Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5748)
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на должность «старший менеджер по продажам». Мариновали целую неделю. На финальном этапе сказали: напиши нам, чем ты будешь заниматься у нас в компании первые три месяца, распиши весь план продаж и целевую аудиторию (кому и как продавать). Я написал все тезисно за 5 минут. Т.к. если писать это подробно, это уже платная работа, это глубокий анализ. По итогу они молчали еще два дня и сказали, что остановились на втором кандидате. Но вакансию обновили этим же днем. Вакансии в «Аквасинке» висят всегда. Как итог: ничего нового, типичные воры и коррупционеры. На месте руководителей там их двое, которым своего ума не хватает. Пытаются из опытных кандидатов на этапах собеседования выжать любую полезную информацию для них. Остерегайтесь данной конторы! Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиМой опыт сотрудничества с М. был недолгим. Всего 3 месяца, но то, что я увидела, негатива хватило бы на год, но все по порядку. Перспективы рисовались радужными и глобальными, но по факту зарплата была оплачена только за первый месяц и в конверте! А два следующих месяца я работала безвозмездно, т.е. даром. Оформить трудовые отношения так и не удалось (кормили завтраками). Система оплаты труда 25 числа следующего месяца приводит к тому, что сотрудник работает практически 2 месяца бесплатно, а когда приходит срок выплаты з.п., мотивируя плохой работой, зарплата не выплачивается, и это система. После заветной даты выплаты з.п. (а точнее, ее невыплаты) руководство перестает выходить на связь и удаляет даже переписки! Вот такой детский сад, и это в их то зрелом возрасте (подтвердите [Е.]). Контингент там работает в принципе определенный, в основном кто лижет жирную попу руководительнице. Условия труда так себе (шум, запах), поэтому сотрудники работают недолго, про трудовое оформление и выплату з.п. я могу только догадываться… Как и про отпуск, не правда ли? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечанно Далее →✗ НедостаткиСоглашаюсь абсолютно с предыдущим оратором, конечно, Золотая Русь скажет, что такого сотрудника нет, но как она объяснит владение этим человеком информацией о троице, которая возомнила себя всея Руси. В каком городе бы вы ни работали, они вас достанут и будут возвышаться и самоутверждаться за счёт вас (просто их обидели, когда они были также продавцами). Каждый год аттестация, на которой вы будете чувствовать себя [censored]. Сама аттестация и её «конкурсы» никак не покажут вас как продавца, но денежку у вас с з/п за это отберут. Вы для них никто, вы будете обязаны работать всегда, даже когда вы умираете. В данной организации остаются только те люди, которые умеют нализывать, и слово гордость им не знакомо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько опыт и то больше чисто из-за саморазвития Далее →✗ НедостаткиПроработал достаточно долго на складе Санкт-Петербург. Сейчас находится по адресу Шушары, Московское шоссе 70к4В. Что хочу сказать про данное место, раньше было круто, хотелось приходить на работу, общаться с коллегами, многие стали друзьями, но наступает такой период, когда из-за скотского отношения со стороны руководства приходится уходить… и не важно, сколько сил и времени рабочего и личного туда вложено… руководитель Л. — пишу с маленькой буквы, т.к. человек является крысой, [censored] лицемерной [censored] за спиной обливает грязью, постоянно всех унижает, со словами я тут руководитель… Заместитель его Д. тот же лицемерный кусок [censored] пытается быть для всех хорошим, а по факту ничего из себя не представляет. На работе стала мерзкая обстановка, все силы из людей высасывают, относятся просто как к мусору. Тебя переработали и выкинули, и ты [censored] никому не нужен. Что касаемо зарплаты, у ребят на сделке все неплохо, у управляющего состава это полная жесть, KPI есть, но их нет, все [censored]. Платят по личному отношению. Одному платят 40, второму 60. Одному платят 60, второму 80… и все на усмотрение руководителя. Самое интересное, что положительные отзывы написаны сотрудниками склада, т.к. была поставлена... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет. Работал в этой конторе 2 года примерно 2010 =2012 годы сборником мебели. Зарплата серая, но хорошая так как зависит от стоимости мебели которую собираешь. Коллектив хороший. Далее →✗ НедостаткиСама по себе контора [censored] полное. Что стоит только один начальник с наколкой / паша на руке и не прочь поматериться в личном разговоре. Уволил меня со сменщиком из-за скандальной клиентки, которой не понравилось, как я выгляжу. Социального пакета нет никакого, з.п. серая, устраивают на работу на полставки. Вся мебель и сантехника итальянская, а поскольку положение в стране сейчас [censored], фуры с мебелью не пропускают через Польшу, и продавать им сейчас нечего. Надеюсь, в скором времени контора разорится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно белая компания, зарекомендовавшая себя на рынке недвижимости, большой пул застройщиков. Был очень большой страх пробовать себя в данной сфере, но, придя в эту компанию, тебя сразу окружают качественное обучение и система наставничества. Если вы пришли нацеленные на результат, то вам однозначно в эту компанию. Плюсы: молодой и дружный коллектив, система наставничества, адекватное руководство, входящие звонки, реализация только новостроек, центр города, официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков, конечно, можно отметить сложность сферы, но это больше вопрос не к компании. Действительно нужно заложить определённое время, накопить опыт, узнать рынок (застройщиков), чтобы выйти на желаемый доход (100+). Но опять же, все индивидуально. Сидеть и ничего не делать здесь не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду «Хорошая Связь», вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно Далее →✗ НедостаткиВидимых недостатков нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКого взяли получают просто сумасшедшие деньги для Саратова. Далее →✗ НедостаткиЯ не знаю, почему меня не взяли, отбор был из 30 человек, вышел на стажировку, поездил с представителем, пообщался с руководителем и на этом всё, ни звонка, ничего. Позвонил эйчар, она сказала отказ от руководителя. Очень жаль, рыбное место, платят в 2 раза больше, чем в Тиньков. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь к вышесказанному. За одну зарплату ты и продавец, и кассир, и охранник, и уборщица. За рабочий день 12,5 часов обед 20 минут. На складе ты переодеваешься, и там же происходит прием пищи. Куда смотрит охрана труда? ЗП наличкой. Не понятно, кто и сколько заслуженно получил ЗП. При собеседовании обещали одно, а на самом деле совершенно другое. ЗП низкая. Никому не рекомендую там работать. Далее →
-
✓ Преимущества1) вы обретёте прекрасную физическую форму; 2) будут деньги для поддержания штанов, не более. Далее →✗ Недостатки1) статус самозанятого, а значит, ничего, никаких гарантий, ипотеку не возьмете, больничный никто не оплатит; 2) карьерного роста фактически нет (старший курьер работает меньше, но и зарабатывает меньше); 3) большие пробеги авто (~120 км в день или 1800 км / мес); 4) ручная корректировка маршрута и добавление заказов в рейс постепенно уходит в прошлое, а маршрутизация от Яндекса всегда хуже ручной; 5) от ожидаемого дохода вычитайте 6% (платите налоги сами как самозанятый) и вычитайте 12−15 тыс. руб. на бензин и ремонты; 6) к Вам относятся как к расходному материалу: не нравится — уходите ©. Вам это скажет как супервайзер, так и любой другой низовой руководитель. За людей и профи не держатся, т.к. на рынке много свежего оптимистичного «мяса»; 7) Вы ужасно тупеете на работе; 8) мощная система штрафов (по 2500 руб.); 9) Вы обязаны носить некрасивую форму «клоуна» с правым оранжевым рукавом (иначе штраф); 10) фактически смена длится по 12−15 часов и отсутствует обеденный перерыв (где успел, там поел); 11) доставка грузовых (тяжёлых) заказов оплачивается по смешным расценкам; 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые знания о животных и о товарах для животных. Можно потискать собачек :) Далее →✗ НедостаткиНа самом деле обязанности в плане заполнять документы, принимать поставку и т.д. не такие уж и сложные. Этому всему можно научиться идеально за месяц. Но что касается з.п., то никаких минимальных обещанных 32 тыс. не будет. Обычно это 23 тыс. Из этих 23 тыс. отнимаем тысяч 5 — это чисто штрафы и сроки (которые абсолютно ко мне не относились, так как я только устроилась и эти сроки были приняты еще до меня), но начальство это не волнует, как бы ты не бился, готовься платить. Дальше это инвентаризация, на которой тебе приходится платить за рваный товар (который лежит в магазине уже больше года, и никто его не покупает, и упаковка просто изнашивается со временем). Начальству все так же все равно на тебя и твои 5 копеек в кошельке, плати. Штрафы действительно не за что. Я не сижу в телефоне, я не опаздываю, я не хамлю покупателям и т.д. Штрафы действительно просто так: не так посмотрел, подышал неправильно — все, готовься к тому, что сейчас тебе позвонят и скажут, мол, мы по камерам смотрели, пиши тысячу объяснительных, и они тебя не спасут, все равно плати штраф. Начальству все равно на сотрудников. Если ты устраиваешься 2/2, будь готов к тому, что ты будешь работать как угодно, но только... Далее →
-
✓ Преимущества-белая ЗП -некоторые руководители приятные и адекватные (только некоторые) -некоторые менеджеры классные -дизайнеры не все нормальные Далее →✗ НедостаткиОгромная, долгая текучка кадров! Новеньких обсуждают и проверяют на прочность. Пытаются за счет них самоутверждаться. Если вы амбициозны, целеустремленные, активные, вам не сюда. Овчинка выделки не стоит! ЗП не великая, нервы нужны отменные, причем во всех отделах, судя по отзывам. Те отзывы, что прекрасно описывают замечательный коллектив, не правдивы и скорее делаются для накрутки рейтинга, ведь в плохую компанию не пойдут люди, нужно разбавить. Не советую! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбщалась с [Е.] он же генеральный директор. По ощущению из диалога застрял где-то в 90-х, на столе телефон, где на заставке мелькают голые бабы. Рабочих мест нет, все, от мастеров до генерального директора, работают прямо в цеху, где стоит вонь и шум от работы. Резюме не читает, как я поняла, уже не только у меня. Оклада нет, можно долго учиться и за год ничего не заработать, а можно и в минус уйти, если я верно поняла, то из зарплаты менеджеров вычитается аренда помещения. Никогда не думала, что такие компании существуют. На картинке всё было очень красиво, в реальности всё на 180 градусов по-другому. (в худшую сторону). Шок.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле смены руководства перестали выплачивать премию — постоянно обманывают, находят поводы не платить или задним числом меняют мотивацию, планы ставят из расчета невыполнимости. Руководитель ничего не понимает в направлениях, постоянно переходят на личности. Штраф за коммерческую тайну — полтора миллиона, при этом что составляет коммерческую тайну никто пояснить не может, т.е. приписать могут что угодно. Собственники крайне жадные на комфортную мебель и работающую технику, даже чай и кофе самый дешевый из возможных. Ведут подсчет пластиковой посуды и туалетной бумаги. Про корпоративную жизнь компании — сказки. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый новый офис в центре города Далее →✗ НедостаткиСтаж работы в Сбелогистике 3 года. График 5-ка стандартный. По факту работаешь 24/7. Очень большая нагрузка, приходится садиться за работу в 5 утра каждый день и до ночи. Начальник может в полночь написать: Срочно! Хотя до утра терпит решение. Непрофессионализм руководства, полное отсутствие понимания и уважения к сотрудникам. Штатные вакансии не расширяют, хотя потребность есть, что увеличивает в разы нагрузку тех, кто работает. Не налажено взаимодействие между отделами, кинешься — вопрос решать друг к другу отправляют. Не понять, кто ответственный. Руководитель b2b|b2c зачастую говорит: Это ваши проблемы, не хочу о них слышать. И это в тех вопросах, где надо подключиться на её уровне. За персонал никто не держится и даже не пытаются сохранить и выяснить причину увольнения. До обучения сотрудников приходилось проводить до/после смен. Так как в смене из-за нагрузки нет такой возможности. Сотрудника, занимающегося обучением, нет и не планируется. Все своими силами. И смену отработать надо, и обучение после смены провести. Цели ставятся по методике «пальцем в небо», не учитывая исторические данные и сезонную нагрузку. А дальше идет принцип: это ваши проблемы. Помимо этого, еще падает функционал смежных подразделений, на который успешно подписалась руководитель, не думая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания. Хотел работать, но собеседование было для меня странным… Или я, чего-то не понял… Надо руководству разобраться бы в этом. .. На всякий случай Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Дали понять, что если возьмут на работу, то надо типа отблагодарить начальника отдела кадров… Некую [Б.] что ли… Или это я так понял их… Может они так косноязычно всё говорят… кто их знает… поди разбери… В общем не стал путаться и уточнять… Решил не устраиваться… Далее →
-
✓ Преимуществаотличный цеховой коллектив! Далее →✗ НедостаткиС самого начала всё враньё! Приходишь на собеседования, и начинается: 1. Официальная зарплата. 2. Оформление согласно ТК РФ. 3. График работы на выбор: либо 40-часовая рабочая неделя, либо 2×2 по 12 часов. 4. Работа согласно должностным обязанностям. 5. Карьерный рост. 6. Тренажёрный зал и много всего прочего… Факт: 1. Часть зарплаты белая, часть чёрная. На усмотрение директората выплачивается от настроения. 2. Приходишь на собеседования на завод, трудовой договор заключаешь с каким-то И. П. Рабочий день длится с 8:00 до 19:00 ежедневно в обязательном порядке, и ещё должен выйти в один из выходных дней, если не так, то ты не угоден. Про понятие отпуск забудьте на период работы в данной организации — это не позволительно: 1 выходной в неделю — вот ваш отпуск. 3. Должностная инструкция отсутствует напрочь, тут понятие: что сказано руководством, то и должен делать (а руководителей там больше, чем мог бы себе представить любой здравомыслящий человек), начиная от составления планов производства и защиты планов на определённый период (т.к. отделы не работают, они только выполняют роль псевдо руководителей с умным видом), заканчивая... Далее →