Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Я вам вполне серьезно говорю — бегите оттуда при первой возможности. Рано или поздно они вас кинут. Снизят зарплату, унизят. Я не знаю зачем они так делают, ведь слава о них распространяется далеко за стены компании. Моя руководитель в шоке, ничего понять не может. Ее тоже оказывается обманывают и с деньгами и по условиям приема на работу. В офисе все орут друг на друга, сыпят огромным количеством задач. При этом каждый обязательно будет говорить — чем тебе помочь. Я стала говорить, чем мне помочь, но тут же люди перестают улыбаться и испаряются. Далее →

Не выплатили зарплату за 2 дня. Далее →

Директор магазина Суши Вок [Г.] [М.] [С.] не отдал нам деньги за сделанную малярную работу! В размере 95 тр. От него ещё пострадал так же плиточник, которому так же ничего не оплатили. Работа в обоих случаях была сделана отлично! Далее →

Работа в КБ — реальное рабство постиндустриального мира. Обещают зарплату от 30к, по итогу получаешь 9–11к. Частые задержки. 12 часовой рабочий день начинается на полчаса раньше и заканчивается позже на час-два после закрытия магазина. Частые задержки. Должностные обязанности 4 должностей взваливают на плечи одного человека. И жнец, и чтец и на дуде игрец. Отношение как к быдлу. Далее →

. Семилуки. Игнорирование со стороны начальства ст 212 ТК РФ ст 109ТК РФ и Сан Пин 2.2.4.548−96. Не выдают расчетки при получении заработной платы. Электромонтеры почему-то занимаются снятием показаний, хотя это не их должностные обязанности. Начальник РЭСа звягин В. В. разрулите ситуацию) Далее →

Доброго времени суток. Хочу рассказать про свой опыт работы в компании Миэлта технологии, а по другому ТН-групп. Проработал я в этой компании почти 3 месяца в 2020 году о чем я очень пожалел. Начну с того что при трудоустройстве мне обещали хорошие условия так как у меня большой опыт в этой сфере и на тот момент я не нуждался в новом месте работы. А именно договаривались на окладную часть плюс оплату за нормачасы которые оцениваются как 300 руб 1час. Обговаривались эти условия с двумя руководителями, а именно (техническим директором [Д.] и главным инженером [В.] Ну значит с первого месяца я начал выкладываться на 100% и когда пришло день зарплаты то я был очень удивлён. Как оказалось мои доблесные руководители о таких условиях даже и не слышали. И то что у них в организации окладной части не было и в помине., и то что зп я получаю только за выполненные нормочасы. После долгих разберательств меня уговорили остаться по работать рассказали то что они поменяют систему мотивации и то что я буду зарабатывать практически такую же сумму как и Обговаривалась изначально. Проработав на их условиях ещё 1 месяц зафиксироваф всю свою наработки в их программе, ЕРП я обнаружил что к приближению дня зарплаты в моих отчётах исчезла наработка примерно в 20 часов где вытекала ище и премия. По пытавшись... Далее →

Собеседование в несколько этапов. Задания дают сделать. После вроде бы успешного выполнения еще раз приезжаешь и опять собеседование. Копию трудовой книжки делают и пропадают, а вакансия висит, поиск идет. Если работы нет, можно рискнуть, а если есть не рискуйте Далее →

Если устраивает физически и морально тяжелая работа за 3 копейки — это место для вас! Об отношении покупателей наверное не стоит говорить, многие здесь знают, каково это работать в сфере обслуживания. Однако в Леруа дела обстоят еще хуже, политика компании «клиент всегда прав» приобрела гипертрофированную форму. Любой возврат товара осуществим, даже если видно, что им явно пользовались, и предлог «не подошёл» вполне всех устраивает. Покупатель передумал покупать крупногабаритный товар, который был доставлен ему на дом? Не беда! Можно набрать на горячую линию матом и криком сотрудника, который этот товар выписывал, и отдел доставки товара (подрядная организация) за счёт магазина оформит возврат! Как вы понимаете, продавца по голове не погладят за это. В связи с этой и подобными лояльностями к клиентам, отношения их к продавцам просто ужасное, я бы даже сказала рабское. Леруа считается магазином самообслуживания, однако об этом мало кто знает, по идее работодателя, наша обязанность продавать и консультировать, но никак не грузить товар, доставать высоких полок крупногабаритный упакованный образец, чтобы показать на целостность. И тут у покупателей происходит разрыв шаблона. Как это в тех отделах к его просьбам отнеслись лояльно, а тут продавец не выполняет его поручений? (В некоторых отделах ничего не остаётся... Далее →

В целом всё было здорово, коллектив был очень дружным, регулярно проходили тимбилдинги и внутренние соревнования. Коллег коллективно поздравляли и скидывались на подарки по желанию и велению сердца. Через полгода стало известно, что план поднимут, а это означало что мне начнут платить меньше за тот же объём работы. Чтобы оставаться на прежнем мне надо перерабатывать или как-то вмещать его в отведённые рабочие часы. Это убило во мне желание работать и я решил искать более ремесленную работу, где оплата труда не будет снижаться. Далее →

Работать в данной компании не рекомендую, з/п постоянно задерживают 10 дней и более, добиться информации по з/п невозможно, недоплата постоянно и необоснованно, могут вообще не выплатить з/п и с руководством связаться нет возможности, общение происходит через операторов, которые ничего не решают! Далее →