Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4425)
-
✓ ПреимуществаРабочее место, есть места для парковки. Далее →✗ НедостаткиРабота в Карбофер-Метсервис оставила у меня крайне негативные впечатления, и я чувствую необходимость поделиться своим опытом, чтобы предостеречь потенциальных соискателей. Начну с того, что руководство технологического отдела проявляет полное отсутствие профессионализма и человеческого подхода. Вместо того чтобы поддерживать сотрудников и развивать их потенциал, начальство предпочитает создавать атмосферу страха и давления. Конкретно Ш.И. занимается травлей сотрудников техотдела и конструкторского отдела. У неё явно какие-то проблемы более глубокие. Часто приходилось сталкиваться с некомпетентностью руководства, которое не разбирается в современных технологиях и методах работы. Это приводит к тому, что многие решения принимаются на основании интуиции, а не фактов или анализа. Кроме того, в компании царит высокая текучесть кадров. Многие коллеги уходят из-за токсичной атмосферы и отсутствия возможности для карьерного роста. Я сам стал свидетелем того, как талантливые специалисты покидают компанию, так и не дождавшись поддержки и признания своих усилий. Что касается условий труда, то они оставляют желать лучшего. Нехватка ресурсов, устаревшее оборудование и постоянные переработки — это реальность, с которой сталкиваются сотрудники. При этом руководство не проявляет никакого интереса к улучшению ситуации. В целом, я не рекомендую Карбофер-Метсервис как место работы. Если вы цените свою карьеру и психоэмоциональное состояние,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне достался очень теплый коллектив. Отзывчивые старшие смены и супервизеры. и сборщики из студентов, милые девочки, легко идут на кооперирование. Иногда, по мере надобности, супервизер просит переключиться на другу точку/базу в городе. Одни точки отвратительны (как по коллективу, так и по географии), другие, наоборот, очень приятны. Несколько раз меня перебрасывали из супермаркета в е-аптеку, и мне очень понравилось. Там заказы все легенькие аккуратные, никаких просрочек или возвратов, развез несколько бумажных пакетиков, и свободен :-) А другая точка — наоборот. Коллектив весь озлобленный, доброго слова не услышишь… Платят аккуратно, раз в неделю, все честно и прозрачно прослеживается, никаких претензий. Далее →✗ НедостаткиЭтот уровень оплаты был бы достойным, если бы дело происходило на автомобиле компании. Или если бы она оплачивала мне ГСМ и амортизацию. А так — больше половины заработка фактически уходит на обслуживание и питание автомобиля. Также не нравится работа службы поддержки. По любому спорному вопросу от них только один ответ: «в работе. Ждите». Также плохо работают программисты. Программа все время обновляется, но все равно тупит безбожно. Может дать курьеру один-единственный адрес, совершенно убыточная поездка — в то время как на точке все стеллажи завалены заказами. И уже через 10 минут следующий курьер забирает десяток заказов, а ты смотришь на него с ненавистью. Над программой еще работать и работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСолидно с первых нот. многообещающая зп Далее →✗ НедостаткиСобеседование по телефону — это старт большого начала. Дальше стажировка. Первый день стажировки заключается не пойми в каких заданиях и как они относятся к работе. Складывается впечатление, как будто ты устраиваешься в ФСБ, поэтому сначала 100 вопросов, тому напиши, тому отпиши, потом следующее. Вопросы тестирования — задачи на логику для взрослого человека вообще неуместны. Толпа народа в маленькой комнате — атас. Бегите… Далее →
-
✓ ПреимуществаУ [С.] действительно сильная команда таргетологов и маркетологов по эзотерической теме. Возможно что сама сильная в России. Судя по тому что они уже 8 лет работают с гадалками и те сами оставляют положительные отзывы о [С.] и его команде (как и я сейчас) они реально помогают практикам увеличить их доход. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы пока не заметила. Дружелюбные менеджеры поддержки. Далее →💬8 комментариев
-
-
✓ ПреимуществаПроработала 5 месяцев в данной компании. Из плюсов могу отметить — есть коллеги, которые подскажут и выручат, оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемая стажировка, много различных тестов и обучений, можно подобрать магазин близко от дома. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиВ компании постоянная текучка; за эти несколько месяцев, что я работала, уволилось около 6−7 человек. А если учесть, что в рознице всего 16 продавцов, — сами понимаете, что выходить на другие точки, где отсутствуют продавцы, будете вы, так что график может быть и 4/1, и некоторые по 9 дней подряд по 12 часов остаются. Кадров не хватает, работать некому. Директор и менеджеры даже и не подумают выйти на подмену, даже в случае вашей болезни (замену тоже будете искать себе сами). Но при случае вас будут уверять, что вы — вся команда, семья, вас всегда поймут и выручат (не отпустят даже к врачу и на больничный, а за больничный могут «в наказание» (!) поставить ненормированный график — 5/1 по 12 часов). Поэтому про сменный график 2/2 или 3/3 можете забыть. Официальный оклад копеечный (на полставки ниже мрот), большая часть — чёрными. Очень много различных штрафов. На вас будут кричать, унижать, говорить на повышенных тонах, обесценивать всю вашу работу. Если вы будете работать хорошо — будете работать и за себя, и за сменщика, и за ещё кого-нибудь — здесь так принято. Если вдруг выкажете недовольство — вызовут «на ковёр» и также «в наказание... Далее →
-
11.11.2024 со мной связалась некая [Н.] с hh по отклику на вакансию начинающий специалист по подбору и адаптации персонала. Первое и последнее собеседование прошло по телефону в виде короткого диалога, далее эта загадочная незнакомка пригласила на ТОЧНО ТАКОЙ ЖЕ созвон, только теперь в зуме, на 13 число в 10 утра, причем предупредила, что за час до подключения обязательно свяжется и скинет ссылочку для созвона. И у меня вопрос, [Н.], вы там как вообще, воюете до сих пор с зумом или настолько упахиваетесь на работе, что все проспали? Как бы смешно и грустно одновременно, а ведь впечатление о компании мы получаем именно от HR. Увы, тут не повезло. Девочки, кто из Воронежа, не стоит тратить время на подобную компанию. Мне повезло хотя бы в том, что не пришлось ещё и ехать к ним в офис на Ленина, 73. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор ЧОПа ущербный неудачник. Не считает нужным разговаривать с подчинёнными охранниками. На звонках бросает трубки, либо выплескивая весь негатив на подчинённых. На офицера полиции не тянет вовсе. Что-то типа терпилы какого-то. Деньги платят с задержкой в месяц. Не советуем туда ходить. Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, начиная с директора ЧОПа, ЗП платит непонятно кому и как. Начальник караула — норм, адекватный, вопросы решает радикально, старается. Думайте, прежде чем туда соваться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Доставка к месту работы автобусами. Легко добраться османскими маршрутками. Выдают тёплую куртку, футболку, штаны, китель, не дают обувь! Первые два месяца можно поработать, а потом нужно задуматься! Далее →✗ Недостатки1) Выдавать обувь по сезону. 2) Выверить все группы товаров. 3) Платить за кг (вес), а не за 1 м³ (объём)! Тонна железа за 38₽, куб пуха и воздуха — 19₽? Тонна должна стоить 200−400₽! 4) Улучшить обеды. 5) Добавить ещё 1 обед для смен 4×4. 6) Купить новые роклы или отремонтировать старые (около 70 %)! 7) Запретить принуждение к выходам в выходные дни! (Штраф за невыход 5000₽) 8) Запретить заставлять оставаться сверхурочно! (Штраф придумают на ходу). 9) Убрать привилегии смены 5/2 перед сменами 4×4. 10) Отдел сортировки мухлюет с набранным товаром и штрафует отборщиков. Доказать невозможно, т. к. ошибки предоставляют через месяц или полтора. 11) Постоянные ошибки Sevco, которые приводят к потере времени в производительности и штрафам. 12) Необходим полный список штрафов, а не придумывать. 13) Приоритет должен быть у приёмки и размещении, а только потом подпитки. Поиски и упрашивание Р. с палетоперевозчиками отнимает много времени. 14) Очистить воду от ржавчины. 15) Методички плачевные. 16)... Далее →
-
✓ Преимуществаплатят зарплату без задержек Далее →✗ НедостаткиХочу сказать основное. В фирме упадок и страшная текучка. У них даже управляющие и супервайзеры не задерживаются, не то чтобы продавцы. Супервайзер ушла, видимо, не нашли и сделали вместо неё двух управляющих. Второго упр. взяли уже из продавцов, хотя до этого даже на супервайзера своих же не рассматривали. Видимо, очередь на вакансию не стоит, поэтому и решили так. Продавцы бегут, так как выручек нет и постоянно что-то меняется. То один руководитель, то второй. Нет стабильности никакой. Какие-то меняющиеся директора с разных городов из офиса без остановки звонят, пишут, шлют видео — как в тюрьме! Обстановка ужасная. Каждый ставит свои опыты. Зарплату платят вовремя, надо отдать должное. Это один плюс. Но, готовьтесь, что при плохом исходе на город могут разбросать довольно много недостач (если они будут) и в зависимости от отработанных смен вы будете платить. Девочки последний раз платили кто-то и по 4 тысячи. С сентября подняли зарплату (оклад был 1000, стал 2000) и начался ад. Кинулись звать обратно своих же продавцов, но никто не пошёл, оно и ясно. Товар хороший, тут сказать нечего. Но хаос полнейший. Сотрудники работают и несовершеннолетние, весь день на ногах, и промоутеры тоже. Хозяин, наверное, не знает, что... Далее →
-
Сказать, что собеседование разочаровало, — значит не сказать ничего. Даже не знаю, можно ли вообще назвать произошедшее мероприятием собеседованием. Скорее всего, в глазах юной HR это было именно оно. Судя по всему, вчерашняя студентка (поскольку вакансии этой компании, не требующие опыта работы, часто мелькают в карьерной среде того же ВГУ), а ныне представительница кадровой службы крайне плохо осведомлена о структуре организации. Она даже не знает, сколько работников числится в штате и конкретно в определённом подразделении. Вместо планируемого welcome-интервью, на котором хотелось бы узнать больше об организации и обязанностях, был устроен «технический» опрос с глупейшими вопросами из серии: «Сколько тонн клевера от каждой курицы-несушки будет засыпано в инкубаторы после обмолота зяби?». О предстоящем опросе HR заранее не предупредила, а собеседник к такому может быть вообще не готов, особенно если первое общение происходит по телефону. Соискатель, например, может стоять в очереди за помидорами, а ему вдруг начинают задавать вопросы в духе «Кто хочет стать миллионером?». К тому же непонятно, как эта девочка, у которой в голове один «Вайлдберриз, филлер, Золотое яблоко, контуринг, консилер, купить, закажу, типичный Козерог», вообще может оценить ответы, если они даны в свободной форме, а сама кадровая сотрудница явно далека... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ любой компании есть плюсы и минусы. Но работая в Парикмастерком магазине, поняла что можно и нужно расти. В компании все прозрачно и открыто. По факту отработанного дня знаешь свою зп. В любой сложной ситуации, руководители приходят на помощь, вне зависимости, утро, день, вечер, или выходные дни. Ушла с компании в связи с переездом, получив знания. Жаль нашей компаниии нет в городе Тамбове. В новом городе по протекции рководителя, устроилась работать директором. До сих пор иногда за помощью обращаюсь к своему бывшему начальству. Всем, кто идет в компанию работать желаю, удачи! Роста вам, новых знаний и пусть всегда приходят только позитивные покупатели. Далее →✗ НедостаткиНе увидела. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества нет, один ужас о компании. Не организация, а бардель. Контингент женщин работающих на производстве, Большой ужас! Место того, чтобы заниматься производством и нести ответственность за, а свою работу. Полное [censored] по др. не скажешь. Одна Надюха Столярова, чего стоит! Пристает к мужчинам, поит настойкой коньячной, лезит в штаны потом. УЖАС, А НЕ организация. КУДА только смотрит руководство И руководитель. Что не кому не надо. Так позорить компанию. Далее →✗ НедостаткиРаботают не очень квалифицированные люди, без образования, которые совсем не по специальности. А женский состав рабочих вообще ужас. Одно деревня и шалавы. Особенно Н. С. Поит мужчин коньячной настойкой, пристает, аморально себя ведёт. Не понимаю руководство, за что платят ей. Вместо того чтобы заниматься производством, устроила разврат и бардель на производстве. Ужас, а не предприятие. Далее →