе, которые ей вылизуют. Они обокрали всю компанию. Людей за скот держит, это правда. Мы лето еще пережили — а она по 300 руб добавила. Смешно))))) Сейчас Новый год, посмотрим, как справится с 3 коллегами. Люди, что не идут? Копейки платят, а себе в карман миллионы. И неоформленные люди тоже. А мы в ночь впахиваем 3/3 за 30 по 13 часов! Далее →

Работал маркетологомотличный коллектив, большая свобода в развитии как специалиста. з/п только растет, не сказал бы что быстро, но не стоит на месте. Отличный kpi, чем лучше результат, тем больше премия Далее →

добраться по-прежнему неудобно. Далее →

Не выявлено Далее →

Итак, проходил собеседование удаленно (WhatsApp). Присутствовали:  — директор по персоналу, внешне вполне адекватная и милая женщина;  — и … гражданка, которая представилась HR-ом, что, конечно, ооочень громко сказано (!), как выяснилось в дальнейшем. Женщина неопределенного возраста, как мне показалось, ближе к 65. Все интервью проводилось в претензионно-агрессивном тоне, которое включало такие вопросы:  — сколько троек было в школьном аттестате;  — во время учебы в ВУЗе Вы жили в общежитии (едва ли, с кем Вы жили);  — почему во время учёбы в ВУЗе не работали; И в финале было выбивание (причем именно выбивание на уровне опытного следователя НКВД 30-х годов) данных по рекомендациям от руководителя и подчинных в части предоставления номеров телефонов. Имея всю информацию, я опешил от напора и непонимания, зачем??? Уже на протяжении длительного времени этого никто не делает, осознавая прогнозируемую необъективность этой функции, которую ни один HR и ресерчер и т.д. уже не применяет во время собеседования. Просто днище и уровень 90-х годов. Не было задано НИ одного вопроса, касающегося профессиональной деятельности и рабочего процесса. В резюме никто не ориентировался, путались в датах и занимаемых должностях. Я такого дна нигде не встречал, даже не предполагал, что это еще возможно и где-то... Далее →

Никаких достоинств нет Далее →

Когда устраивалась, сразу спросила про график, ответили 2/2. По началу такой и был, потому что продавец был на больничном. Потом перевели на 5/2 с 13−22. Условия ужасные, стоять просто так нельзя, сидеть тем более, постоянно надо ходить что-то делать. В час пик из магазина не выйдешь, а если и выйдешь, то штраф. А штрафы, собственно говоря, за все подряд. Проработав ровно месяц, меня рассчитали в 10.998₽ и прислали премию в 5000. О каких 35−40 тысячах они пишут у себя на листах, в интернете и т.д.? Ужас, одним словом, шарашкина контора. Далее →

Во время платят эти копейки за адский Труд Далее →

Хуже руководство в жизни не видел. Штрафуют по поводу и без. Платят копейки. Условия ужасные. Директор УЖАС в юбке. Хуже руководства не видел. Никому не советую в адскую контрку. А начальник за то, что работал за 2 — х, лишил премии. Пойду в прокуратуру! Далее →

Сотрудники хорошие Далее →

Берут всех, кто приходит. Типа, если позвоню сегодня, если нет, то извините. Оклада 25 тысяч нет, как обещают. На самом деле, если на линии не провел 3,5 часа, тебе за этот день не оплачивают. Якобы за 8 часов всего 3,5 часа. Поверьте, это очень сложно. База говорят горячая. На самом деле холодная. Люди просто оставляют заявку на розыгрыш, получат права бесплатно. Очень маленький офис. 20 кв. ЗП вообще копейки. Над душой постоянно стоят и чего-то требуют. Одна фраза: а что так тихо? Даже если весь офис говорит. Пару часов игры идут. А нужно 3,5 часа на линии быть. Приходится оставаться после 7 вечера. Там сидят всего 2 сотрудника, типа на них пример и делают. Всё остальные меняются часто. Первый месяц оплачивают 800 руб + сделка % После месяца, если не провел на линии 3,5, то тебе не будет считать, что ты был на работе.. Далее →

Мне попался хороший коллектив, общительный и дружный Я могу смотреть сколько заработала в приложении «шопер» Если что-то не понятно по приложению или по продуктам можешь обратиться к любому коллеге Эта единственная работа в моей жизни которая мне нравилось ты просто ищешь товары по картинке и названию и за это получаешь деньги, но минусов все же много Далее →

Кхм, их довольно много В первую очередь, если много заказов, вы не имеете право уходить на перерыв и даже в туалет, пока не станет меньше заказов. Будете бегать, собирать заказы и упаковывать их. Так как заказы бывают разные: «зп за позицию в Окее в Воронеже 10р», тебе может попасться заказ на одну позицию на 50кг, и это может быть сахар или баула воды, и плевать, что 10 рублей всего получишь. «А прикол в том, что у курьеров прибавляется к заказу рубли, если он тяжелый», а у сборщиков такого нет. Сразу говорю, вы заработаете свои 1500, как гласит «правдивая реклама», но если будете в крысу брать каждый раз по ~30−50 позиций, тогда эта цифра у вас в зп будет. Я зарабатываю от 800 до 1200, и я беру по очереди и какие заказы скажет взять старший. Система штрафов — это вообще отдельная тема. Если у вас рейтинг за неделю меньше 4, 93, вы получаете 9 рублей за позицию. Классно, да?)) При этом ты не знаешь, какой курьер повезет заказ, и оценка идет курьеру и тебе. «Т.е. если поставили единицу с комментом (ужасные сроки годности), эта единица пойдет и курьеру». Это просто отвратительно. Хорошо, что в Океи... Далее →

Работа в контактном центре. Достоинств не так много, Зарплата вовремя (если выполнять показатели то нормальная, а если нет то чуть ниже средней) и нормальный коллектив на сколько с ним можно общаться дистанционно Далее →

Начиная с трудоустройства сплошной обман, с начала они обещают, что через 2 месяца тебя переведут в штат на ТК, но обещать не значит выполнить. В итоге никто тебя официально не трудоустроит, даже если будешь просить, в общем работа по ГПХ. Обещают, что график будет 2/2, по итогу будешь работать как им вздумается. Сначала допы с тобой будут согласовывать, а уже через несколько месяцев они начнут ставить как им захочется, даже не согласовывая. Также обещали, что время, с которого ты работаешь, будет определенное, например, с 10 до 22, но ты получишь график так, как им нужно, могут поставить с любого времени. Так как это удаленка, может такой график доставить неудобства, например, мужу, который приходит с работы. Руководитель с тобой со временем перестает что-либо согласовывать. Штрафов их очень много, и они абсолютно за все. Даже если не косячишь, то все равно за что-то да схватишь штраф. Наглые, неадекватные клиенты. Ну, понятно, что по специфике работы неадекватность это бывает, но они настолько наглые, что первое время я просто в шоке была. Сотрудники магазинов просто всем самым неадекватным говорят звонить на горячую линию. У компании все просто: списать штраф с сотрудника... Далее →

Их нет Далее →

Ужасная просто компания, такие же как и руководители! [О.] и [Н.] оставляют желать лучшего, полсовет директоров вообще молчу, там такой хаос) чтобы устроиться, надо пройти три собеседования, а по итогу ты получаешь такой ужас, что не передать словами! В магазине и недостачи, из какая-то мадам из совета директоров постоянно вдолг набирает по полляпа в каждом магазине, сотрудников не хватает, все ходят друг к другу по магазинам, чтобы подменить, оттуда видимо и недостачи. Эти руководители ничего не делают для улучшения ситуации, зарплату так и не заплатили, работала даже не оформленная, сказали, что оформили, а по факту выяснилось, что нет. Менять там надо всех, начиная с руководства, а то развалитесь все. Работодателя не советую ни в коем случае, поберегите себе нервы и не тратьте своё время на этих бездарей, которые даже копейки какие-то не могут выплатить. Далее →